坚持以人为本 推进科学发展 建设人民满意医

院

**人民医院委员会创建先进基层党组织事迹材料

**区人民医院现为集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的全区中心医疗机构，占地147亩，建筑面积7.8万平方米。目前开放病床1100张，年门诊量40万余人次，年出院量5万余人次，年手术量1.4万余例，服务范围涵盖全区并辐射到周边红安、大悟、新洲及武汉市区人群。医院党委下设9个党支部，有党员238名。近年来，医院党委以建设“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，按照“建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院”的工作思路，牢固树立科学发展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的科学发展、跨越式发展，使医院逐步成为在全省有一定影响的现代化大型医院，受到了各级党组织和广大人民群众的高度赞扬。

一、以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，加强党建工作，打造坚强堡垒

院党委坚持突出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中心工作，创造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素质，为医院的科学发展、跨越式发展提供了坚强的组织保证。

一是推进支部标准化，强化组织建设。去年，院党委对所辖 1

支部设置和人员进行了调整，健全了支部班子，完善了工作机制。坚持三会一课制度，建立了“带学、讲学、述学、评学、考学”等学习制度，班子成员带头学习党的理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力。投入7万余元，规范建立了6个党员活动室，添置了电教设备和投影系统。采取党员轮训班和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务知识的学习，积极创建学习型党组织。坚持全年集中上党课12次，坚持每周四下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记每年不少于2万字。

积极开展“把工作一线的骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成出类拔萃人才，把出类拔萃人才培养成支部班子成员；党员带头提高业务水平，带领职工共同提高业务水平”的“三培两带”活动，特别注重做好35岁以下临床一线积极分子的培养，不断增强党的后备力量，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。医院每年都有20余名优秀党员受到上级表彰，医院党委和各支部也多次被评为先进基层党组织。

二是掀起“治庸问责”风暴，加强作风建设。院党委结合实际制发了《关于在全院掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，进一步优化医院发展环境，推动医院跨越式发展的实施方案》，认真开展 “三治三查三提”活动，一是治“庸”，查工作在不在状态，推动工作提质；二是治“懒”，查任务有没有完成，推动发展提速；三是治“散”，查管理是不是规范，推动管理提效。力争通过此次“治庸问责”风暴，解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散和影响、制约医院发展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理和医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的 2

运行机制和管理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业、积极进取的良好氛围，有力推动医院各项工作持续健康发展。

三是开展“万名干部进万村入万户”活动，增强宗旨意识。 院党委坚持把“三万”活动作为增强宗旨意识、加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、促进农村发展的重要举措，认真组织实施。按照活动总体安排，派出以副院长朱绍咏为组长的工作小组，进驻祁家湾街四黄村，扎实开展“三同四送五促进”活动。至目前已投入资金8万余元，进行了改水改厕、村湾整治、抗旱保春耕等活动，同时充分发挥医院医疗资源优势，结合实际开展了送医送药送健康、妇女免费健康体检、健康服务指导、贫困村民医疗救助、支援村卫生室建设等活动，确保整个活动规定动作不走样，自选动作有特色，让人民群众真正得到实惠，感受到党的温暖。

二、以“创先争优”活动为载体，凝聚先锋作用，打造优质服务。

在创先争优活动中，院党委紧紧围绕“坚持科学发展、坚持患者至上、服务人民健康”的主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为活动载体，结合医院实际，认真承诺践诺，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院发展的助推器。省委副书记、省政协主席杨松同志来**调研创先争优活动时，对我院创先争优活动给予充分肯定。

一是着力在发挥党员先锋模范作用上创先争优。院党委在党员中深入开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争 3

做”实践活动和“党员示范岗”、“王争艳工作室”的创建活动，强化党员先锋意识，激发党员工作热情，发挥党员模范作用。现已有神经内科、感染性疾病科等科室在创建活动中脱颖而出，起到了很好的示范带头作用。近年，我院胡启江同志被评为全市“人民满意的好医生”，杨汉桥同志被评为全市“我心目中的好医生”，高秀芳、刘秀琳、吴红玲等同志先后被评为“武汉市护理明星”。

