班级目标管理方案、班级评比制度
目标管理是一种系统整体的管理方法,是一种重视成果,重视人,面向未来的管理。为了坚持正确的办学方向,完善和巩固学校责任制,提高教育质量,调动教师和学生的积极性,争创“文明班级”,特制订班级目标管理方案如下:
一、出勤:
学生上午到校时间和下午到校时间按中心校发的标准时间作息表,必须坚持按时到校,不迟到不缺席。满分为20分,每迟到一个扣0.1分,缺席一个扣5分,病假除外。
学生到校:
4月x日以前,上午7:50—8:20,下午12:30—1:30
5月x日以后,上午7:20—7:50,下午12:20—1:00
二、纪律:
学生必须遵守学校各项规章制度,遵守学校纪律。满分为30分,不遵守课堂纪律,扰乱课堂秩序的每人每次扣2分;中午纪律不好的班级,根据情况可扣除1—5分;路队纪律不好的同学,每次扣2分;课间操集合站队要快、齐、静,做操时,不做小动作,动作要到位,也可根据情况对违反纪律的同学扣除0.5—2分。
三、清洁卫生:
每周星期二下午第三节环卫课全校进行大扫除,各班要将公共区彻底打扫干净,每天要打扫教室和走廊,并注意保持清洁区的环境卫
生,垃圾要按要求倒在指定位置,并每天烧一次。满分为10分。没有打扫好的班级,值日生根据情况扣1—5分。
四、红领巾佩戴:
少先队员每天上学必须佩戴好红领巾,值日老师和学生掌握好每个中队的少先队员人数,并每天定期检查佩戴情况,每人每次扣0.1分,满分为20分,扣完为止。
五、语言行为、文明情况:
学生必须讲文明、有礼貌,注意语言美,不讲脏话、鄙话、不穿拖鞋,不穿短裤、背心,不着奇装异服,男同学不留长发,女同学不穿耳朵,戴首饰,满分为20分,如有违反每人扣0.5分,扣完为止,情节严重者可以扣2—5分。
以上五项必须按要求认真执行,每天安排一位老师值日,四位学生当校值日,老师具体安排四位同学值日,在值日本上认真登记好各班每天的情况,并总结好填在学校日志和黑板上。每周总结一次,评出“优秀班级”,期终评出“文明班级”,并及时把流动红旗发给“优秀班级”,并对他们予以鼓励。
第二篇:班级小组管理及评比制度
班级小组管理及评比制度 (小组讨论稿)
本学期,为培养同学们的主人翁意识,班级责任感和集体主义观念,保证不放弃一个学生,力争人人学会劳动,学会生活,学会学习,学会做人。特实行班级小组管理,全班54人,分成九个小组,分别设九名正组长和九名副组长,每位组长配一个工作笔记本,笔记本的记录每天如实进行并注明日期,组长的笔记需具有真实性和客观性,班委将对组长的笔记不定期抽查。由于是首次试行所以本次小组组长和成员由班主任分配。下学期实行自主竞选制。具体管理细则如下:
小组长的职责:
1.组长应对班长负责,对组员负责。应该是班长的好参谋,好助手;是组员的勤务兵,服务员。
2.负责作业督促检查收缴并上交课代表。
3.对成绩比较差的组员有帮助他(她)提高的义务;对行为习惯差的组员有和他(她)交心、谈心的责任。
4.对组员内部和与其他组成员的矛盾,有责任帮助调和。
5.对组员严重违纪违规行为,要积极向班长或班主任报告,不得包庇隐瞒,否则组长必须承担全部责任。
注:如一个小组中有半数以上的人对组长提出不满,将撤消其小组长权利。 小组成员的职责:
对小组负责,对组长负责。要有强烈的责任感和主人翁意识,树立组兴我荣,组衰我耻的集体主义观念。
1.严格遵守班级管理制度,时时想到我是小组的一员,时时力争为小组添光彩。
2.有义务建议组长的小组管理,有责任帮助小组中的成员。
3.对小组长的一些包庇不公行为,有义务向班长和班主任汇报。
小组积分奖惩制度:
(一)奖
1.每次考试第一名加10分、第二名加9分、第三名加8分依次类推最后一名加2分。
2.大型活动和竞赛,为班集体争了荣誉的,该同学所在小组按一等奖给予小组奖励10分,二等奖奖励8分,三奖奖奖励5分。
3.班级活动中表现突出,受到老师全班通报表扬的,给予该同学小组奖励分5分。
4.小组负责的清洁卫生,在评比中被评为最清洁的,给予小组奖励分4分。
5.对一些严重违规事件举报,避免为班级造成重大损失的,给予该同学小组奖励分10分。造成了损失仍然能积极报告的,给予该同学小组奖励分3分。
(二)惩
1.班级活动或平时表现极差,受到老师全班通报批评的,给予该同学小组-2分。(如上课看课外书、睡觉、说笑的同学或被老师点名的同学。)
2.小组负责的清洁卫生,在评比中被评为不清洁的,给予小组-5分。
3.对不遵守班级管理条例,对班集体造成重大名誉影响的,酌情给予该同学小组-7分、-5分、-3分。
4.对打架斗殴,在课余时间跑、跳、叫,影响他人正常学习,生活、休息的给予该同学小组-3分。
5.自己座位或管辖范围的地面出现纸张,乱丢乱扔的给予该同学小组-2分。
6.有偷盗行为,上学期间进出网吧,游戏厅。破坏公物没有及时赔偿的给予该同学小组-10、-8分。
7.对班干部安排的事情,即使有意见要先执行,后反映。顶撞干部,不服从安排的,给予该同学小组-5分。
9.要尊敬老师,尊重老师的劳动成果,不交或没完成布置的作业的,给予该同学小组-3分。顶撞老师的,给予该同学小组-10分。
10.迟到早退,无故旷课,没按规定请假外出的,给予该同学小组-3分。凡小组出现一例安全事故(无论任何客观原因)的,一律被评为最差小组。
以上所有工作组长不在,由副组长担任。各组长的笔记除班主任、班长、副班长以外,任何人无权翻看,查阅,甚至涂改。
每半个月都要评出最优小组和最差小组,并悬挂流动红旗。所有成绩累计作为期末评“先进”“优秀”的标准。
本管理方案自颁布之日起执行。解释权属初二(二)班班委会,未尽事宜,另再补充。