面试宝典 面试时要做“偶像派”
面试的时候言谈举止要得体，第一眼给主考官的印象是很重要的。
男生穿西装在颜色选择方面，最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。
在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装，这样会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色西装。款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。
女生面试着装套裙是首选。在颜色选择方面，求职者会选择冷色调套裙，比如炭黑、雪青、紫红等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。在面料选择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料。在款式选择方面，上衣要注重平整、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀；裙子要以窄裙为主，并且裙长要到膝或者过膝。
此外，女生着套裙有四忌。一忌套裙不合身，上衣最短可以齐腰，其袖长要盖住手腕，裙子最长可以达到小腿的中部；二忌衣着不整，上衣的领子要完全翻好，衣袋的盖子要盖好，衣扣要全部系上，裙子要穿得端端正正，切忌当着别人的面随便脱下上衣；三忌举止不雅，穿上套裙后，站立时不可以双腿叉开，就坐时切忌双腿分开过大、跷起一条腿或抖动脚尖；四忌不穿衬裙。
面试注意事项
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的表现，现根据本网站服务中心的体会，总结出以下几个方面，请广大求职者面试时注意：
1、 带好自已的各种证件，包括身份证、毕业证书、技能证书或培训证书及其复印件，笔和照片。另外多带几份简历(简历要实在，不要用从网上下载的优美词语来包装）。
2、 穿衣、打扮要得体，男同志不要留长发、染发。求职者要根据自已所应聘的工种选择相应的服装、打扮。
3、提前到达面试地点，一般要提前10分钟以上，这样做既说明守时，又有时间熟悉一下周围的环境。
4、认真填写用人单位的求职表（履历表），不能填错，不能乱涂乱画。另外在填写工作经历中的离职原因时，请慎重，如果填写“工资低、工作苦、工作时间长、我和单位有意见”等引起用人单位有顾虑的离职原因 ，以及用人单位可能提出一些考验你“是否服从工作安排”方面的问题，你如果犹豫、回避，则你的面试可能是失败的。
5、面试时，有的应聘工种用人单位在事前不通知的情况下要进行专业技能测试，这就需要平时知识的积累和临场发挥。有的应聘者在现场就放弃了，而成功的是意志坚强者(因为每个人所掌握的知识都有一定的局限性）。
6、留心你自己的身体语言，尽量显得有活力，学会用眼神交流，对主考人要全神贯注。
7、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
8、 面试时，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
9、面试时，要让人产生好感，富于热情。用人单位都喜欢聘请容易相处且为公司自豪
的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
10、充分利用自己所掌握的知识，介绍自己的学历、经验、受过的培训和薪酬，围绕用人单位感兴趣的话题谈些你过去的工作经历中做得十分出色的事情；
11、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，用人单位都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
12、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性；
13、不要害怕承认错误，用人单位希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
14、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及用人单位需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、在和用人单位沟通时，注意自已的语言表达，丰富的语言能力，是受过良好教养和有竞争力的标志。
19、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
20、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
21、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
22、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、用人单位、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
--广东移动完全面经集合——整理版！！！
［部分内容］
说好上午8点45的害的我7点多就起床
可惜到那边等到9点30才轮到我
第一轮感觉和昨天的海选一样，而且我的面试官就是昨天面我的那个，跑进去一下子认出我了
随便聊了几分钟，就给我一张小纸条，说你到某某房间什么，感觉像在玩rpg游戏。 跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了
这一轮25min，主要问题有
1 介绍一下你自己
2 你的项目经历
3 你和别人沟通的能力
4 别人怎么评价你
5 最不喜欢什么样的人如何和他们相处
6 为什么不读研
7 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生你的学历比较低怎么管理 ...
--------------------------------------------------------------------------------
--作者：懒汉
--发布时间：2005-11-22 22:08:39
--
标 题: 广东移动归来
说好上午8点45的 害的我7点多就起床
可惜到那边等到9点30才轮到我:(
第一轮感觉和昨天的海选一样，而且我的面试官就是昨天面我的那个，跑进去一下子认出我了
随便聊了几分钟，就给我一张小纸条，说你到某某房间什么，感觉像在玩rpg游戏。
跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了
这一轮25min，主要问题有
1 介绍一下你自己
2 你的项目经历
3 你和别人沟通的能力
4 别人怎么评价你
5 最不喜欢什么样的人 如何和他们相处
6 为什么不读研 7 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生 你的学历比较低怎么管理
over
他们对我没有太大感觉，我也是～～
发现北邮的最多 ppmm也很多
标题: 广州移动面试归来
