为期两天半的全省渔业行政执法人员培训班就要结束了,经过大家的共同努力，本次培训班取得了圆满成功。
总结此次，主要有以下四个方面：
一是领导重视。此次培训是省总队在年度工作中安排的。为了组织好这次培训，总队8月份就开始筹划，省局副巡视员兼总队长林建华多次审阅培训计划方案，研究课程设置，商请高层次的师资力量。培训期间，总队长林建华、政委刘洪田亲自跟班学习，跟踪了解情况。各级主管部门和渔政执法机构领导高度重视，连云港市支队陈德明支队长、启东市海洋与渔业局任松德副局长、南通市通州区海洋与渔业局高创新副局长、建湖县水产局潘安林副局长、射阳县海洋与渔业局苗鸿程局长、朱冠军副局长、如皋农委张建明副主任、滨海县海洋与渔业局胡国庆副局长、宝应县水产局王永海副局长、如东县海洋与渔业局陈康书记、镇江丹徒区农委陈跃荣副主任，以及南京浦口区渔政站郜升明书记、苏州相城区渔政站陆建平站长、连云港口市新浦区秦洪杰站长等领导或单位负责人，都亲自参加，自始至终跟班训练学习。此外，金坛农林局周建立副局长因工作原因未能亲自此次培训，周局长专门向总队领导请假，并特别交待渔政站XXX站长带队参加培训，等等。可以说，正是由于主管部门的领导和执法机构负责人思想
上重视，带头参加学习培训，给我们渔政执法工作给予了很大的支持，我们此次培训班能够举办，领导重视是关键。
二是态度端正。在座的不少同志心里都非常清楚，能够参加这次全省的渔业行政执法保山培训班，是所在单位领导关心的结果。从报到到此刻小结，我们在仔细观察当中都深深地感到，每个同志都非常珍惜这个来之不易的机会，全身心投入到紧张的学习训练当中，不分心不走神。我感到，有“四个好”非常值得肯定:一是老同志尤其是领导的表率作用特别好；二是课堂纪律特别好；二是队列训练秩序特别好；三是队伍的精神面貌和形象特别好，大家看看是不是这样？有的同志感慨地说，能有这个机会来学习，我们赶上了末班车，有个女同志是怀着身孕来参加培训；有的同志是抱病坚持来参加培训，带病坚持训练，同志们都看得到了，有一名同志是拄着双拐来到我们这个培训班的，他是金坛市渔政站的孙留洪；有的同志充分利用课间休息的时间向授课老师请教工作中遇到的具体问题；直属支队的林春红同志由于工作有急办文件需要他回单位处理，他晚上上完课后连夜回到单位加班，第二天早上8点前准时赶回培训班参加第二天的学习；盱眙陡湖管理站的3名同志连夜赶回去处理渔民上访问题，事情处理完毕后，昨天晚上赶回培训班准时参加我们此次培训的集体活动---会餐。一句话就是，大家确实不是来混的，非常珍惜这个难得的机遇，态度是端正的，听课是专心的，学习是勤奋的。
三是精心组织。这次培训班地点放在扬州市会议中心，时间紧，课程多，节奏快。会务保障工作虽然是我们省总队牵头，但是大量的具体工作都是我们省高宝湖渔政监督支队、扬州市渔政站的同志做的。省高宝湖渔政监督支队景支队长一直在会议中心督阵，王志明处长带着孔翔、王华、沈钢三名同志忙前忙后，并亲自联系协调有关合影、会务资料印刷分发、发放服装、接收部队教官等具体工作。扬州市渔政站徐马林站长、副站长王钢卫一直跟踪帮助搞保障，他们和高宝湖的同志密切配合，既当协调员又当联络员还当驾驶员，同志们普遍反映这次培训组织得比较好，这正是由于他们的辛勤工作，确保了我们这次培训快节奏、高质量。我们这个培训班人数多，可以说是历年渔政执法人员培训规模最大的一次，扬州市会议中心尽最大努力为我们提供了优质服务。在此，我提议让我们以热烈的掌声向省高宝湖渔政监督支队、扬州市渔政站以及扬州市会议中心表示衷心的感谢！
成效明显。这次培训时间虽短，但大家都感到收获很大，学到了知识，开拓了思维，交流了思想，结交了朋友。给我们讲课公务文明礼仪课的谈主任是资深外交官，讲课行政执法课的王均柏是省局法规处的副处长，在到省局工作之前多年在连云港检察院一线从事司法工作，许处长、董主任也都是从事渔政工作几十年的老渔政，林总也亲自给同志上了课，可以说，这次培训不仅层次高，而且很专业。不少同志深有感触地说，能够听到外交官讲授公务文明礼仪，终身受益，机会难得。能够取得这么好的办
班效果还有一个原因就是，各级领导给了同志以们以很大的鼓舞，扬州市农委严巧玲副主任参加动员并做热情洋溢的讲话，扬州军分区的首长专程到看望慰问大家，这也是很不一般的。总之一句话，我们此次培训班取得了圆满成功，达到了高质量、成效好的办班初衷！
由于时间关系不占用大家过多时间，培训时间比较短，各单位的好的方面我们可能掌握挖掘得还不够，希望同志们回去后进一步搞好总结，继续加以保持和发扬。最后，预祝大家返程愉快，在今后的工作不断进步，取得新的成绩。
第二篇：行政执法人员培训考核总结
曲沟镇行政执法学习培训月活动总结
一、进一步加强上岗法律培训。根据安阳市关于开展服务型行政执法学习培训月活动的通知，持有省行政执法证的执法人员，全部参加曲沟镇组织的行政执法基础知识和相关法律法规培训考试，根据上级单位规定进行法律培训。
二、进一步强化日常法律培训。认真制定培训计划，确定培训的时间、期限、内容和方式。执法人员法律知识培训5天，各行政执法部门负责的专业法律知识培训2天。经培训后参加考试。
三、进一步明确法律培训内容。
一是加强行政法知识学习，既包括依法行政理论、行政处罚法、行政许可法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等公共行政法知识，也包括部门专业法律知识、调查取证技巧、法律规范适用、执法文书制作和执法道德规范等专业法律知识。
二是加强新颁布或修改的法律法规规章培训，包括市委、市政府出台的有关经济发展、民生改善等重要政策文件。
三是加强与行政相对人切身利益密切相关的法律法规的学习，特别是物权法、国有土地上房屋征收条例和劳动就业、社会保障、环境保护等方面内容。
四、进一步提高培训考核质量。
一是提高培训考核水平。建立相对稳定的培训师资队伍，制定法律知识培训大纲，对公共法律知识培训要逐步做到统一教材、统一题库，统一培训考核工作标准和要求。执法人员实践技能培训要突出实用性、针对性和可操作性。
二是完善信息管理机制。记录行政执法人员的培训考核情况，并作为行政执法证件年度注册的重要依据。
三有效运用培训考核结果。把培训考核结果与行政执法部门依法行政考核和绩效考核结合起来，与执法人员考评、奖惩和任职晋升结合起来。
四要加强考核后续监督。监察、人事和法制机构要通过明察暗访、年度考核、法制监督等方式，加强对行政执法行为的监督，切实纠正违法、不当的执法行为。对监督过程中发现的有普遍性、规律性的问题，要及时有针对性地组织培训教育。 通过此次培训活动，促进了政府执法人员强化内在素质、提升服务能力、提高执法水平，努力建设一支政治过硬、业务精通、执法公正的高素质执法队伍。