新老生交流会总结

由学习部策划的,旨在让大一新更好适应大学生活的新老生交流会于11月24号顺利举行。

首先是学长学姐们自由讲演，用他们的切身经历告诉我们如何度过大学生活。学生会前主席李均一给我们举了一个印象深刻的例子：06级的一位学长大学四年每天6点起床，学习刻苦，最终考取了华东师范大学的数学系研究生；学生会主席马宁伟给我们提出了一系列如何平衡学习与课余生活的建议；校国旗队队长朱建辉则向我们提出了10点要求，如何更好的扮演一个当代大学生的角色；院篮球队队长邵欢学长则是成绩优异和体育健将的完美表率。接下来是文娱部选送的精彩的歌曲演唱《温柔》和小游戏，调动了现场的气氛。最后四位成绩突出的学姐向我们传授了一些学习的经验和技巧，让我们受益匪浅。

刚刚从高中脱颖而出的新生，可能对大学的学习生活方式很不习惯，因为大学不再是教室，食堂的两点一线，不再是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。现在的我们，不仅要将专业知识学精学透，还要积极参与社会活动，抓

住机会锻炼自己的能力。此外，刚开始的大学生活可能是不少同学第一次离开父母身边，来到陌生的环境，独自面对这样那样的问题。于是，这样的一个交流会就显得十分必要。

我们院作交流报告的是我们学院的大四、大三学长学姐们，作为一个大学生，他们的学习成绩优秀，同时，他们也有着丰富的社会实践经历。学长学姐们用幽默亲和的话语为我们讲述了自己的经验，讲述了自己对人生理想的见解，也讲到了自己遇到过的问题。我们从中更深刻的了解了大学，大学生，大学生活应该是什么样子。这样一个演讲很好的调动了同学的情绪。在自由提问环节，大家积极踊跃的提出了自己的问题。我们该怎样尽快适应大学生活？该怎样选择分配时间？该如何利用机会锻炼自己？该如何处理好自己和老师同学之间的关系??对于这些问题，学长学姐们一一耐心解答，我们也都得到了自己想要的答案。在学长学姐们真诚的鼓励后，此次交流会活动圆满结束。

总结这次活动，我们的计划组织由可取之处，也有有待加强的方面。

一﹑在会场布置方面，我们做足了准备。黑板字、桌椅等都布置妥当。

二﹑在事前宣传方面，我们也落实到位。所以在交流会上，同学们都表现的积极踊跃，问题也准备的很得当。

当然，还有一些不足之处表现出来。

一﹑我们事先没有与学长联系，导致学长对同学提出的一些问题准备不足。

二﹑在提问时，同学们有些缺乏礼貌，提问没有举手，结束没有说“谢谢”。这也是由于我们班委没有事先提醒大家所导致的。

总结经验，对于不足之处我们必须认真反思，以便在下一次活动中做得更好，让好的机会得到充分的利用。

通过这次交流会，我们明白了许多。带着收获与更多期盼，我们相信自己将更好的融入今后的大学生活中。

本次新老生交流会不尽加深了理学院新老生之间的感情，让10级新生在学习和生活上积累了一定的经验，同时也丰富了同学们的课余生活。我们坚信，亲如一家的理学院明天会更好！

理学院学习部 20xx．11．30

第二篇：大学新老生交流会总结

新老生交流会总结

上上周我们学习部举行了中文演讲比赛，前期准备的时候我们都早早的到了教室，但却都没有人想到设置场地，开电脑等等。并且在教室比较随意，没有责任意识，这是第一个错误。奖品买了以后只是随意放在旁边，这是第二个错误。另外这次的报名也出现了很多插曲······比赛在忙碌中开始了，大家都各司其职，整体都还不错，算分的同学说时间有点紧，但还是出色的完成了。另外这次比赛给我的感觉是大家对比赛的流程以及自己分配到的工作没有很细致的了解，导致工作过程中有一些小插曲。另外比赛中气氛不是很好，参加人数也随时在减少，场面有点混乱······中间停场等分数的时候，十一郎唱歌的时候倒是正好调节了气氛·····二轮比赛进行的很快，比赛到最后人数越来越少。我认为的结果不理想的原因最重要的实在选手的半出席半不出席和中途离场的观众方面，并且观众人数明显较少。那天很多比赛的时间冲突是最大的原因，另外我们自身方面仍然缺少经验，还需要不断的磨练。

