打造红色品牌 推动科学发展

——XXX管理局党委事迹材料

XX管理局党委下设2个党总支，16个支部，现有党员247人，在职党员194人，离退休党员53人。近年来，局党委始终贯穿“理论武装，观念再造，文化提升，人才兴局”这条主线，紧紧围绕改革发展大局，着力加强党的建设，努力增强党组织活力，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为建设发展快、活力强、生态好、职工富的水利强局提供坚了强有力的组织和智力支持，有力促进了全局经济效益稳步提升，重点工程顺利进展，精神文明稳步推进，职工收入不断增长的和谐发展。

自身建设不放松 夯实基础促发展

局党委以创建“四好”领导班子为契机，全面加强领导班子自身建设，为单位改革发展注入了强劲动力。一是把握内涵，让“政治素质”落到实处。局党委始终把提高各级班子政治素质作为基本目标，建立健全了党委中心组学习制度和学习考核评价机制，制定了年度学习计划、编印了学习资料，以系统培训和专题辅导为主要形式，开展了“中心组成员每年精读一本书、为党员讲一次党课、写一篇调研报告、解决一个分管工作难题”等活动。通过系统的学习思考，使班子成员从做好工作使命感、担当发展责任，承载着职工期盼等三个层面上自觉统一思想，提高认识。二是健全机制，让“团结协作”稳定持久。 1

党委进一步建立健全了以制度为基础、以尽责为保证、以沟通为纽带的团结协作机制。修订了《党委议事规则》、《党委会议制度》、《党委工作制度》等一系列工作制度，班子成员本着求大同、存小异的原则，努力做到宽以待人，严以律已，在政治上互相勉励，在思想上坦诚沟通，在工作上及时补台，在生活上给予关照。局领导班子的示范作用深刻地影响了基层领导班子和全体干部职工，广大党员干部职工的大局意识普遍增强，精神状态更加饱满。三是率先垂范，让“作风形象”成为标识。党委倡导班子成员加强修养，培养人格魅力，在工作、生活、作风等方面讲党性、重品行、做表率，树立了良好的领导干部形象。四是奋力开拓，让“经营业绩”稳步增长。“经营业绩好”是“四好”领导班子的直接体现。局领导班子准确把握中、省关于加强水利建设的机遇，科学制定“十二五”发展战略，确立五年发展目标，近年来管理局经济效益稳步攀升，提前一季度全面完成了“十一五”确定的奋斗目标。

在抓好党委班子自身建设的同时狠抓干部和人才队伍建设。局党委认真贯彻党的干部路线和方针，大力加强以党政人才、企业管理人才、专业技术人才和技能人才为主体的四支人才队伍建设，充实了局人才库，严格执行干部任用条例，坚持任人唯贤、公道正派，开展了“讲党性、重品行、做表率，树党员干部新形象”活动，按照干部“四化”要求，选拔年轻干部充实基层单位领导班子，提高了基层班子发展经济、管理事 2

务和做好群众工作的能力，增强了自身活力。

学习教育添措施 内强素质促发展

局党委制定下发了《关于加强学习型党组织建设的实施意见》，大力推进学习型党组织、学习型单位建设，着力培养学习型知识型干部职工，把提升素质的任务落到了实处。一是通过每年举办党员干部培训班、讲党课、理论知识答题、检查学习成果、学习心得体会交流等形式，引导党员干部职工认真学习理论。近年来，共举办全局性党员干部理论培训班7次，党委成员（党支部书记）讲党课60多次，开展大型调研活动3次，形成调研报告论文50篇，出刊论文集6期，形成了一批学习成果。二是以“读好书、强素质、促工作”为主题，在全局建立了6个“职工（党员）书屋”，从党员职工最想知、最想学的角度出发，大力开展读好书、观好影片、接受新知识培训等活动，引导党员干部职工学业务、学技能。近两年来，全局共开展各种业务培训近100多场次，举办全局性业务技能竞赛4次，先后有30人取得在职大专以上学历，推荐6人参加了在职研究生学习，组织70多名专业技术人员、技术工人参加了技能培训，还有30多名干部职工正在参加各种学历教育，党员干部职工学技能、学本领蔚然成风。三是以社会主义核心价值观学习教育为重点，先后组织了“百名团员青年重走东干渠”、“百名女职工保护水源行动签名”、“我爱石头河”演讲比赛、“革命圣地考察学习”、“离退休职工讲当年奋斗史”等系列活动，帮助广大党员干部职工了解局情，把握形势，进一步坚定发展信心，增 3

