在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司xx年上半年财务工作总结如下：
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。
（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。
四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，
1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；
3、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。
财务工作总结写作注意事项
1、写财务工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务工作总结的格式，财务工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务工作总结的作者是否用心;
3、财务工作总结的内容，财务工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。
第二篇：财务报表重点总结
1、会计信息质量特征：（p28-30）八个原则：客观性、相关性、明晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性
2、会计计量属性：（p37-38）五个：历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值
3、审计报告：（p20）四种类型：无保留意见的审计报告、保留意见的审计报告、否 定意见的审计报告、无法（拒绝）表示意见的审计报告
4、报表(p15)的作用：
（一）资产负债表（p39）
（1）揭示企业所拥有的经济资源及其分布与结构情况；
（2）揭示企业资金的来源构成，企业承担的债务和财务风险；
（3）揭示企业权益及其结构情况；
（4）揭示企业偿债能力与财务实力情况；
（5）揭示企业资本结构变化情况以及财务状况的发展前景。
（二）利润表：（p119）
营业利润 ＝营业收入－ 营业成本－营业税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值准备+ 公允价值变动收益+投资收益
（1）揭示企业当期利润实现情况及各损益项目的构成情况。 即企业利润实现能力；企业财务收支预算完成情况。
（2）揭示企业可供分配的利润总额。即利润分配情况。
（3）预测企业未来利润的发展。即企业经营成长情况。
（三）现金流量表(p155)
（四）所有者权益变动表(p146)
作用：主要是帮助读者了解当期损益、直接计入所有者权益的利得和损失，以及与所有者的资本交易导致的所有者权益的变动。
5、财务报表的分析（概念、基本方法、内容p5）
（1）概念：（p3）就是通过有效的方法，从一系列不同期间的财务报告内各项目间的相互关系，以及其他有关数据，通过比较与分析后，从而反映出企业财务地位的强弱、经营成果的大小及管理绩效的优劣。
（2）基本方法（p7）：比较分析法、趋势分析法、比率分析法、结构分析法
6、会计要素（五个）
会计要素是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，是设定会计报表结构和内容的依据，也是进行确认和计量的依据。 它包括：
反映财务状况的会计要素：资产、负债和所有者权益；
反映经营成果的会计要素：收入、费用和利润。
提示:这部分内容应关注资产和收入的定义。
（一）资产（p15）
1、含义
是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。
2、特征
(1)资产是一项由过去交易或事项形成的资源，而不是由未来交易或事项形成的资源;
(2)资产应当为企业所拥有或控制;
(3)预期会给企业带来经济利益。
3、资产的分类（流动性）流动资产、非流动资产
（二）收入(p122)
1、含义：是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的与所有者投入资本无关的经济利益总流入。
包括销售商品收入、劳务收入、利息收入、使用费收入、租金收入、股利收入等。
2、特征
第一，收入是从企业的日常经营活动中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生。 第二，收入可能表现为企业资产的增加，或负债的减少，或二者兼而有之。
第三，收入能引起企业所有者权益的增加。
第四，收入只包括本企业经济利益的流入，而不包括为第三方或客户代收的款项。
3、收入的分类
(1)按性质(来源)分：
销售商品、提供劳务和让渡资产使用权。
(2)按地位(重要性)分：
主营业务收入和其他业务收入。
在利润表上，收入应当按照其重要性分项列示。
7、综合系数分析：杜邦分析法(p229)（参考网上的）
（1）概念：它是一种用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积，这样有助于深入分析比较企业经营业绩。
（2）基本思路：
1.权益净利率，也称权益报酬率，是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析系统的核心。
2.资产净利率是影响权益净利率的最重要的指标，具有很强的综合性，而资产净利率又取决于销售净利率和总资产周转率的高低。总资产周转率是反映总资产的周转速度。销售净利率反映销售收入的收益水平。扩大销售收入，降低成本费用是提高企业销售利润率的根本途径，而扩大销售，同时也是提高资产周转率的必要条件和途径。
3.权益乘数表示企业的负债程度，反映了公司利用财务杠杆进行经营活动的程度。资产负债率高，权益乘数就大，这说明公司负债程度高，公司会有较多的杠杆利益，但风险也高；反之，资产负债率低，权益乘数就小，这说明公司负债程度低，公司会有较少的杠杆利益，但相应所承担的风险也低。
（3）优点：可使财务比率分析的层次更清晰、条理更突出，为报表分析者全面仔细地了解企业的经营和盈利状况提供方便。
（4）局限性：
1.对短期财务结果过分重视，有可能助长公司管理层的短期行为，忽略企业长期的价值创造。
2.财务指标反映的是企业过去的经营业绩，衡量工业时代的企业能够满足要求。但在目前的信息时代，顾客、供应商、雇员、技术创新等因素对企业经营 业绩的影响越来越大，而杜邦分析法在这些方面是无能为力的。
3.在目前的市场环境中，企业的无形知识资产对提高企业长期竞争力至关重要，杜邦分析法却不能解决无形资产的估值问题。
8、固定资产的折旧方法：（三个）
年限平均法：年折旧额=（原价-预计净残值）÷预计使用年限
双倍余额递减法：年折旧额=固定资产原值×2/预计使用年限 ，最后两年改为直线法
年数总和法：年折旧额=尚可使用年数/年数总和×100%
年折旧额=(固定资产原值－预计残值)×年折旧率
9、权责发生制（p30）vs收付实现制
权责发生制（应收应付制）：一切要素的时间确认，均以权利已经形成或义务（责任）已经发生为标准。
收付实现制（现金制或实收实付制）以现金收到或付出为标准，来记录收入的实现和费用的发生。
10、存货的计价方法：（四个）个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法
11、存货的计提坏账折旧(p55)
备抵法：企业采用一定的方法每期末要估计坏账损失，提取坏账准备并转作当期费用。实际发生坏账时，直接冲减已计提坏账准备，同时转销相应的应收账款余额的一种处理方法。
12、存货周转率：（p59）企业一定时期销货成本与平均存货余额的比率。 成本基础的存货周转天数=365/存货周转次数
收入基础的存货周转天数=365/存货周转次数
成本基础的存货周转次数=营业成本/存货平均余额
收入基础的存货周转次数=营业收入/存货平均余额
13、报告分析应注意的问题
（一）弥补财务报告提供信息的局限性
（二）用比较分析法或比率分析法必须和实际情况相结合
（三）经营业绩的评价要恰当
14、财务比率分析（p221）
（1）偿债能力比率
流动比率=流动资产/流动负债
速动比率=速动资产/流动负债
杠杆比率：资产负债率=负债总额/资产总额*100%
权益比率=股东权益总额/资产总额*100%
（2）盈利能力比率
毛利率=毛利/营业收入*100%
营业利润率=营业利润/营业收入*100%
销售净利率=净利润/营业收入*100%
总资产报酬率=息税前利润/平均总资产*100%
（3）营运能力比率或活力比率
存货周转率=营业成本/平均存货
存货周转天数=平均存货/平均日营业成本
应收账款周转率=赊销金额/平均应收账款
固定资产周转率=营业收入/平均固定资产原值
流动资产周转率（次）=主营业务收入净额/平均流动资产总额X100% 平均流动资产总额=（流动资产年初数+流动资产年末数）/2
题型：单选题（10*2’）简答题（3*10’）论述题（2*10’）计算题（2*15’）