围绕中心 做好服务 实现*****厂

又好有快发展

*****厂是*****公司煤矿设备制造和修理的专业厂家之一，是*****集团装备制造板块的重要成员。*****厂现有员工679人，厂党委下设党支部5个，全厂党员63名，预备党员8名，积极分子8名。近两年，*****厂党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实集团公司的指示精神，紧密联系我厂实际，围绕全厂经营中心任务，狠抓思想建设和企业文化建设，为圆满完成*****厂的各项工作奋斗目标提供了强有力的思想保证和组织保证。在长期的党务工作实践中，我们认为企业的基层党建工作，最重要的是发挥党组织的核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能促进企业的发展，为企业的发展提供组织保证。近一段时期以来，*****厂党委以探索适应我厂党建工作新路为出发点，不断创新党建工作制度和党建工作载体。为了使党建工作能更加紧密地围绕企业生产经营中心，我厂首先积极发挥党组织的核心作用，始终引领*****厂发展的方向；同时为了更好地发挥支部和党员的作用，积极开展创建“创先争优”、“一帮一”扶贫等活动，以“一个党员就是一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范、带动、辐射作用，有力地保障和服务了企业生产经营工作的顺利进

机电制修厂

行。

一、围绕生产经营中心，不断创新党建工作载体，促进*****厂的各项工作

*****厂经过这几年的快速发展，已经从一个以修理为主、年产值仅有几百万元的的小型企业，成长为以制造为主、年销售收入达到4亿元的中型煤机制造企业。但我厂在安全管理、质量管理等方面还存在很多不足，基础管理工作还有待进一步完善。面对这种新形势和新任务，我们要求全厂干部职工，不能盲目乐观，不能只见成绩、不见危机，不能只见优势、不见劣势，全厂要把安全管理、质量管理和技术创新工作作为*****厂的中心任务来抓，不断提升*****厂的核心竞争能力。

（一）大力营造“从零开始、向零奋斗”安全文化氛围 安全是企业永恒的话题。*****厂党委以塑造“从零开始、向零奋斗”安全文化理念为抓手，以安全培训、牌版宣传、安全演讲、“三违”曝光、安全签字等形式，党政工团齐抓共管，潜移默化的在员工心中树立起“安全第一”的理念。具体来说，在安全文化塑造上，*****厂措施有三：一是造势。通过在全厂醒目位置悬挂安全文化牌匾、“012345”安全管理模式、各车间行车上悬挂安全标语、车间墙柱上张贴安全口号等，在全厂营造浓厚的安全文化氛围。二是重教。为了使新进厂员工能尽快熟悉和适应企业文化和厂安全相

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关知识的内容，对所有新进厂员工进行企业文化和安全知识的三级培训；在培训结束后进行考试，不及格的要补考，仍然不及格的要遣返到学校，保证新进厂员工对企业文化的适应能力。为了不断加强员工的安全意识，厂组织各类安全活动，将安全知识和理念融于活动之中。如厂组织夏季安全文艺演出中，我厂员工的诗朗诵《没有寄出的一封信》，让观看演出的职工热泪盈眶，受到了职工热烈的欢迎；举行的“安全在我心中”的安全演讲比赛，比赛全部都是车间职工，他们把身边发生的安全故事，通过演讲这种形式，对本人和所有参加人员，都进行了一场安全意识教育；举行的安全签字仪式，车间所有人员在安全条幅上签上自己对安全认识最深的一句话，从而不断强化员工的安全理念；为了让员工更好地记住安全操作规程，厂宣传部门和员工结合，把天车、司索工的操作规程编成了快板书，制作成光盘，在班车和各个车间进行播放，收到了良好的效果。三是树标。榜样的作用是无穷的。首先*****厂为了宣传在安全工作中涌现出来的典型，每月进行安全达标员工的评选活动，对在安全工作中有技术革新、消除隐患等表现突出的人物，在全厂进行通报表扬；其次，厂设立“三违”曝光台，对“三违”人员进行全厂曝光。正反“标杆”的树立，时刻提醒大家遵章守纪，严格按章作业。

（二）不断树立质量“零”理念的质量控制意识

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*****厂作为公司采掘设备的主要生产和维修单位，产品质量直接影响煤矿的安全和生产。*****厂党委提出出厂产品“零”缺陷、售后服务“零”距离、客户满意“零”投诉的三“零”质量管理理念，延伸质量控制的内涵，不断加大质量控制力度。一是在厂内通过开展“质量提升月”活动，从细节做起，向质量要效益。此项活动的开展，使全员质量意识和品牌意识显著增强，一次性验收产品合格率达到99.37%，尤其是我厂液压支架系列产品的制造质量已经达到国内专业厂家先进水平，也得到了公司主要领导的认可；二是健全产品售后服务体系，要求售后服务人员24小时手机开机，随时解决客户遇到的各类问题；同时开展客户满意度调查，倡导优质服务理念，提升售后服务效果，在有效服务煤矿生产、提升企业形象方面取得了较好的效果。

