溧阳市中医院档案室工作总结

回顾近几年以来的工作，在院领导的高度重视下，在各位同事的鼎力支持下，我院档案室全体干部职工克服硬件条件不足等种种困难，秉承能爱岗敬业的工作态度，在强烈的事业心和责任感下，潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。各项档案管理工作紧紧围绕创建XXX中医工作先进县和XXXXX活动加快推进中医文化建设和医院发展这一目标不断夯实档案基础建设加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下

一、高度重视加强领导。多年以来，我院高度重视档案管理工作将医院档案管理工作纳入工作日程加强对档案管理工作的领导真正做到了认识到位组织到位措施到位。调整了档案管理工作领导小组并把档案工作列入全院的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员建立档案管理工作网络形成了以XXXX挂帅、XXXXX分管、档案室具体负责、各科室协助抓的多级档案管理网络。现今，硬件上，受客观原因影响，在条件允许的情况下专门挤出办公房设立了文书档案室、档案阅读室、档案办公室拨出经费添置档案柜余节为档案室配置了计算机等专用设备使档案管理在硬件上有

了保障适应了现代化管理的需要。目前，我院档案室集财务、团委、XXX等多项职能，办公局域紧凑，工作条件较为艰苦，下一步，我院将加强对医院档案工作的人力、物力投入，根据医院搬迁计划，在新院区办公规划上，安排 X办公用房，增加X台计算机??

二、加强制度建设规范档案管理.为进一步加强我院的档案管理制度建设规范机关的文书档案管理一年来先后完善了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等明确了档案工作职责和任务以及的归档范围及整理要求使各各科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依同时制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度。一是要树立档案工作的动态观。医院档案工作的发展是动态的在档案管理中档案人员要改变“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室自守”的传统观念围绕医院各项工作需要积极主动提供利用档案。要树立档案工作的时效观。医院参与医疗市场竞争档案人员要树立效率观念在档案提供利用工作中及时、准确地为利用者提供档案为医院竞争出力。树立档案的价值观医院档案人员要充分认识档案的价值和作用特别是要认识到医学科技档案就是潜在的生产力一旦发挥作用就能为医院乃至社会创造效益更主要的是服务于患者提高广大人民的健康水平努力开发档 3 案信息资源为医院创经济效益服务。增强法制意识完善制度建设 医院作为和人民群众的切身利益息息相关的特殊行业依法行医、依法管理已经成为该行业的行为准则。无论从医学方面的学术研究、科技交流还是到医院的行政管理、法律纠纷无不依赖于医院的档案管理工作所以必须高度

重视医院档案的依法管理工作。医院档案部门在促进档案业务建设过程中应抓住国家加强法制建设这个契机在档案工作中认真抓好《档案法》及实施办法以及相配套的有关档案工作的行政法规、条例的实施。要适应卫生体制改革的发展医院档案部门在认真执行国家档案局、卫生部《医药卫生档案管理暂行办法》、《医学科学技术档案管理办法》的前提下联系卫生改革实际制订本单位的规章制度体系将档案工作诸环节通过科学的规章规范使医院各类档案管理工作有法可依有章可循。采取有力措施做好归档和利用工作 一年来我院按照市档案局的要求全力做好文书档案的归档工作截止目前共归档文书档案XXXX余卷、件财务档案XXX余卷 XX病历XXXX份。 在市卫生局和市档案局的领导和指导的下医院档案管理和档案利用工作都有了一定的发展通过档案规范化管理和在医疗活动中发挥出的巨大作用也领导对档案工作给予了高度重视在今后的工作中我们要围绕医院中心工作加大对档案管理工作的宣传工作力度和加大档案管理人员的业务知识培训工作力度提高医务人员的档案管理意识使之达到规范化和标准化管理确保档案资料能够更好更有效地为医院的各项工作服务。

发言稿不要太长，首先要肯定各级领导的重视，再将工作成绩放大，工作中遇到的困难说大，存在的瑕疵、弊端，隐晦的说一下就好了，数据自添。

第二篇：沿河县中医院办公室工作总结

沿河民族中医院办公室

工作总结

半年来，医院在龙院长的带领下，在各科室的支持帮忙下，办公室紧紧围绕全院工作中心，在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩,较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用,回顾一年,我们主要做了以下工作:

一、加强学习，努力提高思想政治素质。

今年，办公室协作各科室行风建设，端正行风，转变工作作风，办公室紧密配合医院中心工作，周密部署院领导安排，同时认真学习了医院有关文件，通过学习进一步提高了办公室人员政治素质和业务素质以及政策水平和驾驭实际工作的能力，办公室的各项工作更加规范，服务水平和服务质量得到进一步提高。

二、加强团结，增强凝聚力、战斗力，努力完成各项工作任务。

办公室始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相帮助、互相理解，具有较强的工作凝聚力和战斗力。

1、全年完成了医院工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；

2、认真做好医院印章的管理和使用工作，做到严格管理，正确使用；

3、机要文件收发、传递，能够做到及时传阅收存，全年没有发生文件丢失及泄露现象，对上级下发的各种文件和上报材料，及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门。

4、加强医院管理制度，制定并下发了《沿河民族中医院奖惩条例》，严格管理，较好地完成了医院XXXXXXX保障任务；

三、强化责任，不断打造奉献敬业的好团队。

办公室工作最大的规律就是“无规律、”“不由自主”，一年到头谈不上轰轰烈烈，却也忙忙碌碌，办公室人员始终牢记：责任心是工作的第一要素。责任，是职业素质的核心。一旦你踏上了任何一个岗位，选择一份责任、拥有一份使命。承担岗位赋予的责任，按时、按质、按量完成各项工作，并且对所做的工作负责。

办公室这些成绩的取得，主要与各位领导和兄弟科室的支持、帮助、配合分不开，与办公室全体成员的共同努力分不开。同时，我们也清醒地认识到，工作中存在不少的问题和不足，服务意识和服务水平与领导和同志们的要求还有很

大的差距。今后，我们将继续努力学习，勤奋工作，为了医院发展建设的大局，做好我们的工作。

沿河民族中医院 20xx年x月x日