通知我8：50面试，提前20分钟到填表。我到达的时候8：35，不知道是否迟到了，90 3房间里有好几个人在那里填表，一位先生让我签到、给我表格，还给我一瓶水，嗬嗬， 真周到。那张表格就是网申类型的，背面还有几个开放性问题。我脱下大衣，拿出笔开始 填，到了8：55左右，刚填完正面，一个先生就领我到另一个房间去了。
面我的是一个ppjj，嗬嗬，很nice。首先是自我介绍，这个我事先还是稍稍准备了一 点的，就balabala，不过还是不由自主地有点紧张，汗??然后问一些简历上相关的问题 。比较具有挑战性的是，问我的毕业论文，然后看我表格上相关研究成果都是与政府相关 的，就问我为什么不选择政府部门而是企业。
大约15分钟左右，让我填完表格背面的开放性问题再把表格交回去。回到原来那个房 间，又来了很多人，走廊上都站着好些人在填表格。其间宾馆的服务生搬上来一摞椅子， 我帮着帮了两个沙发到外间，然后接着填写。不知道会不会给我加分啊，嗬嗬！大概用了 40分钟左右，搞定开放性问题，然后去交表格，ppjj又跟我聊了一会，问我们班同学的就 业去向，还面过其他什么公司，我老老实实地告诉她我面过中山移动，嗬嗬，没想到她认 识中山移动的那个hrjj，呵呵。问我还投过那些公司，结果如何。答曰这是我第二次面试 ，再汗一次。追问我自己分析没有得到面试机会的原因。最后问我为什么没有选择外企， 这一下露馅了，我比较隐晦地告诉她我和其他同学比起来，外语没有竞争力。于是她说广 州移动对外语要求也是比较高的，甚至对粤语也有一定要求，因为他们很多时候需要用到 ，我只好说自己语言天赋还比较好，相信通过努力一定可以学好的。
最后，ppjj说有进一步的消息会电话通知，然后握手，送我出门。我问她要名片，说 他们出来面试都不带名片，只好作罢。上次中山移动也是这样说的。
大致就这些了吧，据说今天上午全是北大的，写出来不知道对大家有没有用。
=====================================================================标题: 广州移动二面
昨晚5点通知我今天9：10分面试，8：30分到达，一直等啊等啊，到11：20左右才开 始，不知道他们怎么搞的。在那里等候的时候，听到大部分人都是三面了，前天有人就面 了两次，我也不知道自己到底是几面。
一面是一对一，今天是四对一，不过有一个先生没有发话。先是简单的自我介绍，这 次我比一面的时候精简了很多，挑重点地说了一下，因为一面的hrjj也在场，我如果和上 次一样，估计她耳朵都要起茧了。然后问我主要参加了那些比较大的实践项目，我从简历 当中跳出了两件值得一说的事情。一面的时候我提到自己对HR的培训和激励比较有兴趣， 一个jj让我谈谈为什么对培训感兴趣，我就说自己原本对教师这个职业比较感冒，因为学 历不够等原因未能遂愿，培训和教师有一定相似性，而且也是一个不断学习的过程。让我 举例说明怎样说服别人，然后我balabala。
最后让我提问：从事hr方面的工作最基本的素质和能力有哪些？应对3G的机遇和挑战 ，移动有哪些应对策略？
感觉二面问的问题比一面要简单一些，气氛也比较轻松。
回到学校12点多了，赶紧吃饭，下午去面工行。
早上6点多就醒了，一直到下午4点才回来，脑袋感觉昏昏沉沉的，能记得的大概就这 些了。
标题: 广州移动三面归来
今天才发现招聘是双方都很辛苦的事：在面我之前，广州移动的人已经连续面了11个小时 ，而且今晚他们要面到11点钟。patpat
三面比二面轻松多了，自我介绍完就是他们轮流问感兴趣的经历和问题，很好回答，而且 气氛不错的说
--------------------------------------------------------------------------------
--作者：懒汉
--发布时间：2005-11-22 22:08:56
--
最后我问了招聘流程的问题。大概1月9号之前通知去广州final的名单，然后就给offer了 。时间托的有点长的说，因为他们还要到上海、南京等地继续招聘。
bless you all!
广东移动面经
毕业论文答辩终于告一段落，心里的这块石头也进行了软着陆。闲来无事，写写中国移动（香港）广东移动通信有限责任公司的面经，希望对那些工作地点无严格要求的学弟学妹有所帮助^_^
刚一开始找工作的时候，我也从没想过会离开，毕竟来一趟北京真的很不容易。可事事难料，我MM的工作地点竟然广州（她签中国宝洁广州总部），又身为男生的我，决定追随最珍贵的爱情，去广州找工作。
20xx年10月底的时候，广东移动下的10多个分公司就陆续开始校园招聘，我也正是在那个时候做了网申。幸运的是，深圳移动和广州移动都通过了我的网申，通知我参加面试。就这样我参加了深圳移动在北京的所有面试环节，也参加的广州移动在广州的所有面试环节。最后广州移动接收我，而深圳移动在20xx年1月底给我发了感谢信^_^
1.深圳移动面试经历：
深圳移动在北京的面试分为3个环节，非常紧凑。第一天，就经历了其中的两个环节。先是由hr的两个面试官（一男一女，应该是深圳移动请的中介机构）问了我：为什么我们需要你？我估计用了2分钟阐述了我的优势。接着又问我在校的一些情况，估计说了8分钟。就这样结束了第一环节，面试官告诉我到另一个房间门口排队参加第二环节^_^，pass
第二环节大概是20分钟左右，两个男性面试官（一个40岁上下，一个28左右）。先让我进
行自我介绍，期间共三次打断我的讲稿（自我介绍的讲稿^_^），问了一些问题。然后问我：说的这么流利，是否背了多遍？呵呵，当然如实回答了。接着又问了我简历上的几个问题。pass
第三天，深圳移动通知我参加三面。也是两个男性面试官（均50岁上下），表现的非常和蔼。没有让我进行自我介绍，而是让我先介绍一下经贸大学，狂吹贸大一番；接着问贸大学子的优势，又顶了贸大学子一把；再问贸大的师资和师生关系，继续顶；然后就问我为何要去深圳找工作，如实回答。这时有个低级职员端进来一些甜点，他们开始品尝，也建议我品尝，并问我两个简历上实习经历，小心回答。这个过程持续了25分钟。告知我整个面试环节结束，能杀到这环很不容易，他们会仔细考虑我的情况，让我wait
2.广州移动面试经历：
广州移动在广州的面试就比较复杂了，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女（就是我现在的顶头室经理）问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。Pass
第二个环节非常累，时间是8：30－10：30加上13：30－17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料（包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等），然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析（中文，有关新产品的市场推广）。然后做一个即兴演讲（中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义）。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass^_^
