天丰青年追梦志愿者协会章程

一、指导思想

为适应天丰集团大农业的宏伟战略发展需要，加快推进天丰集团文化体系建设，集团总部决定成立“天丰青年追梦志愿者协会”。成立协会旨在将就职于天丰集团的青年有效地凝聚起来，增强天丰青年的主人翁意识，调动天丰青年的工作激情，提升天丰青年的综合素质、服务能力，激发青年团体的内外潜能。以协会开展活动为契机和平台，实现集团发现人才、培养人才、锻炼人才、储备人才、使用人才的战略构想。

集团将立足于战略发展需要，选用工作作风严谨、责任心强、执行力强，有理想、有抱负的优秀青年为协会的中坚力量，努力将“天丰青年追梦志愿者协会”打造成一支勇担社会责任，积极参与社会各类公益性活动，有梦想、有感召力、传递正能量的队伍。协会会员将循序渐进地为城乡发展、社区建设、抢险救灾、流浪救助、慰问照顾孤寡老人、伤残人士等公益事业提供志愿服务，为有特殊困难及需要帮助的社会弱势群体提供募捐服务，为改善社会风气，调节人际关系，构建和谐社会，实现伟大的中国梦添砖加瓦。

协会要在宪法和法律的范围内开展工作，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。

二、协会宗旨

愿做天丰青年，紧随天丰发展，弘扬天丰精神，志愿服务社会。 三、协会口号

天丰青年 追梦未来 社会公益 真我风采 四、协会组织架构（现任领导人） 会 长： 杨首麟、杨树德

理 事 长： 杨航

副理事长： 谷传红（运营管理部） 秘 书 长： 何彦军

副秘书长： 杨勇（销售一公司），刘法则（邮政事业部）唐德奎（生产事业部），王哲（农产品事业部），杨晓冬

协调组成员：

项目组成员：

后勤保障成员： 个人会员：凡认同协会宗旨，工作积极向上，热爱志愿服务的天丰青年员工，均可申请加入协会，申请经理事会审查通过后即可成为本协会的个人会员。

五、协会志愿活动的价值意义 （一）对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传递到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；有助于建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。 （二）对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。丰富生活体验。志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。提供学习的机会。志愿者在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。 （三）对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：

接受个人化服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能，从而令服务对象受益。帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。 五、协会号令

追梦之行，始于足下；宏图志愿，当下出发。 六、志愿活动践行之旅详表 1、在公司内部开展志愿活动项目：读书演讲比赛，文艺晚会，拔河比赛，体育比赛（各类球赛、棋赛），劳动技能竞赛 ，岗位比武，旅游，户外拓展，企业发展论坛。 2、为社会提供志愿服务项目：献血；关爱老人活动（进入社区或者敬老院，给老人一些情感的关怀、为老人做些力所能及的事情）；助残（宣传、号召全社会公众平等对待残疾人，协助残疾人学习基本生活技能，促进减少社会公众与残疾人的交流障碍，关爱聋哑儿童等等）；植树节活动；清明烈士陵园扫墓活动；募捐；情系农民工；环保义务宣传和捡垃圾等一些力所能及环境保护活动；关注弱势群体（包括贫困重症患者募捐救助、流浪人员物资关怀等等），社会公益性宣传活动（血液、遗体捐赠、戒毒、传染病预防等宣传），关注青少年问题（关爱单亲家庭青少年、问题家庭青少年、关爱孤儿等等）。 七、协会最高权力机构 本协会最高权力机构为会员大会。会员大会每一年召开一次，理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导协会开展工作，对会员大会和集团总部负责。

八、协会工作执行机构 协会工作执行机构为秘书处。秘书处负责处理协会日常事务，下设综合协调组、项目开发组和后勤保障组，具体落

实对应工作。 九、理事会构成与职权

协会理事会由集团总部推荐，会员大会选举和本会特别邀请的理事组成。每届理事会的名额、名额分配方案，由上届理事会报集团总部决定。每届任期内，有必要变更理事名额及相关事宜，由本届理事会决定；理事会每届任期一年；如遇特殊情况，经会长会议决定，可提前终止或延长任期；确需变更、增补理事时，由理事会报集团总部确定； 理事会听取和审议常务理事会的工作报告，讨论和决定本会的重大工作方针和工作任务，定期切合实际修改本会章程，选举协会理事长、副理事长，根据理事长的提名任命秘书长、副秘书长，及时处理协会其他重大事务；

理事会接收入会会员申报材料，对申请人进行入会资格审查，表彰在提供志愿服务中表现突出的会员。

理事会全体会议每月一般举行一次，会期由理事长确定。

十、理事长职权 1、召集并主持协会理事会全体会议； 2、组织实施章程中规定的任务； 3、执行协会理事会全体会议的决议； 4、聘请协会顾问、名誉理事长、名誉理事； 5、决定协会理事会工作机构的设置和变动； 6、本协会的法人代表是理事长，其职责是代表法人行使职权。 十一、秘书长职责

