在xx县工商局

考核观摩交流总结会议上的讲话

大家好！

Xx年xx月xx日至xx月xx日期间，我局机关全体人员和各所负责人根据县局党组的统一安排，对全县x个工商所和xx分局上半年各项工作情况进行观摩交流。

从xx月xx日开始，在xx工商所、xx工商所、xx工商所、xx工商所、xx分局观摩点上，观摩团所到之处，各所以图片展板、彩页简介、资料汇编等形式展示了今年以来在非公党建、食品安全示范店、工商文化建设、岗位练兵、“文明服务窗口”创建、 “效能风暴行动”等工作中取得的成果。值得一提的是xxx工商所，所内环境整洁有序，工作人员修养良好，工作开展认真扎实，展板展示有特色、有亮点，资料整理分项目、分重点，使全体观摩人员受益匪浅。

首先，非常感谢大家对半年以来各项工作的积极配合支持，这次观摩交流各所各部门都做了精心准备，通过不同形式的成果展示，观摩人员对各所各部门取得的成绩有目共睹。xx天的学习交流时间虽短，却让每位参加观摩的干部职工近距离地探讨工作存在的不足，找原因、寻差距，及时总结好的工作经验和好的工作方式、方法，增强干部队伍活力，使工商行政管理工作上台阶、上水平。

下面，我就xx天来的观摩学习交流谈以下几点感受：

一、各所精神面貌良好

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1．各所院落宿舍整洁干净，窗明几净，干部职工热情

大方,爱岗敬业，上下齐心，精神状态良好。工作思路有条有理，安排部署合理，各项工作井然有序，成绩效果显著。

2．工作作风求真务实，扎实有效，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。从工作、生活、学习方面都能体现出集体荣誉感和个人责任心。

3．所务管理具体全面，外部监管到位，市场繁荣有序。内务管理规范，资料全面充实。各项工作有条有理、一丝不苟。

二、重点、亮点工作开展情况

1.所容所貌的创新和精神文明的创建有亮点。各所都以悬挂横幅、设计展板的形式对重点工作进行展示，体现了良好的精神面貌和积极的工作态度，墙体上勤政廉洁的公示栏，体现了所内干部队伍清廉从政，爱岗敬业的精神风貌。精神文明活动开展的各种表册登记规范，资料齐全，得到观摩组的好评。尤其是观摩xx工商所工作，给大家留下了深刻的印象。

2.纪检监察工作有亮点。党风廉政建设方面的工作开展的有声有色，开展工作有记录，有总结、有汇报。我们要把好的经验和做法带回去，传达到每一个干部职工，取长补短，加强学习，提高认识，增强团结协作，增强忧患意识，力争把存在的问题和不足加以改进。

3.“食品安全示范店”创建规范。观摩组对全县的“食品安全示范店”进行了实地查看，各示范店制度齐全，资料- 2 -

规范，服务周到热情，从业人员讲文明重诚信，对个体工商户起到了示范带头作用，营造了放心和谐的消费环境。

4.非公党建工作扎实开展。各所结合实际，按照“巩固、规范、提升、创新”的工作要求，巩固已经建立的党组织和非公党建工作成果，规范非公有制企业党建工作，进一步提升党组织组建率和党建工作科学化水平，切实落实好非公党建指导员、联络员以及非公党建联系点工作，充分发挥非公党建对非公企业的指导作用。

5.效能风暴行动取得实效。效能风暴行动开展以来，各所根据实际情况，积极制定实施方案，提出整改措施，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境，切实转变了机关效能作风建设。通过行动的开展和整改落实，各所的精神面貌和服务质量得到进一步提高。

三、存在的问题

1.各工商所与企业的联系不够紧密，不能及时与企业沟通交流。

2.个别“食品安全示范店”制度不健全，公示、承诺牌制作悬挂不符合要求，从业人员对相关制度规定不清楚，有待进一步改进。 3.个别工商所资料整理不够规范、齐全，对政务信息报送、宣传缺乏重视，不能按时按量完成信息上报。

四、下一步工作建议

1．加强政治业务学习，提高政治素养。坚定正确的政

治方向，提高依法行政水平，充分发挥职能作用。各业务股

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室、所、分局要切实在制度建设、工作规范上下功夫，通过认真研究上级文件，因地制宜提出落实方案，从而有效指导工商所工作。

