工作无小事，责任装心中

——读《工作中无小事》一书有感

根据我院《关于深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动实施方案》和中层干部开展读书会的要求，我认真拜读了由陈满麒撰写的《工作中无小事》一书。作者在该书前言中写到其撰写这本书的动机，即一个让人深感震撼的真实故事：当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，当时最先进的“环大西洋”号海轮已经消失，21名船员也随之不见了；海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救信号，救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么。这时有人发现电台下绑着一个密封的瓶子，打开瓶子一看，里面有一张纸条，21种笔迹，从纸条内容可以看出，海轮出事前，因21名船员在例行的安全检查中，因疏忽“海轮潜在的安全隐患”而引发大悲剧，导致海轮最后因发生严重火灾而沉没。

这个故事告诉我们一个深刻的道理，现实工作中的失败，常常不是因为“十恶不赦”的错误引起的，而是那些一个个不足挂齿的“小错误”造成的！在环环相扣的工作中，它不断地被放大，早已不再是微不足道的了！不管从事什么工作，必须做到尽职尽责，重 1

视工作中的小事与细节，这是工作原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，可以反映一个人的工作责任心，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与“胜任”、“优秀”、及“成功”同行。

该书分五个章节，第1章是“为什么说工作中无小事”，该章内容告诉我们，小事决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单，现实中没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。成功，就是将简单的事情重复地做。

该书第2章是“你重视工作中的小事了吗？”强调做人要拒绝浮躁，做事不贪大。第3章为“有些小事，不必老板交代”告诉我们，忠诚是一种职业生存方式，工作需要主动，要争取一次就把事情做对、做好，强调最佳的工作完成时间是昨天，而不是今天。第4章为“敬业，最卓越的工作态度”，要求做到即使是小事，也要做到最好，以此体现个人的工作态度、能力和敬业精神，一种高度的自驱力，一种找准目标永不放弃的执着精神。第5章为“点燃激情，成就卓越”，强调工作要主动投入，用100%的热情做1%的事，永远别说“已经做得够好了”，要求主动请愿，挑战“不可能完成”的工作，要主动负责，勇于承担。

2

我拜读了这本“优秀企业、优秀员工培训读本”之后，懂得了今后要如何对待工作，如何对待工作细节。作为一名法官，我们每天都要与形形色色的案件打交道，要与不同的当事人和社会群众接触，也许一些案件对我们来说是小案件，但对当事人来说，可能就是其一生中唯一到法院维权的案件，我们一定要把小事当成重要的事来做，要注重审理案件的每一个细节，力争公平、公正地处理案件。在日常工作中，一定要养成“工作无小事，责任装心中”的良好工作习惯，想当事人之所想，急当事人之所急，切实为当事人排难解忧。同时要学会坚守，做到学习上坚守，通过学习，不断提高自身素质和司法水平；做到职责上坚守，通过履行职责，切实维护社会的公平正义；做到作风上坚守，通过端正工作作风，彰显清正廉洁、为民司法的工作情操，让自己始终保持一颗火热之心、为民之心，无畏之心。

最后，用比尔-盖茨的一句名言作为这篇读后感的结束语：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效去完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。”

3

第二篇：读《工作中无小事》有感

读《工作中无小事》有感

读《工作中无小事》这本书，从封面就可以看出它的不寻常。因为 “工作中无小事”，成为世界500强企业推崇的优秀员工工作态度，这本书成为优秀企业培训优秀员工的读本。书发到手中时，我就认为这是一本很有价值的书，一定要好好研读。第一遍读，我只用了一天时间。书中的许多真实的例证，深深地震撼着我，教育着我，使我懂得在工作中，要认真做好工作中的每一件小事，保持好的心态，积极主动地想办法解决工作中的困难。于是，我又进行了第二遍，第三遍的阅读，体会可以说更加深刻。下面，结合我的实际工作，谈一下自己感受最深的几点。

1、当我读到“当重视小事成为一种习惯，当责任感成为一个人的生活态度，我们就会与胜任、优秀、成功同行。”这句话时，我体会到做好工作中每一件小事的重要性。“环大西洋”号海轮沉没事件就是很好的例证。如果这艘船上的人重视当天出行时，每个人做的小事情时，这艘当时最先进的船就不会消失。沉痛的教训，让我们认识到，每天做好自己认为最平凡不过的事，这就是对自己负责任，也是对大家负责任，当然也是对单位负责任的表现。

2、读“李嘉诚是如何做推销员的”让我明白，对自己做的工作要有足够的信心，从小事做起，做事不能贪大，要做到循序渐进，一步一步朝着自己的工作目标迈进，就能获得成功。在平时的工作中，遇到困难，要保持积极的心态，一定能想出解决困难的办法。

3、书中说，成功者都有一种坚忍不拔的精神，但是这种精神并

不是与生俱来的。也就是说人的一生难免碰到挫折、逆境，事情的成败往往取决于你在逆境中采取了什么样的态度。对待工作不能整天处在抱怨中。持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄。一个将自己的头脑装满了抱怨的人是无法想象未来的。抱怨只会使他们与单位的理念不一致，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。我很赞成这个观点，事业有成的人，刚开始也遇到过挫折，他们只是采取积极地心态，想办法解决问题，才走向了成功。那么我们呢，也需要这种坚忍不拔的精神，努力工作，争取在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。

4、通过阅读知道，还要做一个有热情的人。因为热情就是生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对工作的追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得使自己发展的机会。因此没有理由，让我们不做有热情的人。

5、主动学习，成为时代发展对我们的要求。为了更好的工作，不仅要向有经验的同行学习，还要向书本学习。就像书中说的那样，未来的职场竞争，将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习且乐于不断学习，他的前途将会一片光明。这说明了主动学习的重要性，我们就要做主动学习的人。

6、对于书中“主动负责，勇于承担”这个观点我赞成。一个人对待错误的态度可以反映出他的敬业精神和道德品行。出现差错，是

绝不推脱，要勇敢的承担，不能找借口。二是要积极反思如何把工作做的更好，这样才是一个敢于负责、积极进取的人。

总之，通过读这本书，真可谓受益匪浅。这本书我会常读，因为它可以说是常读常新，在今后的工作和学习中，我要学习并运用书中成功的经验，积极开展工作，从身边的小事做起，保持积极地心态，做一个有责任心的人。