自身来讲，这次是非常不合格的。因为没有在前期准备好，比赛时没有参与本部门工作，并且较为紧张一直在后门徘徊。影响了本次比赛的进行····

希望在下次的活动中，我能有所进步，大家都能更进一步，共同努力·····

第三篇：山东农业大学生科院学生会交流会总结

生科院与经管学院学生会交流会

心理中心总结

１１月２８日，我院与经济管理学院在图信楼４０３举行了学生会常规工作的经验交流会，以对口部门作为重点商讨对象，有针对性的进行了如何更好的服务同学、加强学生与老师的交流与沟通方面的探讨。我心理部门由于是我院的新生部门，在经管学院虽然暂时没有针对解决心理方面问题的部门，但是仍然有主持心理辅导工作的部门，例如经管学院学生会的女工部和学习督导部，我部门与这两位部门负责人进行了深入的交流。

经管学院女工部主要负责经管学院女生的心理辅导工作，由于经管学院人数众多，女生比例又很高，所以其女工部的主要服务对象是女生，我从与学姐的交谈中学到了很多经验。例如，每年的学期之处，女工部会对女生的困惑和其他心理方面的疑惑进行调研，搜集整理出一份女生反映比较集中的问题列表，然后上交给我校心理指导中心的心理老师，并请老师有针对性进行解答，或者请老师直接到与同学们面对面的进行交流。这样的做法，排除了同学们心理对身边同学的不信任感，并且创造了同学们可以直接向拥有资深心理经验和知识的老师寻求答案的机会，极大的避免了对敏感同学自尊心的伤害，在很大程度上缓解甚至杜绝部分同学的不良心理状态。另外，在贫困生心理疏导方面，经管学院有着良好的贫困生筛选制度和较为完善的贫困生辅导流程，通过这样的方式所选出的贫困生当中，很少有人提出异议，

从而避免了同学之间可能为了奖学金而明争暗斗的现象，更有利的避免了心理问题的产生。我认为在这些方面经管学院都走在了我院的前面，我们完全有必要采取一些类似的可行的制度或措施来缓解甚至杜绝心理问题的产生。

另外，我还和经管学院学习督导部的学姐进行了交流，我们交谈的很愉快，因为虽然那位学姐是主要针对后进生来开展工作的，可是在解决后进生的思想和心理问题方面，和我们心理部门是有着大大的交集的。我认为她也是颇有心得。在后进生当中，有很多人存在着大大小小、各种各样的心理问题或不满，从而使得他们没有了学习和生活激情，出现破罐子破摔的现象也就不足为奇。学习督导部的做法就是每个班级都采用激励制度，同学们之间相互监督、督促，形成良好的学习和生活氛围。学姐也一再强调学风班风在一个人学习和生活中的重要性。

和两位经管学院的学姐交流之后，我自己获益匪浅，我感到我院在心理工作方面还有很长的路要走，而且这段路不仅仅是制度上的，还有精神层面的。我的初步设想有：

首先，在新生来到大学之后容易产生的心理问题是一大重点问题，因为如果这样的问题解决得不好或者没得到解决，将会影响一个人四年的大学生活甚至是以后的学习和工作。我认为需要请心理方面的老师来针对10级新生进行心理方面的培训和指导。

其次，完善部门制度也是一个十分紧迫的问题。我院心理部门刚刚成立，在很多方面还是处于牙牙学语的阶段，一定要尽快建立健全

部门制度和各种调研、反馈机制才能又好又快的为同学服务。

在后进生工作中，首先是思想工作，要对后进生进行实时的督导、实时的提醒，或者组织学校一些较为有经验的、多年从事学生工作的老师来进行思想教育；其次，建立健全班级后进生帮扶制度，以一帮一，带动班级同学的共同进步，做到每个人都是阳光使者，每个人都是心理观察员。

与其他部门联合，共同有针对性的健全学生会的各项体制，弥补制度上的漏洞，从根源上杜绝心理问题的发生才是治本之策。

大学生心理自我服务中心

刘阳