合理化建议工作下步方案

为建立人人参与合理化建议的激励机制，营造人人参与合理化建议的氛围，20xx年合理化建议工作，在组织上采取“季度排名制”，在奖励上上采取“积分兑奖制”，在落实上采取“跟踪督导制”，并通过“三制并行”开展全年工作。

一、在组织上采取“季度排名制”

在原有季评制度基础之上进行创新，建立排名制度。每季度末，由集团组织，对各公司合理化建议活动的参与率、采纳率、落实率、建议数量、创效数额等数据，进行汇总排名。同时制定合理化建议季度排行榜，并在全集团范围内进行公示和通报，激励先进、鞭策后进。

二、在奖励上采取“积分兑奖制”

为激励广大员工立足岗位提交高质量的合理化建议，提升采纳率和实施率，实施“积分兑奖制度”。改变以往固定僵化的奖励制度，由各公司设置 “积分兑奖制度”专项资金，用于合理化建议奖励；提建议的职工，依据其建议质量、数量的高低，可获得相应积分；公司定期举办兑奖活动，职工可根据积分高低，获得相应奖励

三、在落实上采取“跟踪督导制”，

着重在落实上下功夫，对已采纳的建议的实施情况进行跟踪督导，保证建议落实。建议人有权对已采纳的建议进行反馈和督

导。建议采纳后，由建议人负责跟踪，如出现建议落实迟滞、落实质量较差等现象，建议人可随时向工会进行反馈，由工会督导责成相关部门进行整改。

第二篇：开展征集合理化建议活动工作方案

吉隆县卫生局

关于开展征集合理化建议活动工作方案

根据在卫生支部专题生活会上县委常委、县委组织部部长周海浪领导指示精神，为了扎实推进“创先争优”活动，确保“创先争优”活动取得实效，真正实现我县医疗卫生管理民主化、科学化的目标要求，提升我县医疗卫生的行政效能和管理水平。在学习实践“创先争优“活动开展期间面向广大医疗卫生工作者开展“征集合理化建议”活动， 特制定本方案。

一、指导思想

开展征集合理化建议活动，要全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，找准突出问题、完善发展思路，把科学发展观全面贯彻落实到活动中，确保活动取得成效。

二、活动对象

以我县医疗卫生战线上的广大医务工作者和卫生支部广大党员为主要征集对象。

三、合理化建议的要求

1、所提建议应围绕目前我县医疗卫生工作中存在的不足和问题来提出改进措施。

2、所提建议必须有较强的可操作性，以便于采纳使用。

3、要注意提案的客观性、具体性及可行性，即要求 提案人把现状真实地反映出来，以事实和数据说话；

4、所提交建议要求语言简练，内容清晰明确。

5、围绕各自岗位及相关联岗位职责不明析、不能执行或流程不完善、不顺畅提出改进建议。 四、注意事项：

1、合理化建议征集表实行属名投递，否则给予作废处理。

2、所提建议必须为原创，不得转载、抄袭、篡改 3、要求提案人针对问题发生的主要原因，提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法，对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案。

4、请提出合理化建议的工作人员认真填写《合理化建议征集表》。

四、活动时间

1、合理化建议征集时间：20xx年x月x日至10月x日，全体工作人员提出合理化建议，每个党员干部必须提出1—2条合理化建议，上报征集活动领导小组办公室。

2、上报征集的意见建议汇总时间：20xx年x月x日至10日。

3、评审、公报时间：20xx年x月x日至11月x日。

六、活动领导小组成员

组长： 边顿

副组长： 李小风

程艳丽

成员： 加央多吉

达琼

合理建议征集活动领导小组办公室设在吉隆县卫生局办公室。

吉隆县卫生局

20xx年x月x日