读《工作中无小事》有感

读《工作中无小事》这本书，从封面就可以看出它的不寻常。因为 “工作中无小事”，成为世界500强企业推崇的优秀员工工作态度，这本书成为优秀企业培训优秀员工的读本。书发到手中时，我就认为这是一本很有价值的书，一定要好好研读。第一遍读，我只用了一天时间。书中的许多真实的例证，深深地震撼着我，教育着我，使我懂得在工作中，要认真做好工作中的每一件小事，保持好的心态，积极主动地想办法解决工作中的困难。于是，我又进行了第二遍，第三遍的阅读，体会可以说更加深刻。下面，结合我的实际工作，谈一下自己感受最深的几点。

1、当我读到“当重视小事成为一种习惯，当责任感成为一个人的生活态度，我们就会与胜任、优秀、成功同行。”这句话时，我体会到做好工作中每一件小事的重要性。“环大西洋”号海轮沉没事件就是很好的例证。如果这艘船上的人重视当天出行时，每个人做的小事情时，这艘当时最先进的船就不会消失。沉痛的教训，让我们认识到，每天做好自己认为最平凡不过的事，这就是对自己负责任，也是对大家负责任，当然也是对单位负责任的表现。

2、读“李嘉诚是如何做推销员的”让我明白，对自己做的工作要有足够的信心，从小事做起，做事不能贪大，要做到循序渐进，一步一步朝着自己的工作目标迈进，就能获得成功。在平时的工作中，遇到困难，要保持积极的心态，一定能想出解决困难的办法。

3、书中说，成功者都有一种坚忍不拔的精神，但是这种精神并

不是与生俱来的。也就是说人的一生难免碰到挫折、逆境，事情的成败往往取决于你在逆境中采取了什么样的态度。对待工作不能整天处在抱怨中。持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄。一个将自己的头脑装满了抱怨的人是无法想象未来的。抱怨只会使他们与单位的理念不一致，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。我很赞成这个观点，事业有成的人，刚开始也遇到过挫折，他们只是采取积极地心态，想办法解决问题，才走向了成功。那么我们呢，也需要这种坚忍不拔的精神，努力工作，争取在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。

…… …… 余下全文

工作无小事，责任装心中

——读《工作中无小事》一书有感

根据我院《关于深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动实施方案》和中层干部开展读书会的要求，我认真拜读了由陈满麒撰写的《工作中无小事》一书。作者在该书前言中写到其撰写这本书的动机，即一个让人深感震撼的真实故事：当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，当时最先进的“环大西洋”号海轮已经消失，21名船员也随之不见了；海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救信号，救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么。这时有人发现电台下绑着一个密封的瓶子，打开瓶子一看，里面有一张纸条，21种笔迹，从纸条内容可以看出，海轮出事前，因21名船员在例行的安全检查中，因疏忽“海轮潜在的安全隐患”而引发大悲剧，导致海轮最后因发生严重火灾而沉没。

这个故事告诉我们一个深刻的道理，现实工作中的失败，常常不是因为“十恶不赦”的错误引起的，而是那些一个个不足挂齿的“小错误”造成的！在环环相扣的工作中，它不断地被放大，早已不再是微不足道的了！不管从事什么工作，必须做到尽职尽责，重 1

视工作中的小事与细节，这是工作原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，可以反映一个人的工作责任心，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与“胜任”、“优秀”、及“成功”同行。

该书分五个章节，第1章是“为什么说工作中无小事”，该章内容告诉我们，小事决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单，现实中没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。成功，就是将简单的事情重复地做。

该书第2章是“你重视工作中的小事了吗？”强调做人要拒绝浮躁，做事不贪大。第3章为“有些小事，不必老板交代”告诉我们，忠诚是一种职业生存方式，工作需要主动，要争取一次就把事情做对、做好，强调最佳的工作完成时间是昨天，而不是今天。第4章为“敬业，最卓越的工作态度”，要求做到即使是小事，也要做到最好，以此体现个人的工作态度、能力和敬业精神，一种高度的自驱力，一种找准目标永不放弃的执着精神。第5章为“点燃激情，成就卓越”，强调工作要主动投入，用100%的热情做1%的事，永远别说“已经做得够好了”，要求主动请愿，挑战“不可能完成”的工作，要主动负责，勇于承担。

…… …… 余下全文

工作无小事，责任装心中

——读《工作中无小事》一书有感

王琢

根据我班《关于深入开展“读书励志、智慧人生”主题活动实施方案》的要求，我认真拜读了由陈满麒撰写的《工作中无小事》一书。作者在该书前言中写到其撰写这本书的动机，即一个让人深感震撼的真实故事：当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，当时最先进的“环大西洋”号海轮已经消失，21名船员也随之不见了；海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救信号，救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么。这时有人发现电台下绑着一个密封的瓶子，打开瓶子一看，里面有一张纸条，21种笔迹，从纸条内容可以看出，海轮出事前，因21名船员在例行的安全检查中，因疏忽“海轮潜在的安全隐患”而引发大悲剧，导致海轮最后因发生严重火灾而沉没。

