模范职工小家事迹材料
常州巴士出租汽车有限公司前方分工会有工会会员33人,自20xx年建家以来,在上级工会及公司党政工领导关怀下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,以党的先进性教育和科学发展观教育及开办道德讲堂为契机,努力提升员工素质,按全总及省、市总工会相关文件要求和部署,高标准、严要求全面推进前方分工会的职工小家建设。我们的做法是:
一、加强自身建设,强化工会职能。
前方分工会,下设四个工会小组,分别有营运一公司小组、营运二公司小组、营运三公司小组,安服、人事小组。针对前方工作是面向社会提供出租汽车营运服务的特点,注重加强出租汽车驾驶员的职业道德教育,不断提升驾驶员的服务技能。在行业优质服务竞赛中,充分发挥工人阶级主力军作用,弘扬主人翁意识。在日常工作中还注重《工会法》、《中国工会章程》等相关法规的宣传,增强广大职工对工会组织的了解和认识,提高职工的认同感和归属感,以建家活动来推动基层工会组织建设。
在职工小家建设中,我们以班组建设为载体,强化职工队伍的素质提高。以科学发展观为指导,以提高班组管理水平和班组成员素质为重点,在“党员示范车”的基础上以创建“工人先锋号”“巾帼岗”活动为载体,深入开展“建功十二五,创新促发展”劳动竞赛和创建先进班组,争当“文明车”、“文明驾驶员”活动,不断增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力,激发企业和职工的活力,提高企业的核心竞争力,推动企业创新发展、和谐发展、可持续发展。
二、加强民主管理,维护职工权益。
注重调动职工的工作积极性和主动性,在制订涉及职工利益的管理制度时,必须先听取职工的意见及建议,经工会会议通过后才能实行。长期以来,我们坚持以人为本,以出租汽车驾驶员队伍为根本,努力实现企业与劳动者两个主体利益要求上的双赢,尊重和保证出租汽车驾驶员的合法权益,让驾驶员感到拥有归属感,发挥他们的工作的积极性和创造性。坚持以人为本,还要求我们为广大劳动者创造宽松、舒心的工作环境和劳动条件,尊重和信任他们,尊重劳动者个人的人格、劳动和一切权益。只有坚持“以人为本”的管理理念,才能够营造和谐的劳动关系,员工对企业的忠诚度才会提升,企业的凝聚力才会增强,企业才能走向良性发展的轨道。
前方分工会长期以来,注重维护出租汽车驾驶员的权益。从建家开始,对遇有驾驶员婚假、丧假、探亲假实行顶班休息制度,对因病需要休息的,或遇驾驶员家中有特殊情况的,均给予适当假期。20xx年以来,根据国家三部委《关于
在出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动的通知》要求,及省、市政府部门的规定,我们积极研究和探索出租汽车驾驶员休息休假的可行性方案,征求全体驾驶员的意见和建议,制订并公布了《驾驶员休息方案》,于20xx年x月x日起组织施行,得到了广大驾驶员的欢迎。
三、发挥主人翁精神,弘扬社会正气。
前方分工会在公司党政工领导下,以“创文明车”活动为载体,积极组织参加各类主题优质服务竞赛活动,开办出租汽车驾驶员道德讲堂,通过一系列的活动在员工中培养选树先进典型,树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模,在活动中涌现出一批优秀驾驶员。共 产 党员驾驶员叶亚平被授予江苏省首届十佳客运(司机)之星, 全国优质服务标兵驾驶员称号。
在“争创文明城市、争当文明市民”为主题的常州市第二届“的士节”活动中,我公司开展的“党员示范车”活动得到了行业主管部门的肯定。国家文明城市检查中,党员模范示范效应,出租汽车驾驶员为我市创建工作中做出了突出贡献,叶亚平、曾文全被授予市十佳“的士之星”。一年来,在公司“创文明车”工作中,前方分工会所属三个营运公司小组中,有大批驾驶员被评为“文明车”、“标兵车”驾驶员。通过叶亚平、曾文全等先进事迹的宣扬,涌现出一批先进典型,优质服务、拾金不昧、救死扶伤、见义勇为的行为成为广大驾驶员的自觉行动。
