XX公司20xx年度校园招聘方案
一、招聘要求
1.招聘目的：通过评价中心技术进行评价，选出发展潜力大的优秀者进入企业，给企业注入活力与新鲜血液，储备人力资源。
2. 基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。
3.需求计划及时间安排
招聘岗位：英语翻译、网络管理员、销售人员、财务人员
接收专业：英语（高级翻译／国际商务）、计算机科学与技术、经济管理类专业
接收人数：10人～15人
学历层次：本科或以上
时间安排：20xx年x月中旬
4、招聘院校：经过调查了解，西北大学教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为西北大学。
二、招聘方式：
人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。
招聘流程：
1、人力资源部提前一周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。
2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。
3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。
4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试；
5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。
6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。
就业安置：本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签订劳动就业协议、办理相关人事调动手续。
三、招聘预算：
项目 人数 费用预算 合计
交通费 7人 公司派车
场地费 7人 600元
组织宣传费（海报制作、资料复印） 200元
餐饮费 7人*3天 630元
1430元
四、工作流程表
日期 工作内容
1月x日西北大学招聘准备事宜（联络学校，将招聘要求传真给学校，） 1月x日招聘海报制作，测试试题
1月x日西北大学现场招聘，筛选
1月x日对招聘数据进行整理
附件1：广告样稿
拟招聘岗位和人员要求
岗位名称 岗位说明 人员要求 数量
附件2：《校园招聘职位申请表》
校园招聘职位申请表
申请职位： 申请时间：
姓 名： 性 别： 出生日期:
民 族: 政治面貌: 学历 :
专 业: 外语水平 计算机水平
联系电话: 健康状况:
身份证号码: E-mail
教育背景
起止时间 学校名称 专业 学历学位 备注
具备技能
学习实践
获奖情况
家庭主要成员社会关系
姓名 关系 出生日期 工作单位名称 备注
自我评价
以下由面试人员填写
英语 优秀 好 良好 一般 差
计算机 优秀 好 良好 一般 差
面试评语
职 位： 报道日期：
录 用 （ ） 不录用 （ ） 保 留 （
面试人员签名： 照片 ）