湖南省毕业生就业网：20##年湖南特岗教师招聘9318人

教师招聘考试题库 | 2014湖南教师招聘信息

一、招聘岗位

20##年，我省“特岗计划”教师(以下简称特岗教师)招聘岗位设在茶陵等70个县(市、区)，招聘岗位共9318个，其中，初中岗位招聘3015人，小学岗位招聘6303人。各设岗县(市、区)的岗位设置及数量统一在湖南省毕业生就业网发布。具体情况请查阅《20##年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划》。

二、招聘对象及基本条件

高等师范院校和其他全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，以及具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生，且符合以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策;热爱教育事业，志愿服务农村教育，有强烈的事业心和责任感;品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现好，未受过任何纪律处分。

2.截止20##年8月31日，往届毕业生的年龄在30岁以下。

3.所学专业与招聘岗位学科一致或相近。

4.已取得相应的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致或相近。其中，任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位; 任教学科为体育与健康、生物的，可以报考生命与健康常识任教岗位; 任教学科为心理健康教育的，可以报考心理教育任教岗位;任教学科为体育与健康的，可以报考体育任教岗位;任教学科为思想政治的，可以报考品德与生活、品德与社会、思想品德任教岗位。

5.报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证书的任教学科一般可不受限制。

6.身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，体质条件符合教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)和教育部办公厅、卫生部办公厅《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)规定的要求。

7.符合招聘岗位的其他有关要求。

三、报名

(一)报名时间

20##年4月26日8:00至4月28日22:00。

(二)报名方式

采用网上报名方式，不接受现场报名。

(三)报名要求

1.报名人员登陆湖南省毕业生就业网，进入“湖南省特岗教师信息管理系统”(以下简称“信息系统”)，按《湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件1)和《湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘报考资格审查登记表》(以下简称《资格审查登记表》，见附件2)栏目及有关要求，客观准确地填具个人信息和应聘岗位志愿(毕业学校、专业等信息要求与相关证书的信息一致，填写全称)。

2.报名人员须上传一张一寸免冠彩色近照(照片文件小于100KB)。

3.报名人员从《20##年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划》中选择一个岗位作为应聘志愿。志愿征集栏设“参加”和“不参加”两个选项，由报名人员自主选择填报，但只能二者选其一。

4.省内高校毕业的报名人员须填写本人“全国普通高等学校毕业生就业协议书”编号。协议书编号可在湖南省毕业生就业网的“报到证查询”栏目查知。

5.填写的报名信息确认无误后即可提交，并在线打印《报名登记表》(纸质表1份)和《资格审查登记表》(纸质表1份)，应届毕业生提交给本人毕业学校毕业生就业工作部门，往届毕业生提交给所在单位、或户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处，审核并签署推荐意见。报名截止后，不得更改报名信息。

6.如出现报名人数不足，拟于4月30日启动全日制师范类专业专科毕业生的报名工作，具体安排另行公告。

四、资格审查

(一)报名信息初审

省教育厅依据招聘办法和招聘条件对报名人员填写的报名信息进行初审，并于5月6日公布报考资格初审合格人员名单。报名人员可登陆信息系统查询本人报名信息初审结果。

(二)现场资格确认

拟定于5月上旬进行报考资格现场确认，具体时间、地点另行公告。

省内高校应届毕业生的报考资格现场确认，由其所在学校毕业生就业工作部门携报名人员全部材料到现场资格确认地点统一办理。

报考资格现场确认时，报名人员应提交下列材料：

1.经本人毕业学校毕业生就业工作部门或有关单位审核签署推荐意见的《报名登记表》(原件);

2.《报考资格审查登记表》(原件);

3.身份证(原件及复印件);

4.毕业证(原件及复印件，应届毕业生应提交学生证和所在学校学籍管理部门出具的在籍学习证明);

5.教师资格证(原件及复印件);

具备教师资格认定条件并已向相应教师资格认定机构提出申请、暂未获得教师资格证书的报名人员，应提交由相应教师资格认定机构出具的具备相应教师资格认定条件的证明材料;或提交普通话水平测试等级证书(原件及复印件，二级乙等以上)，同时按如下三种情形分别提交有关材料：

