一、单选
C 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ）A．学生时代做好转换的心理准备。
C创新思维修炼的使用方法有： D．以上答案都正确D大学生探索职业世界的途径有： D．以上答案都正确 D对职业人的基本要求是（ ）A．行为不许出错做人
D大学生必须树立（ ）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。B．终身学习 Z职业锚由哪部分组成：D．以上答案都正确
Z 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。C．推进人类社会发展
Z职业生涯发展目标分为（ ） C．阶段目标
Z职业生涯规划的意义包括： D．以上答案都正确
D大学生探索职业世界的途径有：D．以上答案都正确
务晋升 B．职业资格标准 C．时间 S社会能力包括（ ）A．交往和沟通
能力B．自我控制能力C．推销能力D．执行能力
S双职家庭所面临的困难包括( )。A B C D E
S设定阶段目标的表现形式有（ ）A B C D
X 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括( )。A B C D E
行为,此中包括( )。 A．自我对话 B．自我察觉 C．控制 D．监督 Z职业生涯发展条件中的内部条件包括（ ）A．个性特点B．学习状况C．行为习惯D．自信心
Z自我调适的主要方法，有:A．自我转化B．适度宣泄C．松弛练习D．自我慰藉
Z“组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括( )。A B C D
Z职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。( ) A B C D
D大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ ） B．毕业前夕 G共同愿景与个人愿景的关系是什么？ D．以上答案都正确
H获取就业信息的渠道有哪些？ D．以上答案都正确
J阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（ ），后一个目标是前一个目标的（ ）。 A．基础 方向
K克服学习障碍，就必须： D．以上答案都正确
M马斯洛认为人们的需要包括哪几方面： D．以上答案都正确
P帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是： D．以上答案都正确
S三段式分析法的模式包括： D．以上答案都正确
T提升自信的方法有： D．A和B为正确答案
T调整职业生涯规划的关键是（ ）D．选择更适合自己的发展方向和发展目标 X学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（） A．获取角色
Y要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。 C．现在
Y要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（ ）D．个人、家庭、企业、社会等各方面 Y以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D．以上答案都正确
Y要做到自觉学习，需要从哪方面入手： D．以上答案都正确
Y以下哪些属于个人质量的3C： D．以上答案都正确
Y有效地实现质量计划是指：D．以上答案都正确
Z 自我分析主要包括哪些方面： D．A和B为正确答案
Z职业着装应遵循的原则： D．以上答案都正确
Z职业生涯规划管理，是对计划的（ ），X、新的工作方式模式包括( )。高效率的完成既定目标。（）D．实行、A B C D E
组织、指挥、协调和控制
X信息加工技能的CASVE循环主要包括二多选题：
( )。A B C D E
C创业者需要具有高层次的综合职业能Y以下什么重构策略可以将求职者的择力，包括（ ） A．专业能力 B．方业概念从消极变为积极。
法能力 C．社会能力
A．什么是没事了的 B．成就 C．可迁移的技能 D．积极的支持 C、 CASVE循环的阶段包括( )。
A．沟通 B．分析 C．综合 D．评估 Y影响妇女职业生涯的因素包括( )。E．执行
A．职业刻板印象 B．低薪 C．压力 D．骚扰 E．传统性别角色指望
C 创业者应有的心理素质主要有（ ）A．坚韧B．合作C．果断
Y有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括( )。C从学校人到职业人角色的转换可以通A．自觉型B．系统型C．外部型D．内过两步完成（ ）A C
部型
C初始面试包括的形式包括( )。Y有用的问题解决和决议计划拟定意味A B C D E
着我们要有用运用什么范畴的信息。( ) A．执行加工过程B．自我知识C．职F菲格勒的10种最热门可迁移技能包括业知识D．决议计划过程
( )。A．预算管理 B．公共演讲 C．公共关系 D．与人面谈 E．教学教导 Y元认知技能关于的内容包括( )。A B C D E
J吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。( ) Y影响生涯发展的外部力量包括( )。A．男性化 B．权力距离C．回避不确A B C D E
定性D．本位主义
Z职业生涯发展条件中的外部条件包括J简历的内容范畴包含( )。A．身（ ）
份 B．职业目标 C．教诲 D．经A．行业发展 B．区域经济发展 C．家历 E．积极品质
庭状况
K可供选择的工作方式包括( )。A．非Z在日常生活中，为求职做好的准备有:全职工作 B．弹性工作制 C．远程办（ ）A．收集就业信息 B．掌握求职公 D．独立签约人 E．临时劳动力 技巧 C．善于推销自 D．掌握面试技巧
L罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个Z职业生涯发展目标分为（ ）A．长远职位。 ( ) A．一般经济情况B．家庭目标 C．阶段目标
违景 C．机遇因素 D．伴侣和同事 E．婚姻状况
Z在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括Q求职过程中保持积极的心态要做到( )。A．工资表B．员工聘任C．员（ ） A．要不怕挫折，遇到挫折后采工解聘D．保险福利E．政府陈诉 取积极地态度分析失败的原因。 B．要敢于竞争，保持良好的竞争心态。 C．要Z在开展一项就业运动时需要考虑很多正视现实和自我，从实际出发，处理好因素,此中包括( )。A．与雇主接洽理想和现实的关系。
B．现场参观C．工作目标具体化D．准备简历 E．辨认目标目的
Q确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。Z在以下的范畴中都会出现各自典型的A B C D
消极思维包括：( ) A．决议计划拟定:沟通B．决议计划拟定:分析C．决议计R、“人造物品”象征着组织的信念和划拟定:综合D．决议计划拟定:评估文化,如( )。A．建筑物预设 B．空间E．决议计划拟定:执行
装饰 C．网页预设D．服装颜色 Z执行加工范畴的元认知技能影响我们S设定阶段目标的分段方法有（ ）A．职
的思维方式以及随后在就业运动中的
1
三判断题：
A、按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。正确
B、本门课程的课程性质是必选修课。 错误
C、长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。错误 C、慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。错误
C、CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。错误
D对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。错误
D 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。错误 D、短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。错误 D、独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。正确
D、对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。错误