（三）不断营造“创新为先，三化为本”的发展氛围 近两年，集团公司将创新工作纳入重大战略举措，我们作为集团公司的下属企业，作为一个煤机企业，更应该身先士卒，做好我们的创新工作。实践证明，*****厂这几年的快速发展，与我们大力提倡创新的理念是分不开的，我们从只能简单的修理皮带机到修理液压支架、采煤机、掘进机，从只能制造650等小型的皮带机到1200强力皮带机、大型刮板机、液压支架甚至掘进机，一步一个脚印，无不显示出创新对我厂发展的巨大推动作用。为了营造这种氛围，*****

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厂党委采取多种形式，营造创新的氛围。一是通过召开科技大会，提出每年新产品的研发目标任务，对车间级的技术革新项目提出要求，对在科技工作中的先进人员进行表彰和奖励，不断提升技术革新工作在我厂的地位；二是不断提升技术人员的待遇，积极实施人才成长双通道管理办法，建立我厂的技术人员梯队。在20xx年1人被评为高级职称，4人被评为初级职称，4人被评为技术员，6名优秀的大学毕业生被聘任为副主任师（科员），3名优秀的副主任师被聘任为主任师；同时，对社会上有经验的高级技术人员实行返聘，不断充实全厂的科研人员队伍；三是在《**厂信息》中设立科技信息专栏，对全厂的技术研发工作进行宣传报道，不断提高全厂员工的科技创新意识。20xx年至今，全厂共荣获集团级荣誉3项，省厅级成果2项。

（四）大力营造风清气正的廉政文化氛围

*****厂党委高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作和生产经营工作做到了同布置、同安排、同落实，始终保持*****厂风清气正的氛围。具体做法有三：一是加强了制度建设。20xx年相继制定完善了《*****厂“三不三无”防腐体系》、《三重一大决策制度》等基本制度和《合同管理办法补充规定》等程序文件，和各个部门的负责人签定了党风廉政建设责任书，上交了党风廉政建设抵押金。二是坚持开展党风廉政教育工作。坚持每月一次的廉政教育，积

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极参与公司组织的廉政教育基地参观学习，认真撰写个人心得体会，和关键岗位的领导干部及人员签订廉政保证书，亲情廉政共建书等活动，通过不断的强化廉洁意识，达到不愿腐的目的。三是认真开展监督监察工作。20xx年对全厂的工资分配、外委加工等进行了专项监察，对物资采购招议标、废旧物资处理进行了日常监察。 20xx年纪检监察共检查出问题7项，下发整改通知书14项；参与招议标40次、涉及项目219个、资金5100多万元；处理废旧物资共1120吨，涉及资金近300万元。20xx年计划进行效能监察9项，已开展2项，参与招议标15次。

二、发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，促进*****厂各项工作的提高

（一）把“创先争优”活动作为发挥党支部战斗堡垒作用的切入点

“创先争优”活动，就是把促进生产经营中心任务作为主题，开展活动，体现特色，呈现亮点，提升党建工作水平。近年来，通过开展“创先争优”活动，涌现出了一批将党建工作和车间管理相结合的优秀党支部。如*****厂支架车间党支部，由于该车间的主要生产任务是液压支架的修理，液压支架单件体积大、重量重，在生产中安全管理成为全厂的重中之重；同时，液压支架作为煤矿生产的支护产品，它的修理质量直接又关系到煤矿的安全生产。该支部通过开展

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“创优质，保安全”主题系列活动，每月评选出“安全之星”和“质量之星”，极大地提高了车间员工保质量、管安全的热情，车间的安全管理反而走在了全厂的前列，支架的检修质量，也有原来联合验收时每批15-20个问题降到3-5个问题。铆焊车间党支部，由于支架制作工期普遍较紧，他们开展了支架生产的劳动竞赛活动。在竞赛活动中，车间员工大力发扬了共 产 党员“不怕吃苦”的精神，全力以赴的赶工期，保进度。特别在夏天，由于液压支架焊接光辐射较大，焊接时必须穿好防护服，另外焊接方式是CO2保护焊，又不能吹风降温，在将近摄氏40度的高温环境下，全车间没有一个人叫苦叫累，主动加班延点，涌现出了年坤峰、宋江营等一批优秀的员工代表。这些都把车间的党建工作由虚变实，切实融入到了全厂生产经营之中，为*****厂的迅速发展提供了精神动力。