强了责任感和使命感，使社会主义核心价值体系成为党员干部的精神信仰和基本取向。

作风建设重实效 良好形象促发展

加强作风建设是党建工作的永恒主题。局党委先后开展了两次思想作风建设活动，引导党员干部职工深刻领会加强作风建设的重要意义，以良好的作风不断凝聚谋发展、促合谐的力量。一是加强领导，落实工作责任。坚持每年制定基层单位、机关科室思想政治工作目标任务书，对作风建设提出不同要求，使作风建设的任务和责任落到了实处。二是转变工作作风，提高工作效率。以大力整治学习风气不浓、大局意识不强、创新能力不足、精神状态不佳、纪律观念松懈、工作作风不实等问题为重点，广泛征求意见，认真分析根源，制定整改措施，狠抓整改落实，引导党员干部把时间和精力用在抓工作上，把心思放在谋发展上。三是强化督促检查，巩固活动成果。通过督导检查、出刊活动简报、曝光存在问题、进行活动验收、开展“回头望”等形式，形成了全方位抓作风建设的长效机制，达到了“更新思想观念、加强作风纪律、提高工作效能、提升能力素质”的目的，形成了勤勉敬业、忠诚负责、高效务实、勇于担当的良好风气。

组织建设出实招 提升水平促发展

局党委以强化基层党组织作用为重点，针对基层党支部建设不够规范、作用发挥不够明显的实际问题，下发了《关于加 4

强党支部建设的实施意见》，切实加强基层组织建设，努力提升党建工作科学化水平。首先，加强党支部制度建设，规范党建工作程序。局党委修订了18种党支部工作制度，规范了党支部议事规则、党员学习培训、“三会一课”、党员发展、思想政治工作、班子民主生活、民主评议党员、党务公开等工作，编印了《党支部工作手册》，使支部工作进一步规范化、制度化。其次，加强党员活动场所硬件建设。党员在20人以上的单位都建立了“党员活动室”，30人以上的单位还配备了影碟机、电视机等设施。目前，全局已建设规范的党员活动室7个，实现了党员活动有阵地、学习有资料、交流有园地的目标。第三，建立考核机制，确保作用发挥。制定了《党支部目标管理考核实施细则》和《党员积分制管理实施意见》，对支部从工作业绩、班子建设、党支部建设、职工群众评议等方面进行16项考核，使党支部工作既有目标、又有措施，既有压力、又有动力，建立了党建工作目标管理机制；对党员从履行党员义务、加强学习、岗位履职、遵章守纪、工作创新、联系群众、廉洁自律、群众评议等八个方面21项进行积分，使党员发挥作用更加具体化。第四，深入开展“固本强基”支部达标工作。局党委下发了《“固本强基”工程实施意见》，制定细化达标考核标准36条，全局16个党支部制定了党支部“固本强基”达标实施细则，15个在职党支部均通过局党委验收，退休人员党支部规范了党员学习教育管理制度，基本达到了每个党员至少每季度参加1 5

——2次组织活动，进一步增强了党员意识。

创先争优增活力 模范带头促发展

深入开展创先争优活动是“十一五”期间党中央加强党建的重要举措。局党委紧紧围绕打造“关中水塔战略高地”、建设水利强局的发展目标，在工作谋划中体现创先争优活动，在工作落实中加强创先争优活动，在工作成效中检验创先争优活动，精心组织，创新载体，扎实推进，形成了组织推动、党员带动、党群互动的良好局面。