协会秘书长、副秘书长由理事长提名，理事会决定任命，秘书长、副秘书长协助理事长开展工作。 十二、办事机构职责

综合协调组职责 1、协助理事长组织协调本协会体系建设工作，协调安排秘书处日常工作。

2、筹备组织本协会及理事会的有关会议，提出会议议题，起草会议文件，负责会议纪要及会议决定事项的督促落实。 3、收集整理各界对本协会的工作建议和批评意见。 4、负责掌握协会工作情况和各工作小组的协调工作，负责协会活动的具体安排和调度。 5、完成理事长交办的其他事项。

项目开发组职责

项目开发组既是对外联系的窗口，又是具体工作的执行部门。 1、普查、挖掘、开发会员特质特长，建立人才信息库。 2、整合项目资源，建好项目资源库，为协会举办各类活动提供咨询服务及重点活动项目推介。 3、收集整理相关活动项目信息及法律、法规、政策信息，跟踪社会开展志愿服务动态。 4、调查了解社会志愿服务需求，每月策划一个活动项目，拟制活动实施方案。 5、完成理事长交办的其他事项。

后勤保障组职责 1、制定、落实协会开展志愿活动宣传工作方案，对口联系新闻单位对协会重要活动、重大活动进行宣传、报道。

2、在集团网站开辟“天丰青年追梦志愿者活动专栏”，及时发布协会工作部署、进展情况、重要动态，典型经验等。 3、摄制、整理、保存协会开展活动的图片和声像资料。 4、协调、请领、携带协会开展活动所需经费、器材与车辆。根据活动需求制做条幅、彩旗等物品。 5、完成领导交办的其他事项。

十三、会员权利 1、有选举权、被选举权和表决权； 2、对本协会的工作提出建议、批评和进行监督； 3、参加本协会举办的各项活动及享有优先参加学习、培训的权利； 4、提出困难和问题，请协会给予帮助解决； 5、向本协会推荐理事； 6、有退会的自由。 十四、会员义务 1、遵守本协会章程，执行本协会决议； 2、参加本协会活动，完成本协会赋予的任务； 3、宣传协会宗旨，维护协会声誉，以实际行动扩大志愿者工作的社会影响力； 4、主动向协会提出工作意见和建议； 5、退会须提前三个月申请。 十五、经费来源及管理 1、本协会是以服务社会公益，为社会提供志愿服务的非营利社团组织。 2、本协会经费来源为集团拨款与自筹。 3、本协会的经费使用范围为维持本协会正常工作运转；需要特别资助的青年志愿者活动；在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。 4、经费的管理办法：经费的使用管理由秘书处的后勤保障组根据理事会的决定具体承办，严格执行集团的财经制度，接受集团财务管理部门的监督。 十六、本章程解释权归协会秘书处，本章程修改必须经过会员代表大会通过。

十七、本章程自协会成立大会通过之日起生效。

二○一四年十二月二十日

第二篇：招生与就业志愿者协会章程

江苏建筑职业技术学院

招生与就业志愿者协会 章程

(草案)

