关于大学生汉字掌握情况的社会实践调研报告
教师教育学院2011小教本 张娜 2011160071
摘要:
在假期中我看到了一些有关考察汉字掌握情况的节目，本来是感觉特别简单，但我发现很多时候很简单常用的汉字都不会写，出现提笔忘字的现象，如仅3成人会写“癞蛤蟆”，这是一个很值得思考的问题，这也引起了我的思考，现在是一个“键盘时代”、“数字时代”，很多人对汉字的认识不够，不重视汉字，汉字体现了中华文化的独特形态和深厚内涵，是民族凝聚力的重要体现，但如今却出现对汉字掌握很差的现象，尤其是大学生，大学生是文化水平较高的群体，是很有代表性的，针对这一情况我利用假期时间对大学生汉字掌握情况进行调查，我分别调查了大一到大四的三名学生，利用即时听写测验常用汉字的方法和调查问卷的方法进行调查，结果是大一的正确率是59.8%，大二的正确率是56.5%,大三的正确率是52.2%,大四的正确率是50.3%，对一些很常用的字出现提笔忘字和错偏旁的情况，大学生对汉字的掌握情况很不好，而通过调查问卷法分析了出现这一情况的原因，并对此提出了有效的对策。
正文:
汉字是世界上最古老的书写系统，持续使用至今;今天使用的汉字可追溯到公元前1200年前刻在龟甲上的象形文字。作为传统文化的重要载体，汉字记载着中国文化的变迁，中国人的一切情感，都藏匿在小小的方块字中。在21世纪，这个地懊恼逐渐取代纸笔的时代，大学生的汉字的书写能力是该引起我们的注意了。不知道是不是大家都有过提笔忘字的尴尬，我自认为语文还不错也不止一次遭遇过这种尴尬。特别现在我们特别注重学英语，汉语作为母语更不应被忽视。面对电脑手机被广泛使用的情况下，我在今年暑假分别选取了三名大一到大四的在校的大学生进行听写测验和问卷调查。听写测验是我提前准备要测验的40个常用汉字，他们按大一到大四分成四组，发给被测验者每人一张田字格纸，我读出所要考的字词由他们写出，最后统计调查结果显示大一的正确率是59.8%，大二的正确率是56.5%,大三的正确率是52.2%,大四的正确率是50.3%，测验过后我又同他们交流了一下，40%的参与调查大学生表示自己最常写的只有姓名的地址以及数学符号或英文字母。对于一些简单的字还好，但像“尴尬”这种有些复杂的字，30%的人出现了尴尬的表情。当被问到是否经常性出现提笔忘字的情况时，高达70%以上的人承认这种情况的发生频率很高，尤其是在考试的时候。在调查时我也发现很多人写字的笔画是随意的，并没有按正规的书写方式去写。我又给了他们每人一张我设计的调查问卷，名字叫做《大学生汉字掌握情况调查问卷》调查设计了五道客观题一道开放题，有你是否经常出现提笔忘字现象?是或否，有70%的人回答“是”，你是否经常碰到不会的字就查字典?是或否，高达80%的人选择了“否”，调查中有这样一道问题:你平时的心情记录方式是什么？日记、博客、QQ,大多数的同学选择了后两种方式。你与家人朋友的联络方式是什么？短信、电话、写信，对于这个问题100%的人选择了短信或电话，没有人选择写信。调查的问题还有是你是否意识到自己的汉字书写能力在下降，63%的人的选择是“是”，但也表示自己本身并没想办法去改善这个问题。倒数第二个问题是你认为造成这种现象的原因是什么呢？老师教学问题、电脑手机的运用、自己的原因、其他，有37%的人选择电脑手机的运用，30%的人说是老师教学的原因，最后一题是开放题，你有什么对策或建议来改善这一情况，答案五花八门，有说改变学校语文教学方式的，少用电脑手机打字而是多用手写，平时多看字典词典等等。
由此次调查结果我觉得如今的大学生汉字掌握水平很差，对于很基本的一些字都不会且笔画也很不规范，对于这种情况主要有以下几种原因：
汉字的教学原因