（二）通过开展“党员先锋岗”活动，发挥党员的先锋模范作用，保持共 产 党员先进性

通过开展“党员先锋岗”创建活动，党支部结合班组岗位任务，细化考核指标，把党建工作指标和生产指标有机结合起来，对党员既提出目标要求，又提供施展舞台，实现了党建工作在班组落实、党员作用在一线发挥、党员形象在岗位塑造，特别是在“技术革新”活动中，车间的党员更是身先士卒，有力的促进了*****厂的发展。如在我厂的132掘

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进机的设计和制造中，技术研发中心副主任工程师刘克雷，为了赶进度，加班几乎成为常态，几乎每天都是坐晚上8点的班车回家，在设计的关键阶段，又得了严重的重感冒，晚上回去输水，第二天继续上班；在掘进机的划线工序，由于厂里没有大平台，本体架体积很大，又要立体划线，车间支部书记蒋振国经过想办法，设计制作了辅助支撑、辅助工具量具，反复研究划线基准，反复校核每一个尺寸，最终硬是把本体架划线啃了下来；铆焊党支部党员马立波，将730中部槽挡煤板方孔加工工艺，有原来的气割改为冲孔，效率提高了近1倍，预备党员郭永仓，将矿车插销手把加工工艺，由热加工改为冲压，效率提高近3倍。

总之，*****厂党委紧紧围绕全厂的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了*****厂的发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子，为*****厂的持续、快速、健康发展提供了组织保障。

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第二篇：党委书记先进事迹材料

党委书记先进事迹材料

"天下虽安，忘武必危。"这是马尔康县委书记、县人武部党委第一括记|XXXX常挂在嘴边的一句话。他在担任马尔康县县长、县委书记期间,为抓好|武装工作,积极想办法、出点子、办实事,为该县国防后备力量建设倾注了一腔真情和心血。19xx年以来,马尔康县全民国防教育、民兵预备役工作多次受到成都军区、省军区的表彰。连续两年被省政府、省军区评为证兵作先选|单位。20xx年马尔康县再次荣获"四川省双拥模范县"殊荣。由于成绩突出,|XXXX同志先后被省委、省政府、省军区授予"双拥先进个人"等荣誉。

在一流目标上实践"第一责任"

XXXX自担任县人武部党委第一书记以来,认真履行第一书记的职责,把关心支持国防后备力量建设当作讲政治、维护国家长治久安和民族兴盛的大事来抓;认真解决武装工作的重大问题。为了使全县始终形成党管武装的良好氛围,杨书记在不同形式的会议上,都要强调武装工作的重要地位。今年3月,在全县、乡、材三级干部近200参加的党管武装工作会议上,杨书记就市场经济条件下如何坚持党管武装工作作了讲话,进一步明确了党管武装工作的重要性。同时,他身体力行,坚持武装工作四个到位,即：召开重要会议到位,组织重大活动到位,研究解决问题到位,上级军事机关检查工作到位。

XXXX书记时刻关心武装部班子思想政治工作情况,十分重视干部队伍建设。他定期到武装部办公,听取工作汇报,坚持参加武装部党委会和民主生活会。每年,他都要抽出时间和武装部的官兵谈心。19xx年5月,人武部三位部领导因工作需要同时调离,在干部、职工中引起不小的思想波动,为稳定干部、职工的思想,保证各项工作按既定目标有条不紊的开展,杨书记同前县委书记吴泽刚一道主持召开座谈会,同干部、职工交心谈心,向新到位的领导介绍武装部全面建设的情况,帮助他们熟悉情况,尽快进入角色,确保工作的连续性。县里班子成员有变化,他主动给新来的领导介绍人武部党委的工作情况,使县委、县政府与人武部关系十分融拾。

为全国落实《阿坝州全民国防教育五年规划》,他深入学校作动员,每年在马尔康地区开展大规模的中小学生军事训练、国防知识竞赛、国防教育成果展示等活动。当新《国防教育法》颁布后,杨书记立即召集县人武部、县委宣传部、县广播电视局,部署《国防教育法》的宣传工作,并深入开展"国防教育

进万家"活动,使《国防教育法》的内容家喻户晓,全县上下形成了人人关心国防,人人支持武装工作的良好局面。马尔康县实现了国防教育先进单位"三连冠"。

在本职岗位上实践"第一责任"