这个故事告诉我们一个深刻的道理，现实工作中的失败，常常不是因为“十恶不赦”的错误引起的，而是那些一个个不足挂齿的“小错误”造成的！在环环相扣的工作中，它不断地被放大，早已不再是微不足道的了！不管从事什么工作，必须做到尽职尽责，重视工作中的小事与细节，这是工作原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，可以反映一个人的工作责任心，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”

的人能够发现，能够做好。当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与“胜任”、“优秀”、及“成功”同行。

该书分五个章节，第1章是“为什么说工作中无小事”，该章内容告诉我们，小事决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单，现实中没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。成功，就是将简单的事情重复地做。

该书第2章是“你重视工作中的小事了吗？”强调做人要拒绝浮躁，做事不贪大。第3章为“有些小事，不必老板交代”告诉我们，忠诚是一种职业生存方式，工作需要主动，要争取一次就把事情做对、做好，强调最佳的工作完成时间是昨天，而不是今天。第4章为“敬业，最卓越的工作态度”，要求做到即使是小事，也要做到最好，以此体现个人的工作态度、能力和敬业精神，一种高度的自驱力，一种找准目标永不放弃的执着精神。第5章为“点燃激情，成就卓越”，强调工作要主动投入，用100%的热情做1%的事，永远别说“已经做得够好了”，要求主动请愿，挑战“不可能完成”的工作，要主动负责，勇于承担。

…… …… 余下全文

《狼图腾》——团队精神最完美的诠释

“坚强的堡垒总是从内部被攻破的”。

精彩绝伦的欧洲杯点燃了这个夏季最热烈的色彩，而我最深爱的橙衣军团却在小组赛中惨遭淘汰。荷兰队的出局留给人们太多的沉思与追问。他们的阵容豪华且强大，他们拥有着才华横溢的巨星，拥有着其他球队都望尘莫及的范佩西、亨特拉尔、罗本这样顶级的世界球星，然而为什么这样的球队却惨遭淘汰呢？我想归根结底是因为缺少团队的精神。荷兰队从始至终就没有形成一个坚强的团队，没有一个能HOLD住队员的坚强头领，他们只是一群富有才华又极度自负的个体。但是足球是一项集体运动，当个人的欲望超越了团队利益后，外表华丽的他们就变成了虚弱不堪的个体。

荷兰队的悲情之旅让我感触颇多，也让我想到了近期刚拜读过的《狼图腾》。作者着重笔墨论述的“狼性文化”受到了社会的广泛关注、企业的极力推崇。其实，所谓的狼性文化就是指一种不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和誓死协同作战的团队合作精神。书中写道，在实际与生态自然环境抗争的过程中，狼群所表现出的超常的生命力与战斗力令人震撼！一旦进攻目标确定，头狼发号施令，狼群就各就各位，呼啸声此起彼伏，互为呼应，有条不紊，极具渗透力和胁迫感。待头狼昂首一呼，主攻者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。其实独狼并不是最强大的，但狼群的力量却是空前的强大。这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往战无不胜。

闭目沉思，一幕幕的打捞场景在脑海里浮现……是啊，我们的打捞团队，我们的橙衣军团不正诠释了这种狼性文化理念的深层内涵吗？他们中没有强力的前锋，没有坚固的后卫，更没有细腻的脚法，但他们却有激情的表现，团结的力量。

回顾曾经一个个成功的打捞工程，“狼性文化”在他们身上展现地淋漓尽致。当山冷得在颤抖，海冻得在呻吟，刺骨的北风夹杂着冰雪如同钢针一样刺透打捞人员的肌骨时，他们无所畏惧、精诚合作，高效地完成了“浙岭工9”的打捞任务；当骄阳似火、铄石流金，海水反射出灼人的阳光让打捞人员睁不开眼睛时，他们没有丝毫的退缩，团结一致，出色地完成了“南希前进”轮的救助任务。那一次次艰难的打捞任务，就这样被他们所征服。他们用激情，用梦想，用追求践行着打捞人的铮铮誓言！

