大学生就业现状调查报告
根据教育部公布的数据，20xx年全国普通高校毕业生人数达到660万比20xx年增加约30万人，而比20xx年增加了近50万人。随着就业人数的不断增加，毕业生的就业压力在不断地增大，再加上20xx年的金融危机，促使一些公司厂家倒闭，这样一来就业形势不仅没有减退反而依旧日益严峻。
为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我进行了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的准备，培养大学生追求“最优选择”和“最佳就业”的精神与品质。
一． 调查方案设计
1. 调查目的：通过对影响大学生就业因素以及就业期望的调查，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，让大学生更好的认识当前的就业形势;帮助大学生尽快认识自我，完善自我，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考，为从事理想职业做好充分准备。
2. 调查对象：毕业生
3. 调查内容：大学生的就业去向，大学生的就业态度，大学生的就业形势，影响大学生就业的因素以及对大学生的就业指导。
4. 调查形式：问卷调查。调查问卷采用单项选择和多项选择两种方式设计问卷，最后将数据综合，以百分数的形势统计。
（1）.您的性别。
A 男生 B 女生
选项比例
（2）.是否一毕业就找到工作？
A.是 B.不是
选项比例
（3）.现在的工作是通过何种方式找到的？
A自己应聘 B家庭关系 C学校分配 选项比例
（4）.毕业后是怎样选择工作？
A先就业后择业 B根据专业找工作 C继续深造或创业 A 65% B 27% C 8% A 24% B 76% A 48% B 52%
选项比例
A 23%
B 46%
C 31%
（5）.毕业后选择了在什么地方工作？ A大中城市 B家乡 C 偏远山区 选项比例
（6）.毕业后去了哪类的企业或公司工作？
A外资企业 B国有企业 C私营企业 D自主创业 E合营企业 选项比例 A
（7）.现在的工作与自己的专业是不是对口？ A十分对口 B有点关联 C毫无关系 选项比例
（8）.对现在的职业或者就业状态是否满意？ A非常满意 B一般满意 C 不满意 选项比例
A 15%
B 68%
C 16%
A 19%
B 32%
C 49%
4%
B 25%
C 41%
D 16%
E 14%
A 44%
B 51%
C 5%
（9）.您认为大学生当前的就业形势如何？ A十分严峻 B一般困难 C非常简单 选项比例
（10）.您认为研究生和本科生在找工作或者在工作待遇上的影响大吗？
A非常大 B一般大 C 没影响 选项比例
（11）.您认为男生或者女生在找工作中有没有优势？ A男生优势大 B女生优势大 C差不多 选项比例
（12）.您认为什么是大学生成功就“好业”最重要的因素？（多选） A工作经验 B社会关系 C专业知识和技能 D个人品质 E机遇 选项比例 A
21%
B 20%
C 28%
D 19%
E 12%
A 64%
B 31%
C 5%
A 64%
C 32%
D 4%
A 77%
B 21%
C 2%
（13）.对工资待遇有怎样的期望？
A 1000~2000 B 2000~3000 C 3000~4000 D5000以上 E 10000以上 选项比例 A
（14）当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项） A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业 D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业 G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业 J 政府机关 选项比例 A
（15）您认为解决就业问题的有效方法是什么？(单选)
A调整个人心态 ，降低择业标准 B.学校与社会提供更好的就业指导和服务
C在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持
15% F 12%
B 7% G 10%
C 9% H 9%
D 11% I 3%
E 2% J 22%
4%
B 30%
C 42%
D 19%
E 5%
选项比例
A 27%
B 16%
C 41%
D 16%
（16）你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）
A地理位置（所在地区经济状况等） B单位性质（国企事业、三资、民营等）
C社会地位（知名度、权力、规模等） D社会意义 E 薪金福利 F行业发展空间 G个人发展空间 H专业对口
I符合个人性格、兴趣爱好 J利于解决大城市户口 选项比例 A
（16）你主要通过哪种渠道获得企业的招聘信息（限选两项）
A学校就业指导中心 B求职网站 C社会招聘会 D校园招聘会 E老师、亲戚朋友 选项比例 A
9%
B 19%
C 21%
D 42%
E 9%
7% F 16%
B 5% G 21%
C 8% H 4%
D 5% I 16%
E 15% J 3%
二． 调查分析
影响大学生就业的主要因素有一下几点：
1. 高校扩招带来巨大的就业压力。从19xx年开始，我国高等院校连年扩招，致使高校毕业生规模持续大幅度增长。高校毕业生从19xx年的66万，到20xx年的610万，10年间增幅近10倍。扩招增加了大学生家庭的教育成本，提高了他们的就业预期。社会对大学毕业生就业的容纳能力角度看，普通高等教育过快增长造成大学生贬值现象；三是扩招导致教学班级规模扩大、教师授课任务加重、学生学习和生活环境恶化等，在不同程度上影响了教育教学质量等等。