主要是汉字教学目标单一、教学过程单调。人们仅仅把汉字作为读写的工具，尤其是机械式的识记方法也是从传统汉字教学中继承下来的，长期反复紧张的记忆状态，使学生产生记忆疲劳，失去了学习汉字的兴趣，还有汉字教学关注眼前利益，忽视学生长远发展识字数量和速度的过分追求，使教师在教学时把注意力放在了汉字的读音、字形和意义的识记上，而很少有深层的意义理解随着识字量的增加，容易导致音近字和义近字的混淆不利于学生的长远发展。以及语文教师缺少一定的汉字文化品位。这些都导致了大学生对于汉字的掌握不好
对于电脑手机的依赖
如今科技越来越发达，电脑手机越来越普遍，人们的交流沟通主要通过手机短信、微信、qq等，汉字的书写水平越来越低，造成提笔忘字的现象，这是一个普遍的现象，应该引起我们广泛的关注。
自身对汉字重要性的认识不够
现在是一个全民学英语的时代，认为学好英语就能够万事大吉，从而忽视汉语的学习，在平时几乎把所有的时间和精力都拿来学英语，所以导致汉字掌握情况很差，这也是造成这种现象的重要原因，汉字对于我们是非常重要的，如果连汉字都学不好那我们的国家就很危险了更别提自己会取得成功了。
针对此种现象以及调查结果我提出了一下几种建议：
1、制定多方位的汉字教学评价体系，汉字教学评价体系的单一使得汉字教学距离汉字文化蕴涵越来越远，制订多方位的汉字教学学体系迫在眉睫。汉字教学嵌入文化故事，提高学生对汉字文化作用的认识。析形解义、因义记形，建立音形义的牢固联系。汉字教学重可以适当引入一些与所学汉字有关的文化故事，让学生深刻体会中国文化的深邃与广博。比如讲解“天”字时，教师可以给学生讲盘古开天辟地的神话传说，使学生懂的“天”
是对自然现象的归纳，日月、星辰、风雨及雷电都归天。这样，不仅可以提高学生学习汉字的积极性和趣味性，还可以加深学生对汉字的理解和记忆，达到事半功倍的效果。在学生津津有味的听故事的过程中，不但认识了事物观察了字形，更了解了字义。据理识字，领略汉字的文化蕴涵从分析汉字的构造之理出发，图画汉字，溯源对照，抓住汉字的结构和演变规律，挖掘蕴含其中的文化意蕴，使学生正确的掌握汉字音形义之间的联系，更好地掌握汉字。如汉字“山、水、人”等独体象形字，其形体与自然界中的实物很相似。这时教师就可以图画汉字、溯源对照，在揭示汉字从图形到文字的演变过程中，理解汉字一笔一画的由来。
2、平时多写字少用电脑手机打字，可以养成写日记的习惯，这些都对汉字的掌握有好处，平时遇到不会的字应及时查阅字典，没事的时候也可以多翻阅字典。
3、提高对汉字的重视程度，不要只把时间放在学英语上，也应拿出时间学习汉语，学好母语至关重要，从此次调查中可以看出大学生对于母语的学习很不重视，很忽视，应该从根本上提高学习汉字的意识，这样才能从根本上提高对于汉字的掌握水平。
结束语：
通过这次对于大学生汉字掌握情况的调查了解了如今大学生对于汉字的掌握是很差的，我想也不仅是大学生这样，这已经成了一个社会现象，随着社会的发展和科学技术的进步，对于中华文化的传承却不太好，对于母语的掌握更是差强人意，这已经引起了很多人的注意，现在有好几个关于汉字的节目，我希望这些节目在娱乐之后更要有反思，切实能把学习母语的意识提高起来，可以通过一些方式来改善。我内心对于母语的前景也是很担忧，并希望从实处做一些力所能及的事情，认真学习汉语，掌握汉字的正确书写方法，我相信这种现象一定能改善的。
谢辞：
非常感谢在调查中对我提供支持的社区工作人员以及参与调查的大学生们。
参考文献：
[1]刘云枫、李友申《汉字(一座有故事的城市)》【M】.中国物资出版社.2012:09-01
[2]《数字时代大学生汉字书写危机》【J】2009（6）102-104
[3]《国人书写能力普遍退化 你还会写多少汉字？》【J】2010（3）67-68
[4] 试论小学汉字教学中文化意识缺失原因与对策【J】20##-4-7