(1)师范教育类专业应届毕业生。

所在学校学籍管理部门出具的师范教育类专业应届毕业生证明。

(2)非师范教育类专业毕业生。

省级教育行政部门统一组织的教育学、教育心理学考试合格证(原件及复印件)。

(3)已在国家教师资格考试改革试点省份参加中小学教师资格考试的人员。

相应层次的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(原件及复印件);

6.证明具有教学实践经历的相关材料(原件，仅往届毕业生提供);

7.证明具备优先聘用条件的相关材料(原件)。

现场资格确认合格者方可参加笔试。参加笔试人员名单于5月16日在湖南省毕业生就业网上公布。报名人员可登陆信息系统查询本人现场资格确认结果。

(三)打印准考证

现场资格确认合格的报名人员于5月21日至23日通过信息系统自行打印《准考证》。

五、考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和。

(一)笔试

1.内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。采用闭卷方式，时量为120分钟。

2.时间：5月24日(星期六)上午9:00-11:00。

3.地点设长沙市。报考对象所在考点、考室及座位号见《准考证》。

4.报考人员可于6月3日起上网查询笔试成绩。

5.报考人员如对笔试成绩有疑问，可持本人身份证、准考证和查分申请书向湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作办公室(简称省特岗办)申请查分。受理查分申请的时间为6月3日-6月5日，逾期不再受理。

(二)面试

1.根据招聘岗位计划和应聘志愿，按招聘岗位计划数依据笔试成绩从高分到低分，按1︰1.5的比例确定面试对象。笔试人数少于招聘岗位计划数1.5倍时，全部列为面试对象。岗位应聘人数不足时，则从参加了本岗位对应学科(专业)笔试且在志愿征集栏中填报了“参加”的对象中，按考试成绩从高分到低分依次确定面试对象，直至面试人数达到招聘岗位计划数的1.5倍。

2.面试对象名单于6月10日公布。

3.面试主要考察教育教学基本素质与能力，采取现场抽题说课与专家提问相结合的方式进行。时量15分钟，其中说课10分钟，提问5分钟。说课准备时间30分钟。

4.列为面试对象的报考人员，凭《面试通知书》参加面试，《面试通知书》应通过信息系统自行打印。

5.面试时间拟定于6月下旬，具体时间、地点另行公告。

附件：1.湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘报名登记表

2.湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘报考资格审查登记表

3.湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘体检表

4. 20##年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划.xls

点击下载附件1、2、3.doc

更多20##年湖南特岗教师招聘详细信息见：

http://www.zgjsks.com/2014/zhaopin_0424/43773.html

第二篇：20xx陕西特岗教师招聘通知

中公教育——给人改变未来的力量

2015陕西特岗教师招聘通知

各有关市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，各特设岗位计划实施县（区）人民政府，有关高校：

为建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好20xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅〔2015〕1号）精神，现就做好20xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划）有关实施工作通知如下：

一、实施范围和招聘规模

1．实施范围：实施特岗计划县（区）必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县（区）。自20xx年起，特岗计划县（区）的县城学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。20xx年我省实施特岗计划县（区）名单见附件1。

2．招聘规模：20xx年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘2800余名特岗教师到偏远农村学校任教（具体招聘计划请关注

.cn/provindex/shanxi/）。

二、招聘对象及条件

1．招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。

2．招聘条件：

（1）持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》；或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单（要求4科全部合格）；具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近（各地自行把握条件并负责政策解释）；

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（2）未就业或经本人现工作单位同意报考（须出具现工作单位同意报考证明原件）；

（3）年龄不超过30周岁（19xx年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准）；

（4）同等条件下，本地生源优先，报考村小、教学点优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内学校间交流。

四、特岗计划的组织领导

我省成立陕西省农村特岗计划实施工作领导小组及办公室（名单见附件2），负责全省特岗计划实施的组织领导工作。

各有关市应成立市特岗计划工作领导小组及办公室，由主管教育的市级领导担任组长，教育、编制、财政、人社等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，会同编制、人社等部门负责制定本市特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，组织招聘工作及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

