20xx-20xx学年度第一学期大津口中学教科研工作总结

本学期，以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实区基础教研室、乡教委办的计划精神，坚持走科研兴校的道路，以深化教改，加强学习，全面提高教师的素质为核心，在区、乡两级领导的领导下，经全校教师的共同努力取得了一定的成绩，教教科研工作进展比较顺利。

一、加强理念的学习与研究，更新观念。

教师是教育的思考者、研究者、实践者，教师也需要不断的学习与发展，师资队伍的建设不仅指新教师，更重要的是全员参与。为此，我校成立了以校长为第一责任人、业务校长直接负责、以业务骨干为主要成员的研究小组，号召全员学习、终身学习、共同学习，努力营造学习氛围，创造和谐的学习环境。从理念、教材、教学、评价等多方面认真加以研究，重点分析教材的编排原则、努力挖掘教材，这也是关系到教育教学能否顺利推进的关键一步，只有吃透教材，才能更好的把握课堂教学。工作中，研究小组成员与全体教师齐心协作，注重教学的新特点，揭示其内涵，结合校本教研，拓展教本的外延，对地方课程的利用也有了新突破。经过不懈的努力，教师对教材能熟练把握，做到了举一反三，摆脱了“本本主义”，改变了教学观念和方法。学校在资金较为紧张的情况下，订阅了60余种报刊杂志等学习资料，各教研组充分利用学习时间，广泛尽心学习、研讨、交流，全体教师把学习当作一种乐趣和个人提高的有效途径。这样有效的提高了教师的素质。

二、抓实了教学管理，提高了我校教学水平。

1、认真做好新的《山东省中小学教学工作常规》的学习落实工作。通过学习，严格执行了促进教师教学工作的科学化和规范化。

2、狠抓了教学常规管理及课堂教学改革

（1）在以“备课——说课——讲课——听课——评课”为主开展教研活动外，我们还做到了优秀教师上好示范课、骨干教师上好观摩课、优质课、青年教师上好研讨课、公开课等分教师上好汇报课、过关课的教研活动。本学期还要求教师做到了“六个一”，即上好一堂高水平的课、写一份高标准的教案、结合本学期教学内容写一篇有价值的论文、出一份高质量的试卷、批改一份典型的作业样析。

（2）紧抓教师基本功的培训和评价，学校在“三字一画”上加大培训力度，并进行了教师基本功大比武，提高了教师的素质。

3、开展了“评优树先”活动。

本学期举行了“乡优质课”、“乡教学能手”、“学科带头人”评选活动，纳入乡教学评比，增大了力度，使我校教学研究达到了前所未有的高潮。

三、注重新教师、新课程培训。

本学年初确定新教师培养培训人员，采取教研组内“结对子”、“一帮一”活动，新老教师结合，以老带新，从课堂常规抓起，要求教师尽早熟悉课堂、尽早熟悉常规，使新教师一年学习，三年成熟，五年成为教学骨干，经过一年的学习，青年教师已掌握教学常规步骤并逐步成熟。我们还注重对新课程的培训。暑假期间，我校又有两名教师参加市新课程通识培训，十一名教师参加课程培训，并全部考试合格。另外，配合教研室的新

课程、新教材培训，我们着重进行了相关的业务学习，教师有记录、有目标；教导处有学习内容、有总结，为下一步新课改的全面推广奠定了坚实的基础。

四、尝试评价改革，促进师生成长。

牢牢把握了“评价促发展”这一核心功能的联系实际，结合课题，认真研究，制定和实施促进学生全面发展的评价体系，不断完善评价内容，形成了有利于学生成长、教师提高和我校发展的教育评价制度，促进素质教育的全面实施。

1、评价目标从只注重智力因素转变从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明：一个人取得成功的因素中智力因素只占20%，而非智力因素占80%，因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价，为此我们建立学生成长记录袋，把学生平常一些闪光点及时记录下来，在每一学期末从多方面进行表彰，增大了奖励面和学生人数，让尽量多的学生获得了成功的喜悦。

2、对学生的评价，让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价，对教师的评价，用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合，做到了公正、公开、公平，调动了广大教师的工作的积极性。

五、以校本教研为手段，加大课题研究力度。

每学期各学科教研组要制定本学科教研活动计划，除组织理论学习、专题研讨外，要求每一位教师每学年上好一堂课；要求每一位教师每学年或每学期要重点解决一个教学问题。在教学反思中发现问题，并把“问题意识”上升为“课题意识”，严格按“选择课题—提出设想—设计实施—总结反思—落实提高”的校本课研模式研究，在同伴互助、专家引领下解决