2．加大食品安全专项执法检查力度，严格规范食品经营行为，加大日常监管力度，严格规范工商所食品监管行为及食品质量市场准入和退市行为。统筹兼顾，充分发挥工商所职能作用，科学合理安排工作，用清晰的思路，有效的方法推动各项工作的整体推进

3. 加大执法力度，规范执法行为，提高执法效能，深入开展各类市场的专项整治，严厉打击各类违法违章行为。要切实在细节上下功夫，把细节问题提高到能力建设的高度来认识，从主体准入、市场监管、消保维权的各个方面做到尽心尽力、尽职尽责，做到从细节处入手，从细节中找差距，不仅要实干、苦干、大干，而且要能干、会干、巧干，从而取得工作的整体效果。 4．食品科要加强对“食e通”终端设备运用的指导帮

助。“食e通”终端设备在大部分食品店已安装，但由于设备存在各种问题，至今部分未能正常投入使用。食品科要尽快与移动公司联系，协调解决好“食e通”的运用问题，实现对流通环节食品的全程管理。

经过xx天的实地观摩，观摩组一致认为，这次观摩交流各所、分局工作新、亮点多、效果好，典型示范和重点工作定得准、抓得实，都能紧紧围绕县局确定的各项目标任务展开工作，服务发展的思路清晰，重点突出，工作务实，各- 4 -

项重点工作和目标责任实现了时间过半任务过半的要求，全县工作系统工作呈现出统筹推进、重点突破、稳重求进、竞相发展的良好态势。希望下半年的工作中，各部门各所再接再厉，使工商行政管理工作再上新台阶。

谢谢大家！

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第二篇：XX年上半年工作总结会议上的讲话

XXX年上半年工作总结会议上的讲话

同志们：

今天会议的主要内容是总结中心上半年的工作，安排下半年工作，分析当前形势，进一步统一思想、振奋精神，确保全年目标任务的完成。下面，我主要讲三方面的问题：

一、 上半年主要工作

今年以来，我们在领导的关心帮助和指导下，全面贯彻落实有关就业培训工作的方针和政策，坚持“以培训促进就业，以就业增效率”的工作思路，缜密部署，严格管理，强化落实，较好的完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半。 上半年目标任务的完成，主要表现在以下几个方面：

（一）抓学习教育促素质提升

一是抓党的路线方针政策的学习, 用党的创新理论武装大家

的头脑，始终保持清醒的政治敏锐性；二是抓局有关会议精神的贯彻落实,明确局各阶段主要工作,围绕大局开展好业务；三是抓中心有关规定要求的传达学习,使大家端正工作目标与方向；四是抓日常业务的学习,加大业务培训力度，提高自身素质，做到业务水平和服务水平同步增长。

（二）抓作风树形象促发展

转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处，我们坚

持公开、高效、便民的服务理念和要求，不断加强制度化、规范化、标准化建设，着力提升培训的效率和服务的水平。不仅做到 办公场所环境整洁，设施先进，还将相关政策和窗口工作内容、工作职责、办事程序、规章制度公开上墙，为服务对象提供明白、

舒适、便利的办事环境。对前来培训的学员，我们坚持做到热情接待，文明用语，耐心服务，让他们在培训中心能够及时得到技能培训，享受到满意周到的服务。

（三）抓培训工作促争优意识

中心主要担负我市免费的职业技能培训和创业培训任务。按照年初制定的目标任务，在培训过程中，我们坚持自愿选择、定向培养、分类指导、整体推进、全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学习计划，精心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。

（四）抓制度建设促工作落实

一是完善了岗位聘任制度，采取竞争上岗的办法，由中心主任聘任各科（所）长，各科（所）长聘任科（所）的方式；二是中心坚持月工作考评制度，每月月末，由各科（所）汇报上月工作完成情况，中心根据实际情况，实行了员工工资与经济效益挂钩的考核方案，极大地调动了员工的劳动积极性，为目标任务的完成提供了有力的保证。

（五）抓职工的业余文化生活

今年以来，先后成立了户外、舞蹈、太极、篮球等协会，中

心及时向职工传达各协会精神，组织职工积极参加局各个协会活动，丰富了职工的业务文化生活。

二、上半年工作存在的问题

在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到：上半年的工

作虽然取得了一些成绩，但和上级的要求还有一定的差距，主要

表现在：一是学习风气还不浓,主要表现在和实际结合不够紧密,各科室抓人员的集体学习教育还不够;二是业务开展上,思路还不够开拓;三是重任务轻管理，有些同志工作马虎，上班拖拉，。