各有关县（区）政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立特岗计划办公室，相关部门积极配合，指派专人负责特岗计划的日常管理工作。

各高校应成立特岗计划工作领导小组及办公室，分管就业工作的校级领导要担任组长，直接参与和指导该项工作，就业指导部门要认真做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。

五、招聘形式及程序

1．公布需求。3月10日前，各市按照《关于做好20xx年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的紧急通知》（陕教师〔2015〕9号）要求，向省教育厅报送20xx年辖区特岗计划实施县（区）招聘计划；4月25日前，各市应将辖区特岗计划实施县（区）招聘教师岗位设置标准、编制空缺情况、公开招聘办法等情况以市为单位分别报省教育厅、省机构编制委员会办公室、省人力资源社会保障厅审查备案。省教育厅于5月10日前向社会发布信息。20xx年我省特岗计划全部采用教育部特岗教师信息管理系统（网址：

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.cn/，以下简称“管理系统”）进行特岗教师的招聘、录用和信息动态更新。广大考生务必通过“管理系统”进行注册登录报名。

2．网上报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿，具体为5月11日至20日。

3．资格审查。5月18日至25日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。

4．理论考试。采取笔试方式进行，以市为单位自主命题，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示（体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2）。各市应在5月底前将考试工作方案报省特岗办审查备案，届时省特岗办将派人员参与和指导各市的招聘考试工作。各地笔试工作应于6月10日前完成。

5．面试及资格审查。各市特岗办组织面试（笔试、面试成绩按5:5计算，具体评分规则由各市自行规定），提出拟聘人员名单并公示（公示信息应包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等，公示期不少于5天）。各地面试及资格审查工作应于6月25日前完成。

6．补录及签订合同。2015届特岗教师应于7月10日前赴特岗计划县（区）报到。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃（各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各地可视实际情况确定补录事宜，补录工作务于7月20日前完成。

7月25日前，各县（区）政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单（附件3），与特岗教师签订《陕西省20xx年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份，见附件4）；7月31日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单（须加盖市级审核章）、特岗计划工作总结（一式4份）一并上报省特岗办。

7．集中培训。8月份，各县（区）特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。各地要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

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8．上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

六、政策与保障

中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

各地要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作，积极吸引鼓励优秀大学毕业生到村小和教学点任教。在中央财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县（区）要统筹资金，按时、足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

七、服务期的管理

特岗教师任教期间，由县（区）教育局代县（区）政府统一管理，任教学校负责日常管理。县（区）教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存），市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

八、服务期满后的问题

1．继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县（区）政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》（陕人社发〔2010〕201号）要求，采取有力措施，确保他们全部入编，留任人员的聘用手续由市级人力资源和社会保障部门办理，并按规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

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2．自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县（区）的，办理改派手续；没有转到本县（区）的，办理派遣手续。

九、工作要求

省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，并指导各地开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省机构编制委员会办公室负责做好特岗计划实施县编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各地落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。

各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。市级相关部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据；每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评；统筹资金，加强管理，及时掌握各县特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案；督促各县积极做好特岗教师的工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

各县（区）政府要拿出具体的落实意见，负责做好特岗教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告；要按照招聘教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件；负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧；负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通；根据年度教师增减状况，预测和上报下年度需求情况。

各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才先进典型，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向，积极做好特岗计划实施的相关事宜。

中公教育——给人改变未来的力量

实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各级教育、编制、财政、人社部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，采取有效措施，确保特岗计划积极、稳步地进行。

各地在工作中如有好的意见和建议，请及时与省教育厅教师工作处联系。联系人：韩润社、权伟；联系电话：029—88668691（兼传真）；电子信箱：sxtgjs@126.com。

附件>>>

中央农村学校教师特设岗位计划陕西省20xx年实施县（区）名单及招聘计划

陕西省农村特设岗位计划实施工作领导小组及办公室.doc

陕西省20xx年农村学校教师特设岗位计划报名资格审查表（样表）.doc

陕西省20xx年农村学校特设岗位教师聘用合同书.doc

陕西省机构编制委员会办公室

陕西省财政厅

陕西省人力资源和社会保障厅

20xx年3月3日

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