校医院20xx年工作总结

一年来，在学院主管领导及后勤处领导支持下，在学院各部门的支持协作下，医院同志

协调一致，积极践行科学发展，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的

事业心和责任心，结合医院工作性质，围绕学校中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以

病人为中心”的服务理念，较好地完成了医院各项工作任务，取得了较好的成绩，现将主要

工作总结如下：

一、抓好医德医风建设

医务人员形象的好坏直接影响到医院的形象,我们采取多种形式加强医德医风和岗位职

业道德的修养，如学习上级有关文件，医院科室会议。利用媒体新闻报道的一些医疗行风事

例做为反面教材，强化医务人员的服务意识。同时开展“一切为了病人，一切方便病人，一

切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任

心。

二、继续严格规范执行《省教育厅关于开展高校公共卫生管理考核工作的通知》的内

容；健全制度，科学管理，制定并完善传染病预防预案、各种大型活动医疗保健预案等；

为了提高我校公共卫生管理水平，保障师生身心健康，关爱生命，自20xx年x月省教

育厅下发了《省教育厅关于开展高校公共卫生管理考核工作的通知》以来，20xx年度医院

上下继续以此为契机，加强校医院的制度建设及管理工作，进一步健全完善了各项制度。

在传染病的预防工作中每个医务人员高度重视，作为日常医疗预防工作的内容之一，坚

持不懈，发现传染病及时上报并做好登记，同时与相关部门做好沟通及协调，杜绝了传染病

的传播与流行，一年来学校未发生一例传染病的传播与流行。

制定各种大型活动医疗保健预案，在承担今年的大型医疗保健任务中能够克服医务人员

紧张这一困难，圆满的完成了任务；尤其在我校10月初举办的全国大学生羽毛球邀请赛中，

医务人员最早到场最晚离场，得到校领导的表扬。

三、支持、配合后勤的改革、使天平学院医疗工作延伸管理规范化、制度化

为适应改革发展的需要，学校在20xx年暑假期间对原总务处管理模式进行改革，成立

后勤管理处及后勤服务公司，同时包括对天平学院医疗工作的延伸管理，这是一项伟大的改

革举策，使后勤管理水平上了一个新的层次，要说20xx年接管天平学院医务室后当年的重

点是规范完善基础设施建设及保证医疗护理工作的正常运转，那么20xx年则是在原有的基

础上建立健全各项规章制度、科学管理、如：使各种制度上墙、规范医用垃圾的管理、消毒

制度的登记管理等，积极同上级卫生行政部门联系完善医疗机构审批应具备的软硬件设施及

各种材料，在行政审批期限内以最短的时间通过了医疗机构核准登记准予执业（以往天平医

务所未经过上级卫生行政部门审批属无证经营），经过一年的运转所收到的效果明显，天平

学院的领导及师生对我们的医疗护理工作所取得的成绩也给予了肯定。

四、克服困难圆满完成医疗护理工作

医院现有职工22人，其中临床医生9人，护士8人，承担江枫、石湖及天平三个校区

近2万学生及2千多教职工和外来工的医疗诊治、预防保健、卫生宣传及临床护理等卫生工

作；学生人数及教工人数逐年在增加，而医务人员却在逐年减少且医务人员队伍年龄老化较

明显；为此，医务人员克服困难，不分节假日坚持门诊24小时值班制，在加强管理的同时，

强化安全意识扎实有效地做好安全防事故工作，严格落实各项规章制度和操作规程，彻底查

找不安全因素、隐患，医院全年无一例医疗责任事故或差错事故发生。为正常的教学工作顺

利进行提供了后勤医疗保障。

五、全力以赴做好突发公共卫生事件防治工作

由于警惕性高处理及时,使两例突发传染病事件得到了有效控制

1.石湖校区传媒学院在今年x月有3位同学由传染病医院确诊为“肺结核（传染期）”，

得到卫生疾控部门的疫情报告后，依据《学校结核病防控工作规范》，在第一时间立即启动

传染病防控预案，在主管领导的亲自指挥下联合卫生疾控部门对密切接触的同学及老师进行

医学筛选及疑似者医学跟踪观察，最终使20余名学生及3位老师疑似者得以排除，为加强

