计划未来

"五年内您想做到什么职位？"，这是一个富有挑战性的问题。要知道，每一个公司都希望自己的员工能够"芝麻开花，节节高"，能够挑起更沉的担子。对这个问题的回答，能够反映出您是否富有进取心，是否具备为时代所需要的创新精神，是否能为公司作出更大的贡献。 这一课中，我们就来探讨对这个问题的回答。

重点单词和句型

career 事业、生涯

senior manager 高级经理

predict 预报、预言

expert 专家、行家

valuable 有价值的

goal 目的、目标

latest technology 最新技术

eventually 最后

expect 预期、期待

Where would you like to be in 5 years?

"Where would you like to be in 5 years?"

"Where do you see yourself five years from now?"

"五年内您想做到什么职位？"

对于面试者来说，这是个很棘手的问题，但它却很受主考官的青睐。因为，主考官想通过您对这个问题的回答，来了解您对未来发展的计划，更重要的是，判断您的计划是否切实可行，是否跟该公司未来的发展计划相一致。

对这个问题，您可以先给出您的目标：

"I would like to follow the management career path"

"我想沿着管理这条路走下去。"

"I would like to try the secretary career track"

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职业生涯规划书的结构

一、前言

二、自我认知

1、客观测试----①霍兰德职业兴趣测试

②职业锚测试

③MBTI性格测试

④九型人格测试

（全面了解自己的性格特点和优缺点，确定自己适合做什么样的工作）

2、主观测试----360度全面解析（通过家人、朋友、师长等评价自己的优点和缺点）

三、环境分析

1.家庭环境分析：

（1）家庭背景 ：家庭成员的工作、人际背景、经济状况等各方面情况对自己就业的影响

（2）经济状况 ：所在地经济发展程度对自己的影响

家庭经济条件，能否给予自己就业经济方面的支持

（3）区域背景：所在地的区域特点、发展情况及就业情况对自己就业的影响

2.学校环境分析:

(1)软环境 ：学校的师资力量、教师教学水平、老师能为学生提供的实习和就业上的帮助等

(2)硬环境 例如：

? 学校设有国家奖学金，国家励志奖学金，国家助学金等带动学生学习的积极性。 ? 学校每个院系为学生提供攻读双学位及辅修其他专业的机会。

? 学校图书馆为全校学生提供网上视频教学，可从网上获取知名专家的演讲和学术见解，

有关于就业的讲座，关于面试、礼仪等的视频资料，供学生学习。

? 学校为我们提供很多竞赛、培训等让我们展示和提高自己的平台。

? 高职院为我校各专业提供了多种可跨专业学习的专业技能培训课程和考试。

? 学校与韩国、加拿大、美国、澳大利亚等国家的多所院校建立了长期的学术交流与合作

关系、学校请来外教授课。

3.社会环境分析:

（1）经济形势：着眼全国，分析国家经济状况或政策给自己就业带来的助益或阻碍

研究自己想就业的城市的经济发展情况以及该城市的经济对你的影响

（2）行业环境：行业现状、需求、未来发展趋势

工作内容、薪资、任职资格（在学期间所学课程、证书、工作经验、个

人的综合能力和素质等）等。

注：客观真实了解这些信息的一个方法是找到该行业代表人物，向他请教或者经常关注他

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大学生未来职业生涯规划书

前言

很匆忙的踏入大学校园的我，即将走过迷茫的大一，进入大二了。在夏季最充满离愁别绪要数即将离开母校的大四人，他们有的忙着聚会，有的忙着在母校拍照留念，有的还在为工作不停的奔波。当你停下来时，仍可以听到时有时无的哀叹。或许因为他们找的工作不如意，或许因为没有找到工作，或许回想大学，实在觉得荒废了很多时光，错过了许多锻炼自己的机会。这一声声的哀叹，就像惊雷，把在迷茫中的我拉了回来，我不想我大学毕业的时候，也是带着同样的哀叹，哀叹中包含着种种后悔。古人说：“凡事预则立，不预则废。”由此，我为自己的职业做了大致的规划。

知己篇

自身现状：我是个内向的人，不善交际，害怕和陌生人交流，特别是领导，师长之类的(正在努力改善)，胆小(改善中)，有些传统，较悲观，脾气很倔，不能很好的约束和控制自己，容易受外界影响(改善中)，不喜欢计较，待人真诚，热心，做事认真细心，富有责任心，有上进心，能忍受艰苦生活，意志力较坚强，时间观念较强，喜欢做一些有新鲜感的事情，不喜欢做同样的事情，应变能力不强，做事原则性不强，有些事认定了就不会改变，有时做事会先入为主，做事有些急躁，考虑不全面。

兴趣爱好：喜欢看一些散文杂志，喜欢安静，散步，最喜欢的歌曲是钢琴曲，最喜欢的学科是化学。

角色建议：父母(做事认真细致，但是太慢)

老师(努力刻苦，为人忠厚老实)

同学(做事犹豫不决)

职业气质：抑制型和粘液型接近，做事踏实稳重，有惰性，不够灵活，不善于转移注意力，做事比别人慢。

职业优势：诚实正直，从而鼓励着人们重视我的想法，对事情专注而且执着，有做出成绩不达目的不罢休的干劲。

职业劣势：决策不够果断，方法不够灵活，做事太较真，有时过分的专心致志，结果可能导致失败。

职业价值观：工作可以和专业对口，有较好的提升空间，每一到两年有一次培训机会，工资合理，各种津贴，长久稳定性，对身体无害。【大学生未来职业生涯规划书】大学生未来职业生涯规划书。前两年尽量争取到历练机会和培训机会，后几年追求晋升空间，薪资和福利有所提高。

