兼职教师聘用合同
甲方:多思维教育
乙方: 身份证号码:
手机: 电话: 教授科目:
甲乙双方根据国家和本市相关法律规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条:合同期限
1.合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止;
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续签聘用合同;
第二条:工作报酬及奖罚
根据国家、市政府有关规定,根据乙方工作岗位,甲方应足额支付乙方相应工资,工资按 元/课时计算。每月按 元/课时预发,其余费用在课程结束时作统一发放。
第三条:工作时间和劳动保护
1. 鉴于本行业特殊性,星期一、星期二、星期三、星期四、星期五17:00至22:00以及星期六、星期天8:00至22:00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课,特殊情况以所在分校安排为准;
2.甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作;
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条:聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同依法签订以后,合同双方必须全面履行合同的规定义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效;
2. 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方同意,可以续签聘用合同;
3. 经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除;
4. 乙方有下列情形之一时,甲方可以解除聘用合同;
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的:
(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;
(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的适当工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)乙方不履行聘用合同的;
(7)被依法追究刑事责任的。
5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或终止聘用合同。
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);
(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用单位解除聘用合同:
(1)甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;
鉴于本行业特殊性,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。
7. 乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第五条:违反聘用合同的责任
(一) 甲方违约责任
1. 甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金1000元
2. 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
(二)乙方违约责任
1. 乙方无故中途终止合同,视为违约,应当向甲方赔偿违约金5000元。
2. 乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承
担法律责任。
3. 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
4. 把学生带出去上课,从中获利的.应向甲方支付5000元违约金。
第六条:争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第七条:附则
1. 甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。
2. 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章): 乙方(签字):
代表(签字):
签约时间:______ 年_______月______日
第二篇:兼职教师聘用合同书
兼职教师聘用合同书
为了依法维护双方权益,明确义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方_________________
第二条 乙方_____________ 性别_________
居民身份证号____________________电话_____________
目前住址______________________
二、劳动合同期限
第三条 本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于______年____月____日生效,本合同于_______年____月____日终止。
三、工作内容工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 __________ 岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位作业态点,乙方的工作区域或工作地点为_______________
第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位
制度标准。
四、工作时间
第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____
第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。
第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 到校,并提前 进入教室进行备
课、学生辅导及回应家长咨询。
第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课,须于课程日前一周通知校长及教学主管,以便进行
课程安排,如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难…等)须于课程开始时间至少半天前通知,否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课,乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。
三、劳动报酬
第十一条 乙方每月工资甲方以货币形式于次月x日前支付给乙方
第十二条 甲方计算乙方每月授课课时给予课时费,每月课时为 元。
第十三条 甲方于合同期间,提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校《工资制度》。
四、 甲方的权利和义务:
第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;
第十七条 根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
第十九条 合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。
五、 乙方的权利和义务:
第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
第二十一条 遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 第二十二条 服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
第二十三条 热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作; 第二十四条 乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十五条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第二十六条 甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。 第二十七条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应
的工作岗位时甲乙双方协商一致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提
前三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方,可以解除劳动。
第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期
满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。
第三 十 条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;
2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,乙方可以立即解除劳动。
第三十一条 乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,
如违犯者视作违约行为,合同解除;
4、 乙方不服从甲方工作安排。
5、 被依法追究刑事责任的。
七、其它事宜:
第三十二条 因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学
期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项,同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第三十三条 乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自
行承担。
第三十四条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效. 第三十五条 甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能达成
一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 第三十六条 合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
第三十七条 本合同最终解释权归甲方所有。
第三十八条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲 方(盖章) 乙 方
法定代表人:___________(签字盖章) 姓 名:________________(签字盖章)
______年___月___日______年___月___日
第三篇:教师聘用合同范本
龙腾学校教师聘任合同
聘任方:方城县清河乡龙腾学校(简称甲方)
受聘方:_________(简称乙方)
受聘岗位:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为一年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标:教书育人
二、乙方在聘期内应承担的工作任务:
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________
2.科研任务:_________
3.学科建设任务:_________
4.人才培养任务:_________
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。
3.根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件。
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第四条 考核与续聘
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。
2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条 合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。
4.乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任。
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5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。
第六条 违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。
2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第七条 附则
1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。
3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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