中共黄乃亥乡委文件

同黄委[20xx]54号

黄乃亥乡开展治理商业贿赂专项工作总结

县纪委：

根据同仁县开展治理商业贿赂领导小组《关于进一步开展治理商业贿赂专项工作的通知》（同治贿办发[20xx]01号）和《黄乃亥乡治理商业贿赂工作实施方案 》（同黄委[20xx]03号）等有关文件精神，我乡党委、政府切实抓好商业上不正当交易行为的自查自纠工作，并结合自身实际开展了治理商业贿赂专项工作的督促检查。现将我乡开展治理商业贿赂专项工作总结如下：

一、积极动员，精心部署，深入开展治理商业贿赂的专项斗争

为了深入开展治理商业贿赂的专项斗争，乡治理商业贿赂领导小组召开会议，对开展治理商业贿赂专项工作进行了全面的动员部署，进一步统一思想，明确要求。乡属各单位都将商业贿赂专项治理工作作为今年廉政建设的重点，狠抓落实，并对本单位的商业贿赂情况进行分析研究，有针对性地制定治理方案，明确目标要求和方法步骤。

乡党委、政府认真对不正当交易行为进行自查自纠，为把自查自纠工作落到实处，成立了自查自纠领导小组。领导小组首先是对本单位的情况开展调查摸底，针对下属单位业务的不同，采取了分类调查，第一、是对卫生、计生、兽医站药品采购入库手续是否完备，这些材料的购进主要是上级发放或指定地点采购，购买行为是合规的。第二，对办公用品的购买手续、

报销费用、财务会计账，仓库保管员的入库手续进行审核。审核结果，财务记账、单据报销手续完备，单位物资购买基本做到了做到了按规章制度落实，按规定要求操作。

通过开展对不正当交易行为进行自查自纠，查找在商业活动中是否存在不正当的交易行为，使全体干部职工从思想上普遍受到教育，树立依法依纪办事，树立了守法诚信、优质服务理念，增强了反腐倡廉意识和廉洁勤政意识。同时也从中发现了工作中存在的薄弱环节和漏洞。

二、建立健全防治商业贿赂的长效机制，把治理商业贿赂专项工作抓紧抓实

治理商业贿赂是一项复杂而艰巨的任务，既要集中时间开展专项治理，又要从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建整治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，坚持用发展的思路和改革的办法解决商业贿赂问题，建设健全长效机制。

（一）建立健全各种规章制度，依法行政。在深入调查研究的基础上，乡属各单位进一步完善规范市场竞争行为和惩治商业贿赂违法犯罪的各种规章制度，严格会计制度，健全财务管理制度，加强票据、票证管理，减少现金交易，堵塞交易过程中的漏洞。

（二）加强内部管理，建立自律机制。一是加强对财务等重点人员的管理，加大对生产经营、采购销售等重点环节的监督检查力度，发现问题及时纠正。二是制定从业人员行为准则和职业规范，带头自觉遵守相关法律法规，自觉抵制商业贿赂。

三、制定保障措施，营造良好的投资融资环境

（一）加强宣传教育，积极营造反对商业贿赂的社会环境和氛围。进一步加强干部职工法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，要求全体干部从思想上提高认识，结合各自工作的特点，查找在商业活动中是否存在不正当交易的行为，克服与己无关的思想。通过学习，增强了干部职工自觉抵制商业贿赂

的意识，筑牢思想道德防线。利用宣传栏、横幅、标语、文件、会议等形式，广泛宣传开展治理商业贿赂的重大意义和国家有关法律法规、政策，提高广大干部群众对商业贿赂危害性的认识。积极运用典型案例，开展法制宣传和警示教育，增强大家自觉抵制商业贿赂的意识，形成全乡齐心协力，共同治理商业贿赂的良好社会氛围。

（二）切实加强领导，搞好组织协调。为确保治理商业贿赂工作顺利开展，成立了以乡党委书记为组长的乡治理商业贿赂领导小组，负责全乡治理商业贿赂工作的领导和组织协调，同时明确专人负责这项工作。

（三）强化责任，形成工作合力。乡属各单位建立了严格的领导责任制，定期报告工作进展情况。乡治理商业贿赂领导小组办公室对各单位开展行业自查自纠、查处商业贿赂案件和建立健全防止商业贿赂长效机制等情况进行监督检检查。

