桂平市金田中心卫生院

20xx年上半年干部教育培训工作总结 为进一步规范我院的干部教育培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局干部教育培训工作要求，20xx年上半年我院的干部教育培训工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：

一、建立并完善干部教育培训制度

根据有关部门干部教育培训的有关规定，我们制定了《干部教育培训管理办法》、《干部教育培训学分登记制度》、《干部教育培训实施细则》，明确了干部教育培训的相关政策、目标任务和具体措施，成立了干部教育培训领导小组，设立专门的干部教育培训部门，专职人员负责干部教育培训工作，使我院的干部教育培训工作步入了规范化发展的轨道。

二、对干部教育培训认识程度有所提高

在如何加强干部教育培训工作，提高卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视上，不断创新思路，把干部教育培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。

三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高

干部教育培训面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工

作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。

一是依据干部教育培训的有关文件，制定了本院干部教育培训的相关配套文件，加强干部教育培训工作的管理。

二是依据我市干部教育培训有关文件要求，根据自己的实际，实行了干部教育培训个人档案的集中管理，由医务科及护理部集中存放管理，使干部教育培训档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的干部教育培训情况，有利于有针对性开展干部教育培训工作。定期进行干部教育培训政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握干部教育培训政策制度。

三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。

四、干部教育培训培训活动有所加强

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的干部教育培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。干部教育培训活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了艾滋病、禽流感等传染病防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法

律法规。

二是聘请外院知名专家、教授进行业务知识的讲座，加强本院卫生技术人员的学习，充分利用知名专家知识优势来增强自己的实力，促进自己的工作。

三是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。20xx年上半年共派出进修人员5人次，参加长、短期培训班（7天至2月）15人次，参加学术会议及学术交流10人次。

我们的干部教育培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。

一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的干部教育培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展干部教育培训工作，并把我院的干部教育培训工作推向一个新的台阶。

五、下一步工作思路：

1．继续开展院内继续医学教育工作：计划每月至少举办相关继续医学教育讲座1次。

2．组织好急救和“三基”知识培训。

3．选派医技人员参加国内外地人学术交流、专科进修及成人教

育。社区卫生培训、妇幼保健项目、儿科新技术新疗法等为下一年度重点外出学习项目。

4．及时作好学分登记及年度统计工作。

桂平市金田中心卫生院

20xx年x月x日

第二篇：卫生院20xx年上半年工作总结及下半年工作谋划

20xx年上半年工作总结

20xx年是推进医改工作的关键之年，我院以深化医改为主线，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进基本公共卫生服务工作。为了更好做好本院各项工作，现将我院上半年工作做一汇报：

一、扎实稳步推进医改工作

继续深化医改工作，做好对人员培训工作。我院完善了新建或改建的村卫生室的设施，配套做好了每个村卫生室的各种硬件和软件工作，加强卫生所标准化建设、规范医疗服务市场、统一药品购进渠道、统一服务价格、提高服务质量。统一规划、统一组织对卫生室实行了行政、业务、人员、药品、财务、绩效考核等六统一管理。

二、积极推进公共卫生服务均等化工作

上半年工作以来，我院除确保正常的基本医疗服务外，还抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。1、为居民建立健康档案37324人，建档率75%，电子档案建档率63%。2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，共接种了6621人次，接种率在99 %以上。

3、免费为6岁以下儿童体检4602人次，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。4、免费为我镇孕产妇作产前检查508次，孕产妇系统管理率达100%，住院分娩率达100%，免费为孕产妇发放叶酸536人次，保障了我镇孕产妇安全。5、为糖尿病患者登记建档1090人，高血压病患者登记建档4130人，精神病患者登记建档200人，并进行系统管理。

三、新农合工作情况

今年，我们花大力气，积极推进新型农村合作医疗工作，通过早宣传、早发动、早参合、保平安的宣传。20xx年全镇共有48310人参合，参合率达99%。新农合实施实时补偿制度，继续简化报销程序，方便群众就诊报销。上半年以来，辖区内已有73664人次进行了门诊报销，报销金额980389元，住院835人次，住院报销796262元。我院还实行代为患者办理慢性病就诊证，慢性病患者只需将申报材料送到我院结报窗口，等候通知即可。住院病人做到出院即保，大大方便了参合农民，得到了群众的信赖和赞扬，增强了参合的积极性和信心。

四、村卫生室一体化管理和实施“一般诊疗费”情况

加快了我镇村级卫生室的一体化管理和药品零差价的进度，我镇10所卫生室实行了药品零差价，并实行“一般诊疗费”全免，在此基础上全面铺开成熟一个验收一个。实行“一般诊疗费”这项政策，是建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的重要内容，是保障国家基本药物制度顺利实施的重要抓手，同时对于体现医务人员价值、减少静脉输液有很大的积极作用。

五、基础建设

今年上半年加大人力物力投入，购置了25台空调改变了办公环境。购置了冰箱、微波炉多套餐桌等改善了食堂条件。继续加大医院院落的绿化、美化的力度。对医院院内及门前地进行了整理美化。为患者有一个舒心的就医环境提供了保障，更为职工营造了一个良好的工作环境。

六、“三好一满意”活动情况

根据卫生局要求，结合深化医药卫生体制改革和创先争优活动，上半年我院广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院。

七、“修医德、强医能、铸医魂”活动情况

为了让广大人民群众更多的享受到改革发展成果,严格需要各级卫生行政部门和医疗卫生单位的广大医疗卫生工作者强化“修医德、强医能、铸医魂”意识，大力弘扬白求恩精神，加强医德医风建设，不断提高社会主义精神文明建设和医疗卫生文化建设水平，进一步增强医疗卫生综合服务能力。

“修医德、强医能、铸医魂”是全面提高医疗卫生系统精神文明建设水平，突出特色文化，打造一支自觉自愿为保障人民健康、促进卫生事业发展贡献力量的医疗卫生队伍，我院将以次为目标，不断努力丰满自己的羽翼，为医疗卫生事业奉献自己的一份力量。

我院通过活动的开展，及时发现、培养、梳理先进典型，总结推广经验。将此项工作与正在开展的“三好一满意”、“创先争优”、“医德医风建设年”活动有机结合起来，提升白衣天使形象，开创工作新局面。

下半年工作谋划

继续推行奖励性绩效工资，调动职工工作积极性，进一步解放思想、鼓足干劲，更好的为辖区内居民提供优质的公共卫生服务和基本医疗服务。为确保下半年各项工作再创佳绩，特制定20xx年下半年工作谋划如下：

一、贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续加强妇幼保健和健康教育工作，促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。全面提升公共卫生工作的整体水平，健全卫生管理机制，完善卫生服务体系，提升卫生服务质量。加强公共卫生工作领导，保障各项卫生工作任务的落实。规范的居民健康档案，完善电子信息化管理，重点做好65岁以上老人、妇女、儿童、慢性病人、残疾人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过规范化管理，发挥健康档案的实质性作用。

二、增加合作医疗报免力度，提高门诊统筹质量，使合作医疗健康发展。

三、选派优秀职工去上级医院学习，改善患者就医环境，改善病房设施（添加空调等设施）改善就餐条件，加大院内绿化，患者创造舒适如家的环境。

四、加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障。

五、增添医疗设备，增添功能科室，提高医疗水平，满足群众就医需求。