一是制定下发了《创先争优活动实施方案》，成立了争先创优活动领导小组，确定了6个示范单位，指导各支部确定主题，制定方案，使每个党支部、每名党员都有目标的引力、定位的压力、追赶的动力。二是健全督查促活动。成立了活动检查督导组，坚持深入各支部督查走访，党委按阶段对各支部创先争优活动进行点评，表扬先进，激励后进，解决问题，确保活动取得实效。三是深入开展党员承诺制。局党委在广泛调研分析各党支部工作现状的基础上，提出每个党支部和党员公开承诺的要求，通过月检查、季评比、公开承诺落实情况、走访职工、民主评议等方式，对党员落实承诺的效果进行监督检查。四是精心策划活动载体。在XX工程开展“工程有困难，党员冲在前”创先争优活动；在XX管理处党支部开展了“定承诺、亮身份、作表率”党员承诺制活动；在局机关开展了“加强作风建设，服务发展大局”的主题活动；在灌溉、发电单位结合“梅惠杯”、 6

“超六杯”劳动竞赛，开展了“立足岗位当先锋”的主题活动；在城市供水单位开展了“强化责任意识，树共 产 党员良好形象”主题活动；在工程施工单位开展了“开拓市场促发展，模范带头创效益”主题活动。这些精心设计的活动载体，不仅丰富了活动内涵，也得到了广大党员的认同。五是建立责任区，带动职工，服务中心创一流。局党委组织开展了“两帮一联一带动”活动，在全局建立党员责任区30多个，党员先锋岗50多个，联系职工近百名。

廉政建设重效果 风清气正促发展

局党委按照“一靠教育、二靠制度”的方针，坚持每年下发《党风廉政建设安排意见》，签订目标责任书。开展了《廉政准则》学习月活动，精心设计编印了“廉政准则解读漫画集”，大力开展廉政文化“六进”活动，组织《廉政准则》答题和知识竞赛等活动，修订出台廉政制度40多条，办结群众信访10多件（次），有力地推动了党风廉政建设工作的全面落实，近年来，全局没有出现违纪违法的人和事，营造了良好的发展环境。

思想工作求实效 凝聚人心促发展

首先，局党委健全了思想政治工作制度，落实了责任。其次，规范了党政工团齐抓共管制度、针对性开展教育制度、与职工谈话谈心制度、每季度反映职工思想动态制度、帮助困难职工制度、为职工办实事好事制度、紧密联系职工制度等7种思想政治工作方式方法。第三，建立了职工思想动态反馈机制，增强思想政治工作针对性。第四，建立健全了党员联系群众、 7

干部联系职工制度，定期分析职工思想动态等制度，开展了矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作，认真做好一人一事的思想政治工作，稳定了干部职工队伍思想。

精神文明上台阶 文化提升促发展

局党委以着力培育具有特色的XX文化、打造发展软实力为工作重点。一是每年坚持召开精神文明建设工作会，总结工作，部署任务，签订目标任务书，落实责任。二是不断深化以塑造观念文化、推动创新文化、助力勤政文化、提升服务文化、引领健康文化、保障安全文化为主要内容的文化建设，初步形成了具有XX特色的文化构架。三是深入开展了“文明单位、文明处室、文明班组、文明家庭、青年文明号”等为主要内容的“六大创建”活动，保证了创建工作的持续发展。我局连续五年保持了“全国文明单位”称号，全局厅级文明单位标兵1个，厅级以上文明单位15个，占单位总数的94%。四是建成了高标准的石头河网站，依托网站、《XX通讯》等宣传阵地，集中宣传重点工程、亮点工作，先后在《中国水利网》、《陕西日报》、水利厅网站等媒体投稿120多篇，XX网站访问量突破15万人次，《XX通讯》累计出刊300多期，宣传工作鼓舞人的作用进一步发挥。五是开展了丰富多彩的职工文体活动。组建了局业余文工团、乒乓球队、篮球队、羽毛球队、秦腔自乐班等文体组织，并坚持开展丰富多彩的活动，丰富了职工的文化生活。在水利厅举办的文艺汇演、歌咏比赛、体育比赛中，先后取得了20 8

