赤天化集团医院

关于举办20xx年度“转变服务观念，提高

医务人员素质”全员培训的通知

院属各科室：

为进一步提高医疗质量，保障医疗安全和提高服务质量；加强医院员工素质教育，规范员工行为，提升医院品牌，建立良好的医院文化，经研究决定在20xx年7-8月份举办“转变服务观念，提高医务人员素质”全员培训，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

紧密围绕医院发展的中心任务，全面贯彻落实科学发展观，不断提高员工的综合素质，不断增强医院的综合竞争实力和可持续发展能力，为医院又好又快发展提供人力资源保障。

二、培训目标

1、提高员工的业务能力、技术水平，保证医院的可持续发展。

2、提高员工职业道德、敬业爱岗精神。

3、提高职工的创新能力及有效解决工作中存在问题的能力。

三、培训原则

1、结合我院当前工作实际，采取集中培训和分类培训。

2、坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。

四、培训内容及时间安排：

1、负责培训部门：医务科、护理部负责组织培训工作。

2、培训内容：（1）医疗相关法律法规，（2）医疗质量安全管理制度

与规范，重点是医疗核心制度，（3）规范化服务培训，（4）医院工作流程，四部分组成。

3、培训方式：集中培训为主，采取播放讲解幻灯片的形式进行。

4、培训地点：医院大会议室。

5、培训时间：7月x日—8月x日，具体为每周三、周五下午4：00—6：00。

6、培训对象：全院全体员工，特别是工作年限不满五年的员工。

五、 培训要求：

1、此次培训是医院的一项重要基础工作，医院领导高度重视，希望所有部门和科室从思想上高度重视此次培训，组织好本科室人员，每次提前10分钟入场，并确保人人参加培训。

2、严肃培训纪律，所有参加培训人员一律将手机调到震动状态或关闭手机。

3、每人必须做好学习笔记，培训结束后将进行闭卷考试。

4、培训签到，特殊情况到医务科、护理部请假，无故不参加者一次扣款20元。

赤天化集团医院

二○○九年x月二十一日

第二篇：参加转岗培训的通知

开封市卫生局关于做好20xx年

乡镇卫生院全科医生转岗培训工作的通知

各县、区卫生局及市全科医学培训中心：

为认真贯彻落实?河南省卫生厅关于进一步加强“十二五”期间乡镇卫生院全科医生转岗培训工作的意见?（豫卫教?20xx?12号）、?河南省卫生厅关于印发?20xx年乡镇卫生院全科医生转岗培训工作实施方案?的通知?（豫卫教?20xx?21号）精神，按照省卫生厅的统一要求和部署，现将20xx年乡镇卫生院全科医生转岗培训工作的有关事宜通知如下：

一、领导高度重视，切实加强组织管理

领导重视是做好全科医生转岗培训工作的重要保障。各县、区卫生局及有关单位要高度重视乡镇卫生院全科医生转岗培训工作，切实将全科医生转岗培训工作列入重要工作日程。建立全科医生制度，是卫生服务体系的重要基础，是当前适应人民群众健康需要的重大举措，对于降低医疗成本、提高群众健康水平、构建和谐社会具有十分重要的意义。

培训对象的学费、教材费及生活补助由中央财政给予专项经费资助，餐费自理。参加培训人员的工资、奖金等由原单位正常发放，原则上奖金不低于本单位在岗职工的平均奖金。

二、严格按照培训计划实施，保障培训工作有序进行

1、培训任务分配

全省20xx年乡镇卫生院全科医生转岗培训工作于9月x日全面启动。培训时间为12个月，其中理论培训4个月、临床实践培训8个月（包括1个月社区实践培训）。理论培训分别由省全科医学培训中心（河南卫生职工学院）、漯河医专、南阳医专、商丘医专4家单位负责。其中商丘医专承担我市198名培训对象理论培训，开封市全科医学培训中心承担临床实践培训。

2、培训时间

理论培训分为两批进行，第一批时间为9月x日-12月x日，第二批理论培训时间为3月x日-6月x日。理论培训结束后，市卫生局将安排培训对象进入临床培训基地开展临床实践培训，确保各培训阶段的有序衔接。参加第二批理论培训的培训对象，市卫生局将酌情安排提前进行临床实践培训（另行通知）。

3、培训对象分批要求

根据5月x日确定的198名开封市全科转岗培训对象（见附件），按照每个单位每批参加至少1人的比例分配，各县、区卫生局在培训对象本人单位的推荐下，将辖区内的培训对象分成两批，在?乡镇卫生院全科医生转岗培训名单汇总表?的“备注”一栏中，标识1或2，1代表第一批参加培训，2代表第二批参加培训。人员分配完毕，于8月x日上午10点前通过电子信箱报至市卫生局。

4、理论培训报到要求

参加第一批培训人员，于8月x日～31日到商丘医专报到，学

校大门口设有接待站。9月x日正式开始理论培训。

地址：商丘市北海路西段486号，在火车站或汽车站下车，乘3路公交车，在“商丘医专站”下车，即到。

联系电话：0370-3270395，3270126

联系人：赵老师

三、培训基地加强管理确保培训质量

省厅要求各培训基地健全和完善相关教学及日常管理制度，进一步细化全科医生理论及实践培训要点及学时安排，增强培训工作的针对性和实用性。鼓励教学创新，以增强全科医生队伍工作能力为目的，以提升培训人员基本医疗和公共卫生服务能力为重点，以全科医疗岗位任务需求为导向，按需求调整或增加培训内容，强化过程管理，确保培训质量。

各县、区卫生局做好培训监督指导等工作，对出现的工学矛盾等问题，做到及时发现，及时勾通，及时解决，确保培训工作顺利进行。

附件：乡镇卫生院全科医生转岗培训名单汇总表

二〇20xx年x月二十二日