语文组高效课堂阶段性总结

“学太谷，推课改”在我县可谓是搞得轰轰烈烈，各校都风风火火地进行着“打造高效课堂”的课改实验，我校也不例外。

从去年底，肖建兵校长和周吉庆主任到太谷学习回来之后，我校就开始了“课改”，在全县还未正式启动课改之前，我校就召开第一次“课改”动员大会，并在寒假期间下发了人手一册“以人为本，创建高效课堂——山西省太谷县课堂教学改革”学习材料，要求教师在寒假期间学习。20xx春新学期开始，学校又正式召开了第二次动员大会，并制定了详细的课改方案，定下实验班级、实验教师。在一阶段的课改实验后，实验老师出现了很多困惑。为此，肖校长又亲自作了一次“将高效课堂教学改革进行到底”的讲座，坚定了我们课改的信念。之后，我校多次派教师到兄弟学校学习，与兄弟学校一起研讨课改做法。

为了进一步推进我校课堂教学改革，向课堂教学要质量，解决课改中存在的问题和不足，切实减轻小学生过重的课业负担，真正实施“高效课堂”。根据县“构建高效课堂”的文件精神，结合我校实际情况，我们语文组也开展了很多课改实践活动，领导们亲自上课改实验课，实验老师们更是

反反复复上了多次实验课、展示课。通过校领导和全体教师的共同努力下，我校的高效课堂改革正扎实开展，稳步推进。如今，我们学校的课改已初见规模，从导学案的编写，到小组合作程序、方法，再到捆绑式评价，都越来越规范了，同时在规范的基础上彰显出各班的特点。

现将语文组高效课堂改革本学期的工作总结如下：

一、加强宣传引导。

客观地说，在高效课堂起步阶段，大多数或绝大多数教师对高效课堂改革在思想上是有抵触情绪的，动作也是迟缓的，可以说是举步维艰。为了解决思想问题，学校先后召开两次动员大会，传达县“构建高效课堂”的文件精神，宣传构建高效课堂的重大意义，安排本学期构建高效课堂工作。通过宣传引导，大多数教师已转变了观念，形成了共识，并积极参与到课堂改革实践过程中来。

二、加强理论学习。

理论是行动的先导。只有先掌握高效课堂的相关理论，才能更好地进行课堂教学改革。为此，我们先后学习有关《高效课堂解读》、《如何构建高效课堂》等内容。并印发“以人为本，创建高效课堂——山西省太谷县课堂教学改革”学习材料、《高效课堂评价标准》等材料给全体教师，供教师业余学习。同时，学校每周教研活动都组织老师进行高效课堂理论学习与研讨交流，以尽快提高全体教师对高效课堂的深

度认识，全面领会高效课堂的内涵。

三、加强观摩交流。

我校绝大多数教师没有听过高效课堂的示范课、观摩课，对高效课堂的教学流程十分陌生。为了解决这个问题，学校多次安排教师到县城学校、兄弟学校观看高效课堂观摩课，并进行现场讨论、学习，使教师直观感受到了高效课堂的教学流程，有力地推动了学校的高效课堂改革。

四、加强听课引领。

为了使高效课堂建设在我校能扎实开展，稳步实施，我校成立了高效课堂领导小组，开展了高效课堂听评课活动。活动中，领导们亲自上课改实验课，实验老师们更是反反复复上了多次实验课、展示课，共同学习，共同提高。在课堂上教师教学思路清晰，言语精炼流畅，教态自然大方、充满激情，充分调动了学生的积极性，课堂气氛活跃，得到了老师们的肯定。课后对所授课进行评课议课，通过评课议课、总结课堂上成功的经验，对存在的问题提出中肯建议，反思教学，取长补短，共同提高。通过听课，引领了教师积极进行高效课堂教学实践，推动了高效课堂建设工作的开展。 目前我校语文组的高效课堂改革正在逐步进入正轨，教师也在积极的实践探索。应该说，总的发展趋势是好的，但也还存在很多的问题。如少数教师认识还不到位，动作相对迟缓。特别是我们发现大部分教师基本的教学流程已大体把

握，但细节方面还存在诸多的问题。展示不能关注到每一个学生；小组成员未能完成所有展示的问题就开始展示；学生在黑板上写答案时，下面的学生没有任务，出现时间真空；教师还不能大胆的放手让学生自主探索新知识等。

