招 聘 方 案 

一、招聘目标（人员需求）：

二、信息发布时间和渠道
智联招聘网站　　　　　　10月18日

三、招聘小组成员名单

组长：***对招聘活动全面负责
成员：*经理（工程部经理）具体负责人员面试提问、主考官等
　　  ***（行政事务部）具体负责招聘信息发布、应聘人员接待、应聘资料整理等
　　　***（行政事务部）具体负责招聘信息发布，面试、笔试材料安排等

四、选拔方案及时间安排
1、土建工程师、水电工程师

资料筛选　　　　　行政事务部、工程部                    10月25日
初试（面试）　　　工程部经理                            10月26日-28日
复试（笔试）　　　行政事务部、工程部命题小组           10月30日-31日

2、预算工程师

计划把预算合约部工作外包专业造价咨询公司，10月26前联系造价咨询公司洽谈。

 3、装修工程师
资料筛选　　　　　行政事务部、工程部                    10月25日
初试（面试）　　　工程部经理                           10月26日-28

（此次为了了解装修工程师行情）

五、新员工的上岗时间：

预计在11月15日左右

六、费用招聘预算

智联招聘网站信息刊登费　 　  （已于8月份刊登，一年期收费2500元）　　

七、招聘工作时间表
10月18日：提出招聘计划
10月19日：进行招聘方式设计
10月20日～10月22日：与智联网站业务经理进行联系
10月22日：在智联招聘网站刊登广告
10月23日～10月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
10月26日：通知应聘者面试
10月26-28日：进行面试
10月30-31日：进行复试（笔试）
11月5日：向通过复试的人员通知录用
11月15日：新员工上班


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政事务部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20##年10月19日

第二篇：教职工招聘方案

王家桥镇中心幼儿园教职工招聘方案

王家桥镇中心幼儿园是省“学前教育三年行动计划”二期建设项目，本幼儿园从20xx年2月开始筹建，将于20xx年7月竣工投入使用。20xx年8月招生，9月1日正式开园。现幼儿园建设进入人力资源配置阶段，根据中心学校《王家桥镇中心幼儿园干部教师配备方案》要求，中心幼儿园教职工由公办教职工和招聘教职工组成，现根据有关法律法规和中心幼儿园岗位设置，就招聘教职工特制定本方案。

一、岗位

专任教师10人；保育老师1人；炊事员兼勤杂工2人。

二、条件

1、专任教师。

1、热爱幼教事业，对幼儿有爱心，耐心，细心。

2、年龄18—40岁，具有一定幼教知识或经验，身体健康。

3、具有幼师资格证或教师资格证者优先。

2、保育老师

1、热爱幼教事业，对幼儿有责任心，能吃苦耐劳，讲究卫生，善于合作。

2、年龄25—45岁，具有一定幼儿保育知识和经验，身体健康。

3、具有工作经验者优先。

3、炊事员兼勤杂工

1、具有一定红白案烹饪技术。

2、讲究卫生，责任心强，身体健康。

3、爱岗敬业，能吃苦耐劳,责任心强。

三、待遇

1、专任教师。

工资待遇：月薪。底薪+绩效（1200—1500元）+保险+部门津贴

2、保育老师

工资待遇：月薪。底薪+绩效（1000—1200元）+保险

3、炊事员兼勤杂工

工资待遇：月薪。底薪+绩效（1000—1200元）+保险

四、招聘办法及日程

1、招聘原则：

1）坚持公平、公开、公正的原则。

2）坚持双向选择，宏观调控的原则。

3）坚持依生定编，依员定岗的原则。

4）坚持择优聘用的原则。

2、招聘办法及日程

1）5月2日成立招聘工作领导小组。在中心学校成立的幼儿园干部教师配备领导小组的领导下开展教职工招聘工作。

2）5月5日——6月1日发布信息；个人报名。

3）6月5日幼儿园考核面试。

4）6月6日——10日中心学校审批并签订合同。

5）6月中旬组织第一期专任教师赴市机关幼儿园跟岗培训。

五、要求

双方签订合同，按合同内容要求双方履责。

六、附件

《王家桥镇中心幼儿园专任教师招聘评分表》

联系人：王统松

联系电话：131xxxxxxxx

截止时间：一期截止6月5日；二期截止7月30日。

王家桥镇中心幼儿园

20xx年5月5日