建立公路执法人员培训长效机制研究
道路交通与经济发展、人民生活息息相关。交通管理状况如何，不仅反映出城市政府公共服务与市场监管的能力和水平，而且直接影响到城市的整体形象和投资环境。交通执法作为交通管理的必要手段，良好的交通执法环境对于加强道路交通管理，维护道路交通秩序和交通运输市场秩序，保障人民生命财产安全，维护社会公平正义，促进现代化文明城市建设，具有十分重要的作用。本文将就建立健全良好的交通执法环境长效机制的对策进行探讨。
李盛霖部长在20xx年全国公路养护管理工作会议上提出了“十二五”公路管理工作要实现“路政管理法治化”，形成“高品质服务、高科技支撑、高素质队伍”的公路管理格局。作为公路路政执法管理部门，要实现“追赶跨越、加快发展”，走新型公路养护管理道路，其核心就是深入贯彻落实科学发展观，建立和完善执法培训长效机制，有效地提高执法人员的综合素质，提升执法人员依法治路的水平。当前，进一步研究路政执法培训长效机制建设的重要意义、基本途径、根本保障具有非常重要的现实价值。为此，笔者谈一点粗浅认识。
人民群众认识路政工作往往是通过路政人员这个具体“窗口”途径，而提升从事路政管理工作执法人员的执法水平和能力是树立公路交通部门威信、保障路政管理工作有效有序进行的前提和保证。因此，建立可持续执法培训长效机制，是摆在公路部门面前紧要而长期的课题。
继续组织开展交通执法队伍练兵比武活动。以“内练素质，外树形像”为主题，对全市交通系统执法人员进行执法业务知识培训、封闭式集中军训、执法工作目标考评、执法人员考试测验和比武演练大会，以活动为载体，抓练兵促建设，提高交通行政执法队伍整体素质，努力养成为素质优良、作风过硬、业务精通、纪律严明、廉洁高效的文明之师、威武之师，做到严格执法、公正执法、科学执法和文明执法。
加强法规建设。以建立完善的法规体系为目标，继续深入贯彻实施《行政许可法》等有关法律、交通运输部和省市有关法规、规章，特别是重点加强行政审批监督。加快立法调研工作，力争尽快出台《哈尔滨市城市汽、电车船管理条例》、《哈尔滨市城市出租汽车管理条例》等法规、规章，为提高行业管理法制化水平提供法律保障。
强化技术保障。现代化的科学技术手段，是规范执法、科学执法的重要支撑。要加快交通信息化的建设步伐，尽快实现市交通局与局属行政执法单位、各区县（市）交通局的微机联网，建立统一的行政执法信息平台和数据库，实现资源共享和信息化监管，推行行政许可、行政处罚网上审批，提高办事效率和工作质量。加强交通、通讯工具，摄录设备、视频监控系统，电子稽查扫描装置、手持终端机、手提电脑，智能防护服装等装备的配备和信息化管理手段的应用。推广使用电子营运证、交通运输从业人员和机动车驾驶员培训指纹录入识别系统、GPS卫星定位导航系统等先进技术，同时，整合现有资源，加快交通运输信息中心、智能交通调度中心和交通战备指挥中心的建立，为加强交通行业管理和行政执法工作，提供可靠的技术保障。
加强队伍建设。
一是完善执法体制，按照“一个执法主体、一个处罚窗口、统一指挥、统一管理、专业队伍执法”的管理模式，整合现有交通行政执法队伍，调整、充实一线执法力量，并通过多种渠道增加新鲜“血液”，逐步实现专业化、军事化、现代化，全面提高执法水平。
二是对执法队伍的实行严格、严肃、严厉、严谨“四严管理”。严格就是对交通行政执法队伍严格要求、严格训练、严格管理；严肃就是严肃纪律，打造过硬的队伍要靠铁的纪律；严厉就是查处违法违规行为的执法要严厉，要树立行威；严谨，就是作风严谨，忠于法律，严守程序。
第二，抓好队伍建设,提升执法水平和效率。治超工作长效开展需要一支政治上过硬，业务上精通，管理上严格，执法上规范的队伍来保证。经常性组织开展教育和业务培训，使大家真正掌握政策规定，严格执行治超有关政策，不断增强工作责任心和依法治超的能力，杜绝执法随意性。建立和完善监督制约机制。加强执法监督检查力度，定期不定期组织明察暗访，及时发现和纠正违法违纪行为。达到规范执法、高效执法、文明执法，吸引公众自觉参与到治超行动中来。
第二篇：全省渔业行政执法人员培训班小结
为期两天半的全省渔业行政执法人员培训班就要结束了,经过大家的共同努力，本次培训班取得了圆满成功。
总结此次，主要有以下四个方面：