[5]评仅3成人会写“癞蛤蟆”：拿起笔重拾中华文化【N】2013.7
[6] 汉字听写节目暴露“键盘时代”国人提笔忘字【N】2013.8
附录：
听写测验题：
甲胄 秋毫无犯 味同嚼蜡 陡峭 荷尔蒙 雾凇 熨帖 猢狲 恃才傲物 秃鹫 癞蛤蟆 惴惴不安 髋关节 繁文缛节 咋舌 沟壑 日臻完善 矫揉造作 尴尬 分道扬镳 攥拳头 黏稠 三聚氰胺 暴殄天物 拾掇 瓮中捉鳖 驽马 曾国藩 枭首示众 谥号 襁褓 核苷酸 溘然长逝 摩羯座 陀螺 馥郁 汗水涔涔 万目睚眦 嬷嬷 神龛
第二篇：社会调研报告大学生假期社会实践
居安而思危
——大学毕业生就业工作调研报告
美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，对我国经济发展也造成了一定的影响，就业，从来都与宏观经济的发展紧密相连的。如何应对金融危机对就业的影响是摆在我们每一个人面前的难题。
一、目前的就业形势
总的形势来看，随着《就业促进法》《劳动合同法》《劳动仲裁法》等一系列促进就业再就业，加强社会保障工作、维护劳动者合法权益的政策的贯彻落实，就业工作稳步推进。就目前形势来看，经济形势的变化尚未对我国就业、社会保障和劳动关系带来明显影响。9月份发端于美国的次贷危机席卷全球，给人才市场带来一定的影响，索性我市目前为止收到的影响不大，据市人才交流中心统计：从去年6月起至今共有3658家企业前来招聘，而上一年同期为3171家，求职人员从去年6月起至今共有2138人，上年同期为2450人，说明企业生产经营的经济环境依然良好：我辖区新增岗位数比上一年有所下降，但总体影响不大。
二、今年将面临的就业挑战
尽管目前经济形势的变化未对我市就业带来明显影响，但是，已有一些值得关注的迹象。一是从我市人才市场了解到得企业用人需求增加速度减缓，就业人数增速减缓，克兰出经济增速趋缓，对就业拉动能力减弱了，而是据统计部分中小企业由于生产经营困难，特别是纺织服装，加工制造等劳动密集型产业困难较大，造成了对劳动力需求的减少，对就业带来一些不利影响。三是发端于美国的横扫全球的金融风暴，不是一时半会能平息得了的，而且按目前全球性金融风暴的势头来看，金融风暴已有金融行业扩散至实质经济，部分外贸出口型企业由于对外依存度高，受世界金融危机影响较大，出口的减速直接影响了劳动力的需求。这种形势下一些企业为了将风险降到最低，要么实行限产保价，也么进行产业升级，要么直接进行裁员，而不论是企业实行限价，还是进行产业升级，最终还是牵扯到裁员的问题上，毫无疑问的，裁员只能是从没有多少技术水平有没有读过多少书的民工裁剪起。去年10月中旬起，大量劳动力从沿海城市自中西部回流，民工返乡趋势日益明显，中国劳动力市场正承受着一波侵袭，今年春节后民工重返沿海城市需找工作，但预计将有大量民工在两季度因找不到工作而返乡，对西部地区就业影响会更加明显。
三、在当前形势下的就业工作思考
今年就业形势有两大难题：一是农民工返乡将何去何从？而是如何解决大学生扩招于近两年形成的巨大就业压力？
（一）民工返乡将何去何从？
面对复杂的经济形势，我们要在认证贯彻应对世界经济危机及扩大内需措施基础上，结合就业工作实际，提早谋划，多管齐下，理性应对：
1、宣传引导，帮助失业返乡民工理性回流
做好事业民工返乡后的思想引导和心理疏导，帮助他们理性正是暂时的失业返乡，及时更新观念，开拓视野，投身到新的工作岗位上。
2、深入调研，关注失业返乡弄命宫动态趋势
深入院落里，民工家中摸底调查，动员有就业愿望的民工到社区求职，同时逐项做好有求职愿望的失业返乡民工数量、年龄、性别、务工区域和行业的详实登记，加强动态监控和统计分析。
3、强化培训，为失业返乡民工调整充电
