第一章 总则

第一条 为了足球队健康发展、规范球队管理，使足球队的日常工

作有序，增强队员之间凝聚力，特制定本章程。

第二条 足球队名称：绥德职教足球队。

第三条 足球队口号：快乐足球，我运动，我快乐。

第四条 足球队宗旨：增强队员体质，增进队员之间友谊，在足球运动中得到快乐。

第五条 与各足球爱好者团结协作，共同致力于发展绥德业余足球事业。

第二章 组织机构

第六条 足球队最高决策机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。

第七条 队委会由下列职位组成：联长、秘书长、队长、队务管理、财务后勤、对外联络、宣传报道。联长每一年一届，由全体队员选举产生，联长对队委会其他成员有任免权。

第八条 各职位职责如下：

联 长（1人）：总体负责球队的长远规划，球队整体的管理工作，临时重大事项的决策，队委会其他人员的任命，对整个球队负责；

秘书长（1人）：负责球队的所有事务并对足球队的财务进行监督，是联长的助手由联长领导，联长不在时履行联长职责；

队长（1人）：负责球队的人员管理和日常训练、比赛的人员安排及技战术的布置，由联长领导；

队务管理（1人）：负责球队的日常队务管理（包括：比赛训练的通知，队员的考勤，奖惩的执行等事务），由队长领导；

财务后勤（1人）：负责球队队费的收支及财务台账管理等财务工作和购置球队活动用品等后勤保障工作，由秘书长领导；

对外联络（2人）：负责球队的所有外交事务，由秘书长领导； 宣传报道（1人）: 负责足球队的宣传、赛事报道、网上发布消息等工作，由队长领导；

发展技术部（1人）：负责球队新队员的技术考核，球队技战术的研究，参与阵容制定等工作，由队长领导。

第九条 队委会每一个月召开一次，如遇重大事项或队委会成员人事变动，需临时召开，由联长或秘书长提议召开或两名及以上队委会成员联名提议召开。

第三章 队员管理

第十条 具备下列条件之一者可申请加入本足球队：

1. 人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，愿意融入到球队当中，以足球队利益为最大利益，在社会中具有影响力并热爱足球运动的人士。

2.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，在本市内有正当职业，适合球队中急需位置的人员，具有较高的足球技战术能力，并能适应球队技战术特点，能坚持节假日训练比赛。

第十一条 队员权利

1. 对足球队工作及人员有提出批评建议的权利；

2. 有参加足球队举办的各项活动的权利； 3.有受表彰奖励的权利。 第十二条 队员义务

1. 遵守本足球队章程等有关规定，执行本足球队决定；

2. 认真完成足球队布置的各项工作，积极参加本足球队组织的一切活动；

3. 按时足额交纳队费；

4. 关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。

第十三条 加入球队程序

1.本人向队委会其中一名成员提出申请；

2.队委会成员匿名投票，5票及以上同意，方可入队，进入三个月的试训期，试训期期间不缴纳队费；

3.试训期结束后，队委会成员进行匿名投票，5票及以上同意，方可成为正式队员，从次月开始缴纳队费。

第十四条 允许会员自动退队，足球队不做挽留，返还球队发放的球衣，预先交纳的所有队费退回本人。

第十五条 足球队成员，在比赛训练及其他活动中做出有损足球队声誉、形象者，将作除名处理。

第十六条 不服从队长安排、有当面顶撞及语言、行为表示不满者，作劝退处理。

第十七条 队员连续四次无故不参加足球队活动，作自动离队处理。（因工作、身体或不可抗拒的因素，且事先向队长或队务管理说明情况者除外）。

第十八条 队员拖欠两个月无故不交纳队费的，作劝退处理。 第十九条 足球队任何队员，未经过队委会同意，不得代表其他球队或俱乐部参加比赛及其他活动，如违反本条规定，作劝退处理。