三、 下半年的工作设想

同志们，现在已经是X月份了，XXX年已经过去了一大半，下半年工作的总体任务是：以科学发展观为统揽，紧紧围绕年初确定的工作目标，进一步优化职能，明确职责，强化责任，加强管理，促进各工作全面、协调、健康发展。

（一）不断加强学习，提高自身素质。十七大报告中指出“加强学习始终是第一位的任务，如果不重视学习，不努力学习，不努力用科学理论武装头脑，不努力掌握科学文化知识，不善于实现知识的不断更新，就不可能做好本职工作，就难以保持共 产 党员的先进性。”我们所处的时代，是知识对社会的影响力越来越大的时代，对于中心而言，建立知识化、专业化的人才队伍尤为重要。我们首先要制定出一套符合自身需求、自身实际的学习计划，然会循序渐进，持之以恒地进行学习；其次是学习对自己有用的知识，要学以制用，学习以提高工作能力、创新能力的知识为主，并把学到的知识运用到实际工作中和实际工作相结合；然后是不断思考，总结积累，方能巩固学习成效。

（二） 具有热情的服务态度，娴熟的业务能力。在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，积极认真地学习新业务、新知识,一切有用的知识，只有付诸实践，才能获得成功，只有把学习的理论和知识从分地运用到实际工作中去，才能不断提高自己在实际工作中分析问题和解决问题的能力。

（三）严格中心的各项规章制度。有一个著名的箍水桶理论：一只木桶能够装多少水取决于最短的一块木板长度，而不是最长的那块。这个理论还可以继续引申一下，一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，更重要的是取决于是否能将每块木板紧密地箍在一起，如果木板与木板之间存在缝隙或者缝隙很大，同样无法装满水。而我们中心就像是一个水桶，我们这支队伍的战斗力如何，不仅取决于每一名职工的能力素质，更重要的是取决于我们是否有严明的纪律，是否有巨大的向心力和凝聚力。由此可见，严明的纪律可以将我们每一名职工牢牢地“箍”在一起，形成一个团队整体，表现出强大的凝聚力和战斗力。这就要求我们要严格执行各项规章制度，抓好日常工作，只有这样才能 使我们养成良好的素质，具备优良的作风。

（四）积极开拓各项业务，加大业务联系力度。我们要不断

开拓新的业务，加大业务联系力度，提高我们的经济效益。

（五）求真务实，不断创新工作作风，确保各项工作真正落

到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实，一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责、不等不靠、不拖不延，高质量、高标准地完成自己当天的每一项任务，创造好的工作业绩。

（六）要优化作风。把作风建设作为提高素质、树立形象的

基础工作来抓。一要务实。抓住每个环节，把本职工作研究透，把相关情况掌握准，把每项任务想到位、做到底。要克服浮躁情绪和急功近利思想，工作从一点一滴做起，经验从一时一事积累，无论大事小事都要做实、做优。二要严谨。工作要细致入微，严

格要求，严密程序，严肃认真，既周到又耐心，既体现内容又体现效果。三要负责。本着对集体负责、对工作负责、对自己负责的原则，建立岗位目标责任制度，每项工作、每个岗位都要落实责任人，切实把各项任务落到实处。

（七）树立竞争意识。竞争是人类社会发展的重要原则，有竞争才会有进步，树立竞争意识，就是要勇于挑战，不怕困难；就是要坚定大家的信心和决心。我们要紧跟时代发展潮流，吸纳先进的科学理念，以时不我待的精神转变观念，树立竞争意识，抢抓机遇，推进发展。

（八）建立健全各项奖惩制度，充分调动干职工工作积极性。有激励才会有进步，用考核方式奖勤罚懒、激情励志、调动工作积极性的作用。一是严格按照年初制定的目标责任考核办法，对超任务完成的人员给予一定的奖励；二是对平常工作表现突出的同志，给予一定的奖励；三是对在阶段性工作表现突出的同志，给予一定的奖励。

同志们，上半年，我们的工作成绩比较突出，应当予以肯定，但是，下半年，面临的任务依然艰巨，担子不轻，责任重大，全体职工一定要以迎难而进的智慧与勇气，以集合众智、励精图强的态度与精神，竭心尽力地履行好自己的职责，实干、苦干与巧干，勤恳、勤奋与勤劳，圆满完成各项目标任务