利用政府提供的免费技能培训的资源，开展返乡民工转岗技能、择业、观念等针对性培训，帮助失业返乡民工变“暂时失业”为“调整充电”，以提升新一轮输出人员择业竞争力，改变目前岗位需要和劳动力供应不相匹配问题，优化升级劳务输出产业结构。
4、深挖市场，面向失业返乡民工开发就业岗位
一是开展免费职介。组织用工企业举办专业招聘会，搭建失业返乡民工就业服务平台。二是主动收集用工信息，可通过与辖区企业、就业局和职介所等的联系获得更多用工信息。三是加大社会服务、公益性岗位开发力度，推动社区创办实体吸纳更多就业。四是在新的项目建设中，吸纳更多民工结业，力争让失业民工尽快在家门口在就业。
5、以创业带动就业，发挥失业返乡民工创业倍增效应
充分利用小额担保贷款和大力开展创业培训，鼓励民工自主择业，回乡创业，以创业带动就业，也能为更多事业民工提供就业岗位。
6、发展辖区经济，营造繁荣稳定的经济环境
来自人才中心的数据表明，近期求职人员的结构有所变化，有工作经历的人增加了，比去年同期增加了约10%这一现象说明：由于且裁员，使得部分有工作经历的人员重新寻找工作，面对民工返乡和辖区企业的裁员形成的巨大就业议案，如何发展辖区经济使今年工作重点。在美国次贷危机影响下，中国对美国出口大幅下降，如果国内消费也乏力的话，就会出现产能过剩和攻击过度的问题，为了让辖区企业顺利渡过经济危机，我们将配合企业搞好促销，拉动内需，这样不仅企业得以生存，同时也增加就业岗位，从而使企业走上良性训话的道路。
（二）大学生就业存在的问题
1、就业心理准备不足
（1）自我角色转换不及时
大学生活结束之际，踏上岗位之前，大学生要能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备，客观、冷静地进入求职状态，积极主动的去适应社会需要。而调查统计结果表明，80%以上大学毕业生不能及时完成角色转换。
（2）自我认识不够准确
对自己充分的了解，是求职者进行职业规划的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。人的自我认识包括对本人个性特征、兴趣爱好、特长的及时了解，大学毕业生亦是如此。
2、择业过程中心理素质差
择业过程是一个激烈的竞争过程，而很多大学生由于心理素质的原因，害怕竞争、不善于竞争，是自己再择业中处于非常不利的地位。
3、职业能力不足，知识结构相对单一
大学生在就业时表现出的职业能力不足主要表现在知识结构不健全、专业知识不扎实、综合技能水平不高、缺乏一专多能的水平等发面，随着社会就业竞争压力的日益加剧，要求大学生知识结构应该是动态的、可变的，可根据社会需要进行定向调整，以保持知识结构的弹性。
4、简历与求职信过于死板
很多大学生准备的简历不规范，在应聘不同的公司时简历是一样的，没有针对性，内容
也很难引起招聘者的兴趣，而具有针对性而且使用的简历，是出奇争胜的基础。
5、缺乏清晰的职业规范
毕业生在找工作前应建立明确的职业规划在了解自我的基础上确定自己的职业方向与目标，避免就业的盲目性，为个人走形职业成功提供最有效的途径和方法，再找到工作前还要接受一些明确的就业指导，对自己进行职业规划与定位，充分结合自己的个人特点和兴趣爱好进行选择，从而避免求职时的盲目和错失良机。
四、我区就业工作存在的问题及建议
1、失业人员对社区开发的岗位认可度不高。每年在社区求职的人员太少，一般每个
社区仅为20人左右，且多为长期在我社区登记求职人员已介绍了多次工作。为
此今年年初我们在社区开通了“就业绿色通道”，前来登记的人员有所增加，但
数量有限。
2、岗位开发不充分，社区岗位量不足，岗位选择面过窄，就业状态波动大，就业稳
定期较短。辖区内的企业多数都不愿将空岗信息提供街道，为此我们在社区开通了社区劳动保障站QQ群，加强了与单位的沟通，同时也方便企业通过QQ群向社区提供了空岗信息。