在县财政困难的情况下,他总是谆谆教导"一班人","再亏不能亏国防,再穷不能穷武装。"为此,县委、县政府决定把民兵事业费,国防教育费纳入财政预算,

并保证优先划拨。为适应人武部正规化建设需要,杨书记同县人武部部长、政委一起研究计划,协调资金30万元,更新民兵训练基地设施,装修办公室、会议室,添置办公用品;为了提高人武部办公自动化水平,县财政拨出专款购买了3台电脑设备。杨书记和原县委书记吴泽刚考虑到人武部担负着州民兵应急营的训练和管理任务,已有的一辆旧车远远不能满足工作的需要,当即拍板,给人武部更换三菱指挥车1台。

去年,杨书记率工作组到内地考察,发现内地人武部武器仓库管理自动化程度相当高,回来后,他当即同原县委书记吴泽刚商定,拨款2.6万元率先在全州人武系统武器弹药仓库安装了脉冲报警系统。20xx年8月,分氏在县人武部召开了武器装备管理现场会,并在全区推广其先进经验。

阿坝州民兵应急营承担着维护藏区稳定的艰巨任务,是马尔康县民兵、预备役建设的重点。在杨书记的亲自安排下,组建了民兵应急营通信排,并协调经费2万余元,完善了作战室和各种预案。每年军事训练他都要亲自作动员,提要求,给民兵上政治课。

在杨书记的带领下,县人武部积极组织民兵参建参治。目前,全县组织了37个民兵护林巡逻队,26个治安联防小组,守护巡逻在雪域高原,既维护了社会稳定,保护了生态环境,又锻炼了民兵队伍,使民兵队伍的应急能力显著提高。 在杨书记的指导下,县人武部积极开展富裕文明新村和"五百"活动。在联系点马尔康镇的莫拉村,提出了"小禽养殖滚动发展"的扶贫思路,同时帮助他们调整种植结构;为了解决两户特困户的基本生活问题,人武部部党委开展献爱心活动,给两位特困户捐款。去年以来,人武部还对联系点马尔康镇的其它村寨小学加大扶持力度,投资6000余元为阿底村修建了地面卫星接收站,帮助英波洛村修建桥梁,为学校的孩子添置学习用具。

杨书记十分重视基层人武部建设和专武干部的培养、使用。今年,投资2万元,在马尔康镇、卓克基镇进行了基层人武部正规化建设试点,省军区周政委在马尔康县检查工作时给予了充分肯定,并将其经验在全区推广。目前,全县12乡2镇就有19名专武干部被提拔到乡(镇)党委、政府和县级机关领导岗位上工作,极大地调动了专武干部的积极性,促进了民兵、预备役工作在基层的全面落实。 在排忧解难中实践"第一责任"

杨书记常讲,为驻军排忧解难,是领导干部讲政治的具体体现。对他们的困难,有政策规定的要坚决执行,没有政策规定的要创造条件解决。杨书记始终对军属安置坚持特事特办,特殊对象特殊对待的原则,先后安置11名军属到县级行政事业单位工作,解决军队干部的后顾之忧。近几年,妥善安置转业干部14名,做到了军队、转业干部本人和接收单位"三满意"。

拥军拥在日常中,优属优到关键处。他经常说："拥军的议题好通过,涉军的事情好商量,军属的困难好解决。"这是杨书记做好拥军、优属工作的真实写照。每逢元旦、春节、"八一"等重大节日,他都要亲自带领县级四大班子的领导和县属各单位的干部、职工,带上慰问金、青棵酒、哈达、食品，敲锣打鼓到驻军和优抚对象中开展慰问。在他的倡导下,县妇联组织全县妇女广泛开展"安居不忘卫国人,薄礼深表巾帽情"的活动。在安居工程中,投人4万元为32户优抚对象新修、维修了房屋。从19xx年起对城镇退伍义务兵发放待安置期间的生活费年均达7700元;全县85名老复员军人定期定量补助,月人均达75元。县财政还拨出

专款5000元作为优抚对象的医疗减免专项经费。发放现役军人（军官)立功奖1000元;坚持给县中队莱蓝子补贴年均达24900元。在他的督促下,马尔康县成立了"维军权、解军难、稳军心"领导小组,县人武部成立了维护军人合法权益服务中心,县法院成立了维护军人合法权益合议庭,各乡(镇)成立了法律咨询站。县委、政府制定并完善了《马尔康县军人抚恤实施优待条例细则》、《拥军优属公约》等十多项规定、制度,充分调动了优抚对象勤劳致富、支持部队建设的积极性。