第三环节也很tough，时间是30分钟。被一个hr领到一个椭圆办公室，里头坐了9个高级经理加上先头提到过的hr美女，共10人。我一个人坐在椭圆桌的一边，他们10人对我“虎视眈眈”。先让我做自我介绍，刚一开始很紧张，总打结，说的不流利。大约30s后，恢复正常。A君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，简要回答；B君接着问如何在多元化经营的同时体现核心竞争力，简要回答；C女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力，简要回答；C女士接着问在跨国经营中要用到的国际贸易或投资理论，嘿嘿，老本行，简要回答；D君问我简历上的一个有关实习的经历，^_^，倒背如流；E女士接着D君的问题继续发问，简要回答。最后，F君（就是副总）让我用3句话总结自己的优势，面试结束。自我感觉良好，果然pass。好像是第6天，还是那个hr美女通知我谈谈。战战兢兢的这个加面的一个环节，hr的正副经理及她都参与了面试，最后的结果是希望我从市场部调到hr部，我没其他的选择，同意！
第四个环节是参加广东省移动的面试。面试分部门，我由于分在hr，有三个面试官（二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右），问了一些人力的问题，也问了一个投资成本计算的问题（我参加了cpa会计和财管的考试），持续25分钟。6天后，广州移动通知我pass^_^
以上就是我参加广东移动面试的经历。对广东移动感兴趣的同学，如果还有什么疑问，我乐意回答^_^
标 题: 广州移动面经
昨天晚上的，今天才有时间写一下。
建议：
1．早点去，填的那张表的开放性问题（为什么选择移动，广州移动；为什么觉得你适合广州移动；你希望在广州移动学到什么；以前的团队经验；遇到过最大的困难，怎么解决的？）。 我昨天晚上本来定在6点20，6点到，但填了一张表花了1个小时呵呵。不过前面的面试时间一直在拖，所以我到7点20多才面，正好也填完了。
2．至少带两份简历，方便自己填表，面试时他们会收过去的。
3．笔要有足够的水，呵呵，当时我的钢笔半路没水了，只能用黑色水笔，那叫一个难看哈哈。
4．看一看他们的网页，把移动、广东移动、广州移动做一下了解，可能会问一些相关的问题。
5．照片不必要生活照，我就没有，当时带了张一寸的——那张表也只能贴一寸的，呵呵。
6．基本全中文，HR GG很温和，问题也比较大众化，就是自我介绍，和你的一些经历什么 的，不怎么需要准备的，但前提是最好原先有过系统的准备 呵呵。
B座4层Chinahr总部，hehe，第一次去建国门面试，又完整了一把:P
到了先登记，发现那个chinahrmm见过n面了，hehe，也被她认出来了，说，你是不是也 去了什么什么地方，我不好意思的笑了笑，说是呀，都见你这么多次了:P
在一个会议室等了会，就被叫去面试了，我面的是人事部的，做什么人事管理信息化， 一对一。
hr：你英语过了六级呀？
me：是呀，我大二过的，比我同学早一年，大一过的四级
hr：哦，你选择工作中最看重的是什么？
me：最看重的是和自己的职业规划是否契合，blabla。。。
hr：那你为什么要选择中国移动？
me：blablabal。。。
hr：你以前做过人事管理方面的软件。。。
me：是呀，我以前给xx公司做过。。。blalba。。。
hr：你参加过什么社会活动。。。
me：blabla。。。
hr：你怎么给其他人分配工作的？
me：。。。
hr：你怎么激励他们工作的？
me：首先。。。其次。。。第三。。。
hr：你在中间遇到过什么困难么？
me：blabla。。。不过这个被我解决了,hiahia
hr：你最大的成就是什么？
me：。。。
hr：那你最大的挫折是什么？
me：。。。
hr：你近期有出国的打算么？
me：没有，因为blabla。。。
hr：现在你把这一段英文读一下
me：abcdefg。。。
hr：你说说这一段话讲了些什么？
me：似乎是服务提供商对客户说的，说我们能为你提供什么样的服务，软硬件平台之类，hehe，像是IBM，oracle之类的公司。
hr：say sth。About your career path?
me：I think。。。。
我正兴致勃勃的说，hr来了一句，好了，可以了，把我打断了，然后说，今天的面试就到此为止，有什么消息我们会通知你，大概一周吧。
hehe，就这么多，因为中国移动可能要到十几号才能有最终消息，可能我等不到那个时候，所以，今天比较轻松，发挥也不错吧，而且，觉得今天的chinahr的面试官非常nice，communication很好。总之，就是那么些东西，teamwork,communication，解决困难的能力，leadership，面试多了，估计都烂熟于心了
大概记得这些：
加班的认识？
值10年的夜班呢？（这个问题小吓了偶一下）
签约没？回答签了
哪里？
待遇？偶说是别的公司的机密，只说了大概年薪
对广东移动的待遇期望？
我就吹他们的好处，balabala
对广东移动降薪的认识，还愿意加入吗？
有女朋友吗？如实回答
然后问我女朋友的情况，是否到广东发展
还有忘了，呵呵～ 他们好像对偶挺满意。
然后回到910等。
十几分钟后二面，922（好像所有人都有二面），两个人，面前摆着本本，忘记看看什么牌子了。交简历，坐，我说投了网络的职位，他问我对什么课最感兴趣？计算机网络。他问我七层网络，开始没听清楚，他又说了一遍，这个简单，几秒钟就答出来了，结果他不问网络了。
然后问我项目经历，偶小本哪来的项目啊，他又问实验情况，简单说说。
然后问毕设，这个好办，毕竟正在做，他们也听不懂，我就多吹了一会。
然后竟然也问到能否值夜班，肯定回答能，然后把他们捧了几句。
还问我经常上什么网站，关心些什么
??忘了
然后又问我什么课最感兴趣，我晕，答计算机网络，他们又不问我网络了，可能他们不会吧，呵呵。
然后问我移动通信和光纤通信，措手不及，只能和他们瞎掰。
然后我提问，顺便捧捧他们。
左边那个人说差不多了，心想，估计挂了，然后准备闪人，结果准备转身的时候，右边那个HR让我再提个问啊，心里一个激动，问了个3G的。
结果他们答不出来，汗??
30号上午10点多，接到电话通知，下午1点30在武汉理工笔试，教室好破，听说会考专业知识，还特地准备了一下。考试时只有三个学生模样的人，根本没见移动的工作人员，好像是63个人进入笔试，PS：好像全国招60人，北京，西安，广州武汉四个城市44页的试卷，好厚！先是一些个人信息，就是差不多把简历抄一遍。
三大块
1,类似gre的bt英文题目.句子几乎不能完全读懂，听网上人说考过gre的人可以先做第一部分,没做过的人就不要在第一部分浪费过多的时间了。
2.类似公务员考试的能力测试题，不难，不过题目出得不好，最后竟然来了个高数，一个线代，一个概率，线代忘了，不会写，高数是极限，概率太简单。
3.案例分析
第一篇是：GPRS大战CDMN 注意他们写的的确是“CDMN”不是CDMA，内容里改了过来。具体题目是，移动 联通的成功或失败之处，对以后移动发展的认识？大概是这样。还有一个题目忘了。
第二篇是：北辰购物中心的 好像是北辰的出发点是什么，他们的研究给北辰带来什么积极影响，结合自身，应该怎么做不好意思，题目只记得大概了。反正笔试很一般，呵呵。
不知道能否有进一步的面试，胡乱写点赞RP吧：）
第一部分的试题和公务员笔试的题目很像，数字推理，图形推理，逻辑推理，材料分析。移动把一些原本和移动没什么关系的题目硬是和移动扯上了点关系，有点做作。个人觉得数字和图形结合的那种推理题比较难，没什么思路。另外，大部分的题目迅速找到好的方法是很重要的，因为题目一眼看过去都会觉得巨难，但是有的题目想到方法了一步就搞定。比如有
