为响应公司“六比六创”劳动竞赛活动号召,在边疆寒冷地区树立公司品牌,我项目部针对内蒙东北部气候的特殊情况研究决定,项目部提出 “和气候比赛跑,跟时间要效益”的劳动竞赛口号。通过一系列的主题劳动竞赛活动,取得了良好的经济效益和精神文明的全面发展。
一、“前线比进度,后勤比服务”拉动全体职工积极性。施工一线全体技术人员以极高的热情投入到生产过程中,积极创造施工条件,全线第一个开始清表及砂砾换填工作。在其余标段陆续开始清表及砂砾换填工作时,我标段已完成40%清表工作,15万余方的砂砾换填。在8月份时大部分标段进行砂砾换填大干时候,我标段已完成砂砾换填551316m?,占总数的98.03%,除台背回填处砂砾换填外,完成全部的砂砾换填工作,从根本上保证了在本年度路基填筑工作完成总工程量的89.05%。后勤技术部门积极联系业主、设计代表,搞好设计变更工作,保障前线及时解决施工问题。在本年度内变更冻土强夯为砂砾换填,减少强夯面积14万余平方米,增加砂砾换填30余万立方米,直接增加产值1千余万元,极大了节约了施工时间。
二、地处严寒地带,有效施工期短,“和气候比赛跑,跟时间要效益”深深的印在每个一线技术人员心中。悠长的冬季终于过去,夏天来临了,虽然温度不高,但紫外线强度太强了。看一个个技术员黝黑的皮肤,爆皮的脸庞,但始终流露着刚毅的表情。经理,书记到第一线慰问职工,轻轻触摸着技术员爆皮的鼻梁:孩子,辛苦了,疼不疼?憨厚的技术员右手挠着头皮说“宁让脸皮都换完,不让工期拖一天”。
一句“盗用”公司的话说出了全体一线职工的心声。你没看到不远处的磅礴大雨吗?技术人员全身流水的在指挥着工人把基坑护好,抽水设施移到安全地带。而实际上在不远处的地方还是艳阳高照(地区区域性降雨严重)。就在这样的环境下,这一个月创造出5000万的产值,而这只是一个20000多万的项目。
通过劳动竞赛活动,切实激发了职工的工作热情和积极性,强化落实了项目的各项管理措施,全面发挥了项目的管理和经营能力。在任务重,工期紧的情况下,保质量、保安全,赶时间、抢进度的完成公司及业主下达的各项任务指标。项目专门成立【草原路人】杂志,第一时间收集施工通讯报道,表扬工作优秀部门,竖立榜样标杆作用,激起全体职工积极性,促进劳动竞赛成果最大化。
第二篇:劳动竞赛先进单位集体班组事迹简介
储运队直属焦作市润华化学工业有限公司财务部,现有员工18名,包括正副队长两名。年龄结构在22至57岁之间。储运队常年负责公司内绝大部分原料及产品的装卸车工作。另外公司公办区域的卫生及维护工作、生产部罐区清理工作和平时的杂务工作。20xx年主要做了以下几个方面的工作:
一、围绕储运队工作重点,积极安排确保公司运行正常
公司自扩大生产规模至今,乌洛托品产量大幅增加,甲醛出货量频繁,为保持公司进出货正常,储运队也积极参与、妥善安排,取得了良好成效。期间储运队牵头,多次安排员工一同外出巡河、开挖河道,确保公司工业用水排放不扰民、不误公司生产;罐区停罐检修及罐区清理期间,储运队在两位队的带动下,众队员个个奋勇争先,他们奋战在甲醛罐区清理一线,不计较个人得失,工作上不分份内份外,在工作中接受任务不讲借口,牺牲个人休息时间,争分夺秒抢进度,较好的完成公司交给的任务,确保了公司存、供货链正常。
二、重视安全生产,狠抓安全工作
储运队作为基层班组,他们始终把安全工作放在首位。在安全工作中,他们一手抓全员安全意识教育,长期坚持安全学习,认真开展“反三违”活动,积极配合“安全月”等活动,并认真学习公司安全会议文件及各项规章制度。另一方面,他们注重现场的安全工作,对职能部门查出的卫生问题和安全隐患及时整改。在全体班员的共同努力下,20xx年储运队未发生一起轻伤及以上事故。
三、加强班组建设,促进班组团结
储运队里有队长、副队长,制定班组规章制度,通过班组民主生活会的形式,使班组职工积极参与班组的民主管理中来。实行班务公开、工资分配公开,使每个职工感受到自己是这个班组的主人,安心本职工作,真正做到劲往一处使,心往一处想,无形中促进了班组团结。
从事储运队工作的员工大都没有很高的学历,但公司的成就中一定有他们的一份辛劳。他们非常珍惜现在的一切,因为珍惜,所以进取,进取中他们拥有了一种积极向上的阳光心态。他们不辱使命,战严寒,斗酷暑,风里来,雨里去,在平凡的岗位上,从事着确保企业发展顺畅的阳光事业,奉献着一片真情。