办公室20xx年上半年创建学习型科室总结

20xx年上半年，办公室按照街道中心工作，按照社代会提出的要求，进一步转变工作作风，形成勤于学习、善于思考、努力工作、勇于创新的良好风气，学习型科室创建取得了积极成效。现将上半年创建工作总结如下：

一是积极发动全员学习，着力实现全面学习。根据科室每位同志的实际情况，针对性的制定切实可行的学习计划。把“学知识”与“强素质”、“长才干”与“有作为”协调起来，建立相互配套的科室同志学习档案，将学习和培训情况录入电脑进行管理。同时，还要求每位科室同志通过学习实现“四个必备”，即政治理论知识必备、业务知识必备、办公室业务知识必备、计算机运用知识必备。

二是坚持以集中学习为主，不断提高学习效率。在学习方式上，坚持以集中学习为主，兼顾小组学习、个人自学等方法，办公室确定每月的第二周和第四周的周五下午1小时为科室集中学习时间。同时，充分利用中午工作间隙、业余时间进行个人自学，做到集中学习与分散学习相结合，提高科室同志参加学习的积极性、主动性和自觉性，增强学习实效，使个人所学知识有效地运用到工作中去，不断提高工作和学习效率。

三是突出学习重点，不断强化干部素质。在学习过程中强化抓好驾驶员安全行车、档案管理和文字水平提高三方面工作，发

挥科室党员的模范带头作用，有步骤、有计划的组织学习。

四是开展“创新驱动，联动发展”活动。围绕街道创建工作，在科室中开展“增知、明智、励志”读好文章活动；在党团员青年中开展“青春，永远跟党走”征文活动；结合建党90周年，组织科室同志参观国歌广场，进行爱国主义教育；参观十七棉创意产业园，以此实现提升个人与集体文化素质的“双赢”。

五是开展“四个一”活动，确保学习取得实效。即：“一天一读”，鼓励科室同志每天读一篇好文章；“一周一讲”，每周就某个理论问题或社会某个热点话题开展一次集体讨论；“一月一提”，每月就工作中提出的问题共同探讨最佳解决方案；“一季一论”，每季度就具有共性的问题举办一次论谈。真正实现了从“多学”、“勤学”向“善学”、“用学”的转变，确保学习成果在工作中的转化。

第二篇：办公室20xx年上半年总结

办公室20xx年上半年工作总结及

下半年工作安排

上半年，办公室在公司主管领导的正确领导下，以科学发展观为指导，深刻领会和认真贯彻中国十九冶集团有限公司一届一次职代会精神，进一步强化精细化管理，提升管理水平，落实管理责任，办公室在上半年的工作中增强管控力度，努力推动公司各项工作再上新台阶。

一、 上半年所做的主要工作：

⒈做好上传下达工作。上半年公司共发文件21份，其中行政文件15份，党委文件6份，工会文件0份；对上级来文文件及时按领导批示进行传阅工作；共接会议通知电话和传真10次，并按会议通知内容及时准确通知到人；收传真239份，发传真264份。

⒉会议服务及接待工作。办公室及时为公司各种接待任务、职代会及各科室的会议布置会场，策划安排人员搞好会议服务工作，充分展示了工业炉窑分公司的新形象，有效地促进了公司各项工作的有序开展，发挥了领导的助手和科室协调配合的职能作用。

⒊增强管控力度，落实精细化管理。上半年，办公室狠抓规范化管理的落实，严格按规范性文件管理，确保印章、资质证照使用的安全。对印章、资质证照、介绍信按照公司的规定严格管理，对使用情况做登记说明。

机关办公用品及办公设备的采购坚持小批量采购、质优价廉、货比三家、合理库存，与有诚信的经销商合作，确保售后服务，尽量少花钱多办事，节约资金，做好“双增双节”工作。对办公易耗品控制发放，使用登记；对办公设备落实到人，负责保管使用，并与攀枝花市新汇利商贸有限责任公司签订了《技术服务协议书》，确保了办公设备的正常、合理利用。

进一步强化节能降耗意识、落实节能降耗责任。对打印、复印、传真进行有效控制，专人操作，使用登记。

上半年，办公室在精细化管理上不忽略小事，对电话、网络、加油等费用，每月进行仔细核对后报销。

针对公司施工点多，需邮寄的资料多，严把关、严控制，杜绝私信公寄，根据资料的重要度确定是否寄邮政快件。

⒋做好资质证照年检工作，确保时效性。上半年办公室按照中国十九冶综合计划部的统一布置和安排，准确报送各类材料，及时对组织机构代码证、营业执照进行了年检及公司名称变更，并重新刻制了公司行政章、财务专用章，协助财务部对税务登记证也进行了变更，为公司科学发展提供了最基本的平台。

⒌认真按四川省电子文档管理系统进行档案管理。明确专人管理，做好档案的保密工作，确保档案安全。

⒍加强车辆管理和油耗控制。办公室严格坚持派车管理用车登记、定点加油、定点维修，禁止公车私用。加强对本

室司机的行车安全教育及严禁酒后教育，注重车辆的维护保养，注重节能降耗，保证车辆的完好率。

⒎信访工作开展顺利，公司无拖欠退休职工费用和员工工资，为创建平安炉窑打下坚实的基础。及时处理来信来访，按照业务分工协调相关职能部门解决，坚持信访问题解决在基层，不往领导和上级部门推，积极配合职能部门做好民情民声工作，畅通交流沟通渠道，预防群体上访等重大事件。

⒏坚持认真学习党和国家的方针、政策以及公司的规章、制度。

二、 下半年工作安排：

办公室工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性大的特点，办公室要在加强队伍建设、提高素质修养和工作水平上下功夫，增强责任意识和发展创新意识，全力推动公司实现全年经营目标。下半年将做好以下工作：

⒈积极做好贯标工作，积极寻求指导，按时保质完成。 ⒉IT办公设备严格按照中冶实久?20xx?109号文管理，做好资产登记、建帐、报表、维护等管理工作，搞好IT办公设备的购置、报废等审核工作。搞好计算机及其辅助设备的管理工作，要在控制耗材上下功夫，保持办公设备的正常、合理利用，在全公司倡导无纸化管理，充分利用网络资源，确需打印、复印的尽量双面打印、双面复印，办公室在日常事务性工作中加强管理，多进行节约纸张等耗材的宣传，为节能减排扎扎实实的做好本职工作。

⒊下半年，要做好名称变更后各项规章制度拟制工作。 ⒋在财务银行帐号变更完毕后，及时对公司合同专用章进行刻制，并加强对印章的管理，确保用印安全。

⒌加强对办公室员工的考核，严格考勤纪律，抓好上班迟到、早退、中途脱岗等行为的记录考核，加强对工作责任、工作质量、工作进度等的量化考核。在做好日常业务工作的同时，要加强内部学习，努力提高员工自身素质，促进办公室业务能力的提高。

二○一○年x月x日