大宁县整治吃拿卡要问题创优发展环境专项活动情况汇报

大宁县纪委监察局

按照省、市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议要求，县委、县政府决定在全县开展“吃拿卡要”专项整治工作，现将工作情况汇报如下：

一、近期工作情况

（一）高度重视、迅速传达省市会议精神。

5月x日，全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议后，我县高度重视，县委立即召开会议对此次活动进行了专题研究。确定了我县专项整治活动的总体部署和领导组组成人员，并责成县委办、政府办和县纪委监察局起草活动实施方案及其它相关文件，积极筹备我县专项整治动员会。5月x日吉县分片汇报会和全市专项整治部署会后，我们立即组织开展了会议精神宣传和公布投诉举报方式等工作。

（二）注重宣传，积极营造专项整治氛围。

我县制定下发了开展整治吃拿卡要，优化发展环境宣传报道方案，与开展狠刹“三股歪风”专项治理工作相结合。充分利用电视、网络等新闻媒体平台优势，开展宣传报道工作。一是我们在县电视台开办了专栏，大力宣传省、市、县关于专项治理的有关精神；二是将专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行为期7天的公告；三是在大宁县政府门户网和大宁廉政网将本次专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行了公示，充分调动社会各界和广大人民群众参与的积极性，接受全社会监督。在下一步工作中我们将在今年刚创办的走基层-看行风专题栏目中对各单位部门的主要领导进行专题访谈，宣传各单位部门在推进专项治理中的具体做法、典型人物、经验和成效。从而营造良好的专项整治氛围。

（三）加强领导，扎实推进专项整治工作。

根据省、市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议会议精神，我县迅速成立了由县委常委、纪委书记焦宏文为组长，县委常委、常务副县长冯小宁和县委常委、政法委书记陈东楷为副组长，监察局、县委办、政府办等相关单位负责同志为成员的领导组。领导组办公室设在县纪委监察局，办公室主任由纪委副书记、监察局局长程廷同志兼任，并设立了由县纪委常委任组长，县纪委监察局各

科室负责人为成员的综合组、督察组、案件组三个工作小组，明确职责、统筹推进。5月x日召开专项整治动员会。制定下发了《大宁县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》，对专项整治活动做出了整体规划和详细部署，专项整治活动开展前，我们已组织各单位在县城中心地段和本单位办事窗口，以发放资料、版面、板报等形式作出了加强政风行风建设、创优发展环境公开承诺。下一步我们将组织各单位工作人员特别是具有审批权、监督权、执法权等重要岗位和关键环节的工作人员进行抵制吃拿卡要公开承诺，及时向社会进行公示接受群众监督。同时与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，采取多种方式广泛收集社会各界的意见和建议，认真查摆问题，制定有效措施加以纠改，切实把这次专项整治活动落在实处，抓出成效。

（四）严格查处，切实发挥案件惩戒作用。

我们十分注重案件的惩戒作用，不断加大案件排查力度，力争查处一批典型案件，震慑违纪违规行为。目前，已排查了2起涉及乱作为、不作为的案子。其中对一起因县安监局有关工作人员不作为，导致我县大冯砖厂一名工人在工作时掉入搅拌机内当场死亡的严重生产安全事故，经县纪委常委会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志党内严重警告处分，经县监察局局长办公会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志行政记大过处分。此案已上报市专项整治办公室。同时正在对另一起乱作为案件进行调查核实。

二、下步工作计划

下步我们将注重“四结合”全面推进这一工作。

一是与保持党的纯洁性教育活动相结合，抓好自查自纠。

按照县委开展的“思想解放年、作风转变年、环境建设年、项目落地年”的活动安排和专项整治吃拿卡要的工作要求。各单位要不断深化思想教育，对本单位的公共权力行使情况进行自查，看是否存在这次重点整治的六种行为。针对自查的结果召开剖析会，对照这次整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评与自我批评，促使各级干部牢固树立宗旨意识和服务意识，大力改进作风，为经济发展创优环境。同时全县各级纪检监察干部要加强协调和监督检查，加大案件查办力度，推动专项整治工作扎实运行，确保取得实际效果。

