小宋毕业于某名牌大学，在一家事业单位工作。

单位里要写很多材料，她毕竟刚来，对公文写作还不熟，于是每次写好后，她都要给同事老王看，待老王修改完，她再拿去请科长审阅。很快，小宋的材料越写越好，老王已经没有什么可以修改的了，可科长仍旧东涂西抹，不留情面。小宋虽有些不悦，但没说什么，依然很谦虚地请科长批改。

由于小宋谦虚勤奋，科长把小宋推荐给上级宣传部门，小宋升职了。

一天，上级要求科里写一个重要材料，材料组织好后，科长让人先送到宣传部门说是请上级把关，两天后，小宋把材料修改好。这个材料得到了上级的好评。科长很满意，说小宋还真行，我没有看错人。小宋请大家吃饭，有人私下里对小宋说，你应该让科长请你吃饭才对，那文章是你写得好。

小宋说，那怎么行，我会写材料是你们教的，我得感谢你们才对。我老爸在我参加工作时，送我四个字，“感恩，宽容”。

小宋受到了苛责之后，并没有抱怨和指责科长的专制和挑剔，而是感激科长给自己带来的成长与进步的机会。事实也证明了这一点，由于虚心，由于自省，由于感恩，小宋确实得到了能力和职位的提升。

身在职场，与同事要互相理解，互相帮助；要多反思自己的不足，多感激别人的恩惠，少谈论别人的缺点，对矛盾不要老是耿耿于怀。如果能做到这些，同事之间的摩擦就会减少许多，工作就会更加和谐，生活也会更加快乐。正如法国启蒙思想家卢梭所说：“忍耐是痛苦的，但是，它的结果却是甜蜜的。”

在实际工作中，有很多人满足于自己的工作现状，习惯于按照老板的安排埋首工作，不想学习，也不对自己的工作进行客观的评价和适时改进，认为自己按照老板的指令，尽职尽责地努力工作了，即使出现了失误和漏洞，也不关自己的事。其实，这是一种极不负责任的行为，时间长了，这种行为就会使人产生惰性，从而失去创造的活力和新颖的想法。

一位推销员在公司购买的培训教材上看到这样一句话：“质疑和改进你的工作，这是唯一可取的工作态度。”

刚开始，他有些怀疑，后来，为了验证这句话，他仔细反省自己的工作方式和态度，结果发现自己本来有许多可以与顾客成交的机会都错过了。后来，他分析原因，认为自己在工作中的确没有做到完全负责：在工作之前准备不充分，心不在焉，信心不足。于是，他制订了严格的工作计划，并付诸于工作实践当中。

几个月后，他回顾了一下自己的工作，突然发现自己的工作业绩增长了几倍。

数年后，他拥有了自己的公司，开始在更广阔的舞台上施展自己的才华。

这名推销员之所以获得成功，就在于他怀有感恩之心，懂得自我反省，不断地分析原因、改

进工作，从而使自己的工作能力得到不断提高。古往今来，质疑和改进自己的工作始终是完善工作的前提。只有敢于对自己的工作提出疑问，才能避免错误的发生，从而出色地完成工作任务。在工作面前，我们要学会感恩；在责任面前，我们要时常反省。这是任何一名优秀员工都必须具备的两大素质。

第二篇：摆正心态干工作_◎感恩可以激发自身最大的工作潜能

“我什么事情都做不了。”

“我感觉我的力量已经枯竭了。”

“我无法再激发自己的潜能。”

“这项工作太困难了，我没有办法完成。”

这是我们常常听到的牢骚，说这些话的人大多精神萎靡、士气低沉，似乎丧失了所有的动力，就像一座被掏空的矿山，仍然屹立在那里，却因为没有内涵而显得空洞。

国际潜能激发大师安东尼·罗宾曾说过：“每一个人都蕴藏着无限的潜能。”有些人无法激发潜能，是因为缺少激发潜能的动力。

在工作中，感恩是一种力量，它可以激发人体内在的潜能，这种能量一旦激发，就会给人生带来难以想象的震撼。一旦你意识到这种力量的存在，并开始以更加积极的态度运用它，你就能够改变整个人生。

吴定军是天津市津宝乐器公司一分厂厂长，他是一个懂得感恩的人。他感谢老板对自己的信任，他感谢同事对自己的帮助，他感谢下属对自己的支持，他感谢家人对自己的体谅。感恩的心使他充满了动力，激发了他巨大的潜能。

他在工作中不仅制定了自己独创的一套生产经营思路，而且带领员工在技术开发上屡屡创新。

吴定军深知现在企业生存靠的是新产品、新技术、创市场、低成本。如果在技术革新、创新方面走在他人后面，那么企业只有倒闭一条路可走。于是，在工作中他带领工程技术人员不断钻研和探索。

吴定军常说：“我们国家资源有限，我们要靠卖技术赚钱，不要靠卖资源赚钱。”通过摸索、试验，吴定军和他所带领的技术人员先后改进工装、工艺，引进先进设备100余项，使产品中多个基础配套零件的生产技术和成本的消耗率走在了全国同行业的前列，大量节约了工时能源。在原材料价格平均每年上涨30％的情况下，达到了材料消耗每年平均下降1％。

吴定军带领一分厂员工大胆改革：鼓舞装配流水线的使用，在节省了空间的同时还避免了产品磕、磨、划、碰等质量问题的频繁出现；电镀车间扩建，产量增加近10倍；静电喷涂自动流水线设备的投入使用，不但使效益增加10倍左右，且当年投入使用，当年就见效益；木鼓帮打孔制作传统工艺是钻头打孔，在吴定军的带领下，员工们积极探索，实验用冲压机打孔，效率提高了3倍，质量大有改进，这在国内外尚属首例。

老板在谈到一分厂的时候，总是情不自禁地说：“一分厂少不了老吴啊！”

对他人的感恩可以让我们积极开启自己的智慧，更专注地改进工作方法，唤起自身无限的潜能，为企业的发展做出卓越的贡献，使我们成为老板最放心的人。

在海尔公司，有一个名叫戴弋的女孩儿，她只是空调事业部的一个普通质检员，但她对自己这份简单的工作心怀感恩，并且从这份简单的工作中发现了不简单的问题，为公司节省了不少成本。

以前在检验空调的时候，由于冷凝器上有油脂，在大批量检验完后，水便会浑浊，一天要换好几次，每次都用掉近10吨水，很浪费。

如果一般人遇到这种情况，大不了只是将问题向上级反映。细心的戴弋发现了这个问题，但她并没有简单地上报给主管老板，而是开动脑筋想怎么能够解决这个问题。

后来，戴弋想出了一个可以节约用水的好办法：根据不同大小的机型，水位不必一样高，有的可以调低，这样就会节约很多水。

经过实验以后，这个方法果然可行！她的合理化建议一经上报，就立刻通过了。

后来，戴弋又连续提出了4项合理化建议。

对于这样积极提供合理化建议的员工，老板当然很赞赏。空调事业部一厂的订单执行经理吴希红说：“戴弋这个小姑娘，根本不用人操心！她一发现问题就一直盯着，直到把问题解决！那股认真劲儿，看了让人高兴！”

潜能就像一座宝藏，感恩就是开掘这座宝藏的引路灯。怀着一颗感恩的心去工作，开启智慧，带给企业最大化的利益，最终，你将成为职场中的一棵常青树。

只有心怀感激的人，才能视万物为恩赐；也只有当我们心中充满感激的时候，世界才会变得无限美好。感恩不但能够点燃我们的工作激情，而且能够激发我们无限的工作潜能。