3、人们的择业观念存在误区。大多数社区服务项目根本不是城市居民（包括下岗失
业人员）所期望的工种，比如我们在社区开发的岗位多为保安、守车、保洁，而我辖区城镇失业人员虽然自己文化素质不高，但是对岗位要求却普遍提高，许多就业机会被充分利用。
4、政府的免费技能培训政策的宣传不到位。培训质量还有待提高，培训项目应更便
于寻找工作。目前的状况是大部分失业人员不知道还能免费参加技术培训，政府应通过媒体等方式加强对这方面的宣传，部分参培人员反映培训的效果不是很好，主要是参陪了仍然找不到好工作，因为培训的太肤浅了，根本无法立即上岗。
5、返乡民工的就业问题，返乡民工由于治海城市的月收入普遍较内陆城市高700元
左右，还不能够接受目前的薪金报酬，这需要我们加强与他们的沟通，让他们了解本地工作并接受薪金。
6、大学生就业问题上，应加强对大学生择业观的辅导，实事求是的估计自己，准确
给自己定位，还有现在的教育也存在一定问题，大学生毕业难以适应工作岗位。现在的大学生不是找不到工作，而是找不到满颈的工作，在选择就业城市时，他们喜欢去大城市，去沿海地区；在选择单位时，他们喜欢去机关高校等单位；在选择岗位时喜欢待遇好的。而事实上存在更多就业机遇的往往是西北地区、民办企业等等，而这些地方也更能发挥大学生作用。
7、辖区内其他失业人员的就业问题。来社区登记的失业人员多数是就业比较困难的
人员，他们年龄大，无一技之长，或者技能单一，所以他们普遍对岗位要求单一，非某个岗位不去或不能胜任，但是工资要求偏高，工作地点要求不能太远，工作时间还有具体的上限。
8、目前的劳动保障所、站的工作太多，人手太少。所、站从事着大量繁琐、细致的
政策解释和各种引导服务性工作，需要工作人员付出大量的时间耐心细致的解释，社区工作人员还要肩负其他工作，不可能只做自己的专职工作，因此在宣传和开发岗位上所用的时间和精力是有限的，只是岗位开发不够，失业人员求职登记率不高。
9、政府对就业工作重视度还不够高。在工作的力度、人才配备和经费的到位上都不
足以让街道和社区应付如此细致而众多的失业人员的需求。
居安而思危
——大学毕业生就业工作调研报告
美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，对我国经济发展也造成了一定的影响，就业，从来都与宏观经济的发展紧密相连的。如何应对金融危机对就业的影响是摆在我们每一个人面前的难题。
五、目前的就业形势
总的形势来看，随着《就业促进法》《劳动合同法》《劳动仲裁法》等一系列促进就业再就业，加强社会保障工作、维护劳动者合法权益的政策的贯彻落实，就业工作稳步推进。就目前形势来看，经济形势的变化尚未对我国就业、社会保障和劳动关系带来明显影响。9月份发端于美国的次贷危机席卷全球，给人才市场带来一定的影响，索性我市目前为止收到的影响不大，据市人才交流中心统计：从去年6月起至今共有3658家企业前来招聘，而上一年同期为3171家，求职人员从去年6月起至今共有2138人，上年同期为2450人，说明企业生产经营的经济环境依然良好：我辖区新增岗位数比上一年有所下降，但总体影响不大。
六、今年将面临的就业挑战