这样一题：数列3 5 9 13 18 27 33 81 89，题目问哪一个数是多余的，开始我也是惯性思维的又加又减又乘又除的想找到他们的规律，折腾半天，发现只有18是偶数，别的都是奇数，就这么简单。材料分析题是一篇很长的关于移动近期动态的文章，不过题目设置都不太难。这部分占50分。
第二部分是四篇英语阅读，个人感觉高于六级水平，但是没有GRE那么恐怖。很多句子很长，很多单词不认识，挣扎着坚持做完四篇。不过对于正确性心理没什么底。最担心就这部分，总共占40分。
第三部分的问题是：如果你计划5年内买房，说明如何实现这个计划。说实在的，这个问题我之前还真没考虑过。我拼命地想这题考官到底想考察什么呢？最后觉得，可能是想考察一个人考虑问题是否周全，做事思路是否清晰，以及一些常识问题（比如房价等）。于是在回答中我就尽量体现得自己考虑问题面面具到，并且都用1234列清楚等等。这部分十分，希望不要被BS。
第1题，0~9的数字，“感恩移动”是4个从少到大的连续数字，然后是一个+式，是：广动移动+感恩广东=动感移广，猜“东”字代表什么字，具体题目是什么我忘记了，题型是这个样子~
第2题，是一个电话套餐，四个不同的套餐，不同的全包时间，然后只在本地用，拨打本地0.13元/分钟，长途(非港澳台&国际长途)0.23元/分钟，小明这个月的电话费是670元，问他选了哪个套餐？ 这题大概可以归为“线性规划”问题，本地x分钟，长途y分钟，然后慢慢凑一个合适的数字出来，题型如此~
后面的题我有些记不起来了，这里就不分题次的大概说说：
(1)一列数字串：3 6 9 13 27 33 81 89 问：哪个数字是多余的？题型为猜数字规律，规律猜出来才知道哪个数字是不合规律的。PS：题目没记清，不用试着去做哦，知道这题型就行~
(2)这个题就经典了啦，给你三个图形，寻找它们的规律，选出第四个图形~
(3)下面这个是上面两个题型的综合，一个图形，例如一个圆，分8个扇区，一个扇区三个角分别有一个数字，一个扇区缺少一个数字，要你找出规律选出这个数字是多少~
(4)阅读文章，这里是一篇关于移动的新闻的文章，主题大概是“农村信息化”
后10页，这里没有什么好说的，看文章吧，把过四六级的激情拿出来！
最后一题，主观题：如果你在5年内要买房子，说说你如何达到这个目标。这个嘛，只能自己写啦。
值得一提的是，我的试室里的那个移动HR JJ 很年轻很漂亮哦！哈哈哈！为进移动遇到更多这么漂亮的JJ而努力！哈哈哈~~~
--广东移动完全面经集合——整理版！！！
［部分内容］
说好上午8点45的害的我7点多就起床
可惜到那边等到9点30才轮到我
第一轮感觉和昨天的海选一样，而且我的面试官就是昨天面我的那个，跑进去一下子认出我了
随便聊了几分钟，就给我一张小纸条，说你到某某房间什么，感觉像在玩rpg游戏。 跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了
这一轮25min，主要问题有
1 介绍一下你自己
2 你的项目经历
3 你和别人沟通的能力
4 别人怎么评价你
5 最不喜欢什么样的人如何和他们相处
6 为什么不读研
7 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生你的学历比较低怎么管理
三道iq题
1，你请一个人帮你做事，报酬是一块金条，这块金条被分成连着的7份，你每天要给他一
份作为工资，但这金条只能被分两次，你怎样分？（看不懂，直接就跳过去）
2有abc三个智者，假设他们最喜欢的是钱，你给他们100元，让他们各自提出分钱的方案， 投票，票数多的才能通过，问要得到尽可能多的钱，方案应该是怎么样的（推理了一下， 写了答案，不知是否全面）
3有五个不同国籍的人，分别住在五所不同颜色的房子里，喝五种不同的饮料，养五种不同 的动物，抽五种不同牌子的雪茄。
然后给了十几个条件，要你推出一个问题的答案
这题听说全世界只有2％的人能做出来（不知是真是假），我竟然做出来了，我自己都不相 信，^_^，经过这题信心大增啊
4对你所应聘的频道的专业内容，就最近发生或即将发生的重大事件作一个专题报道的策划 。
5、6、7都是给一篇新闻报道，叫你拟定一个不超过16字的标题
笔试以后直接一面，没有筛选
一面形式是群殴，三个主编面了报女性、健康、文化频道的九个应聘者
1、用一句话说说自己的特点（我说：我爱时尚，我有新观念，新视角，新立场）
2、超女里面你最喜欢哪一个，为什么（我：我是凉粉，首先是她唱功好，她的声音能感动 我的灵魂，其次是她有个性，够自我，即使很多人建议她不要唱外语歌，以免听众接受不 了，她还是继续唱自己的，走自己的路线，真正符合“想唱就唱”ps说这句的时候耳边竟 然响起张含韵的那两首歌）
3、以网络版超女为例，谈谈你对网络对传统媒体的介入的现象的看法（说了一下网络也要 有自己的路线，不能看见收视率高，广告受益大就盲目跟风，如果主办方跟风的话也就等 于失去自我，那么参加者又怎么能从中彰显自我呢？又举了一下他们娱乐中心的经典影视 片断重现大赛，觉得这个idea不错，说了一下原因，接着补充了一下网络传媒与传统传媒 的优势劣势的比较）
4、你最得意的一件事（我的回答比较“行”,不多说。有个mm说她如何让父母接受她bf， 挺有趣的）
5、如果现在只能接受两个应聘者的申请，你会投票给哪两位？
（我先说我会投给旁边的mm，说了一下她的优点，然后我说我会投给我自己，因为我有自 信，没有其他原因。呵呵，当时脸皮好厚，不知道自己的脸有红没红。不过我觉得这是网 易自我中心，当然要显得够自我够张扬爱秀爱露，像小s那样才行吧。其他一起面试的也有 说投给自己的，也有都是投别人的。这里就不多说了，有两个“战友”投给我，说我专业 对口，说的头头是道，观点鲜明，条理清晰，声音吸引。。哎呀呀，美得我呀，有尾巴的 话就翘到天上去了）
然后就等待二面通知了。其间都是跟其他战友聊天，气氛挺轻松的，感觉大家都很猛，都 是很优秀的人。接着主编回来了，我幸运地进入了二面
二面是单挑。
主：说一下你自己的特点和能力，因为我还没看过你的简历
我：（愣了一下，居然没看过）我爱自由，我爱变，我有性格
主：举例
我：（略）
主：能力呢？
我：背了一下简历上的内容
主：你这么强调你是应聘女性频道的，那说说你对女性频道的看法或理解
我：女性频道中很大块都是讲时尚的，那我就说说我对时尚的看法吧。此删70字。还有我
很喜欢唯新栏目，它重构了新时代的新女性的旧有思想，让她们在新立场上用新观点审视 自己，审视异性，审视生活
主：你接触过哪些时尚方面的媒体吗？
我：有很多，譬如onlylady（这里应该很多版友吧），时尚论坛，花想容教室即花窝（轻 轻地拍了一下马屁），还有时尚杂志，我经常买，像瑞丽，elle，玛丽嘉儿。。。
主：时尚网络媒体你喜欢哪一个，以及它哪一个版面
我：onlylady的美容版，因为信息量大，而且够集中，有很多使用心得可供参考 主：对（我窃喜，对味了）杂志的话喜欢哪本？什么内容比较吸引你？
我：喜欢瑞丽，因为比较贴近自己的年龄，符合自己的需要，喜欢看护肤化妆教程和品牌 推介，服饰倒不经常看，因为还没有足够的实力投资在服饰上面
主：好，那我们就到此结束吧（她收拾面试后的残局，还要搬她的本本，我说，我帮你吧 不知能否加分，不管了，反正想帮她就是想帮她，也不是为别的）
赶回来以后马上去拿照片，去面移动
人已经不多了，一坐下，递上简历和成绩单
hr：你是xx系的是吧
我：对
hr：20xx年6月毕业？（发现他瞄了一下成绩单）
我：不是，明年六月
hr：哦，我看错了，你是双专业的？
我：是的