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面试流程规划

因公司发展需要，为更好的提高面试成功率和降低企业员工的流动性， 特制定面试流程规划细则。该面试流程规划从初步筛选简历开始至员工入职后的培训等一系列的流程规划。

面试流程具体如下所示：

一、简历的筛选和初试阶段

此阶段工作主要由人力资源部门实施，通过相关的招聘渠道，对应聘者的简历进行筛选，首先淘汰一部分学历、工作经验、工作能力等明显不符合岗位要求的应聘者。

其次，对剩余的符合条件的应聘者，通过电话沟通，核对应聘者的基本信息，并进行一些简单的基础面试后，对符合要求的应聘者发出面试邀请。

二、笔试阶段

将通过初试的人员，安排至公司会议室，进入笔试环节。笔试内容将包括一般性智力测验，也要包括能力素质、经验等方面的测验，以保证综合评定应聘者工作所需的各种能力。

三、面试阶段

通过笔试的人员，由部门主管或公司高层领导进行评定式面试。面试官需填写《面试评估表》并填写意见。

四、通知报到阶段

面试结束后，面试官需将填写好的《面试评估表》和应聘人员简历及时递交人力资源部，人力资源部通知合格者按规定日期前来报到。

以上为面试流程的主要内容，笔试试题、面试问题、面试评估表的相关内容请查看附件。

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面试要懂得规划的面试技巧

小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。

好不容易，一个企业来电话约她去面试，她兴奋的手舞足蹈，虽然已经不记得往这家公司投过什么职位的简历。“反正只要有面试就好，有面试就有希望”，她这样讲。可见，她如看到救命稻草般的要去面试的。然而，她却允许自己不去了解这个公司的任何情况，并且没有去核实自己投的什么职位，就去面试了。到了公司，在填写基本信息的时候，她冒然的走向人力资源，问自己投的什么职位。被问的人当即要“怒发冲冠”。

很快，面试结束了。面试官给她的时间不超过5分钟。朋友竟然觉得很委屈。

“我天天投那么多简历，我怎么知道每一个是什么职位？”，“我问一下有什么不对？”、“我觉得自己没有不好的，他们也应该知道我们的情况……”，“公司也应该理解我们这些求职者，我们也很难……”和她沟通的过程中，她一直理直气壮的认为自己都是对的。

“我投的什么职位”这样的问题，如果你还要去问，那么，就说明你的求职的态度显然是有问题的，所以需要有一些方法和记录，让自己把找工作看成一件工作，认真的面对他。

对你求职过的公司，列一个excel表，简单的几列：投简历的时间，公司名称、和应聘职位。当你得到公司的名称后，可以迅速的找到信息。所以，应聘的职位是绝对不可以问的。如果，你以这种态度对待自己的求职，企业没有理由用这样一个对自己和对“工作”(找工作本身就是一件工作)没有责任感的员工哦。

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从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：

管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线，业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这样处理事情时有人配合并且效率很高，最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。

技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。

市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。

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大学生未来职业生涯规划书

大学生未来职业生涯规划书

很匆忙的踏入大学校园的我，即将走过迷茫的大一，进入大二了。在夏季最充满离愁别绪要数即将离开母校的大四人，他们有的忙着聚会，有的忙着在母校拍照留念，有的还在为工作不停的奔波。当你停下来时，仍可以听到时有时无的哀叹。或许因为他们找的工作不如意，或许因为没有找到工作，或许回想大学，实在觉得荒废了很多时光，错过了许多锻炼自己的机会。这一声声的哀叹，就像惊雷，把在迷茫中的我拉了回来，我不想我大学毕业的时候，也是带着同样的哀叹，哀叹中包含着种种后悔。古人说："凡事预则立，不预则废。"由此，我为自己的职业做了大致的规划。

知己篇

自身现状：我是个内向的人，不善交际，害怕和陌生人交流，特别是领导，师长之类的(正在努力改善)，胆小(改善中)，有些传统，较悲观，脾气很倔，不能很好的约束和控制自己，容易受外界影响(改善中)，不喜欢计较，待人真诚，热心，做事认真细心，富有责任心，有上进心，能忍受艰苦生活，意志力较坚强，时间观念较强，喜欢做一些有新鲜感的事情，不喜欢做同样的事情，应变能力不强，做事原则性不强，有些事认定了就不会改变，有时做事会先入为主，做事有些急躁，考虑不全面。

兴趣爱好：喜欢看一些散文杂志，喜欢安静，散步，最喜欢的歌曲是钢琴曲，最喜欢的学科是化学。

角色建议：父母(做事认真细致，但是太慢)

老师(努力刻苦，为人忠厚老实)

同学(做事犹豫不决)

职业气质：抑制型和粘液型接近，做事踏实稳重，有惰性，不够灵活，不善于转移注意力，做事比别人慢。

职业优势：诚实正直，从而鼓励着人们重视我的想法，对事情专注而且执着，有做出成绩不达目的不罢休的干劲。

职业劣势：决策不够果断，方法不够灵活，做事太较真，有时过分的专心致志，结果可能导致失败。

职业价值观：工作可以和专业对口，有较好的提升空间，每一到两年有一次培训机会，工资合理，各种津贴，长久稳定性，对身体无害。前两年尽量争取到历练机会和培训机会，后几年追求晋升空间，薪资和福利有所提高。

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