对河南省大学生就业状况的调查

1、调查时间：

20xx年7月10日——8月1日

2、调查地点：

洛阳市、郑州市

3、调查对象：

在校大学生、就业单位、已毕业的大学生和高校教育部门

4、调查方式：

问卷调查、实地走访、座谈

5、调查目的:

如今就业问题特别是大学生就业受到社会各界的关注。同时，即将毕业的高校学生更加剧了我国的就业压力。河南省作为一个人口大省和高校资源较为缺乏的中部省份，就业压力更大。为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，在有限的时间里把自己打造成为创新性复合人才，提高就业能力。因此我们开展了一次“河南省毕业生就业现状调查”活动。

一、调查内容及分析:

（一）调查方式及范围：

本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

（二）调查内容：

了解20xx年河南毕业生的就业环境和就业压力，分析大学生就业前景。 据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计20xx年的高校就业人数多达810万，而11年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球金融危机重压下，20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX年年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响，就

业市场整体不景气， 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。

二、大学生就业现状

1、就业单位性质流向

随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。

2、热门专业与需求形式

从XX-20xx年5月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。其中，制造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%，专科学历各年度比例分别占至 41.33%、43.55%和56.37%。

从调查来看：2012届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业。其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业。但值得注意的是，但这一比例低于全国2010届本科生(27%)和高职高专(31%)毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是湖南省2012届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。湖南省2010届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上;雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。

3、大学毕业生毕业半年后的月收入情况：

（1）现在家长对学生的期望值太高。总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。加之学生对自己认识过高，在调查

中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。

（2）不愿到中小企业就业。据统计，20xx年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。

（3）创业不如就业。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。

三、促进就业措施

鼓励扶持中小企业发展，加快第三产业发展，是增加就业的重要途径，已被党中央、国务院以及各地方政府反复呼吁，多次部署，对增加就业发挥了重要作用。但我国经济发展到今天，必须把增加就业与提升产业结构的双重任务结合起来加以解决，把劳动力的需求与劳动力的生产结合起来加以解决。为此提出以下建议：

1、要大力发展专业技术教育，改变目前的教育目标。

目前我国各级教育的目标是提高上一级重点学校的升学率，这是应试教育的根源。邓小平同志19xx年为教育题词：教育必须面向现代化，面向世界，面向未来。不改变教育目标，就无法改变应试教育，就会不断加剧今天一方面高技能人才奇缺，一方面高学历人才失业、文凭贬值的尴尬局面。还有一个关于教育的错误口号流毒甚广，那就是扩大教育消费，拉动内需。把教育当成消费是完全错误的。教育是投资，不是消费。把教育当成消费，当然要以满足消费需求为原则，从教育需求者的角度大学招生当然是多多益善，但这样做只对学校有利，对满足学生家长的虚荣心有利，对学生成材不利，对满足社会对人才的需求不利。

我国目前已具备了加快结构升级的资金条件和技术条件，但就是不具备人才条件，使我国企业不得不在劳动密集型行业过度竞争，人才问题不解决，将很难从这次经济调整中走出来。必须通过政府的宣传引导、政策鼓励、资金支持，改善各类专科学校的办学条件，将他们与大学一视同 仁，吸引更多的优秀学子从事技术工作。国家应在工资待遇上向高级技工倾斜，在技工职称上应有最大上升空间，最高应与教授齐。

2、大力提高农村中小学教育水平。

据国家统计局的数据，XX年农民工占城镇从业人员比重已高达46.7%。据全国总工会的一份调查，农民工在加工制造业就业中已占68.2%，在建筑业中占79.8%。这几个数据说明，农民工的素质已经在相当大程度上决定了我国制造业和建筑业的水平。而目前农村教育状况却不容乐观，这是目前农民工素质不高的一个主要原因。因此，国家应加大对农村教育的投入，通过各种手段加强农村基础教育和专业技术教育，这对推进我国工业化、加快产业升级具有十分重要和紧迫的意义。

3、连续提高粮食价格，扩大需求，稳定就业。

每逢经济调整，农村转移人口会自然减少，为城镇就业减轻不少压力。最近国家宣布从20xx年新粮上市起大幅度提高粮食最低保护价，可使全国农民一年增收2600亿元，创造出一个巨大的消费市场。经济调整中部分失去工作的农民工会回到农村，粮食提价将提高他们对未来的信心，并切实帮助他们度过一段艰难的日子;这项政策也将有效改善农民的生存和发展条件，提高广大农民的生活质量。因此，在当前形势下提高粮食最低保护价，是扩大内需增加就业的一招妙棋，具有一石多鸟之功。如果能在已经宣布的提价之外，宣布2011、20xx年每年提高最低粮食收购价5%以上，有利于让农民形成收入增加的稳定预期，使扩大农民消费的效果更显著。

四、结论

调查结果表明，我省毕业生就业形式比较严峻，困难重重，因此，在国家采取一系列措施的前提下，我省高校要注重对学生综合能力的培养，提高毕业生的就业能力。特别是要注重对学生创新能力的培养，鼓励学生积极创业。同时，我们自己要努力学习专业知识，注重实践能力和创新能力的培养，立志把自己打造成为一个多元化的复合型人才，立志与中原经济区共成长。

