*****兼职教师聘用协议书

甲 方：***** （聘方 以下简称甲方）

乙 方： （受聘方 以下简称乙方）

依据《*****关于“特聘兼职教师进校园”项目实施方案》要求，经公开选拔、严格考核，甲方确认乙方初步具备紧缺专业兼职教师的条件，双方本着自愿平等的原则，签订本协议。

第一条 甲方聘用乙方担任烹饪美术课兼职教师，其工作职责是担任冷菜制作与食品雕刻的教学 。聘用期限自 2012 年 3月 1日至 2015 年 3月 1日止。

第二条 甲方的权利和义务

（一）为乙方分配教学任务，安排教学工作；

（二）监督、检查及考核乙方履行工作岗位职责情况；

（三）对乙方工作中发生的违规行为、教学事故，按照学校教师管理规定予以处罚。

（四）及时为乙方发放薪酬；

（五）为乙方教学工作提供必要的工作条件；

第三条 乙方的权利和义务

（一）按照岗位工作要求履行教师职责；

（二）按照约定结算方式和时间获取劳动报酬；

（三）遵守法律、法规和甲方的管理制度，接受甲方的领导和监督，服从教学安排，保质保量完成岗位工作任务；

（四）按时上课，不迟到、不早退，认真备课，并及时上传电子教案，接受甲方的教案检查，接受甲方的听评课制度约束，保证课堂教学质量。

（五）不得违背职业道德从事有损甲方声誉的活动；

（六）在履行岗位职责之外的任何行为由乙方负责。

第四条 劳动薪酬

乙方的薪酬按课时计算：每节课45分钟，课时费 50 元，每月结算一次，若每月课时薪酬超过2000元，按2000元结算，乙方应根据实际收入承担个人所得税款。

第五条 协议的变更和解除

（一）在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

1.乙方违反法律、规章制度，不积极履行义务，经劝阻无效的；

2.乙方严重违反工作规程、工作纪律或违背职业道德；

3.乙方因违法乱纪被撤销教师资格或受到法律制裁的；

4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。

（二）在下列情况下，协议自行解除：

1.乙方因病或其他原因无法继续履行岗位职责；

2.已到本协议规定的聘用期限。

第六条 违约责任

（一）甲方如不按时支付薪酬，应按拖延时间支付每日千分之四的违约金；

（二）本协议的履行过程中，如遇突发情况，甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭受损失，违约方应承担相应的责任。

第七条 纠纷处理

双方因履行本协议发生争议，自争议发生之日起60日内，由甲方的主管部门进行调解；调解不成的，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 因国家政策法令发生变化或上级政府部门政策调整原因，本协议可经双方协商后予以变更。

第九条 本协议一式三份，学校专业部、教务处及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方签字之日起生效。

第十条 甲乙双方可按双方意愿在不违背国家、省有关规定前提下补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方：（盖章） 乙方（签名）

法人代表（签名）：

分管校长（签名）：

部长（签名）：

年 月 日

第二篇：学校聘用教练员协议书1

聘 用 教 练 员 协 议 书.

甲方:南雄市百顺机动车驾驶员培训学校

乙方: 身份证号码:

一 、总则

第一条:为了保障甲、乙双方的合法权益，经甲、乙双方共同协商制定本协议。

第二条:确保培训质量，为学员提供方便、快捷、安全、舒适的学车环境。

二、权利与义务

第三条：甲方实行廉政教学，乙方必须严格执行关于廉政教学的有关规定。

第四条：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，乙方必须严格按教学大纲的要求施教，保质、保

量完成教学任务。

第五条：乙方必须向学员施行道德教学、安全教学，把安全驾驶和道德驾驶的思想及观念贯穿

于整个施教过程中。乙方必须管好所分配的学员，注意人身安全，加强学员安全意思；学校车辆分配到乙方需保管好车辆并保持车辆内外的清洁，出车前按时检查，如出现异常及时通知车辆管理负责人，有异常的车辆不可出车。

第六条：乙方提供的教练证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，如有虚假，

一经发现后果自负。乙方入职甲方应交纳1000元保证金（用于车辆使用、交通事故、廉政教学等）首付400元，剩余600元每月在工资中扣300元，至1000元止。协议期满后，若乙方未违反甲方的各项规章制度则保证金如数退还。同时，乙方需交300元的工衣费（三套）。