多个第一名的好成绩。六是以“三德”教育为主线，认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》。开展了公民道德建设知识答题、礼仪知识培训、“扬荣弃耻争做文明职工”演讲比赛等活动，把全局的道德建设引向了深入。七是组织干部职工开展扶贫帮困送温暖活动。近两年干部职工向灾区、贫困地区捐款共计10万多元。

群工组织显作用 共建和谐促发展

局党委高度重视对群工组织的领导，定期听取群工组织的工作汇报，帮助协调解决工作中困难，提出指导意见和要求。局工会进一步加强了民主管理，深入开展了劳动竞赛和提合理化建议等活动，较好的协调了劳动关系，维护了职工的合法权益。坚持对困难职工定期走访慰问，帮助他们解决实际问题，赢得了职工的信赖和支持，20xx年，我局被授予全省厂务公开职代会“五星级单位”。局团委组织和带领广大团员青年立足岗位，自觉奉献，开展了“知局史、明局情、增信心、做奉献、促和谐”主题实践活动，对团员青年进行革命传统教育，开展了“纪念五四，管护青年林，宣传引水系统保护办法”等活动，群工组织作用得到明显发挥。

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第二篇：党委先进材料

把握“创先争优”活动重点，积极创建

先进基层党组织

——原州区交通和乡镇建设局党委“创先争优”活动先进事迹材料

（20xx年4月15日）

自创先争优活动开展以来，原州区交通和乡镇建设局党委以“五个好”既领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为标准，以创建先进基层党组为目标，把组织建设、班子建设、廉政建设作为重点，加强党的组织建设、完善党的组织制度、坚持民主集中制，以“连心工程”、业务岗位为载体，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，使“创先争优”活动取得显著成效。

一、创新载体，抓住重点，创先争优促党建

㈠加强班子建设。讲团结、倡民主，建设合力干事的领导班子。局党委始终把维护和加强班子的团结作为一项重要职责，做到“群言堂”，不搞“一言堂”；主要领导当班长，不当“家长”。班子成员自觉增强角色意识，找准自己的工作坐标，不推卸责任，不越权行事，努力增强“团体冠军”意识，逐步形成了“思想上同心、行动上同向、工作上同力”的良好氛围；始终坚持集体领导，分工负责，遇到重大事项，及时提交班子集体研究决定；坚持重大决策、项目论证、施工单位选择、工程单价、工程结算、资金使用、人事安排等重大事项均由党委会讨论决定。党委书记及班子成员定期与

干部职工交心谈心，广泛听取大家对班子和交通工作的意见建议；班子成员之间不定期相互通气，消除误会，增强了凝聚力和战斗力，为全面搞好交通工作提供了组织保证。

动真格，出实招，狠抓班子成员党风廉政建设。交通是社会关注的热点和焦点问题，为防止完成一项工程、倒下一批干部的现象发生，局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，分别就领导廉洁从政、政务公开、执法服务、工程建设、财务开支等方面作了详细规定；严格按程序决策，按规定办事，形成制度管人、职责管事工作制度。近年来，班子成员无一人发生违法违纪行为，局机关多次被上级领导机关评为党风廉政建设先进单位。工程实施是廉政建设的重点领域，局党委通过“四抓”把好廉政关，建设阳光工程。即抓工程招投标，严把准入关，选择一批资质高、业务精的建设队伍参加工程建设；抓工程计量控制，规定施工计量一律以现场签认和设计图、变更设计为依据，并严格工程计量程序，每一个环节都实行联签制度；抓原辅材料的采购管理，原材料一律由施工队按照有关规定组织采购，防止以次充好；抓设计变更控制，因实际情况变化确需设计变更的，必须履行相关程序，对重大设计变更项目由县政府进行审批把关。