尽管目前经济形势的变化未对我市就业带来明显影响，但是，已有一些值得关注的迹象。一是从我市人才市场了解到得企业用人需求增加速度减缓，就业人数增速减缓，克兰出经济增速趋缓，对就业拉动能力减弱了，而是据统计部分中小企业由于生产经营困难，特别是纺织服装，加工制造等劳动密集型产业困难较大，造成了对劳动力需求的减少，对就业带来一些不利影响。三是发端于美国的横扫全球的金融风暴，不是一时半会能平息得了的，而且按目前全球性金融风暴的势头来看，金融风暴已有金融行业扩散至实质经济，部分外贸出口型企业由于对外依存度高，受世界金融危机影响较大，出口的减速直接影响了劳动力的需求。这种形势下一些企业为了将风险降到最低，要么实行限产保价，也么进行产业升级，要么直接进行裁员，而不论是企业实行限价，还是进行产业升级，最终还是牵扯到裁员的问题上，毫无疑问的，裁员只能是从没有多少技术水平有没有读过多少书的民工裁剪起。去年10月中旬起，大量劳动力从沿海城市自中西部回流，民工返乡趋势日益明显，中国劳动力市场正承受着一波侵袭，今年春节后民工重返沿海城市需找工作，但预计将有大量民工在两季度因找不到工作而返乡，对西部地区就业影响会更加明显。
七、在当前形势下的就业工作思考
今年就业形势有两大难题：一是农民工返乡将何去何从？而是如何解决大学生扩招于近两年形成的巨大就业压力？
（三）民工返乡将何去何从？
面对复杂的经济形势，我们要在认证贯彻应对世界经济危机及扩大内需措施基础上，结合就业工作实际，提早谋划，多管齐下，理性应对：
7、宣传引导，帮助失业返乡民工理性回流
做好事业民工返乡后的思想引导和心理疏导，帮助他们理性正是暂时的失业返乡，及时
更新观念，开拓视野，投身到新的工作岗位上。
8、深入调研，关注失业返乡弄命宫动态趋势
深入院落里，民工家中摸底调查，动员有就业愿望的民工到社区求职，同时逐项做好有求职愿望的失业返乡民工数量、年龄、性别、务工区域和行业的详实登记，加强动态监控和统计分析。
9、强化培训，为失业返乡民工调整充电
利用政府提供的免费技能培训的资源，开展返乡民工转岗技能、择业、观念等针对性培训，帮助失业返乡民工变“暂时失业”为“调整充电”，以提升新一轮输出人员择业竞争力，改变目前岗位需要和劳动力供应不相匹配问题，优化升级劳务输出产业结构。
10、深挖市场，面向失业返乡民工开发就业岗位
一是开展免费职介。组织用工企业举办专业招聘会，搭建失业返乡民工就业服务平台。二是主动收集用工信息，可通过与辖区企业、就业局和职介所等的联系获得更多用工信息。三是加大社会服务、公益性岗位开发力度，推动社区创办实体吸纳更多就业。四是在新的项目建设中，吸纳更多民工结业，力争让失业民工尽快在家门口在就业。
11、以创业带动就业，发挥失业返乡民工创业倍增效应
充分利用小额担保贷款和大力开展创业培训，鼓励民工自主择业，回乡创业，以创业带动就业，也能为更多事业民工提供就业岗位。
12、发展辖区经济，营造繁荣稳定的经济环境
来自人才中心的数据表明，近期求职人员的结构有所变化，有工作经历的人增加了，比去年同期增加了约10%这一现象说明：由于且裁员，使得部分有工作经历的人员重新寻找工作，面对民工返乡和辖区企业的裁员形成的巨大就业议案，如何发展辖区经济使今年工作重点。在美国次贷危机影响下，中国对美国出口大幅下降，如果国内消费也乏力的话，就会出现产能过剩和攻击过度的问题，为了让辖区企业顺利渡过经济危机，我们将配合企业搞好促销，拉动内需，这样不仅企业得以生存，同时也增加就业岗位，从而使企业走上良性训话的道路。
（四）大学生就业存在的问题
1、就业心理准备不足
（3）自我角色转换不及时
大学生活结束之际，踏上岗位之前，大学生要能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备，客观、冷静地进入求职状态，积极主动的去适应社会需要。而调查统计结果表明，80%以上大学毕业生不能及时完成角色转换。
（4）自我认识不够准确
对自己充分的了解，是求职者进行职业规划的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。人的自我认识包括对本人个性特征、兴趣爱好、特长的及时了解，大学毕业生亦是如此。
2、择业过程中心理素质差
