9月份工作总结

一、本月技术工作完成情况

1、测量5#焦炉顶空间温度、炉头温度、横排温度、看火孔压力、蓄热室顶部吸力。

2、5#焦炉高炉煤气旋塞加油，减少地下室煤气泄露。

3、提高5#6#焦炉系数，更换部分高炉煤气大孔板，减少高低温号，均匀系数和安定系数由较大的提高。

4、针对5#6#焦炉夹焦、塌焦采取制定相应的措施，减少夹焦塌焦。

5、高炉煤气小链条挂钩断裂较多，重新制作挂钩保证倒换煤气安全。

6、9月份耽误正常推焦较多，控制5#6#焦炉长结焦时间的炉温控制工作。

7、测量炉头温度、测量顶空间温度、看火孔压力、蓄热室阻力、蓄热室顶部吸力。

二、10月份工作计划

1、6#焦炉高炉煤气投用后，测量顶空间温度、焦饼中心温度及看火孔压力、蓄热室阻力、蓄热室顶部吸力，针对合理的加热制度。

2、测量5#6#焦炉各项温度和压力。

3、5#6#焦炉煤气考克加油。

4、按照师带徒培养提高徒弟的操作技能。

5、5#6#焦炉废气开闭器加油润滑。

6、在冬季到来之前做好冬季生产的需要保温的动力能源保温工作。

保证冬季安全生产。

彭加华

9月x日

第二篇：9月份工作总结

京海科技学校九月份工作总结

程 金 火

一．九月份工作回顾

九月，秋高气爽，正是干事创业的好时节，我们顺利开始了新的学期生活。一月来，在开好头，起好步的同时，学校通过各处室主要落实了如下工作： 第一项工作：学校组织机构调整和设置。

开学初经过校长办公室领导多次讨论，根据工作需要，经校委会研究决定，学校颁布了各处室负责人任命书文件。明确了各部门的工作职责和各管理人员的职责，使学校的工作有序推进提供了良好的依据。改革使得各职能部门分工明确、责任到人。

第二项工作：开展管理工作以计划为目标。

根据学校工作实际，要求各部门制定20xx-20xx学年第一学期教育、教学目标管理计划。按部门工作制定月工作计划以及上报周工作计划。 第三项工作：学校执行动态信息管理。

无论是学生还是教职工进行每天动态信息管理，确保每月对学校花名册及时更换。

第四项工作：学生军训工作有效开展

第五项工作：丰富师生业余文化生活。

晚会、球赛 教师节晚会、中秋节晚会、有序组织学生在远教室观看电影 第六项工作：建立健全学校各项规章制度。

9月份共颁布新的文件9份，工作通告4份，大大的提高各部门工作效率和工作方法。

第七项工作：开学典礼和军训总结表彰。

第八项工作：教务教学工作有序推进

召开了教研组长会议，布置本学期教学研讨活动。同时对组长和组员也提出了具体的要求，即主动思考，积极参与，落实计划，反思提高，改进教学，提高质量。要求教师在长假中反思自己的教学成绩，进行阶段教学质量分析，以改进教学提高质量

、常规工作方面，月初检查了教师的备课，听随堂课，了解教师的教学情况及参与教研组和备课组的活动情况，提高校本研训的质量。

第九项工作：后勤保障管理，锦绣金山合作协调。

综合室对全校所有环境统一进行了全面维护，综合室人员、后勤人员能够工作积极主动，体现出较强的服务意识和补位意识。后勤在人员不足、事情繁杂的情况下，综合室及时利用学生课间休息时间主动协助工作，综合室叫随到，热情为老师们排忧解难，为学校教育教学工作提供了服务保障。

第十项工作：学生工作管理开展：

使学生进行自我管理、自我教育、自我服务宿舍卫生的标准化管理

组织机构重新设置 德育工作每天升降国旗，进行爱国主义、集体主义

二．九月份工作反思

1、执行力不强、工作成效不明显、思想松散看来我们有些工作只是在布置而没有去检查，下一阶段我们各处室应该在工作落实上下功夫。

2、各处室落实工作要抓紧抓细，工作布置了，一定要及时检查，及时反馈、评估。比如我们很多工作思路都很好，但在检查落实上没有做好文章，就像上面已经说过的每个老师每个月必须完成四节听课任务，现在谁能告诉我们哪些人完成了，还有哪些没有完成？又比如远教室上课情况哪些老师按学校要求在做，哪些无视学校与上级的要求从没有去运用远教资源？等等

3、在提高课堂教学的效率上，引导教师应该把主要精力放在钻研教材，研究学生的学习，研究试卷的考点上，把有限的时间用在刀刃上，避免事倍功半，我觉得教研组长在这方面要切实加强责任。

4、课间操时间部分教师三三两两的攀谈，没有去管理学生，还有部分教师无视身边学生作出的不文明行为。我觉得作为学校的一员，即使我们只是一名临时的勤杂工，我们也有教育学生的责任，更何况作为一名持有教师资格证的专业教师呢？对学生违纪言行熟视无睹甚至放任自流是不负责任的行为，这样会加剧学生行为恶劣，会导致班风、校风涣散，会造成学校声誉受损的可怕后果。希望老师们引起重视，如再不改善我们将进行通报批评。

5、有少数老师在办公期间玩游戏、聊天，这些都违反了教师的工作纪律，请老师们互相提醒，互相监督。

学生管理工作不到位，学生思想品德教育还不够内涵，打架事件时有发生。

6、责任感、主人翁意识不强：值周领导与值周教师要加强责任，要时时、处处、事事有人管。值周期间尽量做到来得最早、走得最迟，每天下午放学后要进行校园清理后方能离校，杜绝校园安全事故的发生。另值周小组每个周要对全

体教师在岗情况及办公情况进行至少两次检查，检查时应主动邀请校级领导参加。

三．十月份工作安排

十月主要有十项大的工作，涉及到各处室和每个教师：

第一：国庆假期学生家庭作业---走进京海 感恩父母

第二：课间操的质量：跪羊图 评比

第三：学生行为规范养成教育

第四：学生会的工作

第五：市场开发工作

第六：人才招聘，引进高素质教职工，为学校共谋发展

第七：各职能部门进行合理分配调整

第八：制定学校教育、教学计划

第九：工资改革

第十：后勤工作 优秀教职工的评选“人人争先、真诚奉献”优秀评选活动，对九月份优秀管理人员、优秀教职工、优秀学生进行评选，宣传窗设光荣榜公布

第十一：建立健全学校各项规章制度

下发文件？ 下发通告？