没等我把上面两个字说完，
hr忽然说：原来是国际经济与贸易，那你说说看，绝对优势理论是谁提出的
我：（窘，问这个，幸好马上记起）是xxxxx对吧
hr：真的吗？再想想看
我：（其实当时自己也不大肯定）应该是
hr：那要素理论又是谁提出的
我：xxxxxx
hr：看来你的基本理论还是学得蛮扎实的
我：还好吧，我当时国际贸易考试考了全班第一
hr：你还有没有面其他公司的职位
我：有啊，有xxx，xx。。。
hr：他们给多少薪酬啊？
我：没问喔
hr：为什么不问呢？不问白不问
我：还不是最终结果，问了也是白问嘛（这里觉得自己回答得太轻松，以致于进入松懈状 态了）
hr：有没有面广东移动中山公司和佛山公司
我：没有
hr：为什么？
我：因为我家在广州（简单的头脑回答简单的问题）
hr：好，那你现在有问题要问我嘛？
我：有，为什么你刚才要问我国贸理论的问题
hr：想看看你学得怎样咯，有些同学顾着搞研究，忽略了基本理论的掌握
我：你是国贸出身的？
hr：我跨的专业比较多
我：那就是"杂家"了
hr:（腼腆地笑了一下）那好吧，我们今天就这样吧，回去等通知
end
后记：觉得自己已经破釜沉舟了，以前我面对陌生人总是找不到话题，也会很紧张，弄得 气氛很凝重。因此很羡慕那些一坐下来就会吹水的同学。经过多次bs以后，觉得有必要改 变，再沉默下去是死路一条。所以才开始变得好像很健谈的样子，又经过了碧桂园的一面 得到了一点经验体会，到了面网易的时候已经脱胎换骨似的。我不知道女生表现得这么多 话是好事还是坏事，先找到工作再说吧。还有，群殴的时候很重要的一点是争取先发言， 越往后越觉得没东西可说，而且容易受前面的影响，首先发言能够争取hr的注意，取得先 声夺人的效果。其他的自己执生，反正就是“自信·真我”，应该够用了。面完以后不要 把成败看得太重要。
l 21、要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？
l 22、描述一下这种经历：在别人的说服下，你认识到自己错了，你改变了原来的决定？
D、确定求职动机的问题
l 1、什么因素能促使你付出最大努力？
l 2、描述一下你梦想中的工作？
l 3、对你来说，工作中最重要的是什么？
l 4、当工作比较清闲时，你会做些什么？
l 5、当你出色地完成了一项工作，什么是对你最好的奖励？
l 6、你在工作引以自豪的是什么？
l 7、你喜欢受到什么样的管理？
l 8、什么样的上级能使你工作更出色？
l 9、你喜欢学习什么样的新技能？
l 10、你希望从工作中获得的最大奖励是什么？
l 11、薪水和挑战二者，哪个对你更重要？
l 12、给我们谈谈一个真正让人兴奋的工作项目？
l 13、我很想知道当你更加成熟后，你想成为什么样的人？
E、团队精神问题
l 1、请给团队合作下个定义。
l 2、你喜欢和什么样的人一起工作？
l 3、你觉得和什么样的人很难在一起工作？
l 4、谈谈你所经历的一次团队合作不愉快的经历，你从中得到了什么教训？
l 5、你如何与那些背景和价值观与自己相差很大的人相处？
l 6、你的团队成员跟你说什么事会足以使你对他失去信心？
l 7、说说你所在的团队曾经在工作中做出了情绪化的决策，而后发生了什么事？你是如何 处理的？
l 8、谈谈你这样的一次经历：你的团队成员拒绝了你的建议，你是如何劝说团队接受你观 点的？
l 9、如果团队成员想以一种你可以肯定是错误的方式行动，你如何权衡下面两个因素：让 团队成员有一次学习的经验？还是保护工作项目不受损失？
l 10、有人压制你或不让你有说话的余地，你是如何处理这种事的？
l 11、作为团队成员，你如何对待一个工作不卖力的人？
l 12、谈谈你与其它团队成员发生冲突的经历？
l 13、作为团队成员，你如何看待自己的角色？
F、才思敏捷的问题
l 1、为什么（锅炉、下水道等供人出入进行检修的）口子盖是圆的，你能说出三个原因吗 ？
l 2、假设公司派你去上海从事某个工作，你有一个无限的支出帐目，你打算如何安排你的 衣食住行？
l 3、你喜欢给出任务清单，还是喜欢一个一个将任务清单中的项目完成？
l 4、如果你的上司命令你实施一项你不赞同的政策内外会咋办？
l 5、如果董事会正在制订一项将对你部门不利的政策，但该政策尚未正式确定，你会咋办 ？
l 6、描述一种你经历的情境：当你的工作或想法受到别人的批评？
l 7、保守的思想有什么积极的地方？
l 8、假如你作为一名受聘的管理顾问，请你根据这次面试的观察，描述一下面试主考官的 工作风格？
G、销售管理问题
l 1、你可以向我推销我们的产品或服务吗？
l 2、你采取什么样的策略来寻求你与客户的共同利益？
l 3、你如何在不利的情况下，仍然对自己的产品充满信心？举例说明。
l 4、假如我是你的一名潜在客户，这间办公室能够给你提供什么线索来了解我？
l 5、在销售过程中，你使用什么策略把顾客的关注点强调给他听（看）？
l 6、你如何把偶然的顾客变成固定的顾客？
l 7、当你接手一个销售烂摊子时，你是如何开展工作的？
l 8、在利用促销策略提升销售时，你学到了什么？
l 9、你使用什么样的策略在顾客心中引起好奇？
l 10、谈谈你这样的一次经历：根据潜在顾客的身体语言，你调整了自己的策略。
l 11、你克服了自己的心理障碍或偏见，从而获得了一笔销售额？
l 12、你如何渡过销售过程中的困难时期？
l 13、谈谈你的这样的一次经历，你几乎失去了一次销售机会，但经过艰苦努力后又赢得 了机会？
外企面试常用问题50例
1. Tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况
2. What do you want to do with your life? 你这一生将准备做些什么
3. Do you have any actual work experience? 你有实际工作经验吗？
4. How would you describe your ideal job? 你对理想的工作是怎么看待的
5. Why did you choose this career? 你为什么选择这个职业？
6. When did you decide on this career? 你是什么时候决定选择这个职业的
7. What goals do you have in your career? 在职业生涯中你希望达到什么目标？
8. How do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标？
9. How do you evaluate success?你是如何评价成功的？
10. Describe a situation in which you were successful. 请简单谈谈令你感觉成功的 具体情形？
11. What do you think it takes to be successful in this career? 你认为在这个领 域要成功需要做些什么准备？
12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在 你的职业生涯中那些成就使你最为满意？
13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可 以重新开始，你会有些什么样的改变？
14. Would your rather work with information or with people? 你喜欢与人打交道还 是喜欢同信息打交道？