问题；要求每一位教师要以新课程理念作为反思的着眼点，课后撰写教学后记。每月进行一次典型课例分析。每月撰写一篇教学反思，对自己的教学方式、教学行为等各方面进行整体思考和回顾。力求在实践中进行探索，在探索中学会反思，在反思中改进行为，促进发展。并且积极开展“参与式”、“互动式”、“交流式”的教研活动。在校本教研的组织形式上突出全员参与，在研究内容上要突出新课改实施中的重点、难点、缺点问题，在校本教研的效果上注重实效与迁移，突出校本教研的针对性。

本学期，我校有1人次获市创新课评比二等奖；“区金点子”论文评比活动中，我校教师有2人获一等奖，9篇论文获市区一二等奖，4篇教学反思获区一等奖，5篇文章在《泰山教育》或《课改报》上发表。

六、充分利用现有科技仪器，积极推进教育技术的现代化。

1、利用现有现代化条件，利用科技手段搞教科研，开展电化教学研究，为此，数学组还确立了《利用多媒体辅助教学，提高学生学习兴趣》的教研课题，我校参加的区多媒体课件评选中，3件课件获取一等奖，2件获二等奖。

2、利用我校卫星接收器，学习了全国各地教研、教改经验，发展了我校，提高了教师的水平。

3、利用泰山教育网和我校的计算机，建立了备课资料库、试题库，做到了资源共享，使我校教科研顺利有效地良性发展。

七、加强毕业班的教育科研力度。

1、建立一支高素质的教师队伍，安排课时，原则上初四教师最优化，选取有经验的教师，为初四教学创造一个高效、优良的环境，建立良好的学习氛围。

2、进行复习方法及策略的研究，第一学期集中完成新课，第二学期集中进

行复习，教师总结以往的教学经验，结合中考的新形势和学生实际，进行系统复习、专题复习、模拟考试，调整了整体的复习策略。

3、进行研究性学习，组织初四教师研究《中考说明》，在复习方向上有的放矢。

4、加强合作与交流，初四教师是一个整体，仅凭一科并不能考上高中，为此，校内教师要互相学习，互相协调，互相帮助，增强整体意识，明确中考这一目的。同时，加强校内的交流，我校通过有经验的教师上示范课，初四学习先进的教学及复习方法。

5、加强质量意识和时间意识的培养，让每位师生都意识到时间的宝贵，提高课堂效率，向四十五分钟要质量。

总之，本学期，我校的教科研工作取得了一定的成绩，但也有不足，在今后的工作中我们将扬长避短，努力争先，以取得更好的成绩。

第二篇：学校教科研总结

顺应发展 争创特色 推进教科研工作上新台阶

——学校教科研年度工作总结

今年是本镇教育飞跃的一年，是积极打造农村现代化教育的一年。镇教育分会本着因地制宜、顺应发展、争创特色工作思路，积极开拓创新，努力打造一支过硬的中小学教师队伍，推动本镇教育事业的大发展。

转变观念，发挥“领头雁”作用。我们清楚地认识到，要提高教学质量，不仅要有一支爱岗敬业的教师队伍，还应当拥有一批专业基础知识扎实、教学艺术精湛、教学效果好、受学生欢迎的学科骨干教师。为此，教育分会充分利用省农村中小学教师“领雁工程”各级培训的平台，积极选送教师参加培训，先后有3人参加省级、8人参加市级、17人参加县级培训。其中初中5人，小学23人。而这些学有所成的教师在区域教研活动中敢挑重任，积极展示自己长进，带动了教研组乃至全校、全镇教师参与教研的热情。

同时，为了使这些培训结业的“领头雁”充分发挥示范、辐射作用，有创意地开展“领、培一体化”活动，寻求示范、孵化双效应。让参加各级各类“领雁工程”培训的教师，回到各自学校不仅要通过多种方式展示在培训中所获的新理念、新水平、新艺术，还要承担起培训镇属镇级教学骨干的任务，在展示领雁风采的过程中培训同伴，在培训同伴的过程中发挥领雁作用。教育分会通过开展了“我与领雁 一起成长”的展示活动。把 “领雁工程”的雨露惠及每个教师。在校长亲自实践下，全镇新课程教研活动气氛浓厚，学校结合现代化教学手段提高课堂效率及改进教科研工作方法推进教育教学质量提升又有新的成功举措。