学校结核病防控工作，有效防范学校结核病疫情的传播流行，确保了广大师生身体健康与生

命安全发挥了一定的作用。

2.天平学院在今年x月开学初出现多名学生发生眼部疾病，经诊为“急性结膜炎”，此

病的特点之一是传染性强、传播快，尤其在人员集中的集体环境中，为了防止在学生中造成

传播流行，积极采取措施、加强相关知识的预防宣传教育、同时加强与各学院系部的联系排

查，有效地控制了疫情的发生。

六、继续作好全校的卫生知识的宣传、为配合大学生医保作好相关政策宣传

每位门诊医生在接诊病人时都尽可能的作到相关卫生知识的宣传，尤其对高血压病、糖

尿病、高血脂等慢病的宣教；坚持在新生入校体检时向每一位入学新生发放“预防艾滋病及

结核病等传染病健康教育处方”；在全校范围根据不同季节疾病流行特征举办多种形式卫生

知识宣传、针对12月x日艾滋病宣传日以多种形式举办艾滋病知识宣传。

配合大学生门诊医保，自20xx年启动一年来运转顺利，极大的方便了大学生就医，在

学生中加强相关政策宣传，使政府对大学生医疗救治的优惠政策深入人心，使大学生充分享

受到政策的优惠，减轻了学生的负担。

七、在做好常规医疗护理工作的同时帮助在学生红十字会中开展一系列活动，

本年度重点在学生红十字会中开展一系列活动，开展现场急救培训、为红十字会学生讲

解简单的医学常识并组织开展实践，使学生们参与到学校大型活动中，如：全国大学生羽毛

球邀请赛医疗救治、全校运动会医疗救治等学生们的热情很高，很受欢迎。每年参与的人数

都在增加由此推动我校学生红十字会健康良性发展。

八、积极参加支持工会的各项活动

积极参加支持工会的各项文体活动，如：软式排球比赛、跳大绳比赛、参加校运动会多

项比赛项目，均取得可喜的成绩，参加“三八”妇女节游览和茶话活动，丰富和活跃女员工

文化生活，增强女员工凝聚力，构建积极向上、和谐奋进、充满活力的医院女职工队伍起到

了积极的推动作用。

九、继续做好全校师生的预防保健工作；完成了以下医疗工作：

（1）3月份师范类毕业生体检；

（2）4月份研究生招生体检；

（3）5月份教职工健康体检；

（4）关心离退休老同志，定期为老同志开展医疗咨询及健康讲座，受到老同志的好评。

（5）9月份克服检查仪器陈旧、缺无等不利因素，医院的医务人员克服一切困难在短

时间内保质保量完成新生入学体检(三个校区约5700人次)。

（6）圆满完成新生军训期间医疗保健、10月份全校运动会的保健、离退休教师外出参

观保健及学校大型考试保健和亚太国际环保班的医疗保健任务，得到相关部门的好评。

十、本年度具体工作量统计如下：

（1）门诊人数：10373人次

（2）急诊人数：2369人次

总之，20xx年我们承接了20xx年良好的发展势头，圆满完成了20xx年各项工作任务，

也为20xx年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向

上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

校医院

20xx.12.20

第二篇：校医院20xx年工作总结

吉首大学医院20xx年度工作总结

20xx年校医院在学校党委和行政以及后勤管理处的直接领导下，在属地州市卫生局的指导下，以“三个代表”思想为指导，围绕贯彻落实科学发展观、以人为本、构建和谐校园等重要工作，坚持解放思想、转变观念，牢固树立“病人第一、竭诚服务、创建师生满意医院、节约型医院”的服务宗旨，加强管理，依照《学校卫生工作条例》，《高等学校医疗保健机构工作规程》，按照预防为主防治结合的原则，努力为全校师生员工提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。克服了医院人员减少、设备落后等实际问题和困难，取得了一些成绩总结如下。

1、基本医疗工作

截止到11月底，今年医院门诊已达7780余人次，急诊120余人次，上门及外派医疗保健服务63余人次。完成出院病人数城镇职工医保68人次，城市居民48人次。.

