关于开展20xx年“金秋助学”活动的通知

矿属各单位：

20xx年汾河焦煤公司工会组织开展的“金秋助学”活动，较好地解决了我矿困难职工子女上学难问题。根据汾河焦煤公司工会关于开展20xx年“金秋助学”活动的通知精神，结合我矿当前职工就业和收入状况，汾河焦煤公司工会决定继续开展20xx年“金秋助学”活动。现将具体事宜通知如下：

一、资助对象及要求：

1、全矿在册职工子女；

2、参加20xx年度全国统一高考；

3、国家教育部承认的专科及以上院校录取的（专科、本科、研究生）。

二、申报程序：

有子女就学的职工家庭，由职工或子女本人申请、经矿工会初审公示、汾河焦煤公司工会讨论确定后给予资助。具体申报程序及需要提供的材料如下：

1、升学职工子女携带参加本年度的高考准考证（包括本年度考取研究生）、录取通知书、户口本原件及复印件、

20xx年“金秋助学”救助申请书。注明职工工作单位、职务、姓名、性别、家庭月收入、家庭人口、用工性质、子女姓名、性别、考入院校、专业、类别，并由各基层单位党政领导在录取通知书复印件上签字后方能认可（选煤厂由单位主管签字后，需有厂长或书记签字认可，方可上报）；

2、准考证、录取通知书、父母及子女户口本、身份证原件，收取复印件各两份。

三、几点要求：

1、各单位要充分认识开展“金秋助学”活动的重要意义，把帮助困难职工子女完成学业作为工会组织实践科学发展观，为困难职工办实事、做好事、解难事的一项重要工作来抓实抓好。同时，要加大“金秋助学”活动的宣传力度，力争让每一个符合条件的困难职工子女都得到资助。

2、职工将申报材料及所需手续亲自交到矿工会女工委，申报工作要求在8月x日前完成。

四、具体承办人：

矿 工 会：张 伟

联系方式：138xxxxxxxx 31817（内线）

三交河煤矿工会

20xx年x月x日

第二篇：关于开展20xx年“百日安全”活动的通知

集团公司文件

字?20xx?199号

集团公司

关于开展20xx年“百日安全”活动的通知

公司各单位：

为深入贯彻落实集团字?20xx?202号?关于开展20xx年“百日安全”活动的通知?文件精神，切实做好年内100天的安全生产工作，确保全年安全目标顺利实现，经研究，决定在全公司开展“百日安全”活动，现将有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，认真贯彻落实上级政府和集团有关安全生产系列文件精神和工作安排部署，突出“安全为天、重心下移、关口前移、超前预防”的管理宗旨，强化安全生产责任落实和过程控制，进一步加大安全生产投入和隐患排查治理力度，不断提升安全基础管理和本质化安全水平，确保各项安全重点工作落实到位，促进公司安全生产形势稳定向好发展。

二、活动时间

20xx年x月x日至20xx年x月x日

三、成立“百日安全”活动领导小组

组 长：

常务副组长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室，设在安全环保部，白玉鹏任办公室主任，负责日常事务。

四、活动目标和重点工作安排

（一）安全目标

重伤及以上生产安全事故为零。

（二）重点工作

1、认真落实集团公司、汉钢公司20xx年1号文件和安全工作会议安排的各项重点工作，确保如期完成。

2、严格按照汉字?20xx?117号?关于印发?20xx年安全基础管理考核办法?的通知?要求，积极修订完善各项安全管理制度，不断规范各类安全基础台帐，严格检查考核，督促整改提升，确保年末安全基础管理考核达标。

3、切实推进安全生产标准化达标工作。各单位要结合汉字?20xx?71号?关于印发20xx年安全生产标准化建设工作实施方案的通知?要求，对前一阶段达标工作推进情况进行回顾总结，归类整理问题，落实整改责任，明确整改要求、完成期限和跟踪检查责任人，有序推进安全标准化工作，尽快实现安全生产标准化二级标准。

4、扎实做好安全“双述”工作。各单位要按照集团字[20xx]77号、[20xx]181号文件和公司相关安排，分岗位、分工种制定详细的安全“双述”推进计划，加大现场抽查频次和力度，认真总结分析、改进提高、扎实推进，确保年底实现重大危险源岗位和人力资源部门核定的关键岗位“双述”达标率达到100%。

5、继续深入开展隐患排查治理。各单位要按照汉字[20xx]128号?关于立即开展安全生产大检查大整治活动的通知?文件确定的职责分工和检查要求，继续开展安全大检查大整治活动，全面排查各类安全隐患，并严格按照隐患整改“五落实”要求，及时消除各类影响和制约安全生产的问题，为生产经营稳定顺行提供可靠的安全保障。

6、加强班组安全建设工作。结合公司?安全班组创建规定?，各单位每月对辖区内所有班组进行验收排名，公司每月按照?安全班组验收表?安排组织复验、评比，交流提高、奖优罚劣，全面提升基层班组安全工作水平。