15. Are you a team player? 你是一位团队成员吗？
16. What motivates you? 你的动机是什么？
17. Why should I hire you? 为什么我们应聘用你？
18. Are you a goal-oriented person? 你是目标导向型的人吗？
19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现？
20. What are your short-term goals? 你的短期目标是什么？
21. What is your long-range objective? 你的长期目标是什么？
22. What do you see yourself doing five years from now? 从现在起5年内你希望做些 什么？
23. Where do you want to be ten years from now? 从现在起10年内你想做些什么？
24. Do you handle conflict well? 你能妥善解决冲突吗？
25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？
26. What major problem have you had to deal with recently? 近来你处理的主要问题 是什么？
27. Do you handle pressure well? 你能应对压力型的工作环境吗？
28. What is your greatest strength? 你的突出优势是什么？
29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么？
30. If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or
she say? 如果我向你的导师了解你的情况，你认为他或者她会怎么评价你？
31. Why did you choose to attend your college? 你为什么去上大学？
32. What changes would you make at your college? 在大学里你将会有什么变化
33. How has your education prepared you for your career? 你认为自己的学业对你的 职业生涯做了哪些准备
34. What were your favorite classes? Why? 你喜欢那些课程？为什么？
35. Do you enjoy doing independent research? 你喜欢独立搞研究吗？
36. Who were your favorite professors? Why? 你喜欢那些教授 ？为什么？
37. Why is your GPA not higher?你的学业成绩为什么不高 ？
38. Do you have any plans for further education? 你对自己的深造有什么安排吗？
39. How much training do you think you'll need to become a productive employee ? 在成为一名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的培训？
40. What qualities do you feel a successful manager should have? 你认为一个成功 的经理应具备什么样的品质？
41. Why do you want to work in the _____ industry? 你为什么会对本行业有兴趣？
42. What do you know about our company? 你对我们公司了解些什么？
43. Why are you interested in our company? 你为什么会对我们公司感兴趣？
44. Do you have any location preferences? 你对工作地点有什么特殊要求吗？
45. How familiar are you with the community that we're located in? 你对我们所在 的社区了解程度有多少？
46. Will you relocate? In the future? 将来你会迁往别处吗？
47. Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行吗？去多远
48. Is money important to you? 金钱对于你来说很重要吗？
49. How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你会感觉满意
50. What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少？
北京移动笔经-转自吉大牡丹园
感觉只要不是考技术的笔试考的都差不多，所以写下来和大家分享交流一下。
24日晚接到北京移动笔试通知，27日上午8点30去北京笔试，和家里商量了一下（主
要
是经济原因，嘿嘿）立即决定25日起程前往。
25日晚，T60。 26日早到清华，安顿下来，上午休整。下午晚上上自习（28日二学位考试，汗~~）
27日，早，13号线到西直门，与两位兄弟汇合，一起打D去考试地点——西城区教育
研 修学院（西直门内大街东新开胡同67号）。自以为对BJ比较熟悉，可这个地方找了好久却
找不到，D哥都哭了。最后不得不把我们扔在新开胡同口。左找右找发现在一个工地的后面
，大汗~~BJ移动怎么选了个这个倒霉地方？莫非找地点也算考试的一部分？
27日8点，进入主楼，每个屋子大概50人考，两个部门，一般一个部门30人报就算
大部
了。在一楼反复找不到我的应聘职位地点，后来一打听在二楼。到了二楼一看惊了，在一 大礼堂考，一共323人申请——客户经理（集团）??无语中??看了一下名单，吉大的一 共5个，不知道都去没去。大部分都是tsinghua,peking Uni，人大，北邮的。不过又见到
了TSINGHUA校花，心情大好。
8点30，发考试说明。宣读考试相关信息。看了考试说明晕倒。整个考试5部分，共三
小时！！！汗~~
9点正式开始答。
第一部分：（51道题）
思维能力测试——35分钟。
这部分分三小部分。第一部分是数列，不过不像咱们总考那种。有一点变化。
比如：1，3 ，—，—，9 ，11
3，12，25，？，63，88
—是相关的数，？是让你填的数。
第二部分是图形推理。这部分就不必说了，和公务员行政能力测试里面的差不多。 第三部分是创新题。以前没见过。给你几个器件，加入什么条件怎么通过，都有说法，
然后让你分析哪个条件导致最后结果出错。这部分关键考即时学习能力。
整个题目测试时间非常紧张。最后差四个没答完，蒙的。不过因为之前准备公务员考试，
所以这部分对我来说答的还不错，还是时间太紧。很多人都剩了10+道题。
第二部分：（126道题）
个人特点与风格测试——25分钟。
这部分考的也很常规，不和大家赘述。还是强调一个时间问题。我抢卷时候刚好答完。
我旁边那哥们抢卷时候答到第75题??
