《狼图腾》——团队精神最完美的诠释
“坚强的堡垒总是从内部被攻破的”。
精彩绝伦的欧洲杯点燃了这个夏季最热烈的色彩，而我最深爱的橙衣军团却在小组赛中惨遭淘汰。荷兰队的出局留给人们太多的沉思与追问。他们的阵容豪华且强大，他们拥有着才华横溢的巨星，拥有着其他球队都望尘莫及的范佩西、亨特拉尔、罗本这样顶级的世界球星，然而为什么这样的球队却惨遭淘汰呢？我想归根结底是因为缺少团队的精神。荷兰队从始至终就没有形成一个坚强的团队，没有一个能HOLD住队员的坚强头领，他们只是一群富有才华又极度自负的个体。但是足球是一项集体运动，当个人的欲望超越了团队利益后，外表华丽的他们就变成了虚弱不堪的个体。
荷兰队的悲情之旅让我感触颇多，也让我想到了近期刚拜读过的《狼图腾》。作者着重笔墨论述的“狼性文化”受到了社会的广泛关注、企业的极力推崇。其实，所谓的狼性文化就是指一种不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和誓死协同作战的团队合作精神。书中写道，在实际与生态自然环境抗争的过程中，狼群所表现出的超常的生命力与战斗力令人震撼！一旦进攻目标确定，头狼发号施令，狼群就各就各位，呼啸声此起彼伏，互为呼应，有条不紊，极具渗透力和胁迫感。待头狼昂首一呼，主攻者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。其实独狼并不是最强大的，但狼群的力量却是空前的强大。这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往战无不胜。
闭目沉思，一幕幕的打捞场景在脑海里浮现……是啊，我们的打捞团队，我们的橙衣军团不正诠释了这种狼性文化理念的深层内涵吗？他们中没有强力的前锋，没有坚固的后卫，更没有细腻的脚法，但他们却有激情的表现，团结的力量。
回顾曾经一个个成功的打捞工程，“狼性文化”在他们身上展现地淋漓尽致。当山冷得在颤抖，海冻得在呻吟，刺骨的北风夹杂着冰雪如同钢针一样刺透打捞人员的肌骨时，他们无所畏惧、精诚合作，高效地完成了“浙岭工9”的打捞任务；当骄阳似火、铄石流金，海水反射出灼人的阳光让打捞人员睁不开眼睛时，他们没有丝毫的退缩，团结一致，出色地完成了“南希前进”轮的救助任务。那一次次艰难的打捞任务，就这样被他们所征服。他们用激情，用梦想，用追求践行着打捞人的铮铮誓言！
这个风来雨去，披星戴月，用实际行动诠释着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的打捞团队，让我联想到《狼图腾》中的狼群，古语说：“猛虎也怕狼群”，狼群之所以能给猛虎带来这么强的恐惧感，靠的是头狼的带领，靠的是凝聚在一起的狼群。
如今，我们的打捞团队跟“狼群”的风格有着异曲同工之妙。在这支特殊的打捞团队中，他们有着“胸藏文墨虚若骨，腹有诗书气自华”的现代儒将，他思路清晰，刻苦研究、勇于创新；他们还有着“办公室设在海上的副处长”，他任劳任怨、埋头苦干，身先士卒，可谓“欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年。”在他们的带领下，这支让人敬佩的团队中没有矫揉造做的浮夸作风，没有哗众取宠的媚俗行
径，更没有损人利己、制造谣言的卑劣不堪。他们用血肉之躯和满腔赤诚，让那一艘艘沉寂在大洋深处的难船从新驰骋于风浪之中。他们如同浩瀚无垠的大海，迸发着无穷的力量，澎湃着炽烈的激情。
《狼图腾》一书中所展示出的“狼性文化”给予我们真实而立体的启示，团队精神就是要强调团队内部成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。然而，团队合作精神的形成并非一日之功，需要日积月累之沉淀。作为新世纪的年轻打捞人员，团队精神是我们不可或缺的职业素养。我们是新世纪的青年一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神则要求在彰显个性的同时，更要求彼此默契配合，扬长避短，才能闪耀出个人所不能企及的光芒。学会画圆时，不再以自己为圆心、自己的利益为半径，学会在危险时刻首先顾及他人，学会团结，学会忍让，一时间中华民族的美德尽显无疑，而我们也将会在团体中真正实现了自我价值。
的确，一个团队需要在竞争中，经过挫折和磨砺才能够成为真正优秀的团队。在知识经济高速发展的时代，几乎所有的行业内，都充满了激烈的竞争。有限的市场资源环境下，一个企业，一个团队，要想快速发展起来，靠的不是原子工业经济时代个人英雄主义或者是投机钻营的机会主义能够实现的。企业的生存和发展，依靠的是一支优秀的创新进取的团队，这个团队中无论其中的成员有何变动，新来的成员依然能够很快的融入到团队中，它绝不会因为人员的更迭交替
而有丝毫的改变，相反随着发展和目标的实现，一个优秀的团队，会融合吸引更多的人参与进来，发挥出更大的影响力。我想我们的打捞团队定会为这个共同的目标而奋力拼搏！他们也必成为打捞行业中最闪耀的团队！
信心堪比黄金贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标志，传承团队精神更是一场没有终点的接力。在未来的道路上，团队精神就像一座灯塔，引领着我们在全面发展的征途上跨步前进！团队精神凝聚我们所有橙色军团的力量！我相信，在铿锵有力的团队精神下，我们将会用热血和青春书写出人生最绚丽的篇章。
第二篇：工作中无小事读后感
读《工作中无小事》有感
读完了《工作中无小事》这本书，我深深理解了那句话：一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。现实中，有太多人只关注有光环的大事情，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情，但是，事实上工作中没有一件事是小事，也不能因为是小事就敷衍应付或轻视懈怠。这些小事情是通往大事情的必经之路，只有抱着工作中无小事的态度去做自己的工作，才能对自己的工作负责，做好它，重视小事，不仅是工作，也是生活的原则，做好小事，才能真正担得起“大责任”。
如何才能做到重视工作中的小事，首先，要在工作中负起责任，责任并不是一种负担，而是组成一个人生活工作的重要部分。把承担责任当成一种快乐，当成一种体现个人价值的途径，当你负责时，你会信守承诺，不会拖延，不会将小事当做无关紧要的末节人为地忽略，当工作出现差错的时候，你会做出合理的解释，但不寻找借口。负责任是成熟的标志，是成功的基础。
其次要找对方向做事，实际走的路可能迂回曲折，但如果路是正确的，就总是向着正确的大方向，看清楚自己的能力，现为自己来个明确的定位，看清自己前进的方向，选择适合自己的正确的事去做，并付之行动，成功就会提前到来。成功是可以学习的，但方向至关重要。方向比速度更优先。
还有要给自己明确的定位，提高工作效率，看清自己，看清自己的才能，想想自己能做什么，该做什么，看到自己的长处，发挥自己的特长，一颗螺丝钉在适合它的地方就是不可替代的，在不适合它的地方就只有生锈腐烂。
除了以上这些，这本书还有许多值得阅读之处，它让人明白：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件事平凡的事做好就是不平凡。成功寓于简单之中，伟大寓于平凡之中。只要保持敬业精神和负责任态度，每个人都可为工作赋予全新的境界。
杨莺