办公室半年总结

半年来，我室在局党总支和各局长的正确领导下，在其他科的支持与帮助下，围绕局中心工作，本着“打基础促全面、明分工促效率、强素质促发展”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作，使办公室成为领导放心，职员满意的部门。

一、上半年工作

1.学习常抓不懈，人员素质进一步提高。

一是开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践活动，制定了学习计划、学习意见，确保学习时间有保障、学习内容有落实，促进了学习制度化，努力提高队伍思想素质和能力水平，着力构建和谐机关。组织全局人员认真学习了凌书记《奋战五年、蝶变淳安，为实现“以湖兴县”新跨越而努力奋斗――在中国共 产 党淳安县第十三次代表大会上的报告》，政府工作报告，对全局贯彻落实情况进行了回顾和检查；深刻学习第十三次党代会精神，努力用“奋战五年、蝶变淳安”的目标任务统一干部职工思想，激发干事创业动力。二是加强个人的自学：学文件、学理论，提高个人的思想觉悟、文化修养和政策理论水平；学习业务，提高开展业务的能力；采取以工促学的方式，在实际工作中，通过解决工作中出现的问题和疑惑，从而不断提高发现问题和解决问题

的能力。三是积极参加上级组织的各类培训和学习，固强补弱，不断开阔视野，拓展知识面，从而提高业务素质和工作能力。四是通过以老带新以工代训的方式，充分发挥老同志的传帮带作用，营造比学赶帮超的良好氛围，达到共同学习共同提高。

2.党建稳步推进，组织战斗力得到提升。

一是总支换届。根据上级的要求和人员调动调整的实际情况，对上届党总支的工作进行了总结，并组织了局党总支的换届选举，确保组织领导不断茬，组织工作不断线。二是开展“保持先进纯洁，打造廉洁淳安”主题教育和“基层组织建设年”活动。坚持每月一次党风廉政教育，先后学习了《打造廉洁淳安、服务跨越发展，为实现“蝶变淳安”新目标提供坚强保证――中共淳安纪委向中共淳安十三大的工作报告》，《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，组织观看党员领导干部腐败堕落的警示教育录像片，通过正面引导、反面警示，增强了党员干部廉洁自律、勤政为民的自觉性。三是开展丰富的组织活动。组织人员参加县第六次“慈善一日捐”，共计捐款4788元；结合“七一”，组织预备党员参加入党宣誓，重温入党誓词；给在职党员发放一张购书卡，鼓励大家结合工作读一本好书；组织机关在职党员到浪川连岭过组织生活，进行“缅怀革命先烈，传承红色精神”活动，参观了大连岭红色文化馆，祭拜了红军墓，重走了红色古道，教育党员干部要做到：吃水不忘挖井人，要把红军精神发扬光大；组织开展“我为七一献热血”活动；局领导带队，组织机关干部

进行结对帮扶和“1+X”慰问送清凉活动。

3.事务有序开展，业务能力整体增强。

一是科室管理：每周一次科室会议，个人报告工作开展和任务落实情况，主任总结经验教训，布置工作任务，提出落实要求，做到事先有分工、事中有检查、事后有小结，科室作风得到理一步提升，根据科室的人员调整、人员外出学习等情况，及时对每个人的工作任务进行了明确和调整，做到专项工作有专人负责，大项工作有主抓有配合，一方面保持了工作的连续性，确保工作不断人，一方面克服了工作互相推诿扯皮、办事拖拉，也提高了工作的效率和质量。二是会务保障：共同参与了县“两会”、农村工作会议及省重大旅游项目建设推进会的准备和保障，个人在做好本职工作的前提下，同志之间能加强协调配合，齐心协力完成好每项任务。三是安全生产：每月组织一次安全卫生综合检查，排除各种隐患，预防各种事故和矛盾，把问题解决在萌芽状态。结合全国第十一个安全生产月活动，我们制作了安全生产知识宣传图板9块，并在机关大院和综合楼进行了宣传图板的展览，为单位的安全发展提供有力保障。四是为了方便领导和机关开展工作，我们组织了机关企事业单位电话号码簿的更新，从电话号码收集、整理、核对、编印和发放，受到了领导和机关的一致好评。五是参加竞赛：根据上级的通知和要求，组织公务员10人参加网上法律知识竞赛、10人次参加《行政强制法》及《政府信息公开条例》网络竞赛，组织机关人员22人次参加全国红十字防

灾减灾知识竞赛、组织42人次参加浙江省“杭钢杯”安全生产知识竞赛、组织30人次参加县环保局“绿色消费，你行动了吗？”知识竞赛、组织局机关和驾驶班人员24人参加全省统计法制知识竞赛。六是招聘驾驶员：根据人员调整和驾驶员的实际需求，严格按程序起草招聘简章公告，委托交警大队组织了理论和实践考试，请“两办”、纪委和人社局相关人员一起对入围人员进行面试，并到入围人员的原单位和车管所对个人表现进行走访调研，成功5招聘名驾驶员，解决了领导和机关用车的问题。七是食堂管理：为了解决机关就餐人员拥挤的问题，及时组织相关人员对食堂管理办法进行了完善，并对就餐卡进行了必要的清理，共计清理就餐卡100余张，减小了食堂保障压力，提高了服务质量，就餐人员反映较好。八是组织人事：根据上级的要求和人员的调整，编制了人事和工资年报，维护机构编制实名制信息系统，对事业人员进行了绩效工资改革，调整人员工资，整理工资档案，办理职工养老统筹，为了大家全身心地投入工作，我们组织了局全体人员到中医院进行体检。九公务用艇审批：根据工作调整，做好公务用艇审批，5－6月份共计完成187批1520人次公务用艇审批。

二、下步打算

1. 继续搞好科室和机关的工作协调和配合；

2. 继续开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践、“保持先进纯洁，打造廉洁淳安”主题教育 、“基层组织建设年”等活

动；

3.开展好结对帮扶和“1+X”活动；

4.完成领导赋予的其他任务。

第二篇：办公室半年工作总结

工作总结

XXX

自5月x日上班至今已有一个月零十天，虽然才进入公司四十天左右的时间，但我已看到很多、学到很多、收获更多。之前从未接触过这一行业，也从未做过办公室的工作，觉得很新鲜，接触后慢慢发现自己很喜欢这份工作，无论哪方面。所以就尝试着用心去做，人就是这个样子，一开始感觉很吃力，压力也很大，但是慢慢地发现工作都是人做的，只要用心没什么难事。对这四十多天的工作，总结如下：

综合办公室是协助公司领导处理日常事务，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合性管理职能部门，我公司较其他单位不同，相对而言办公室的工作简化很多，主要职责分为以下几部分：

一、行政工作

1、根据总经理意图，抓好公司内部的组织协调及行政管理工作；进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向领导反映，为领导决策提供依据；

2、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

3、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；

4、完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

二、总务工作

1、组织协调公司的日常总务工作；负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；

2、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；

3、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；定期拟定需要添置的办公用固定资产和办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理；负责公司固定资产实物和员工日常办公用品的采购、发放、调配、清点等工作管理。

以上为近期工作的少许心得，今后工作中还有许多需要学习和改进的地方，我定会克服困难积极努力的。如因认识或领悟不透在工作上有欠妥之处，还望领导随时给予批评、指正，本人力求将工作做到尽善尽美。

综合办公室

20xx年x月x日