2．高校专业设置与市场需求变化的错位带来的就业压力。我国目前的就业矛盾既存在总量问题，也存在结构问题。高校专业设置并不能适应市场的需要，重理论轻技能的现象非常突出，从而造成供与需之间的矛盾。一方面，某些专业过剩致使一批大学生成为失业者，另一方面，由于某些专业技术工种断档而导致技术工人严重不足。人才培养结构的严重失衡，加大了国内的就业压力。
3．就业门槛抬高，就业市场严重买方化。近年来社会舆论热炒大学生就业难，加之金融危机的影响，就业市场严重买方化 。研究生就业层次下移，挤占了本科生就业空间。用人单位坐收天下才，把用人单位请进校园的难度越来越大，毕业生就业需“送货上门”，必须先实习，然后才有机会就业。
4．毕业生对用人单位的发展空间，工资待遇，地理位置和工作环境等有自己的期望。用人单位对毕业生的学习成绩，专业技能及个人品质等也有一定的要求，由于双方要求不一致导致毕业生难以找到工作。当前的许多大学生都存在“眼高手低”的现象，大学生自身的认识不够清晰，这也是毕业生就业难的原因之一。
5.市场缺陷也是大学生就业难的原因之一。市场发育不完全不完善，市场化程度低。在围绕高校，经济新区以及热门高新行业之间存在不少就业市场，但是未形成统一的大市场。而且市场规则不统一，部分市场甚至秩序混乱等。导致就业市场的不完全竞争，不完全信息和较高成本，影响就业。用人单位招不到满意的毕业生，毕业生招不到满意的就业单位，是市场不完善，信息渠道部畅通的直接体现。
三． 根据以上调查结果，可以提出以下意见
1. 大学生要转变就业观念。
首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。
2. 大学生应降低就业期望。
中国大学毕业生逐年增加，就业问题日趋严重，中国教育部官员呼吁大学毕业生降低就业期望，“不能只看到大城市，不能只看到好的工作岗位”。 中国教育部政策法规司司长孙霄兵在国新办举行的新闻发布会上指出，广大高校毕业生要加强就业、创业意识。只有在任何岗位上艰苦创业、勇于探索才会取得辉煌的成绩。高校毕业生要敢于到祖国最需要、社会最需要、人民群众最需要的地方去就业，不能只看到大城市，不能只看到好的工作岗位。这些年很多高校毕业生到农村去，到部队去，取得了社会的广泛好评。国家也会对这些为国家为人民做出贡献的人出台相应的扶持鼓励政策。
3. 在校大学生要注重自身素质的培养,提高就业竞争能力 。 良好的职业素质是通向成功的通行证。在大学期间应提升创新能力、协调能力、审美能力、组织能力、抗挫折能力等。培养团结协作精神和知法守法、公平正义的品格。其次,大学生应树立“终身学习”的观念,补充新知识、新信息。再次,提高就业竞争能力,也就是获得与保持工作的能力,通过知识的学习和综合素质开发而获得的在社会生活中实现自身价的本领。这样在将来求职或工作的过程中才能获得一席之地。
第二篇：大学生就业现状调查报告(日语版)
大
学
生
の
就
職
の
調
査
報
告
書
外国語学院１０級日本語科 １００１２２０７４ 丁国慶
２０１２年１２月１６日
近年来、我が国の高等教育が改革の歩みを進め、高等教育がエリート化から大衆化に変わりつつあり、大学生も著しく増え、大学生就職問題の深刻さも日増しに際立っている。２００８年のグローバル金融危機は世界各国の経済発展に重大な影響を及び、我が国も相当の影響を受けていた、就職はまったく泣き面に蜂という状況で、２００９年度の卒業生の就職に巨大なストレスをもたらしていた、大学生の就職情勢は一層楽観ではなくなった。今度の実践調査を通して大学生就職に不可欠な素質能力を知り、大学生就職難を和らげる道にたどり着こう。
我が国は今のところ大学卒業生が激増し、社会に提供される職場が大学卒業生の数と比べると少なすぎて就職矛盾がきわめて厳しいのである。また、卒業生は自ら進んで経済が遅れている地方や現場に就職しようともしないようで、人材の需要と供給のバランスが崩れていて就職難の原因にもなる。
今の状況では８０％以上の学生は就職が難しいと、でも、大学生は自分の将来についてはほとんど楽観であり、就職したくないのなら大学院生になればいい、今の大学生にとっては大部分学校での就職指導不足，どのみちを選んだらよいのかもわからない、ある大学生は自分の情報量がすくなすぎると思い込み、ある大学生は自分が企業の職場の知識にまったくわからないと考え、１０％くらいの学生は自分が能力不足と、いろいろ、それに相当の数の大学生は名門大学卒業の大学生と比べるとコンプレックスを抱いているみたいだ。
大学生の就職傾向は多大国営企業及び政府部門など安定した職業に
就職したい、就職先はほとんど経済先進の大都市それと東南沿海シテイ、自分が事業を始めようとする人はたった６、７％ぐらいです、創業するには相当なお金と経験が必要で卒業したばかりのだいがくせいにとっ
ては難しい、また一部分の大学生は自分の故郷に報い、自分の親または家族たちに職を紹介される、もう一つの道は公務員になるってこと、試験の準備もそう簡単ではないようで、でも、一生の飯の種だと。
以上の状況でみると、我が国社会的にも就職観念を変えなければならないのである。就職するには当代大学生がまず自分の総合素質を向上して科学就職観を立てなければなりません、それに強烈な責任観、良好な職業道徳を身につけてそれに臨機応変な考え方も要る、また、より良いからだを鍛えて、目標に達するには体力と根性も不可欠なので、企業側もまず科学的な人材観は要る、昔の経験観も学歴観も捨てるべきじゃないかと、色眼鏡をかけないよう。
今回の調査報告は空間と時間などに限られているので、中国全体の当代大学生の就職状況を詳しく説明できないけど、当代大学生の就職難は確かなことだ、報告書には個人的な考えが含めているので不適切な部分でもあったらお許しください、大学生の就職難を解決するには政府にも、社会にも、学校にも、企業側にもそれと学生自身にも関わっている問題ですから、政府の管理部門と学校と企業側と卒業生本人の共同努力が必要なわけだ。