㈡切实搞好连心工程。20xx年，局党委认真组织实施了“连心工程”，扎实承诺践诺，为头营镇杨郎村硬化中心路至北环路和居民点道路2条，修建村镇门牌楼一座；为老三营村硬化本村至孙家河2公里道路；为清河镇长城村维修村级道路3公里；为河川乡母家沟村改建村级道路7.4公里，为海坪村修建混凝土路面12.08公里。交通系统党员分别对农村结对党员进行了承诺，总结起来有

以下内容，帮助抓好退耕还林补植、帮助解决玉米新品种推广、帮助籽种化肥、帮助解决困难党员生活、帮助提高大棚种植技术、帮助联系货运信息、帮助购买洋芋籽种等，年底，大部分承诺都已践诺。

积极为农村党员送温暖。“七一”前夕，为了使农村党员感受到党的温暖，过一个祥和的党的生日，我局出资1500元购买床单72条，及时送到了杨郎村每位党员手中，公路段党支部也为母家沟、海坪村50名党员每人送去一袋面粉，价值4000元。

主动为结对党员办实事。我局共向农村党员印发《党建知识与科技培训手册》280份，帮助劳务输出70人次，联系货运信息35条，利用农村公路建设吸收劳务工128人。

㈢认真搞好基层党组织分类定级工作，切实增强基层党组织战斗力和活力。20xx年3月22日-4月9日，局党委根据自治区党委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作实施意见》和原州区委组织部有关要求，根据交通和乡镇建设党建工作实际，认真制定了交通建设系统基层支部分类定级工作实施方案，按支部自评、党员群众测评、局党委评审、核准定级、公示等步骤，对机关支部、公路段支部、鸿翔公司支部、客运公司支部四个所属支部进行了分类定级。在此基础上，组织支部书记对四个支部的阵地建设、组织建设、制度建设以及“连心工程”开展情况进行了检查，根据存在的问题，区别不同情况，下发了整改通知。为了深入贯彻实施区委常委、组织部长马银轩在基层党建工作例会上的讲话精神，提高基层党组织班子成员开展党建工作能力，20xx年4月12日局党委组织了所属机关支部、公路段支部、企业支部，客运公司支部等4个支

部的支部书记、委员培训班，由局党委书记吴俊贵主讲，认真组织学习了新形势下《发展党员程序暨关于推行发展党员全程记实责任制实施意见》（原组发［2012］23号）、关于如何加强企业和非公有制企业党建工作知识，以及开展“三会一课”活动方法，结合“创先争优”活动的开展，还讲解了党员干部如何发挥先锋模范作用的要求。通过培训，极大地增强了党支部一班人的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作的自觉性。培训班上，吴俊贵书记还就基层组织分类定级后各支部如何查漏补缺完善提高，区别不同情况，提出了具体要求。这次培训活动，是搞好基层组织建设年活动的内在需要。以上系列活动，为局党委搞好基层组织建设年活动打下坚实基础。

二、团结奋斗，狠抓落实，创先争优促发展

20xx年，交通和乡镇建设工作在区委、政府的正确领导下，在人大、政协的有效监督下，在自治区交通厅、建设厅和环保厅的大力支持帮助下，以深入践行科学发展观为主线，以农村公路建设、村镇建设和环境保护建设为重点，以行业管理为中心，紧扣区委政府工作安排部署，通过强化措施，狠抓管理，圆满完成了全年各项工作任务。

一是争取项目和招商引资有了新突破。20xx年，我局加大争取项目资金和招商引资的力度，共争取和实施项目资金2.1亿元，其中，农村公路、生态移民区和设施农业道路建设、危桥改造等