择业过程是一个激烈的竞争过程，而很多大学生由于心理素质的原因，害怕竞争、不善于竞争，是自己再择业中处于非常不利的地位。
3、职业能力不足，知识结构相对单一
大学生在就业时表现出的职业能力不足主要表现在知识结构不健全、专业知识不扎实、综合技能水平不高、缺乏一专多能的水平等发面，随着社会就业竞争压力的日益加剧，要求大学生知识结构应该是动态的、可变的，可根据社会需要进行定向调整，以保持知识结构的弹性。
4、简历与求职信过于死板
很多大学生准备的简历不规范，在应聘不同的公司时简历是一样的，没有针对性，内容也很难引起招聘者的兴趣，而具有针对性而且使用的简历，是出奇争胜的基础。
5、缺乏清晰的职业规范
毕业生在找工作前应建立明确的职业规划在了解自我的基础上确定自己的职业方向与目标，避免就业的盲目性，为个人走形职业成功提供最有效的途径和方法，再找到工作前还要接受一些明确的就业指导，对自己进行职业规划与定位，充分结合自己的个人特点和兴趣爱好进行选择，从而避免求职时的盲目和错失良机。
八、我区就业工作存在的问题及建议
10、失业人员对社区开发的岗位认可度不高。每年在社区求职的人员太少，一般每个
社区仅为20人左右，且多为长期在我社区登记求职人员已介绍了多次工作。为
此今年年初我们在社区开通了“就业绿色通道”，前来登记的人员有所增加，但
数量有限。
11、岗位开发不充分，社区岗位量不足，岗位选择面过窄，就业状态波动大，就业稳
定期较短。辖区内的企业多数都不愿将空岗信息提供街道，为此我们在社区开通了社区劳动保障站QQ群，加强了与单位的沟通，同时也方便企业通过QQ群向社区提供了空岗信息。
12、人们的择业观念存在误区。大多数社区服务项目根本不是城市居民（包括下岗失
业人员）所期望的工种，比如我们在社区开发的岗位多为保安、守车、保洁，而我辖区城镇失业人员虽然自己文化素质不高，但是对岗位要求却普遍提高，许多就业机会被充分利用。
13、政府的免费技能培训政策的宣传不到位。培训质量还有待提高，培训项目应更便
于寻找工作。目前的状况是大部分失业人员不知道还能免费参加技术培训，政府应通过媒体等方式加强对这方面的宣传，部分参培人员反映培训的效果不是很好，主要是参陪了仍然找不到好工作，因为培训的太肤浅了，根本无法立即上岗。
14、返乡民工的就业问题，返乡民工由于治海城市的月收入普遍较内陆城市高700元
左右，还不能够接受目前的薪金报酬，这需要我们加强与他们的沟通，让他们了解本地工作并接受薪金。
15、大学生就业问题上，应加强对大学生择业观的辅导，实事求是的估计自己，准确
给自己定位，还有现在的教育也存在一定问题，大学生毕业难以适应工作岗位。现在的大学生不是找不到工作，而是找不到满颈的工作，在选择就业城市时，他们喜欢去大城市，去沿海地区；在选择单位时，他们喜欢去机关高校等单位；在选择岗位时喜欢待遇好的。而事实上存在更多就业机遇的往往是西北地区、民办企业等等，而这些地方也更能发挥大学生作用。
16、辖区内其他失业人员的就业问题。来社区登记的失业人员多数是就业比较困难的
人员，他们年龄大，无一技之长，或者技能单一，所以他们普遍对岗位要求单一，非某个岗位不去或不能胜任，但是工资要求偏高，工作地点要求不能太远，工作时间还有具体的上限。
17、目前的劳动保障所、站的工作太多，人手太少。所、站从事着大量繁琐、细致的
政策解释和各种引导服务性工作，需要工作人员付出大量的时间耐心细致的解释，社区工作人员还要肩负其他工作，不可能只做自己的专职工作，因此在宣传和开发岗位上所用的时间和精力是有限的，只是岗位开发不够，失业人员求职登记率不高。
18、政府对就业工作重视度还不够高。在工作的力度、人才配备和经费的到位上都不
足以让街道和社区应付如此细致而众多的失业人员的需求。