第三部分：
工作动机测试——10分钟。
这部分非常变态，57道题十分钟，不过也是选择。可看题就要花去相当一部分时间。非
常恶心。
第四部分：
主观题目测试——60分钟。
这部分也分四个小题。
第一题：写一个300字以内的自荐信给阅卷者。（EASY）
第二题：9棵树，排10排，每排三棵，请排完画出。 这题当时看完就蒙了，做了3，4分钟放弃了。最后交卷子时候才偶然灵感一发
排出来的。汗~~
第三题：大概意思是：你是一个每周去残疾人学校服务的志愿者。残疾人学校学生学习
就业课程，现在他们有一个想法。通过编工艺品（如手链、中国结之类），
为自己赚取生活收入。现在请你设计个活动来实现这个事情。写份活动计划。
这部分题花去了我60分钟中的大部分时间，导致了我第四题匆忙回答。不过感觉这是这
部分测试的关键，还是很值得的。
第四题：你对北京移动的了解和整个通信行业的了解。假如你是HR，你一定不会招什么
样的人。
第五部分：
心理测评——40分钟
这部分又是三份选择题。加起来300多道。不过这部分的选择比较好选，因为他基本就是
考你是不是精神病。
比如：当你精神压抑的时候你是否会不顾时间地点场合随便大喊大叫。
都是这样一类的题。基本全选否就可以了。晕死了。
总结：1，这样的大公司一般都是专业的人力资源公司来负责招聘的笔试测试，只要不是
技术测试，基本都差不多。这次的测试，性格测试部分就是前几天申请广核的
测试题，一模一样。 2，这类考试基本都不难，就是大家一开始就要当是最后一分钟那种速度答。不然
很难答完。
3，性格测试的很多部分都是让你选经常，时常，不能确定，偶尔，从不这样的。
尽量选极端的。虽然HR们说不看份，看性格。可肯定有一个分数，选极端的分
数电信20xx年题目：
1.智能网主要解决的是什么问题，核心思想是什么
2.关于软交换的功能
3.移动通信中的位置切换有几种，频繁的位置切换有什么副作用
4.CDMA中为什么要采取功率控制
5.波分系统中如何对设备进行控制的，主要特点是什么
防火墙
ARP实现了什么地址之间的转换
位置切换(移动通信）
网络考到IP地址
电信20xx年试题：
类型：技术类
4张A3纸，正反面印刷（相当于16张A4单面），
有密封线，和得分表格，感觉像高考，呵呵。
考试时间： 2.5小时，（原定2小时，后来延长了半小时，我用了正好两个小时）
题量：50个选择（50分）＋5个简答（25分）＋阅读理解（2个大题，共12小题，25分）
一、选择题（包括时政，语文，通信，网络，推理，逻辑，数学，IQ，EQ）
1。国家统计局关于20xx年的GDP
2。奥运首枚金牌和金牌总数
3。亚太经合组织
4。江苏境内运营商总数及电信排名
5。江苏电信的品牌：互连星空
6。Modem最大上网速率
7。Internet的兼容协议
8。DNA所属的自然学科
9。环境污染
10。电信改革
11。汉语语法
12。歧义
13。如何奖励一位30-40岁的技术骨干
14。甲乙年龄IQ
15。数学计算
16。9-12点，分针几次经过12点位置
17。方阵计算
18。剪绳子
19。周长计算
20。物理受力分析
21。小说与诗歌
22。推理题-三人旅游
23。中国书法
24。狗熊走路的姿势（当时差点晕倒~~~~）
25。电影节
26。逻辑推理题-老王过生日
27。私有企业薪水
28。新技术推理-签名系统
29。电信业改革
30。极地的降雪现象分析
31。编译原理知识
32。SDH的单模光纤类型
33。SDH网络的时钟同步
34。Unix系统的磁盘检查命令
35。卫星信道，一个直达主径，-Rice信道
36。ATM路由
37。进程通信知识
38。城域网与FDDI
39。路由层开放
40。IP协议叙述，选择一个叙述错误的
41。VLAN
42。远程登陆（俺当时就用BBS作为例子，排除选项，hoho）
43。网络安全
44。渗入威胁
45。网络规划
46。串行通信
47。ADSL
48。分布式通信
49。局域网交换机
50。网络管理服务工具
二、简答题（1必答，2-9选择4个回答，共25分）
1。描述你对应聘的分公司的了解；叙述你的加入会对公司带来什么？
江苏省电信有限公司是经中国电信股份有限公司批准设立的有限责任公司，下设13个地市分公司(公司共下辖13个地市级电信分公司，56个县（市）电信局，现有员工2.3万人。)和3个直属单位。20xx年11月，在纽约和香港两地上市。作为江苏主体通信运营企业，江苏电信在固定电话（含本地无线环路）、数据通信、互联网增值业务等领域具有显著的优势。目前，江苏电信整体收入规模居中国电信集团第二位。
南京电信目前已成为江苏省的通信中心，全国八大长途交换中心和传输中心之一。
南京电信作为国家的通信枢纽承担江苏、安徽、等省的长途通信汇接任务；承担江苏地区党政专用通信、应急通信等任务；主要经营南京地区的国内、国际各类固定电信网络与设施，包含本地无线环路，基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；以及相关的系统集成、技术开发等业务。
2。分组交换的定义，分层结构，每个层中包含的内容和作用。
3。--软交换--的作用，工作原理，特点。
4。叙述--TCP--的三次握手过程
5。信道编码和交织技术的描述，叙述他们的主要区别
6。软件管理中的瀑布算法
7。CSMA/CD侦听
8。软件维护内容
9。网络安全对策
三、阅读理解（2个大题，25分）
A.是一个关于eTOM的论文，篇幅大约4页A4纸，读得眼睛都花了，感觉管理专业的 看起来很爽，eTOM意为增强的电信运营图，定义了一个框架，和运营商有关的方面， 回答8个问题，不停的写啊，比考研政治还累，
考察应聘者的推理，陈述，语言组织技巧，主要考核分析能力和语言表达能力。 最后一个小题问什么是电信公司的ISTP，不知道。
B.OSI分层协议，大约1000word的英文
对于技术类的同学就很简单了
1。翻译一段E文，大约150words，啪啦啪啦，难度和高考差不多
2。关于--网管的作用--，应该是5个吧，复习到了
3。--TCP--协议的主要作用和组成。
4。画出开放的--TMN--模型
选择题的推理题和阅读理解题占了很大比重，技术题比重小，而且分布太广，
技术类的选择题多是叙述性质，要你挑出一个错误的或者一个正确的，考核的面广
中国移动面试题：
一：填空
1：中国移动三大品牌是哪个——，——，——，其口号分别为——，——，——?
2：中国六大运营商分别为中国移动，——，——，——，——，——，—— 3：白日依山尽，黄河入海流，——，——，此诗为著名诗人——所著。
4：用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：24。
(一)5，6，7，8;(二)3，3，8，8
二：问答
1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说
2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水
3：三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签(例如：若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合)。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色
4：夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。桥一次最多只能承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥
5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性
6：顾客永远是对的嘛?
