业务员薪酬计划书
为了公司持续健康发展和业务员共同成长特制订此计划书
一． 专职业务员待遇：
（1） 底薪：
A.第一个月当月客户交易手数10手以上底薪人民币800元。
B.第二个月当月客户交易手数10手以上底薪人民币1000元。
C.第三个月当月客户交易手数10手以上底薪人民币1500元。
D.之后当月客户交易手数10手以上底薪均按第三个月执行。 E.当月客户交易手数达不到10手取消当月底薪。
（2） 提成：
A.30手以内提成40%，每手20美元。
B.30手——50手提成45%，每手22.5美元。
C.50手——80手提成50%，每手25美元。
D.80手以上提成55%，每手27.5美元。
E.业务员提成：按所发展客户的每月交易总量计算。
（3） 权利及义务：
A. 有发展下级兼职业务员的的权力，同时有管理和帮扶下级业务员的义务。
B. 下级兼职业务员所发展客户交易总量的5%佣金，公司奖励给专职业务员。
C. 发展下级兼职业务员数量没有限制。
D. 线下所有兼职业务员的个人资料必须到公司备案。
二．奖金：
所有业务员年度内连续6个月客户交易总量达到80手以上，年终均可得到交易总量5%的佣金奖励。
备注：美元兑人民币按结账当天美元对人民币的汇率计算。
第二篇：兼职业务员薪酬计划书
兼职业务员薪酬计划书
为了公司持续健康发展和业务员共同成长特制订此计划书
一． 兼职业务员待遇：
（1） 没有底薪。
（2） 提成：
A.30手以内提成40%，每手20美元。
B.30手——50手提成45%，每手22.5美元。
C.50手——80手提成50%，每手25美元。
D.80手以上提成55%，每手27.5美元。
E.业务员提成：按所发展客户的每月交易总量计算。
二．奖金：
所有业务员年度内连续6个月客户交易总量达到80手以上，年终均可得到交易总量5%的佣金奖励。
备注：美元兑人民币按结账当天美元对人民币的汇率计算。