当代新生儿的特点

随着时代的变迁，和人们生活环境的变化，新生婴儿也呈现了新的不同特征，兰姐贴心月嫂结合6年来的实践护理经验与大家分享当代新生儿的主要特点。

一、体重与身高

新生儿出生时平均体重约3千克（6斤）、身高平均50厘米，新生儿在出生后3-4天体重减轻，约一周又恢复到出生时的体重。至满月后，新生儿体重应比出生时增加2斤左右，身高增加3~4厘米，个体差异较大。

二、头

新生儿头部与身体相比，显得较大。若经阴道生产的新生儿除头部拉长外，可能还会有头皮下肿胀，发现这种情况不必特殊处理，更不能用手揉，6~10周后会自然消失。 所有的宝宝都有两个软化区域，称其为囟（xin）门，较大的一个位于头顶部，呈菱形，大小约2厘米*2厘米。较小的一个位于枕后部，再给新生儿洗澡时，注意防止坚硬的东西碰撞，洗澡时要轻轻触摸。到孩子出生11个月以后会逐（zhu）渐关闭。

三、黄疸： 是指新生儿的皮肤，粘膜和巩膜（白眼珠）发黄的症状。分为生理性和病理性。 生理性：足月儿2500克以上（大于37周）2-3天开始，4-6天是高峰期，7-14天消退。

病理性：，黄疸出现早出生24小时出现，发展快，程度过重，消退过晚或退而复现。

四、呼吸 新生儿呼吸以腹式呼吸（肚子一起一伏）为主，刚出生时的呼吸浅而不规则，平均每分钟40次左右，超过60次看医生。

五、体温

新生儿体温一般在36--37度左右，在吃奶后和啼哭后还会升高。但是出生后8小时应该保持体温在36.8—37.2之间。新生儿一般耐热怕冷。室温保持18~22之间比较合适。

六、大便

新生儿一般出生后24小时内排胎便，大便呈深绿色或黑绿色，3-4天可排尽，排便次数多少不一，有的宝宝每天1-4或5-6次或更多，有的宝宝则2-3或4-5天排一次，大便如仍为软便或糊状便，均属正常。

七、小便

健康宝宝的尿是清凉的，呈淡黄色，一般1-3小时拉一次，若宝宝排尿时表现痛苦的样子，需及时就诊。但是宝宝的第一次尿，由于是浓缩的，常含有尿酸盐，能把尿布染成粉红色，出生24小时不排尿，应提醒家人做全面彻底的检查。

九、睡眠：

新生儿期是人生中睡眠时间最多的时期，每天18—20小时。分为浅睡和深睡，两者各占50%。深睡时很少活动，眼球不动，呼吸规则；浅睡有吸允动作、面部多表情、眼球在皮下转动，不要把这些当宝宝不适，而过多的喂养和护理打扰他们。

十：感觉

视觉：新生儿视力较弱，只能看到厘米以内的东西，喜欢看人的面孔。

听觉：新生儿满月时，听力发育成熟，会将头转向熟悉的声音。

嗅觉：新生儿嗅觉最发达，妈妈把乳房靠近新生儿的脸，她一定会贴上来。

味觉：新生儿的味觉相当的发达，特别喜欢甜的，讨厌苦味。

触觉：习惯被包裹在子宫内的宝宝，出生后喜欢紧贴他人的身体，当宝贝哭时，可以轻轻抱起并轻轻拍拍他们，这可以满足新生儿对触觉安慰的需要。

新生儿的生理反射：

1、婴儿嘴边区域稍微碰一下就会有明显的吸吮（shun）动作叫

2、新生儿的眼前突然出现亮光或有东西碰到眼睛会眨眼叫角膜反射；

3、当亮光对着眼睛时，黑眼珠最中心的黑圆点会收缩叫瞳孔反射；

4、惊吓反射：新生儿听到声音突然惊哭起来，那是因为，孩子刚一出生就能听到声音，但他们不知道声音从何而来，也不能分辨不同的声音。这时他们的听觉反射是简单的“惊吓反射”。所以说，完全不必紧张，是正常的神经反射，并不是孩子的异常行为。

第二篇：工作总结的特点

1、客观性

总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。

2、典型性

总结出的经验教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。

3、指导性

通过工作总结，深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成绩。

4、证明性

这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。

工作总结的内容

工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:

1、基本情况

包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。

2、成绩，缺点

这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

3、经验教训

在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。

工作总结的格式和构成

(一)工作总结的格式

总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:

1、条文式

条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。

2、两段式

总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。

3、贯通式

贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。

4、标题式

把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的。所选结论应反映事物的内在联系，服从全文中心。

(二)工作总结的构成

总结一般是由标题，正文，署名和日期几个部分构成的。

1、标题

标题，即总结的名称。标明总结的单位，期限和性质。

2、正文

正文一般又分为三个部分:开头，主体和结尾。

(1)开头

或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。

(2)主体

是总结的主要部分，是总结的重点和中心。它的内容就是总结的内容。

(3)结尾

是总结的最后一部分，对全文进行归纳，总结。或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题。

3、署名和日期

如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。最后还要在署名的下面写明日期。

工作总结写作的基本要求

不论何种格式的工作总结，其写作都应遵循以下要求:

(一)掌握客观事实，广泛占有材料

这是写总结的基础。总结，就是总括事实，得出结论。没有事实就无法得出结论。总结的材料要准确，典型，丰富。写总结的人得花大量的精力去搜集，积累丰富的材料，又要对搜集的材料进行筛选，确保材料的真实性和典型性。

(二)对占有的材料作认真的分析研究

这是写好总结的关键。认真分析与研究，首先要有正确的指导思想。其次，要坚持实事求是的原则，克服夸大成绩，回避错误的缺点。再次，要坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到现象，又能看到本质;既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重点。总结不是流水账，不能不分主次地去罗列数字和事例，要围绕一个中心主题精心选用，分析典型材料，突出主要问题。

(三)反映特点，找出规律

这是撰写工作总结的重点。每个单位都有自己的特点，好的总结应当总结出那些具有典型意义的，反映自身特点的以及带规律性的经验教训。

(四)具体写作过程中的要求

1、编好写作提纲

在编写的提纲中，要明确回答想写什么问题，哪些问题是主要问题等。就是简单的总结，不写提纲，也得有个腹稿。

2、交待要简要，背景要鲜明

总结中的情况叙述必须简明扼要。对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过纵横比较，使得背景鲜明突出。

3、详略须得当

根据总结的目的及中心，对主要问题要详写，次要的要略写。

工作总结忌“三多”

当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。

可如今，一些单位的工作总结则变了“调”，串了“味”。例如有的单位在写工作进展情况时，总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依然、还、比较”等字词绕人眼；当写到取得的成绩时，就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述，把工作总结写成了“业绩汇报”、“工作汇报”，这样，总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”总结。其实，工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存在的问题，既要事实求是，又要全面客观。所以，只有在心系群众的基础上，真正干了工作，才能用“实绩”写出群众满意的“总结”来。