三：读后感
这道题目有点想语文考试的读后感，出一大段的材料，然后要你选择啊，填空啊，因为太长了且没有意思，我就不写了
四：论述题
你为什么想进入本公司，你有何优缺点?(可以用汉或英语，只能选其中一种)
中国移动通信集团江苏有限公司20xx年校园招聘
发信站: 紫金飞鸿 (Fri Oct 24 15:38:22 2008)
中国移动通信集团江苏有限公司20xx年校园招聘公告
随着中国移动通信集团江苏有限公司的快速发展，我们诚挚希望有志于在中国移动江苏公
司彰显才华、驰骋梦想的各位同学，加盟我们的团队。具体招聘需求、程序及注意事项如
下：
类别 一、招聘对象 20xx年全日制应届毕业生（不包括民办、网大毕业生）。 二、报名时间 20xx年10月17日—10月31日。 三、招聘职位需求 职位 知识技能要求 基本素质要求 需求数量
数据增值业务类 数据增值业务产品开发 1、熟悉移动通信和数据通信等知识
2、熟悉互联网和IP网络组网原理、技术
3、熟悉路由器、交换机、防火墙等主流网络产品 1、计算机类、通信类或电子类专业
2、对新生事物关注、爱好，并积极探索
3、较强的组织协调能力
4、有一定的分析能力和综合判断能力
若干 数据增值业务营销推广 1、熟悉移动通信和数据通信等知识
2、熟悉现代市场营销尤其是网络营销手段和知识 1、计算机、通信或市场营销管理类专业
2、对国内外市场关注，积极收集信息，有敏锐的市场判断能力
3、较强的组织协调和管理能力
集团信息化类 若干 行业应用与拓展 1、熟悉移动通信和数据通信等知识
2、熟悉移动、互联网增值业务相关网络、业务知识
3、熟悉IT系统，了解主流IT技术
4、熟悉现代市场营销和服务知识 1、计算机、通信或市场营销管理类专业
2、有市场开拓的自信和韧性
3、有较好的口头表达能力、较强的分析判断和沟通能力
4、有良好的自我学习和组织协调能力
互联网类
识
2、掌握数据网络运行情况分析、网络安全等方面的评估技术 1、计算机、通信或电子类专
业 互联网技术 若干 1、掌握数据通信网络、计算机网络的专业知
2、爱好专研互联网技术，有较强的学习能力
3、较强的沟通能力和执行力，良好的团队合作意识 若干
金融财经类
2、了解常用财务分析统计软件的使用
2、良好的细节把握能力
3、较强的学习能力和系统分析能力
2、具备一定的管理知识、技能和方法
四、招聘程序 1、在线申请职位 若干 综合类 1、掌握人事、行政、法律或相应领域的知识（具体见发布职位） 1、与发布职位相匹配的专业 若干 2、有较强的学习能力、分析能力和组织协调管理能力 1、熟练掌握金融、财务会计方面的专业知识 1、金融财经类专业
申请网址
/2009/pages/jscmcc/index.asp
进行。
3、初次面试 综合素质测评合格者将参加初次面试。 初次面试将在综合素质测评后1-2周内进行，根据学生的分布情况，在报名者对照职位需求与报名条件，在线填写《应聘申请表》 2、简历筛选及综合素质测评 通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质测评（笔试），测评将在报名截止后约1周内 全国数个城市同时
进行。参加初次面试应携带个人详细简历、身份证及相关证书复印件。
4、复试 通过初面的同学将参加复试。参加复试时应携带：各类证书原件：包括身份证、英语等级
证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、学校推荐表原件。
5、体检及录用 复试通过并体检合格的同学，录用。 1、填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要五、注意事项 求认真填写。并注
意以下事项：
（1）对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节后，
我们将要求您提供证书、成绩单原件；
（2）有较好的才能、突出的特长；社会实践、项目等经历请尽量说明，以使您获得更大
的机会。
为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式。 （3）您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在我们尚未审阅您的简
历前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如
发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、在各主要阶段，我们都会通过电子邮件、电话或短信等方式将综合素质测评、面试及
录用信息通知到应聘者本人，请保持相关通信工具或手段的畅通。
中国移动通信集团江苏有限公司2009校园招聘项目组 20xx年10月
运营商面试中的技术问题
如果你仔细的阅读又理解陈锡生老师的《现代电信交换》和本校的《电信网》，请别看此 贴。浪费时间，你是大牛。
以下是我面试6次，电信，联通，移动后，结合现在的培训内容总结的，大家可以参考一下 。如果觉得可以请和同学分享，过一年大家就要天各一方了。
电信运营商的技术工作分为4块：交换，传输，数据和电源。其中电源是给专科做的，在此 不表。
交换，强烈建议拜读陈老师的《现代电信交换》全书，记住全书！你的水平多高就看多深 ，你看多深决定了你面试时有多放松。（我现在搞交换，恨自己瞎了眼，逃此课去CS）
要点：
复用：FDMA，TDMA,SDMA,CDMA
PCM原理
采样，量化，编码（见通原书）
电路交换，分组交换
TST，T，S单元的2种控制方式 备用方式，同步方式 爱而兰定义 信令网组成，信令分类，一个电话的基本呼叫流程
NO。7模型，直连，准直连
交换对于我们2系来说是强项，我在的交换班1/3是南邮二系，希望各位能强一把。
传输和数据：
本校的《电信网》包涵了二者，临走被我卖了，失去才知珍惜，现在设备商给的书充斥着 广告，恶心。
现在的传输基本都是用光纤了。铜线没有什么市场了，六系比较对口。
要点：比特与波特
光纤通信特点，主要参数（PMD，MFD，NA，截止波长）
1310，1550nm
PDH的概论
SDH全面了解，最好看一本50页以上的书！！！！
DWDM NGN 概念
TCP/IP ISO 模型
城域网模型
技术工作者的市场，服务意识，即对应聘公司，市场现状的要有一定了解。用户至上是现 在我们天天喊的，面试你也要喊一遍，呵呵。
以上都是我一个个字打出来的，看在我这么辛苦的份上，去看看相关资料，了解这些要点 。出去别让人家小瞧咱南邮的。嘿嘿。
补充几个数据方面的
路由协议:BGP，isis， ospf
新技术新应用MPLS-VPN
还有就是长胜不衰的ATM
搞定这几个，稳坐数据核心部门
LAN ADSL PPPOE原理 异，同步传输 虚电路 DDN 原理 ATM 原理，模型，基本帧结构