健全网络 ，强化教科研激励机制。为了更好地落实“一把手工程”，我们确定教辅室整体科研运行网络，使我镇的科研工作目标明确，科学有序，上下协调。一是建立教科组织，教辅室建立有教育分会，教辅室主任（同时又是市内唯一担任市级教育学会理事的农村代表）担任会长。建有检查课题申报等制度，各学校设立了教科处（组），聘任具有一定教科工作水平和能力的教师担任负责人，并配备兼职教

科员。二是加强教科研阵地建设，现今的“**教育网”是学校教科研的交流阵地，为教师发表教育教学论文和教学心得搭建了平台。三是抓好资料建设，教辅室注重教科研资料积累，订阅多种教科研杂志、书3000多元免费赠送，供学校教师教科研参考。四是抓好教研培训。通过外出参观学习，邀请专家作讲座，开拓眼界，领略教科研前沿信息。还特邀市教科所领导专家到校作课题申报辅导讲座和课题报告论证指导。举办研讨活动等形式，学习先进理论和经验，提高教师教科研水平和能力。五是建立激励机制。建立了以科研为先导推进素质教育的激励机制，将教育科研与各类考核，评先、评优挂钩，不管经费有多困难，对取得科研成就的都是予以表彰和奖励。“一把手工程”的构建，保证了我镇教育科研的实施沿着有“所设想——认真实验——稳步推进”的道路前进，出台了《**镇教科研》奖励办法，每年发奖金在3万元以上。20xx学年受奖者有100多位，至今，在全镇掀起了教育科研的热潮。促进了教师由经验型向科研型的转变。

突现重点，努力创新创优

开拓创新能力，是科研能力发展到成熟阶段后而达到的一种高级境界。所谓创，就是教辅室为教科研创建多样化的教科研模式：如“专题教科研”模式。我们从校长的实际需要出发，选择不同的专题进行教科研。这是一种以校长为本，具有较强针对性的教科研模式。每年教辅室根据基础教育形式发展以及校长的实际需要，确定若干个专题。让每位校长根据自身特点和实际需要，自选一个或几个专题进行教科研。每个专题围绕一个中心，或专家指导，或参观考察，或组织研讨。

加强对本镇全体中小学教师正确的人生观、价值观教育，在教师中开展了“爱与责任”系列师德教育活动，邀请全国劳模、省优秀支教教师前来本镇展示风采，宣扬时代精神，倡导教师自觉遵守“七要七不要”的师德要求。结合镇级师德标兵、优秀班主任、优秀教师评选和镇级学科骨干教师、校级首席教师评比，树立优秀教师先进典型，激励广大教师爱岗敬业，充分展示本镇教师队伍良好的师德形象和精神面貌。优化育人环境，把党的教育方针落实到学校工作的各个环节中去。努力加强学校的校风、师风建设，在教师中形成了“敬业、爱

生、乐教、自律”的教风。

教科研促进，教师素质的提升。

教学与科研相结合，是培养教育教师，提高教师科学素养的重要途径。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾有一句经验之谈：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究的这条幸福的道路上来”。

（1）市、镇级骨干教师队伍不断扩大。镇级中青年骨干教师已达28人，其中还有宁波级教坛新秀1人，市级教坛新秀12人，宁波市农村中小学骨干教师研修班学员8人。这些教师的存在，有力地带动了全镇教科研的提升和教师整体素质的提高。

（2）教师的业务和教科研水平有了较大提高

在近年的各类精业务竞赛中，有12位教师的论文获在宁波市第获奖，有100多人次在余姚市各类论文评选中获奖，有15人在市优质课评比中获奖。近两年，本镇教师在市学科论文评比中不仅获奖人数增多，而且荣获一等奖的人数已达10位之多。

（3）现代技术进一步掌握

现代教育技术是教育现代化的重要组成部分，掌握现代教育技术是新世纪教师素质的重要标志，也是全面实施素质教育，提高教育质量的重要保证。在条件十分困难的情况下，我们采取“规划在先，设施跟上，因地制宜，逐步完善”的教研策略。目前，全部青年教师能运用多媒体进行辅助教学。现代教育技术在教育教学中发挥了越来越重要的作用。

总之，教学科研的进步，不仅有力推动了教师的成长，而且促进了教育质量提高，镇中升入余姚中学的学生数在农村初中名列前茅，在社会上获得较好的反响。教科研工作更有待农村教师进一步去开拓实践。

**镇教育分会 20xx年x月