总之，我乡综合运用多种手段对商业贿赂进行了治理，也取得了一定成绩。今后我们要把开展不正当交易行为自查自纠活动和治理商业贿赂专项工作作为动力，促进党风廉政建设和反腐败工作沿着健康轨道发展。

中共黄乃亥乡委

20xx年x月x日

抄报：县纪委

第二篇：医院治理商业贿赂专项工作总结

西医发【20xx】号

**县人民医院治理商业贿赂专项

工作情况小结

根据上级关于深入开展专项治理活动统一要求，我院

高度重视，围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位，建立长效机制、等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监督，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提高医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。现将有关工作的开展情况总结如下：

一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实

一是坚持把党风廉政建设与业务工作一起研究部署，一

同考核奖惩。从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣传教育等方面落实。

二是积极开展创建“无职务犯罪”先进单位。召开了全

院创建“无职务犯罪”单位动员大会，成立了活动领导小组，进行了全面部署和动员发动，不断推动预防职务犯罪工作创新创优，确保医院又好又快发展。

三是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决策机制，

制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一大”问题必须由集体研究决定。健全监督机制，充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展，以优良的医德医风保证医院发展，促进社会和谐。

四是认真落实院务公开制度，自觉接受群众监督。领导

班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。

二、强化教育，夯实党风廉政建设的思想根基

一是开展卫生法律法规和医德医风教育。为加强医务人

员的法律意识，我们先后组织全院干部职工深入学习了《中华人民共和国执业医师法》等相关卫生法律法规，使广大干部职工的法律意识和责任意识不断增强。

二是制定了《职工行为规范》，建立了良好的职业道德

和行业作风体系。

三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议

活动，组织签名承诺仪式，倡导建立以奉献为核心的职业道

德和行为规范。

四是深入开展警示教育，组织岗位教育，加强对广大党

员职工的正面典型示范教育。

五是大力宣传卫生系统先进典型。开展示范教育，充分

发挥典型的引导作用。

三、狠刹不正之风，从源头杜绝“开单提成”

一是加强药品采购管理。严格贯彻上级对药品和医疗设

备采购的各项规定，修订和完善了采购程序， 90%以上的药品按自治区〃药品采购目录进行采购, 万元以上的设备由政府统一招标采购 ， 医用耗材统一集中采购,确保了药品和医疗器械采购工作的规范运行。

二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。每月对使用

量位于前二十位药品实行动态管理，前十位监控分析，结合抗菌素合理使用情况，实行首位淘汰制。

三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不

廉洁行为，医院斥资5万元，安装电脑终端监控软件，加强了处方管理，所有处方专人保管，对利用电脑私自统方的现象，强化了监督约束机制。

四是切实加强对医保和农合费用的监管，每月定期考

核，与科室奖金直接挂钩。

四、完善制度，建立纠风工作的长效机制

一是根据各科室业务的特点，进一步建立健全了规章制

度和考核标准。如：《**县医院设备及耗材采购招标工作管理办法》、《**县医院药品、高值耗材使用监控实施方案》等。

二是与中标单位签定《物资采购、基建装修、设备维修

招标廉政责任承诺书》，加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的处罚上，真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。

三是严格人员考核招聘制度、干部选拔管理制度，坚持

药品、设备、基建公开招标制度，健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下，严格考试择优录取，严把“进口关”

五是院领导与全院中层以上管理干部签订了《**县人民

医院党风廉政建设和行风建设责任书》，要求在完成年度业务工作任务的同时，也要抓好职工的思想工作和廉政建设。

六是实行服务承诺制，对外公布 “服务承诺”。在承诺

内容上主要包括：拒收红包、提成，合理检查、合理用药，热情服务，收费公示等，主动向社会公示，接受社会监督。

七是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报

箱，聘请了行风评议员，广泛收集意见，及时整改。

八是落实医德考评制度。按照《关于建立医务人员医德

考评制度的指导意见（试行）》要求，认真组织开展医德考评活动，把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，与职工年度考核结合起来，建立职工医德医风档

案。

九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位，建立权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和措施。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。

下半年我们将继续创建无职务犯罪单位，并以推进廉政风险防控管理工作为契机，进一步加强我院党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；进一步完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制腐败现象，提高党员干部干事创业积极性。