7、强化各类抢（检）修、危险作业和非常规作业的安全管控。各类抢（检）修作业必须做到安全保障措施有效、现场监护到位； 危险作业和非常规作业严格执行公司各级申请、审批、派工等制度，实行分级控制层层把关，各级管理人员要加强对作业安全措施落实情况的监督检查，组织做好现场管控，确保安全。

8、加大对外协单位的安全监管力度。各单位要严格按照“谁发包谁负责、谁用工谁负责、谁安排工作谁负责”和“区域自治、属地管理”的原则，对所辖外协单位安全工作实行统一监管，严格外协单位的危险作业管理，严把外协单位从业人员资质关口，及时签定安全管理协议，并做好对外协单位的危险危害因素告知，定期（1

次/周）组织检查考核，切实加大安全监管力度，严防各类事故发生。

9、认真做好安全培训工作。各单位要以公司四级安全教育、季度上岗资格考试、安全“双述”、行业典型事故案例学习为重点内容，反复强化、注重实效、持续改进，不断提升全员安全素养。

10、继续开展“打非治违”活动。各单位要认真落实?国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项活动的通知?（国办发明电[20xx]10号），深入推进“打非治违”专项整治活动，严厉查处隐患排查治理不到位、非法用工、无证上岗和各类习惯性违章现象，促进安全生产。

五、活动要求

（一）充分认识开展“百日安全”活动的重要性。四季度是公司实现全年安全生产目标的攻坚阶段，也是冶金企业各类事故的易发期和多发期，各级领导干部必须充分认识安全工作的长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任意识、使命意识和危机意识，坚定不移地抓好后100天的安全工作。

（二）强化舆论宣传力度，营造浓郁活动氛围。公司设立“百日安全”活动倒计时牌；9月x日前，各单位要通过会议、报刊、板报等形式，广泛宣传“百日安全”活动的重要意义，组织全员学习领会“百日安全”活动文件精神；各级党政工团要发挥齐抓共管作用，深入持续地开展形式多样的安全宣传，大力营造良好的活动氛围。

（三）深刻吸取事故教训，总结分析完善提高。今年以来，省内外先后发生了宁波钢铁公司“1.10”煤气爆炸事故，江西新余钢铁“4.1”转炉爆炸事故，市陕西中泰集团公司铁合金厂“8.10”较大起重伤害事故。9月x日前，公司对以上事故案例进行收集整理

并下发各单位，各单位要组织全员学习，认真分析原因，深刻汲取教训，举一反三，重点抓好“四类危险作业”、皮带运输系统、起重机械和生产作业现场机动车辆的管理，加强危险要害部位的安全防范，严防各类意外发生。

（四）认真落实风险预控管理。各单位要以危险源辨识和风险预控为核心，以“双述”推进为抓手，以不安全行为管控为重点，积极倡导各岗位开展作业前危险辨识、安全预知活动，有效规避各类风险。

（五）各单位要结合实际制定各自“百日安全”活动安排，9月x日前报公司，要求活动机构健全，重点工作明确，责任落实到位，督促检查及时，考核奖罚具体。活动期间，公司领导小组将对各单位活动开展情况进行检查。活动结束后，各单位要认真总结分析，并于12月x日前将活动总结报公司。

六、考核奖罚办法：

（一）考核办法：

1、“百日安全”活动实行百分制考核，其中“安全目标”占70分，“重点工作”占30分。安全生产重点工作完成情况以公司月度安全检查结果为主要考核依据（每月检查打分，活动结束取平均值作为该单位得分）。

2、公司考核各单位（四厂、四中心、物资总库、汽车运输公司）和各涉安部门（生产技术部、设备管理部、安全环保部），考核结果经公司“百日安全”活动领导小组常务副组长审核、组长审批后予以兑现。

（二）奖励标准：

1、公司领导奖励按照集团字[20xx]202号文件规定执行。

2、全面完成“安全目标”和“安全生产重点工作”，奖励主要生产单位（烧结、炼铁、炼钢、轧钢）一把手和分管安全副职各1.5万元；辅助生产单位（动力能源中心、检修中心、计量检验中心、产品管理中心、物资总库、汽车运输公司）、涉安部门一把手和分管安全副职各1.0万元。以上单位其它分管领导、安全科负责人、专职安全员分别按上述对应标准的80%、40%、20%进行奖励。

3、实际奖励金额＝考核得分/100×奖励标准。

（三）处罚标准：

公司“百日安全”目标未实现，否决各单位受奖资格。对事故发生单位在执行公司事故问责和安全风险抵押考核规定的基础上，同时执行以下处罚：

1、每发生1人次重伤事故，处罚单位一把手和分管副职各5000元，其它分管领导按上述标准的80%进行处罚。

2、每发生1人次死亡事故，处罚单位一把手和分管副职各1.0万元，其它分管领导按上述标准的80%进行处罚。

特此通知。

集团钢铁有限责任公司

20xx年x月x日