第七条：甲方不得无故与乙方解除协议，否则，甲方需向乙方支付1000元违约金。

第八条：在协议有效期内，乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意和工作交

接清楚后，一次性结清工资，如乙方没有提前一个月申请辞职而立即辞工的需向甲方支付1000元违约金并扣除所有未发工资。

第九条：乙方所教学员若连续二个月毕业人数少于五人，必须以书面形式说明情况，并作出承

诺，若第三个月毕业人数仍未达到5人，甲方有权解除合同。（第一个月不纳入计算）

三、福利

第十条：甲方为乙方提供住房（学校校内员工宿舍）。

第十一条：甲方每月支付乙方100元通讯费，乙方必须用甲方规定的电话集团网短号。

四、工资及奖励

第十二条：工资包括基础工资和奖励两部分。

㈠、基础工资：

1、底薪(1)持证1000元（2）场地：800元。新入职教练试用期为3个月。试用期间无提成和通讯费补助。

2、小车提成:桩考合格，场地奖30元/每学员，考试奖15元/每学员，9选3合格，场地奖30元/每学员，考试奖30元/每学员，长途训练一次补助25元/每学员,路考合格，奖35元/每学员。

3、大车提成:桩考合格，场地奖30元/每学员，考试奖15元/每学员，，9选6合格，场地奖50元/每学员，考试奖30元/每学员，长途训练一次补助25元/每学员,路考合格奖35元/每学员。

4、以上为初考提成，补考通过的按1次补考通过的比初考的少5元/每学员，2次补考通过的少10元/每学员，3次补考通过的少15元/每学员，以此类推。

㈡、奖励：

1、 每年度学校进行一次“最佳”和“优秀”教练员评比；评为“最佳”和“优秀”教练员

的给予适当奖励，该奖项资金一次性发放，并优先参加学校组织的各项活动。

2、 全年无交通事故给予奖励安全奖300元。

㈢、代带、代考的教练按实际情况给予适当补助。

五、处罚

第十三条：如发生交通事故，若责任在乙方，则取消当月所得的一切奖励。

第十四条：乙方接送学员每迟到一次（十五分钟内）罚10元，第二次罚20元, 每月第三例不

发奖励待遇。

第十五条：乙方被合理投诉一次罚50元，第二例罚100元，每月第三例不发奖励待遇。 第十六条：中途私自换教练的每例扣50元，第二例罚100元，每月第三例不发奖励待遇。 第十七条：工作时间未穿工衣、带工作牌，每次罚60元，第二次加倍。一个月内有三次违规不

发奖励待遇。（其中上装20元，下装20元，工作牌20元）；

第十八条：乙方所教学员全年毕业人数在50-70人间罚300元，50人以下罚800元（学校供应

学员不足除外）；教练有对学员吃、拿、卡等现象，以一罚十进行处罚。

第十九条：乙方违反考场纪律，受到处罚的（被通报批评、扣证件、取消考试资格等）每例罚

款200元，并承担由此产生的各种费用。

第二十条：乙方将学员介绍到其他驾校或分部，甲方有权在协议期内解除与乙方的协议，并扣

发当月工资，扣除保证金。

第二十一条：乙方不得私自带散学学员、开车回家、拉客或未经甲方同意帮助其他人带学员学

车和考试，一经发现，每例罚款1000元，情节严重甲方有权在协议期内解除与乙

方的协议，并扣发当月工资，扣除保证金。

第二十二条：乙方必须如实报销有关费用（长训费、汽油费、维修费等）如发现虚报、假报得，

每例罚款500元，情节严重甲方有权在协议期内解除与乙方的协议，并扣发当月

工资、扣除保证金。

第二十三条：乙方必须无条件接受车辆管理人的管理，否则取消一切工资底薪及奖励待遇。 第二十四条：车辆发生交通事故和其它事故，若主要责任在乙方，乙方则应承担保险公司以外

费用的30%及学校每次罚款不低于200元事故现金罚款，若次要责任在乙方，乙

方则应承担保险公司以外费用的10%及学校每次罚款不低于50元事故现金罚款，

若同等责任的，乙方则应承担保险公司以外费用的20%及学校每次罚款不低于100

元事故现金罚款。交通违章的乙方负100%责任。故意交通事故和其它事故的负

100%责任，视情节追究其法律责任。如教练出现交通事故，所发生的赔偿金额需

按学校规定时间内偿还完。

第二十五条：乙方必须保证工作时间电话处于开机状态，发现关机一次扣50元，第二次加倍，

第三次不发底薪及奖励待遇。

第二十六条：其他处罚按处罚条例执行。

第二十七条：因乙方违规自动离职，当做违反本协议第八条。

第二十八条：本协议有效期_______年____月_____日起至_______年____月____日止。 第二十九条： 本协议未尽事宜有双方协商解决。

第三十条： 本协议一式两份，双方各执一份，双方签字即生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

甲方负责人签字）： 身份证：

年 月 日 年 月 日