为更快解决高效课堂建设中存在的问题，我们将进一步加强学习、开展专题研讨、举行课堂展示、与兄弟学校交流等方式，着力解决细节问题，使我们的高效课堂逐步走向规范，走向成熟。

20xx年x月x日

第二篇：小学高效课堂阶段性总结

教师；郭云霞 20xx年x月x日

新课程的实施使教师的教学方式和学习方式进一步得到转变, 以往“师问生答”的单一、被动的学习方式正在蜕变，已逐步建立和形成旨在充分调动、发挥学生主体性的多样化的学习方式，学生在教师指导下主动而富有个性的学习已成为课堂教学改革的努力方向。

一、要真正体现新的教育理念，教师须要做到三要

一要关注学生的需求，以此成为推进教学进程的依据。所有的预设都是为了不曾预约的精彩。由原来固定单一线路变为现在的多元设计。二、要减少对学生的控制、放开对学生的制约，我们会发现孩子其实非常聪明，他们有自己独特的思考，有更丰富的答案。作为教师我们要做的是更多的了解学生，给他们活动的机会、思考的空间。三、要学会真正有效地评价学生。在课堂上，教师都知道即时评价，但到底什么样的评价才是真正能促进学生发展的评价呢？为了鼓励而鼓励，为了评定而评定，将最终失去的学生对评价的可信度。要以富有启迪作用和富有情感的语言来打动学生的心灵，使评价确实评而有价。

二、改变传统的教研形式和内容

在与教师互相交流的过程中，我们发现教师对新课程理念都有一定程度的认识，但是在教学行为上却又无法充分体现出来。最关键的原因是理论与实践的脱节。所以必须要改变传统的教研形式，变单纯的理论学习为“解决问题”的教研形式。没

有问题就没有研究，不针对问题的研究是没有实效的教研活动，因此提高问题的针对性是教研由形式走向实效的前提。进行科学的课堂观察，以“案例”为载体，找出问题的症结，表达活动实施中的困惑与成功、活动中的疑难问题及解决问题的策略和方法，借此来引发更多的教师相互学习、分享经验、反思、探讨与教育实践有关的问题，提升教师将新理念融于教学行为的能力和教育教学的实践智慧。

三、提升教师反思的内涵

没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的认识。教师成长的公式：成长=经验+反思。通过与教师的互动交流，我们看到教师都能清醒地反思自己的教学行为，但是反思缺乏深度。要提高教师的反思能力，可以从三方面进行，第一，正面反思，即寻找具科学性又具艺术性的教学行为，通过反思将其提升到理性高度，充分展示它的闪光点，可以思考：成功的教学行为是在什么样的情境下发生的？背后支撑它的教学理念是什么？提供的教学策略是什么？成功行为给我的启示是什么？第二，负面反思，即反思自己教学行为的不足或缺失，并把它提升到理性高度作归因分析。可以这样思考：教学中遇到了什么问题？这个问题的外部环境和内在原因是什么？如果再教一次，我如何解决这类问题？这个问题给我的启示是什么？第三，对比反思，根据前后两次教学效果的不同，抓住教学前后理念和教学行为的变化进行对比反思，可从中受到很多启示。教师通过不同方面的反思，加深对问题的认识和思考能力，加快自己专业化成长的步伐。

反思之一：学生合作、探究、交流的时间和要在一节课有限的时间里完成学习任务之间的矛盾如何解决？

一节课只有40分钟，在新课程理念下，学生完成学习任务，是需要不断合作、探究、交流的，而这个过程往往是一个循序渐进，由浅入深的过程，这个时间如何调控和把握？在观摩课上，高手老师们似乎完全没有这个难题，但对我们这些平民老师来说，确是一个难题，

我想，这就要求我们引导者应该懂得调控艺术，做到收放自如，开阖有度，在能够引发学生思维处一定要放，让学生充分合作、探究、交流，尽情地享受驰骋思维的乐趣；但当学生的已完成了这个思维过程后，就要及时收，像上面的讨论，当学生的描述处于不断重复时，就要及时进行下一个环节，用新的信息再次激发学生新的思维。这样开阖有度，才能既完成了一节课的学习任务，又注重了学生合作、探究、交流的体验过程。