难过的“故事会”

王梓凝(三年级)

老师说：“今天开个故事会，你们一起和家长讲一个家长不知道的事，谁讲得好，谁就赢！”我听了高兴极了，忙去找爸爸。

我和爸爸找了一个地方坐下，“故事会”开始了。我对爸爸说：“有一次我和彬彬一起玩??”爸爸突然站起来说：“车呢？哦，在这！”我有一点气愤，但还是憋了回去，说：“请坐下！”我接着说：“一起去石景山玩，我们去了魔境的??”爸爸突然又站了起来，我气极了大声说：“坐下，我还没说完呢！”爸爸只好乖乖坐下，我的对爸爸有一点同情和可怜。我接着说：“我们一起走着走着，我突然撞上了一面镜子，彬彬说：‘你没事吧？’我说：‘我没??’”爸爸说：“你说什么？什么什么什么？”我 1

皱着眉头：“什么什么呀？哎！快听我讲吧！”我接着说：“然后??”没讲完，老师就叫我们回去，让家长向大家叙述我们讲的故事。我垂头丧气地回到教室。我们都有点难过，第一个是点点妈，然后是??到我爸爸了！我紧张得不得了，我爸爸说得结结巴巴，我失望地望着他，慢慢地心里有点难受。看他一两句话，就把我精彩的故事说完后，眼泪不由自主地溢出了我的眼眶，爸爸却笑了笑，说“哭什么呀？”我没有止住眼泪，老师安慰地说：“这个故事还算有一点情节，可以评高点分！”我又笑了起来，带着眼泪调皮地瞪了爸爸一眼，心想：哦，我能评高点分了！我只得了4分，虽然比谁都高，但还是没有及格。我转身对爸爸说：“下次任何人说话都不能打断。”

家长走后，老师说：“你们平时和父 2

母说话就是这样。”我惊呆了，不知所措。我后悔刚才对爸爸那么说话，下课后，我向爸爸说了“对不起”！

这次“故事会”，爸爸没有认真听我说话我都那么难过，回忆自己平时的表现，总是打断父母和老师的话，比这还要严重，肯定把爸爸妈妈气得够呛！回到家，我也要向妈妈说对不起呢！

点评：本篇精选事件中的关键语言、动作，辅以准确传神的心理描写，串起主要情节，把“故事会”的前因后果、发展过程叙述得栩栩如生。

本文心理描写出色。随着故事的发展，爸爸“令人气愤”的表现，我们随着小作者的心绪，从“高兴”，到“气愤”，到“气急”，到“难过”，到“紧张”，到“失望”，到“难受”，到“惊呆”、“不知所措”， 3

经历了一系列迭宕起伏的剧烈变化，也使故事情节的发展经历了高低起伏。我们不禁为小作者善于精妙地捕捉细微心理变化，并且与情节发展水乳交融的能力而叹服！

本文细节和动作描写起到了画龙点睛的作用。只撷取了几个典型的细节，用白描的笔法，“爸爸突然站起来说”、“爸爸突然又站了起来”、“爸爸只好乖乖坐下”、“爸爸说得结结巴巴”，就把爸爸听故事时的心不在焉的神情和结果刻划得淋漓尽致。描写自己的不满，用了“皱着眉头”；表现失望，用了“垂头丧气”；“眼泪不由自主地溢出了我的眼眶”表达难过；“调皮地瞪了爸爸一眼”表达难过之后的欣喜。使我们读来如见其人、如闻其声。 4

第二篇：煤矿事故案例教育的心得体会[1]1

回采机械事故教育体会

（通风科）

回采事故发生后，所有人都惊住了，为什么矿委领导反复强调的“安全”问题屡禁不止，回顾两年来所有事故的发生，不仅给职工的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、思想麻痹、安全意识淡薄等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这次事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把地水峪煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地

向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从此次的事故来看，整体是由于职工的安全意思淡薄，对安全认识不足，违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成领导职工一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势，对广大职工群众实施反复教育。

为此，在矿领导的带领下，全矿兴气了一股以“自检、互检、反三违、反麻痹、反习惯性违章、反工伤”为核心思想的学习潮流。各队，班组要充分利用班前会、班后会、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一

通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。为期一周的分析教育活动，通过广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善了员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为水峪煤矿的建设和发展贡献力量。