二是与加强政府自身建设相结合，提高行政效率。

以此次专项整治工作为契机，坚决查处典型问题，转变工作职能。对专项整治期间查出的一些问题进行专题研究，提出改进措施和意见，并限期整改。将整改结果和改进措施通过政府网站、电视台等途径向民众公布，组成领导组深入百姓之中，虚心听取百姓对整改工作的意见和建议，对合理的建议予以采纳，并进行深入分析，规范行政权力运行，严格执行服务承诺制和工作责任制，切实加强自身建设，提高行政效率和质量水平。

三是与推进项目落地相结合，开展项目专项督查。

坚决纠正不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”行为，进一步创优发展环境。纪检监察机关要全面履行职能，精心组织协调，对发现的吃拿卡要案件发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。在专项整治期间，要查处一批吃拿卡要的典型案件，公开曝光，集中处理，震慑违规违纪行为，确保专项整治取得明显成效。从而在源头上防止腐败现象发生，为全县各类项目的上马铺设一条坦途，为全县实现转型跨越发展作出新的贡献。

四、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，建章立制确保权力阳光运行。

围绕规范权力运行为重点，综合运用“制度+科级”、“人控+技控”等有效形式着力推进覆盖重点领域、关键领域、重要岗位的惩防体系示范网建设，加强对具有审批权、监督权、执法权等岗位的监督。在流程再造的基础上，紧紧围绕“人、财、物”管理等权力运行的关键点，认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发不廉洁行为的“五类风险”，并对查找出的风险点进行分险等级评定，特别是对涉及吃拿卡要的人、财、物管理的重点部位和关键环节，要找准、找全、找实。针对查找出来的廉政风险点，按照“风险定到岗、制度建到岗。责任落到人”的要求，制定有关的规章制度和有效措施，构建“事前预防、事中监控”三道防线，确保权力在阳光下规范运行。

第二篇：整治吃拿卡要问题创优发展环境自查自纠阶段情况小结

闻喜县畜牧兽医发展中心

整治吃拿卡要问题创优发展环境自查自纠工作

情况汇报

根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我单位全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：

一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是办公自动化条件落后，工作效率不高等等。

二是解决组织协调管理不到位问题。今年，我们要充分发挥组织协调作用，最大限度地挖掘利用畜牧系统各下属站的职

能优势和潜力，走联合发展、集团发展之路，促进畜牧工作的大发展、大繁荣。

三是解决畜牧部门基础设施建设不到位问题。今年我们要积极创造条件，鼓励帮助所属各乡镇兽医站，充分利用国家的政策倾斜优势，引资上项，搞好基层兽医站的基础设施建设等。

四是解决深入基层开展调研不够的问题。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层、贴进广大养殖场户和企业。今年我们要通过实行机关全员目标责任制，进一步加强基层调研工作力度。要求单位人人要联系一个乡镇、真正深入基层了解全县各项畜牧工作的开展情况和阻碍科学发展的问题所在。

五是解决干部队伍“三个欠佳”的问题。首先是结构欠佳。我中心真正称得上会干事、能干事、干成事的人比较缺乏，懂经营、会管理、能推动畜牧事业发展、会办实事的更是缺乏；其次是能力欠佳。我们在创新畜牧工作和发展健康养殖技术上的能力和水平还有很大差距；第三是干部队伍中少数人精神状态欠佳，执行力不强。

二、问题存在的原因

存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：

一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，

存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。

二是对新形势下畜牧工作的特点规律把握不准。就我单位人员成份而言相对较新，许多同志是中途转入畜牧岗位的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准畜牧工作与经济社会工作的结合点方面还有欠缺，对当前畜牧工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。

三、加强我单位自身建设的具体措施

一是要进一步强化学习。中心机关要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

二是要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强畜牧工作的经验，积极探索畜牧工作的新内容、新方法、新机制，并找准与经济社会工作的结合点，虚事实做，创造性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。

三是要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

二O20xx年x月二十五日