一是领导重视。此次培训是省总队在年度工作中安排的。为了组织好这次培训，总队8月份就开始筹划，省局副巡视员兼总队长林建华多次审阅培训计划方案，研究课程设置，商请高层次的师资力量。培训期间，总队长林建华、政委刘洪田亲自跟班学习，跟踪了解情况。各级主管部门和渔政执法机构领导高度重视，连云港市支队陈德明支队长、启东市海洋与渔业局任松德副局长、南通市通州区海洋与渔业局高创新副局长、建湖县水产局潘安林副局长、射阳县海洋与渔业局苗鸿程局长、朱冠军副局长、如皋农委张建明副主任、滨海县海洋与渔业局胡国庆副局长、宝应县水产局王永海副局长、如东县海洋与渔业局陈康书记、镇江丹徒区农委陈跃荣副主任，以及南京浦口区渔政站郜升明书记、苏州相城区渔政站陆建平站长、连云港口市新浦区秦洪杰站长等领导或单位负责人，都亲自参加，自始至终跟班训练学习。此外，金坛农林局周建立副局长因工作原因未能亲自此次培训，周局长专门向总队领导请假，并特别交待渔政站XXX站长带队参加培训，等等。可以说，正是由于主管部门的领导和执法机构负责人思想
上重视，带头参加学习培训，给我们渔政执法工作给予了很大的支持，我们此次培训班能够举办，领导重视是关键。
二是态度端正。在座的不少同志心里都非常清楚，能够参加这次全省的渔业行政执法保山培训班，是所在单位领导关心的结果。从报到到此刻小结，我们在仔细观察当中都深深地感到，每个同志都非常珍惜这个来之不易的机会，全身心投入到紧张的学习训练当中，不分心不走神。我感到，有“四个好”非常值得肯定:一是老同志尤其是领导的表率作用特别好；二是课堂纪律特别好；二是队列训练秩序特别好；三是队伍的精神面貌和形象特别好，大家看看是不是这样？有的同志感慨地说，能有这个机会来学习，我们赶上了末班车，有个女同志是怀着身孕来参加培训；有的同志是抱病坚持来参加培训，带病坚持训练，同志们都看得到了，有一名同志是拄着双拐来到我们这个培训班的，他是金坛市渔政站的孙留洪；有的同志充分利用课间休息的时间向授课老师请教工作中遇到的具体问题；直属支队的林春红同志由于工作有急办文件需要他回单位处理，他晚上上完课后连夜回到单位加班，第二天早上8点前准时赶回培训班参加第二天的学习；盱眙陡湖管理站的3名同志连夜赶回去处理渔民上访问题，事情处理完毕后，昨天晚上赶回培训班准时参加我们此次培训的集体活动---会餐。一句话就是，大家确实不是来混的，非常珍惜这个难得的机遇，态度是端正的，听课是专心的，学习是勤奋的。
三是精心组织。这次培训班地点放在扬州市会议中心，时间紧，课程多，节奏快。会务保障工作虽然是我们省总队牵头，但是大量的具体工作都是我们省高宝湖渔政监督支队、扬州市渔政站的同志做的。省高宝湖渔政监督支队景支队长一直在会议中心督阵，王志明处长带着孔翔、王华、沈钢三名同志忙前忙后，并亲自联系协调有关合影、会务资料印刷分发、发放服装、接收部队教官等具体工作。扬州市渔政站徐马林站长、副站长王钢卫一直跟踪帮助搞保障，他们和高宝湖的同志密切配合，既当协调员又当联络员还当驾驶员，同志们普遍反映这次培训组织得比较好，这正是由于他们的辛勤工作，确保了我们这次培训快节奏、高质量。我们这个培训班人数多，可以说是历年渔政执法人员培训规模最大的一次，扬州市会议中心尽最大努力为我们提供了优质服务。在此，我提议让我们以热烈的掌声向省高宝湖渔政监督支队、扬州市渔政站以及扬州市会议中心表示衷心的感谢！
成效明显。这次培训时间虽短，但大家都感到收获很大，学到了知识，开拓了思维，交流了思想，结交了朋友。给我们讲课公务文明礼仪课的谈主任是资深外交官，讲课行政执法课的王均柏是省局法规处的副处长，在到省局工作之前多年在连云港检察院一线从事司法工作，许处长、董主任也都是从事渔政工作几十年的老渔政，林总也亲自给同志上了课，可以说，这次培训不仅层次高，而且很专业。不少同志深有感触地说，能够听到外交官讲授公务文明礼仪，终身受益，机会难得。能够取得这么好的办
班效果还有一个原因就是，各级领导给了同志以们以很大的鼓舞，扬州市农委严巧玲副主任参加动员并做热情洋溢的讲话，扬州军分区的首长专程到看望慰问大家，这也是很不一般的。总之一句话，我们此次培训班取得了圆满成功，达到了高质量、成效好的办班初衷！
由于时间关系不占用大家过多时间，培训时间比较短，各单位的好的方面我们可能掌握挖掘得还不够，希望同志们回去后进一步搞好总结，继续加以保持和发扬。最后，预祝大家返程愉快，在今后的工作不断进步，取得新的成绩。