南电人〔2010〕 号

关于重新修订南宁电务段段内职工调动

助勤（暂行）办法的通知

征求意见稿

段内各工区，车间、科室：

为了进一步加强人员管理，合理流动人员，确保安全生产稳定。结合我段生产工作实际情况，特对我段职工段内调动、助勤办法重新修订如下。请各车间结合电务段实际，提出修改意见，于12月5日前，汇总本车间职工意见，通过段办公网发至劳动人事科科长、副科长邮箱，以便修改完善本办法。。

一、工作调动

（一）非调入六大地区（指南宁、柳州、桂林、湛江、玉林、百色，下同）的工作调动

    1．跨车间（科室）工作调动。由本人填写调动申请表（附表1），交所在部门负责人及支部书记审核签字（部门负责人根据本车间工作实际情况及劳力情况签署意见，支部书记重点审核调动原因是否属实）→接收部门负责人审核签字→劳人科审核提出意见→主管副段长审核。主管副段长审核同意后由劳人科下达人事命令。

2．车间内部工作调动。由本人填写调动申请表，交车间主任、支部书记审核签署意见→劳人科审核提出意见→主管副段长审核。主管副段长同意后由劳人科下达人事命令。

3．因工作需要，车间内部人员调整。由车间提交内部人员调动申请表→劳人科审核→主管副段长审核。主管副段长同意后由劳人科下达人事命令。以上人员调动每季度末办理一次。

（二）调入六大地区的个人工作调动

调入六大地区的个人工作调动，是指由沿线各站调入六大地区，或者是六大地区间相互调动。由本人按第（一）条的1或2程序递交调动申请表。劳人科、工会对相关资料进行核实汇总，然后提交段办公会讨论，段办公会根据调动申请人的调动理由及日常工作表现，结合调入地区的生产定员情况，适当安排一定数量人员调入大地区。原则上每半年各讨论一次，讨论通过后由劳人科下达人事命令。

（三）因工作需要，电务段统筹调配人员的工作调动，由劳人科根据相关要求办理调动手续。

二、助勤

助勤是由于临时性工作缺乏劳力，需抽调人员协助工作的一种内部调剂方式，助勤以人事命令为准，从生效之日起受令人员应在新的岗位上工作。

1.科室需要抽调车间人员助勤的，由用人科室填写抽调助勤人员申请表（附表2 ），并与被抽调人员车间负责人协商，报请主管段领导审批同意，段长（党委书记）审核，由劳人科办理助勤手续。

2. 车间需要段安排助勤人员的，由用人车间填写抽调助勤人员申请表（附表2 ），报人事科审核安排。

3. 凡不超过三个月的助勤不下达人事命令，由人事部门口头通知，如汽车驾驶员顶替工休假等。超过三个月的下达人事命令，助勤周期时间原则上为半年一个轮次。助勤人员在助勤期间发生违章违纪或发生责任故障、分管设备质量下降等被段考核的，延长助勤周期，超过半年的按轮岗办理。

三、轮岗

轮岗是由于工区缺员工作难以开展，需要抽调较为稳定的人员协助工作，轮岗以人事命令为准，从生效之日起受令人员应在新的岗位上工作。轮岗人员由段调整或用人车间（部门）与职工所在车间（部门）协商,书面报告（表）经段主管领导同意，并以人事命令（通知）为准。

1.轮岗时间按12个月为一个周期。

2.轮岗人员在轮岗期间与所在工区人员一同享受有关待遇。

四、助勤、轮岗人员的管理

1.助勤、轮岗人员在助勤、轮岗期间，遵守所在工区规定，接受所在工区的管理和考核，携带《铁路岗位培训合格证书》，参加所在工区组织的业务学习，做好学习记录。服从生产指挥，努力工作，对其所管设备按照质量检查有关规定进行考核，考核结果作为助勤、轮岗结束的依据。

2.抽调助勤、轮岗人员原则上为超员车间班组（含竞争上岗落选人员）职工。凡在助勤、轮岗期间未受延期考核的，满1个周期的根据本人申请可回原工区岗位。

3.下列人员经本人书面申请，车间党支部或车间支工会确认，可不安排助勤或轮岗：

⑴距离法定退休年龄二年内的人员（截止时间为助勤、轮岗拟定时间后推24个月）；

⑵小孩在3周岁以下或单亲家庭带小孩的一方，小孩在16周岁以下的（提供户口及有关证明）；

⑶夫妻两地分居，小孩在16周岁以下的（提供户口及有关证明）；

⑷病伤假在三个月以上的人员；

⑸孕期女职工，需有医院证明。

五、有关费用及奖金待遇

1. 本着谁用人谁出钱的原则，助勤、轮岗人员协助工作期间原车间的奖金、劳务费及有关费用总额不变，其助勤、轮岗人员所发生的奖金、劳务费及有关费用，在用人车间（部门）支付。属于工程施工的在其工程费用中列支，奖金、劳务费的发放标准由技术科制定，段主管领导批准，劳人科审核发放。

2.工作调动、助勤、轮岗人员当月在两个班组工作的，奖金、劳务费根据电务段发放情况，分别由两个班组按其在岗工作情况进行分配，不足半个月的由原工区发放，超过半个月的在用人车间发放。

3. 工作调动、助勤、轮岗人员的差旅费除报到返回路途可按差费办理，其他工作期间按所在车间、工区同类人员办理。

六、考勤

各车间、工区要认真做好工作调动、助勤、轮岗人员的管理，按其在本工区工作的实际进行考勤、考核。

本办法至发文之日起执行，原南电劳〔2009〕25号《关于重新修订职工段内调动、助勤有关规定的通知》同时废止，与其他有关规定有冲突的以本办法为准。

附表1

电务段职工调动申请表

附表2

抽调助勤人员申请表

                         二〇##年 月 日

主题词：人事　职工调动　 助勤   办法　通知

抄送：段党群部门。

南宁电务段办公室　　　　　　　　  20##年11月20日印发

打字：李璐　　　　　　　　　　　　　 校对：王家滨

第二篇：调动申请表

槐荫区教育局调动人员申请登记表