“两整治一改革”专项活动工作总结

两整治一改革工作领导小组：

按照局两整治一改革工作领导小组办公室通知精神及检查评估实施方案要求，科室结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围。

结合局开展“队伍建设年”、创建学习型党组织和创先争优活动等工作，认真学习有关文件和局实施方案，统一思想，提高认识。认真分析当前反腐倡廉工作形势，发挥正确的舆论导向，充分利用各种宣传载体，大力宣传开展专项行动，教育引导广大干部职工把思想统一到“两整治一改革”的要求上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围。

二、周密安排部署，落实分解任务。

制定科室“两整治一改革”专项治理工作实施方案，周密部署，落实分解任务。按照自己承担的工作任务和职责，进一步明确两整治一改革工作的基本内容、方法步骤和有关要求。通过排查风险点和自查自纠工作，抓好国土系统廉政建设。认真查找工作不规范、监督不到位的关键问题，建章立制，堵漏补缺，为制定具体防范措施、建立源头腐败问题的长效机制奠定基础。

三、立足本职岗位，扎实开展排查。

（一）全面排查，细纠分险点。首先，结合国土资源管

理工作职责，根据《廉政准则》要求，完成了科室日常工作中所能涉及到的每一个环节的风险点排查工作。不断完善科室行政行为手册。通过排查，共查找出廉政风险点3个（其并制定了相应的风险防控措施3项。

（二）正确对待问题，积极开展整改。我们对工作中每一流程，每一风险点逐项逐点仔细查找，严格按照法律法规和政策，结合工作实际，及时进行了整改，并将整改结果上报局纪检室。同时，科室把自查工作贯穿始终，做到随时查、随时整改工作作风，努力把“廉政风险点”转化为 “廉政安全点”。

四、成效明显，廉政势头高涨。

结合工作实际，在这次专项治理活动中，切实做到了一边排查、一边分析、一边整改，成效明显。

（一）提高了干部廉政意识。查找廉政风险点的过程其实就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的职责，每个人都受到了一次实实在在而深刻的廉政教育，廉政意识得到明显提高。

（二）规范了各项工作。在查找廉政风险点的同时，每个人员也对各自的业务进行了一个系统的查漏补缺。以这次活动为契机，我们深入研究矿业权交易市场建设规程等相关制度。修改完善了科室行政行为有关内容。

（三）推进了政务公开。科室大力推进政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的矿业权市场中的热点问

题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督。实现透明政务，信息化是“硬件”，透明化是“软件”。依托信息化，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源网络化监管体系。推进政务公开，利用信息手段实现对国土资源管理者自身的约束与监督。

（四）完善了各项制度。通过对各风险点的排查和防范措施的制定完善了科室相关的规章制度。结合机关管理制度，制定了科室制度汇编，为了在工作中更好地贯彻相关法律法规精神，搜集整理编制了《国土资源法律法规汇编》和《国土资源政策性文件》。

总之，通过开展专项行动和全面排查防范工作，彻底转变了工作方式和工作作风，全面提升了科室人员廉洁从政的素质和能力；完善了国土资源管理和监督机制，规范了科室人员廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。

20xx年x月x日

第二篇：两整治一改革工作总结

新泰市国土资源局小协国土资源管理所

“两整治一改革”专项行动工作总结

按照市局“两整治一改革”专项行动工作领导小组办公室通知精神及实施方案要求，我所结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围。

结合 “创先争优”等专项工作，组织召开动员大会，认真传达学习上级“两整治一改革”专项行动文件精神，学习市局通知和实施方案，统一思想，提高认识。认真分析当前反腐倡廉工作形势，发挥正确的舆论导向，充分利用各种宣传载体，大力宣传开展专项行动，教育引导干部职工把思想统一到“两整治一改革”专项行动的要求上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围。

二、周密安排部署，落实分解任务。

制定“两整治一改革”专项行动实施方案，周密部署，落实分解任务。各干部按照自己承担的工作任务和职责，进一步明确“两整治一改革”专项行动工作的基本内容、方法步骤和有关要求。通过排查风险点和自查自纠工作，抓好国土系统廉政建设。认真查找工作不规范、监督不到位的关键问题，建章立制，堵漏补缺，为制定具体防范措施、建立源头腐败问题的长效机制奠定基础。

三、立足本职岗位，扎实开展排查。

（一）全面排查，细纠风险点。首先，结合国土资源管理工作职责，根据《廉政准则》要求，于 20xx年x月，完成了国土所日常工作中所能涉及到的每一个环节的风险点排查工作。共制定出公文处理、农村宅基地管理、国土资源违法案件查处、财务管理等9张流程图。使用颜色区别法，设定风险等级。

（二）正确对待问题，积极开展整改。我们对工作中每一流程，每一风险点逐项逐点仔细查找，发现在案卷归类装订、建设用地预审方面存在问题。我们严格按照法律法规和政策，结合工作实际，及时进行了整改，并将整改结果上报市局领导小组。同时，我所把自查工作贯穿始终，做到随时查、随时整改工作作风，努力把“廉政风险点”转化为 “廉政安全点”。

四、成效明显，廉政意识加强。

结合工作实际，我所在这次专项治理活动中，切实做到了一边排查、一边分析、一边整改，成效明显。

（一）提高了干部廉政意识。查找廉政风险点的过程其实就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，每个人都受到了一次实实在在而深刻的廉政教育，廉政意识得到明显提高。

（二）规范了各项工作。在查找廉政风险点的同时，每个干部也对各自的业务进行了一个系统的查漏补缺。这次活动，很好地促进了我所的四个现代化（即“办公无纸化，地

籍管理数据化，耕地保护网络化，执法监察信息化”）建设工作。以这次活动为契机，我们深入研究了地籍管理数据化建设。将辖区农宅建设用地资料录入电脑并建立了地籍数据库，录入和调取由地籍管理员管理，使我所地籍管理工作更加规范、科学、便利。完善了由市、市（县）、镇、村土地执法监察四级立体网格化巡查管理体系，分片到人，专人负责，基本实现了耕地保护网络化。充分村级国土资源管理员就近和及时优势，发现、制止、报告各种国土违法行为，并与其签订了村级国土资源管理员目标管理责任书。

（三）推进了政务公开。我所将大力推进政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督。实现透明政务，信息化是“硬件”，透明化是“软件”。依托信息化，充分利用“一张图”管地、管矿，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源网络化监管体系。推进政务公开，利用信息手段实现对国土资源管理者自身的约束与监督。

（四）完善了各项制度。通过对各风险点的排查和防范措施的制定完善了我所相关的规章制度。结合机关管理制度，制定了规章制度汇编，包括所务会议制度、文秘办公制度、执法监察制度、奖惩制度等制度。

总之，通过开展专项行动和全面排查防范工作，彻底转变了我所工作方式和工作作风，全面提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力；完善了国土资源管理和监督机制，规范了

干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。