1.3亿元；小城镇建设、危房改造、环保建设、粉刷亮化工程0.8亿元。完成招商引资6000万元。

二是农村公路建设成效显著。20xx年我区农村公路建设成效

显著，全年共开工建设了胡大堡至大疙瘩等沥青水泥路总计36条288公里，其中行政村通沥青水泥路20条249公里，修建生态移民、新农村示范村、设施农业等道路16条39公里。这些项目的建设使10个乡镇32个行政村通了沥青水泥路，使全区92%的行政村通了沥青水泥路，为 20xx年实现所有行政村通沥青水泥路的目标奠定了坚实基础。修建了跨越16条沟道、连接4个乡镇13个行政村的西山畔四级砂砾路1条50公里。拆除新建和维修改进了困扰群众多年行路难的固将路和中黑路上的中庄、盐尼、后堡子沟等危桥6座。20xx年10月，自治区交通厅和固原市交通局领导视察了我区农村公路建设工作，受到好评。

三是小城镇建设步伐加快。按照“一次规划、分期建设” 的原则，全面实施三营民族特色小城镇改造，完成道路硬化、给排水管网铺设、河道整治绿化等配套工程，拆迁改造沿街房屋20万平方米。煤炭、农贸、活畜交易3个市场建成投入使用，为打造宁南商埠重镇奠定了基础。完成了杨郎、黄铎堡小城镇续建工程，小城镇辐射带动功能进一步提升。20xx年11月，自治区建设厅、固原市建设局领导观摩了三营小城镇建设，20xx年12月，自治区党委副书记崔明带领自治区调研组调研三营小城镇建设。人民广场建设被确定为精品工程，多次受到自治区、固原市领导以及各级人大代表、政协委员观摩。20xx年，我局被自治区住房和城乡建设厅评为“全区住房和城乡建设先进集体”。

四是危旧房改造取得新进展。按照经济、实用、抗震的要求，全年改建农村危旧房2100户（其中交钥匙户100户、全额救助100户），完成任务的201.64%，使10000多人喜迁新居，通过自治区

建设厅验收并得到好评。20xx年、20xx年1月，我局2次被自治区人民政府评为“全区农村危房改造先进集体”。

五是以城乡环境综合整治为抓手，环保工作再创佳绩。对高速公路和银平公路两侧及三营镇区外围大力实施农村环境连片整治示范项目和城乡环境综合整治，拆迁建筑物3.7万平方米，粉刷亮化农村民居18万平方米，建垃圾中转站5座、垃圾池1000个、垃圾箱800个，配套垃圾清运车31辆、垃圾中转车5辆，对建筑垃圾、生活垃圾、杂草堆放、圈舍厕所等进行了统一清理和规范。城乡面貌明显改观。20xx年，我区的城乡环境综合整治和农村环境连片治理工作成效显著，深受区、市领导肯定，市委主要领导在《固原快报》肯定。并且做为全市县域经济的观摩点予以示范推广。

六是公路养管水平有了新提高。今年我区制定了《原州区农村公路养护管理办法》，我局认真贯彻执行这个《办法》，采取切实措施，创新农村公路养护管理模式，提高农村公路养护管理水平，确保了公路的安全畅通。20xx年12月，我局被固原市运输局评为“20xx年农村公路养护管理先进集体”，20xx年1月，我局被自治区运输厅评为“20xx年全区公路养护管理先进集体”。

七是人大议案和政协提案办理扎实有效。20xx年我局落实责任，强化领导，狠抓落实，保质保量、创造性地认真办理了人大6件议案建议，政协提案6件，人大代表和政协委员十分满意。年底，被原州区人大常委会和原州区政协评为“议案办理先进单位”、“提案办理先进单位”，受到表彰奖励。

总之，创先争优活动促使了我局“五个好”的全面发展，基层组织得到了加强，各方面业务工作取得了显著成绩，更重要的是党

员队伍得到很好的锻练，全局有4人受到自治区厅局表彰，5人受到市县级表彰，20xx年年终，局系统也表彰了先进工作者27人，优秀党员8名。公路段有2个养路站被固原市交通局评为“十佳养路站”，有3 名养路工被市交通局评为“十佳养路工”。