D、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。错误
D对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。错误 G个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。正确 G个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面。正确
G工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。正确
G“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。正确
G、“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。 正确
G、 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。正确
G、“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。正确
G、共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感J、具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。正确
J、简历记载了一个人申请某个职位的资格。正确
J继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。错误
K、考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。错误 K、开展职业信息访谈是大学生探索职Q、情商的英文缩写是EQ。正确 Q、情商是一个人的情感能力——一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。正确 Q情商的英文缩写是IQ。错误 Q、情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。正确
R、人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、确
X、信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。正确 X、下列说法对吗？职业就是上班。错误
X、消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。正确
X、薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。正确
觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。正确 G雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。错误
H和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。正确 H后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。正确 J价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。正确 J尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。正确
J、据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。正确
J、具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。错误
J、具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。正确
J技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。错误 J、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员错误
J、继续教诲有时候也叫做脱产培训 。错误
J、近期目标是最重要的长远目标。正确
J、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。正确 J、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。错误 J、进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。 错误
J、就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段正确
J、简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。错误
业世界的途径之一。正确
职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段L、临时雇员需要将每次任务看成是一完成了各自任务，个人就能实现事业的次冒险,保持积极态度是须要的。正确 成功。正确
L、冷门目标的优势在于有利于人才的R、任何求职策略的最终目标都是获得崭露头角，生涯成功的可能性大大高于一份工作。正确
热门目标错误
S“生涯”指一个人的职业或糊口活动,M马斯洛认为人们的需要包括五个方而非糊口模式。错误
面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。S识别、突破人生障碍是职业发展、生正确
涯发展的基本问题。 正确
M、没有首次就业，就不可能有从业的S事业是指值得个人投入一生心力， 以阅历。正确
获得最大人生价值的生涯目标。正确 N内职业生涯指的是基于你自身的性S事业与个人息息相关，只存在于个人格、兴趣、优势特长等因素进行的职业追求中。正确
规划，确定适合你的目标。正确 S、社会能力的提高不需要靠日常生活N内职业生涯发展是外职业生涯发展的的训练。错误
前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。正确
S、生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。正确 N、能力包括发展和习得的知识与身躯行为。错误
S、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就N、内职业生涯是内部因素，外职业生能谋到理想的工作岗位。正确 涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有S、生涯问题解决和决议计划拟定是事效实施和执行。正确
件,不是持续的过程。错误
P、判断他所做的是否是职业：张老板S、所谓A型人格的人精力充沛,过度投开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴入工作,其行为一定程度上是男性的特利。错误
质。正确
P、判断他所做的是否是职业：小王从T、通识课的目的是为了扩宽视野,了解农村来到城市。通过劳动服务公司介当今世界正在发生的事情。正确 绍，成为给居民做家政服务的小时工：T、推销自己有直接推销和间接推销两正确
大类。错误
P 培训的期限是根据特定职业准备来W外职业生涯指的是如果根据初会环定义的。正确
境、企业环境、行业发展等各方面情况，P判断他所做的是否是职业：刘某为一执行你在内职业生涯规划时确立的职家旅游公司在街头发放、张贴广告。错业目标。正确
误
X 消极的自我挫败式思维只有在金字P判断是否是职业理想：小刘的理想是塔模型和CASVE循环的底端才可能出挣够了钱去周游世界错误
现。错误
P判断是否是职业理想：小赵干的是会X 兴趣的定义是许多人为了乐趣或安计工作，他希望能发达 错误 享而做的事。正确
P判断是否是职业理想：小从参军入伍X下列说法对吗？徐某是家庭妇女，他哪天开始就立志要当将军正确 的职业就是在家里做家务 错误 P判断是否是职业理想：李某业余爱好X、下列说法对吗？靠倒卖文物发大财，摄影，成为一名专业摄影师是他的理想这种职业是文物商贩。错误 正确
X、现代企业重视团队精神，重视雇员P、判断是否是职业理想：小王在某工之间的合作和企业的凝聚力。正确 地打工，他的理想是通过自觉高考，获X、兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿得大学文凭。错误