第二篇：广东大学生的就业状况的调查

广东大学生就业状况的调查

学院：09国商

专业：工商管理

小组成员：孙培培

徐文静 张维

第一部分 调查目的

就业问题关乎国计民生，一直是我国极为关注的问题。 我国政府每年都会颁布一些相应的政策来缓解就业问题，但是由于我国人口基数大、劳动力总量大、农村劳动力转移的规模大、就业困难群体数量大，使得我国的就业问题得不到有效的解决。特别是近几年来，受金融危机的持续影响，加之结构性的就业矛盾十分突出，我国面临着十分严峻而又复杂的就业形势。近些年来，我国的高校不断增加，新专业不断建立，招生率不断提升，造成了每年大学毕业生不断增加，就业难的问题日益突出。如何更好的解决就业问题，我们需要对影响就业人数的因素进行分析。看看能否从中找到就业问题的出口，找到制定经济政策的依据。

第二部分 数据分析

1.11届广东大学毕业生的就业率的分析

20xx年，广东省应届毕业生约为47万，其中参加就业的有43万，没有工作的约为4万人。分析图示：

图1 20xx年毕业生是否就业饼图

上述图表我们可以看出20xx年广东省大学生就业率明显提高，就业形势出现回暖，有大部分的大学生都能找到工作。近年来，大学生就业难的问题也成了

民生问题讨论的热点之一，由于之前受经济危机的影响，大学生就业率曾出现新低，随着经济的恢复，就业率也明显提高。从上述图表也可以看出，之前提出的大学生就业门槛高的问题也有所缓和。多数大学生找工作也开始从基层做起，这也是就业率大大提高的因素之一。

2.广东大学毕业生就业率不同年份的对比

经济的快速发展使得对人才的需求不断增加，造成每年就业率出现波动。国家政策的不断更新，新型产业的不断兴起也会影响大学生就业。

2006届广东大学生的初次就业率约为88.%，2007届约为88.%，2008届约为90.%，而2009届则出现下降，约为88.%。2010届探底回升，达到93%，一下子增加了5个百分点。而到了今年，2011届大学生初次就业率达到94.76%，比去年增加1.5个百分点，创近5年来新高！

如图所示

年份 2008 2009 2010 2011

就业人数 27万 29万 32万 43万

无业人数 3万 4万 3万 4万

就业比率 90% 88% 93% 94%

表2 不同年份就业人数对比表

图2 20xx年—20xx年参加就业的折现比率图

由图可以看出应届毕业大学生的人数在每年不断增加，所以随着经济的增长，对人才的需求也不断增多。近些年来增加了不少高校，招生率也在不断提高，就业率也在不断增加。从图中可以看出20xx年就业率出现新低，说明经济危机对于就业率的影响还是很大的。许多毕业生选择考研来代替就业。但是，从2010

年就业率来看，出现了明显的回升，经济渐渐复苏。由此说明，经济的发展一定程度上影响着就业率。20xx年，就业率出现了新高，就业人数也达到了最高43万，我国的高校人才不断增加，也带来了很大的就业竞争压力。所以大学生要不断的完善自己，提高自己的整体素质，才能面对强大的就业压力。

3.大学毕业生对于工资的要求调查情况分析

大学生在求职的过程中，第一个现实的问题就是工资。前几年出现了大学生就业难的问题，多数是因为要求门槛高。近些年出现缓和，是因为部分大学生愿意从基层做起，从事基层工作。下面是统计的大学生所能接受的最低月薪范围，1000—1500的有0%，1500—2000的有18%，2000—2500的有45%，2500—3000的有24%，3000—3500的有3%，3500以上的有10%，见表五和图六

工资 1000—1500 1500—2000 2000—2500 2500—3000 3000—3500 3500以上

百分比% 0% 18% 45% 24% 3% 10%

表3 工资要求调查表

向上累计频率%

0% 18% 63% 87% 90% 100%

图3 工资要求的描述统计表

如图可知，大学生对于工资的要求普遍在2000—2500范围内，他们对于工资的要求是能保证基本生活的范围内。可见，当今大学生对于自己择业的门槛放低了不少，这也是就业率提高的重要因素之一。也有一部分大学生要求在3500以上，这也说明不同学历的大学生对于工资的要求不同。对于一本重本院校毕业

的大学生面对更多的就业选择时，也会提升自己的择业门槛。

第三部分

从就业情况看来，20xx年金融危机时形势最为糟糕，近两年正渐渐复苏， 结论和建议 呈好转趋势，但是供大于求的情况一时还得不到根本解决，这也是全世界各个国家都面临的问题，中国作为一个人力资源大国和发展中国家，情况更是如此。但是就不同区域来讲，情况各有不同。广东省处于经济发展的中心地带，给大学生就业提供了资源。但是，从上述分析我们不难看出应届毕业生在不断增多，就业压力会越来越大。

在面对强大的就业压力时，许多大学生不得不从基层做起，降低择业门槛。在这种环境下，我们大学生要不断提高自己的综合素质，循序渐进，不能好高骛远。

国家也应该建立健全人才市场管理机制，完备高效的大学生就业社会法律保障体系。规范人才劳务市场，健全就业机制，有效消除高层次人才供求错位的现象，实现供求均衡。