二是着力在加强医德医风建设上创先争优。一是建立健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。二是院领导班子经常下到支部、科室督导检查，建立联系点制度，促进医德医风进一步提升。三是结合反腐倡廉，在全体党员中率先加强救死扶伤、治病救人的职业道德教育，促进医德医风的不断好转。四是实行“三优一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。去年以来有42名医生主动拒收红包51次，金额达3万余元。全年病人满意度为96.2%，收到锦旗35面，感谢信68件。医院民主评议政风行风工作也受到上级好评。

三是着力在加强医疗业务发展上创先争优。一是利用特色专学科引领全院医疗业务发展。医院外三科在张毅博士的带领下医疗业务发展不断实现零的突破，近两年来开展脑外手术180余例、胸外手术150余例，使我院心胸外科技术达到省级先进水平。二是利用新业务、新技术带动业务发展。医院每年开展新业务、新技术共40余项，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了服务功能。

四是着力在加强教学科研上创先争优。一是通过举办学术交 4

流活动促进教学科研水平提升。近两年，我院先后成功组织举办了全省手外科、显微外科学术交流会，全区儿科学术交流会，全区检验医学学术交流会等活动，营造了浓厚的学术氛围。去年共发表论文40余篇，出版论文汇编5本。二是建立健全教学科研各项制度。包括医院教学制度、实习进修生管理制度、外出进修管理制度、研究生培养实施细则等，成立了医、药、护、技等9个教研组，明确了教研室主任和教学秘书。三是通过合作联营，提升教学科研水平。医院与江汉大学签订了动物实验室合作协议；与武汉兰丁医学高科技有限公司联合建立了“**区人民医院兰丁细胞病理实验室”；初步与美国佐治亚大学医学院达成了有关科研项目的合作意向。

五是着力在加强护理服务质量上创先争优。护士党员积极发挥模范带头作用，推进医院护理服务质量的大步提升。护理一、二支部将创建“省级优质护理服务示范医院”活动与争创“和谐病区”活动结合起来，继续大力推行“五个一”服务模式、落实“五心六要三到位”服务要求，在重症病房导入5S管理理念。同时进一步加强组织领导，落实护理管理，完善考评机制，对创建工作进行了积极有效地探讨，全面落实了“夯实基础护理，提供满意服务”的服务理念，使创建工作有计划、有目标、有步骤地推进，达到了“社会满意、患者满意、领导满意”的效果。

六是着力在加强惠民服务活动中创先争优。在按要求做好“城乡互联、结对共建”工作的同时，坚持开展党员医疗队医疗乡村行、健康教育社区行大型义诊系列活动。至目前医疗队已到全区300多个乡村及社区，免费为群众查病义诊20万余人次，做B超、心电图8万余人次，妇检、产检9万余人次，发放健康教育资料80余万份，进行现场健康讲座100余次。每年的“白 5

内障复明工程”，免费为区内80例白内障贫困患者实施复明手术。医院还分别开办了多期“肿瘤病人健康教育大课堂”、“糠尿病健康教育大课堂”和“孕妇课堂”等活动，并与区电视台联合开办《名医健康谈》栏目，普及防病治病知识，深受群众好评。

七是着力在提高辐射力、影响力上创先争优。我院联合全区各医疗机构，努力开创“联想、联心、联动，共建、共享、共赢”工作局面，着力打造“武汉北部医疗服务中心”，即以区人民医院为主导，推行医院管理联想、医疗服务联心、病人救治联动、人才培养共建、科研资源共享、发展成果共赢。充分发挥人民医院医疗中心的引领、辐射和带动作用，推进医疗卫生服务共享中心建设。同时进一步加大对盘龙城院区的建设力度，切实缓解盘龙城开发区及周边地区人民群众看病难、看病贵问题。 由于院党委紧紧坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，有力地推进了医院各项工作再上新台阶。医院20xx年被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号；20xx年通过ISO9001国际质量管理体系认证，同年正式成为江汉大学附属第三医院；20xx年荣获“武汉五一劳动奖状”；连续六年在全市二级医院医疗质量综合评比中排名第一；前不久，医院相继被省厅和市局授予“全省医政医管工作先进单位”、“全市医疗质量管理优秀单位”，并被确定为省卫生厅重点联系区（县）医院，被市政府授予“武汉市和谐企业”称号。