第二十条 对缺赛球员的处罚：

1.因工作、身体或不可抗拒的因素，且赛前请假者不在处罚之列。

2.如在队内比赛中缺赛者，停赛一场（对外比赛），可作替补队员。

3.如队员在对外比赛时缺赛，暂停上场一个月（三场赛）

第二十一条 队员如有违反本章程，拒不执行本足球队决议，经队委会讨论可令其离队。 第二十二条 每年年底，评选出球队贡献奖、敬业奖和最佳球员奖等奖项，具体奖励办法由队委会另行制定。

第四章 经费管理

第二十三条 足球队的,财务台账必须定期公开,须在网上或书面进行公示。

第二十四条 秘书长对队费的使用情况有监督义务。

第二十五条 足球队队员每一季度初的前两周内，一次性交纳本季度队费。

第二十六条 队费标准，以收支平衡，略有结余的原则制定，暂按每月50元和20元标准缴纳，队委会根据队员实际情况决定各个队员的队费缴纳标准。

第二十七条 队费的支出范围包括：球队活动的车辆使用费、过路费等交通费支出，购买球、服装、水和药品等用品支出，一定的赛后用餐和节日用餐支出，招待外地来访球队的各项支出，订购队旗、队徽及纪念品等支出。

第二十八条 球队参加正规比赛时，购买的人身意外保险由队费列支。

第二十九条 如经费不足，队委会协商后再行解决。

第五章 训练比赛

第三十条 足球队将以“焦作兄弟联足球队”名义组织参加各级业余足球赛事、友谊赛及访问比赛等。

第三十一条 本足球队的训练每周一次；训练、比赛均利用节假日进行。

第六章 比赛训练联系办法

第三十二条 由队委会成员联系比赛和训练场地。

第三十三条 由队务管理负责电话或短信、在网上通知的办法进行告知。

第七章 建立球队基金会

第三十三条 为了球队和谐的发展，扩展球队融资渠道，增强球队的经济实力，特建立球队基金会。基金会主要以队内外捐赠、社会赞助

第二篇：足球队比赛总结

足球队比赛总结

经过6天的经张激烈的比赛，**市第十二届**晚报“中达杯”足球邀请赛结束了。虽然我们未能走得更远，但总体上看还是比较成功的。首先球队有着很强的凝聚力和荣誉感，作为球队的一员大家都感到很光荣。比赛中队员们的表现非常的积极，充分发挥了自己的技术特点，我们根据自己的实际情况针对不同的对手制定了不同的战术，特别是在第二场比赛中我们将防守反击发挥得淋漓尽致把中达队打的一筹莫展，如果不是守门员的超级失误，我们是一定能拿下这场比赛进入下一轮的。整个赛事中我队的两个边路的个人突破给了对方非常大的冲击，赛后五届杯赛冠军中达队、球场外球迷和来自南京体育学院的国家级裁判等都对我队的边路进攻给予了充分肯定。

比赛中曝露出的问题：

1.部分队员体能不足，特别是到下半场跑动接应不足,造成攻击手段、路线过于简单，防守不到位。

2.前锋把握机会能力不强，比赛中多次获得单刀、禁区内射门的机会，但大多浪费了。

3.前场任意球防守能力不足。一是思想不够重视，二是头球解围能力较差，比赛中丢的两个重要球都是对方任意球攻进的。

4.规则学习不够。中场开球违例，掷界外球多次违例，对前卫队的点球、对子弹头队的禁区内任意球等都是对规则学习不够造成的。

5.后防线不稳定。后卫队员相互之间不够默契，保护不够，没有防守纵深。部分中前场队员在中场被断球后，还没有养成立刻回追反抢的习惯，建议大家以后在比赛中多观察韦洪洲老师是如何在丢球后反抢的。

6. 每场比赛都是我们先进球，但最后都输了，曝露出了经验不足，队员之间了解不够。不过这只是我们第二次(第一次是在20xx年)组队参加11人制。

在今后的训练和比赛中要强化体能训练，加强中场的传递与接应，多利用边锋的个人能力，力求快速传递和进攻。在打法方面，继续坚持走技术路，讲究整体，多打地面配合，减少长传急攻，形成自已的打法特色。相信在明年的“中达杯”比赛中我们一定会有更出色的表现的!

“快乐足球，健康人生”，大家一起来吧!