2、预防保健工作 （1）、健康体检工作 今年医院共完成各类人员体检约8000余人次，其中学生6990人次（新生本科生3021人、预科生740人、研究生220人，毕业生2632人，外院学生50余人），调入及其他各

类人员体检约43余人次。职工体检1200余人次。

（2）、计划免疫工作

今年医院共完成大学生及计划免疫接种约20xx余人次。 3、健康教育工作 医院针对特点，积极开展健康教育及卫生防病宣传工作，以提高师生员工的健康意识和自我防护能力。医院今年在学生群体中继续开设健康教育课，开展健康生活方式及性病、爱滋病等传染病防治知识的讲座；在教职员工聘请专家重点对我校发病率较高、危害较大的高血压、糖尿病等疾病，开展有较强针对性的健康教育活动2次，受到广大师生员工的欢迎。

口腔科医务人员在新生入校体检期间进行了常见口腔疾病防治的宣传工作。

在医院内部以及校内公共场所，摆放或张贴常见疾病的防治、肝炎防治、艾滋病防治等知识展板。

3、医院管理工作

由于近年医院领导班子变动较大，前期班子一直动荡不定。今年医院领导根据年初制定基本工作目标即业务收入有所增加，总体开支有所下降，围绕这一工作目标医院管理者挖空心思增收节支，挖掘潜力、压缩开支。认真贯彻落实民主集中制原则，凡涉及到医院改革与发展、职工切身利益的重大问题，都能广泛听取群众意见；大额经费的使用都能按

规定办事。领导自身带头勤政廉政，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，不搞特殊化，从不随便请客送礼，有关支出低低于去年同期水平。

年初对医院管理方案进行了多次修改最后职工大会通过。

年内召开职工大会6次，一是贯彻卫生行政新的政策，学习相关文件；二是贯彻学校方面的文件政策；三是就医院存在的问题或发现医疗风险苗头及时解决。

今年开通城市居民参保学生看门诊直接按规定比例报销，极大的方便了我校学生，使学生感受到国家的惠民政策。

4、综合治理工作

一年来医院经常在大小会议强调综合治理与稳定工作，经常检查消防器材。层层签订综合治理责任状，全年没有出现安全事故，没有出现违反综合治理事件。

对于聘用职工都签订了劳动合同书，规避了用工风险。 注：以上总结中的数据不包含大田湾校区、石家冲校区、张家界校区。

5、存在的问题 （1）人员缺编严重

由于近年来医院人员只出不进，加上年初有两个医生内退，聘用的医生考到其他医疗单位进编了，导致医院人员紧缺。目前外科、妇科、影像科已是空白。

（2）领导班子的综合凝聚力、公信力尚待加强。

（3）在职职工的思想很不稳定。

（4）医院房屋破烂。

（5）医疗设备简陋陈旧，经常罢工而且维修费用大或难以维修影响整体工作。

（6）多校区医疗点医疗安全风险加大。

（7）医疗业务水平有待提高。

（8）历史遗留问题一直未能解决。

6、明年的工作设想

（1）完善医院各项规章制度，做好岗位管理工作。 为了深化学校管理体制改革，逐步完善由身份管理到岗位管理。我校将于明年结合工资改革，进行岗位聘任，医院将按照学校的要求，核岗定编，按需设岗，以岗定责，一岗多能，充分调动职工的积极性，进一步强化岗位责任制。

（2）建立医患沟通网络平台 医院预计在明年建立医患沟通网络平台，及时了解患者的意见建议，不断改进医疗服务工作，提高医院的服务水平。

（3）争取学校允许医院对部分科室进行外聘人员目标管理，允许设备投资商为医院投入紧缺设备。

（4）积极争取学校为医院添置大型医疗设备。

（5）积极向吉首市医保局申请学生居民医疗保险门诊提高报销比例。

吉首大学医院 20xx年x月x日