第一章 总则

第一条 本协会定名为江苏建筑职业技术学院招生与就业志愿者协

会，隶属于校招生就业处，接受校招生就业处老师的领导。

第二条 本协会是由热爱学校，自愿对学校做出贡献，对招生就业问

题感兴趣的同学组成的自发性学校团体

第三条 本协会的宗旨：

第四条 本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章 任务

第五条

第六条

第七条

第三章 会员

第八条 本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。

第九条 申请加入本协会会员需具备下列条件：

1、 为江苏建筑职业技术学院在校生

2、 承认本协会章程。

3、 有加入本协会的意愿。

第十条 会员入会程序：

1、提交入会申请登记表。

2、经本协会管理人员审查、面试通过。

3、招生与就业志愿者协会发给会员统一制作的工作证。

第十一条 会员享有下列权利：

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；

3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

4、可以锻炼自身能力 为以后工作打下基础

5、校招聘大会由招生志愿者协会组织承办，会内成员第一时间能接触一些好的企业，对以后工作有帮助。

6、暑假留在招办的同学每天会得到一定的工资补助

7、表现好的同学毕业后优先推荐好的企业工作面试机会

8、入会自愿，退会自由。

第十二条 会员应履行的义务：

1、遵守本协会章程，执行本协会决议；

2、参加本协会活动，完成本协会交办的工作；

3、向协会反映情况，提供相关资料；

4、任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护

本协会的名誉和利益。认真学习相关知识，努力工作，不求

回报，服务同学。

第十三条 会员退会应书面通知协会并交回工作证，如三次无故不参

加任何一次活动视为自动退会。

第十四条 会员利用本协会名义组织活动，须报青年志愿者协会批准。

未经管理团队批准备，会员不得擅自组织活动或对外宣传

及提供相关资料。

第十五条 会员如有违反校纪校规和本协会章程或有损本协会声誉的

行为，由本协会管理团队决定撤销其会员资格。

第四章 组织机构

第十六条 管理团队成员由全体会员推举产生，任期一年。

第十七条 本协会设会长、办公室、组织部、宣传部、外联部、招生

部、就业部各部长一名组成协会管理团队，负责日常工作。

各部门明确本部门的工作，并各科室有权制定自己的规章

制度。

第十八条 招生部：主要负责我校的对外招生工作，如部门成员于每

年高考单招时回高中毕业学校宣传我校、或通过组织校外

集体活动、拍摄微电影的方式为我校宣传。

第十九条 宣传部：负责招生就业协会的宣传工作，配合各部门做活

动策划。协助老师负责我校招生网与就业网信息编辑与发

布

第二十条 外联部：负责协调招生就业协会与校内其他组织的关系，

联系并走访校企合作单位。对优秀毕业生工作进行采访，

总结作为就业参考

第二十一条 组织部：负责组织招生就业协会内系列活动策划，承办

我校企业招聘会，提出贴近工作主题的活动创意并付诸

行动

第二十二条 办公室：平时负责在招生就业办公室轮岗值班，协助老

师们处理工作上的事情。负责协会内部档案管理、规章

制度监察

第二十三条 就业部：主要负责来我校招聘企业的接待、组织承办我

校招聘会、就业信息公布与指导服务

第五章财务管理制度

第二十四条 本协会经费全部收入将用于开展招生与就业等相关活

动，协会经费由招生就业处老师（宋处长和索老师）专

职管理，财务公开。任何活动一周前，活动负责人都将

活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到招生就

业处支出经费，活动完后，将收据、#5@p余额全数交回

招生就业处负责人；组织部必须做好每一笔财务收支帐

目的记载、保存和整理相关的#5@p和收据，并且每月进

行一次财务审核，结帐当日收支余额交会长审核，审核

过后交于招生就业处索老师处（教一136）

第六章 附则

第二十五条 本协会如遇到特殊情况需要解散时，必须经协会管理团

队讨论决定，并向招生就业处提出申请

第二十六条 本章程的解释权属于招生与就业志愿者协会

招生与就业志愿者协会管理细则

一、 会议制度

1. 为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进本协会工作的展

开，特制订本会议制度。

2． 部门例会每周 进行一次，

会议时间：

3．会议由协会长主持,副会长和各个部门及成员参加,办公室成员

作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。会议记录由办公室存档。

4、每次例会各部派一代表汇报本部一周的工作。

二、 会议纪律

1．协会成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前一小时以

电话或当面告知会长，不允许以短信的方式

2．协会人员如确实有事须向管理人员请假，不可无故缺席，如故意缺席或迟到将按照青协请假制度进行相应处置。

3．各部门部长及成员，无故不参加例会三次以上者，将取消成员

资格。

4．各种会议严格实行考核制度，与会员应提前进入会场，并在例

会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。

5．会议开始前,请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音

状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场

秩序。

6．会议鼓励与会者积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意

赅、保持应有的尊敬。

7．例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求

详细，以便工作的安排。

三、值班制度

1、所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假暂

由协会负责人负责。

2、值班之后打扫卫生，整理协会物品，保持协会的干净，和谐。

3、值班人员要在值班本上签到，组长负责监督，严禁代签、替

签，情节严重者直接令其退回。若值班组长因事未到，各值班人员必须本着诚实、自觉的原则签到。

4、值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将

物品摆放原位后方可离开。

5、值班人员对于当晚的工作事物做好交接，凡是经手的事物务

必落实好。如因个人问题造成的工作失误由本人负责并要接受处罚。

6、值班时间内，协会人员严禁带非协会成员或非工作原因的人

员入内。

四、扣分范围与事项

1、例会以及开展活动时迟到。

2、缺席例会以及协会各项活动。

3、工作不积极者。

4、所分配到的任务不能及时完成。

5、例会等会议从不发言或躲避发言 。

6、不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，

忽视团体意识 。

7、如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者

开除档案处理。

五、处罚细则

处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名

1、口头警告：参与各种工作、会议、活动一次缺席；工作、活

动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重

失误、导致不良后果、两次口头警告；

3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，

各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

4、除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

第七章 备注

1、本草案经供参考，在未通过前不具备任何效力。

2、对于不合理或有待磋商的细节和条例可直接写在反面，也直接交谈。

3、会员认真阅读，正确对待。希望提出合理的意见。

江苏建筑职业技术学院 招生与就业志愿者协会

规

章

制

度