当前，医院正借创先争优活动之东风，深入开展以“服务好、质量好、医德好、人民群众满意”为主题的“三好一满意”活动，继续发扬锐意进取之作风，凝创先之作用，鼓争优之激情，努力向“三级甲等”医院目标进军，让人民群众享受到医疗卫生体制改革带来的实惠和便利，为推动医院发展、构建和谐社会做出新 6

的更大的贡献。 7

第二篇：争先创优先进基层党组织事迹材料

争先创优先进基层党组织事迹材料

沙沱水电站砂石项目部党支部建立于20xx年，有党员总计8名。支部组建以来，始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻公司党委各项指示精神，努力学习和践行党的科学发展观，以新党章为工作标准，以争创“五好”为奋斗目标，组织和带领全体党员与时俱进，开拓进取，始终保持党员的先进性。

支部首先注重领导班子建设，以此来提高项目部全体党员职工的积极性和主观能动性。班子成员充分熟悉到只有领导干部率先不断学习新知识，研究新情况，解决新问题，才能更好地带动广大职工提高素质，迎接挑战。项目部领导班子从学习党的基本理论、基本路线、基本纲领及现代治理知识入手，以加强班子思想政治建设、思想作风建设，提高领导能力和领导水平为内容，围绕项目部中心工作，联系实际，学以致用，进一步提高了班子成员的综合素质和领导班子的凝聚力、战斗力。其次注重项目部领导班子之间的团结协作精神的培养，几年来，党支部注重班子成员的团结与协作，强调班子成员要用党员干部的标准严格要求自己、衡量自己、检查自己。在项目部管理、生产上加强了群众观念，严格贯彻了民主集中制原则。在工作中支部都能以身作则，主动了解工地生产情况，集中精力解决好生产中的各类问题。带领职工完成了施工生产的各项任务。

在业务建设中党支部从基础入手，首先建立了党员活动室、为了做好支部对外宣传工作，建立宣传栏、其次设立活动记录簿，用于支部各项活动记录。

在支部日常工作上，首先，支部严格坚持“三会一课”制度，对支部工作中的一些问题，在党员大会上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。利用“三会一课”的机会组织党员定期讨论支部工作，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误，使党支部和班子成员更好地接受批评和监督。其次，支部严格“三会一课”考勤制度，要求每位党员都要遵守学习制度，任何人不得无故缺席，无正当理由，连续两次不参加学习的，要提出批评，并在支部大会上做出检查，同时做好党员活动记录，作为考评党员的重要依据。同时，支部加强过好组织生活，增强党性观念。支部通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片、学《镜鉴》一书，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。支部还坚持开展“崇尚科学文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。几年来，每遇元旦，五一，七一，十一，春节，支部都要通过民主生活会，新春茶话会，座谈会的形式，组织党员过组织生活。通过组织生活增进感情沟通，提升全体党员的亲和力和凝聚力。20xx年凝冻灾害期间，自然灾害严重影响工地上的正常生活，沙沱党支部知难而上采取措施，使项目部员工的正常生活得到保证。支部积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上。

沙沱党支部党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费，从不拖欠党费，也不存在催缴和连续几个月不缴的现象。机关支部对党费指派专

人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。

几年来我们通过制度、机制、活动和管理，在加强组织建设、思想建设、作风和制度建设，着力提高党员的政治思想素质，发挥党员的主体作用，在今后的工作中，我们将继续坚持解放思想、坚持创新，坚持以党员为本，不断提高支部工作水平，适应新时期的要求。

20xx年4月