第二篇:模范职工之家申报材料
电修车间“职工之家建设”先进单位
申报材料
20xx年里,在厂工会的正确领导和大力支持下,我车间工会
充分发挥基层工会职能作用,以“三个代表”重要思想为指导,
把贯彻上级各项会议精神落实到职工小家建设中来。 在职工小家创建工作中,我车间工会认真落实厂工会工作部
署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,在全车间形成了“党政工齐抓共管的良好局面。
一、深入落实厂工会工作精神,不断完善健全工会组织建设 我车间现有职工***人,会员***人,职工入会率达到95%(未入会的6人为新10月份新调入人员),在日常工作中,车间党政重视、支持工会工作,定期听取工会工作汇报,积极解决工会工作问题。
我们逐步建立健全了职工小家相应设施,完善了各项软硬件
建设,深受职工欢迎,基本达到了职工小家建设的标准和要求。在厂工会和车间党政的领导下,我们认真贯彻执行《工会法》,加强基层工会自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,为我厂的安全生产以及精神文明建设做做出了应有的贡献。
二、坚持和完善民主管理制度,实施队务公开,切实履行民
主管理和民主监督职责
车间领导非常重视民主管理和民主监督工作,对于工资奖
金分配、材料费使用、工会会费使用等职工比较关心的问题,都及时张贴到“队务公开栏”上,接受职工的监督。
我们坚持每年按时召开两次职工代表大会,组织职工代表认真听取车间领导的述职报告;积极开展民主评议领导干部活动;对于重大问题,我们利用快速民情反映机制及时向厂工会汇报,加强了班子成员和职工群众的思想沟通交流,增强了理解,为和谐、稳定车间建设作出了积极的贡献。
三、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益
重视职工的工作和生活,把温暖送到每位职工的身边是我车间工会多年来始终坚持的“情感工程”,始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处。
我们对全体职工生活状况做到全面掌握,熟悉每个职工的生活状况、收入情况、家庭成员等并按时向厂工会汇报。
车间工会牵头积极开展送温暖活动。在遇到职工家发生天灾人祸时,车间工会和车间党政领导坚持登门探望慰问,帮助他们排忧解难。20xx年x月号召职工为身患重病的***同志爱心捐款10250元。此外,还组织人员看望患病职工***等同志,车间党政领导、工会对职工无微不至的关怀,使职工们感受到了家的温暖。
四、围绕中心工作,大力进行职工素质教育
车间工会高度重视职工素质教育,20xx年,车间工会以“三个一”和“创争”活动为内容,鼓励职工钻研技术业务、改革创新。在厂工会开展的技术比武活动中,一批优秀技术人才脱颖而
出,这些成绩的取得都得益于日常工作中,对职工业务知识的培训。
五、大力加强文化建设,想方设法活跃职工文化生活
工会一直把职工小家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。建立健全了以图书角、阅览室、职工教育为一体的职工学习室,基本满足了职工文化娱乐活动的需要。车间工会组织开展了象棋、#9@k牌比赛等文体活动,丰富了职工的业余文化生活。
六、重视安全工作,积极发挥群监作用
车间工会一直都很重视安全生产,紧紧围绕安全工作,积极开展“安康杯”竞赛活动,活动做到了有方案、有规划、有措施,取得了一定的成效。
在群众安全监督工作上,车间工会以群监小组为依托,积极发挥群监员作用,认真开展群众安全工作。群监员工作严格按照群监员汇报程序,每月都要召开群监员工作例会和群监小组安全隐患排查,在我厂的安全生产中发挥了应有作用。
综上所述,我车间工会在创建职工小家活动中,达到了标准,特申请20xx年度“职工之家建设”先进单位。
***工会
20xx年x月x日