…… …… 余下全文

工作无小事，责任装心中

——读《工作中无小事》一书有感

根据我院《关于深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动实施方案》和中层干部开展读书会的要求，我认真拜读了由陈满麒撰写的《工作中无小事》一书。作者在该书前言中写到其撰写这本书的动机，即一个让人深感震撼的真实故事：当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，当时最先进的“环大西洋”号海轮已经消失，21名船员也随之不见了；海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救信号，救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么。这时有人发现电台下绑着一个密封的瓶子，打开瓶子一看，里面有一张纸条，21种笔迹，从纸条内容可以看出，海轮出事前，因21名船员在例行的安全检查中，因疏忽“海轮潜在的安全隐患”而引发大悲剧，导致海轮最后因发生严重火灾而沉没。

这个故事告诉我们一个深刻的道理，现实工作中的失败，常常不是因为“十恶不赦”的错误引起的，而是那些一个个不足挂齿的“小错误”造成的！在环环相扣的工作中，它不断地被放大，早已不再是微不足道的了！不管从事什么工作，必须做到尽职尽责，重 1

视工作中的小事与细节，这是工作原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，可以反映一个人的工作责任心，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与“胜任”、“优秀”、及“成功”同行。

该书分五个章节，第1章是“为什么说工作中无小事”，该章内容告诉我们，小事决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单，现实中没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。成功，就是将简单的事情重复地做。

该书第2章是“你重视工作中的小事了吗？”强调做人要拒绝浮躁，做事不贪大。第3章为“有些小事，不必老板交代”告诉我们，忠诚是一种职业生存方式，工作需要主动，要争取一次就把事情做对、做好，强调最佳的工作完成时间是昨天，而不是今天。第4章为“敬业，最卓越的工作态度”，要求做到即使是小事，也要做到最好，以此体现个人的工作态度、能力和敬业精神，一种高度的自驱力，一种找准目标永不放弃的执着精神。第5章为“点燃激情，成就卓越”，强调工作要主动投入，用100%的热情做1%的事，永远别说“已经做得够好了”，要求主动请愿，挑战“不可能完成”的工作，要主动负责，勇于承担。

…… …… 余下全文

读《工作中无小事》有感

闲暇之余，我又重新拜读了董秀菊编著的《工作中无小事》，总结了在银行工作的得失，感觉到确实是工作中无小事，一封邮件、一个电话、一张报表等都可能从牵动大家，可能造成一些负面影响、可能影响到个人的职业生涯。结合工作实践，将一些心得体会与大家分享如下：

每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。

西点的教育和无数战争的事例告诉我一个非常重要的道理：战场上无小事。很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能变一场战争的胜负。战场上无小事，这就要求每一位军官和士兵始终保持高度的注意力和责任心，始终具有清醒的头脑和敏锐的判断力，能够对战场上出现的每一个变化、每一件小事迅速作出准确的反应和决断。我发现，“战场上无小事”也同样适用于企业，适用于我行的每一位员工，因为，在工作中也没有小事。

希尔顿饭店的创始人、世界旅馆之王康?尼?希尔顿就是一个注重“小事”的人。康?尼?希尔顿要求他的员工：“大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上!无论饭店本身遭到何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店的身影遍布世界各地。

其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、

整理床单等小事；银行临柜职员每天所做的可能就是待客、点钱、记帐、操作微机、扎帐、装订传票等小事；客户经理每天所做可能就是拉存款、贷前调查、贷后检查、完成各项考核任务、与各类客户打交道；产品经理每天可能就是不断地学习新业务、受训和组织培训、宣传和推动新产品和新业务、配合客户经理做好营销、完成条线管理工作等等。你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？这不能成为你的借口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须付出你的热情和努力。

…… …… 余下全文

正当我对前些日子平凡琐碎的工作缺少热情的时候，朋友给我推荐了《工作中无小事》一书，感触和体会颇深。它告诉我们要做一个优秀的员工就要“即使是小事也要做到最好，”要“拒绝浮躁，做事不贪大”，要明白“工作中无小事”，“把每一件简单的事做好就是不简单”。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”同样都是“小事”，一个可为一个却不可为，足以见得说“小事”其实它并不“小”，一个普通人在日常生活中，很显然都是在做着一件件的小事甚至是重复地做着许多小事，有时候会觉得自己这样值吗？孰不知，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，不能因为小事或敷衍应付或轻视懈怠。

积极的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，形成一种积极向上的工作氛围。而消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。

大事是由许多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，工作中无小事，让我们认真对待工作的每一天，认真做好工作中的每一件小事，在自己平凡的工作岗位上谱写人生的辉煌乐章吧！

《工作中无小事读后感》简介：

在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯。人们潜意识里认为

《工作中无小事读后感》正文开始>> 在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯。人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好，甚至干脆就不去做。我们看到，在工作中，太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面，认为工作中的许多具体事情是不值得做的小事情。其实，在日常工作中，几乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人们失败的主要原因。

…… …… 余下全文