关于“严肃纪律改进作风”的通知 桃源酒店全体员工:
无规矩不成方圆，纪律体现出酒店全面建设的基本风貌，严肃的纪律管理是酒店形象和酒店效益的有力保障。
酒店要求全体员工加强职业道德素养，事事处处当好服务标兵，管理人员要敢让员工“向我看齐”，一般员工要敢让同事“向我学习”。提高酒店全体员工的道德修养、服务观念、团队精神和大局意识，按照《员工手册》的标准和各项规章制度，严格要求与规范员工自身言行，提高员工自律意识，加强纪律管理，从小事做起，从基本职责做起，所有员工能够按时出勤，坚守岗位，认真负责，坚决整治慵懒散漫之风。管理层干部要认真学习业务知识，加强自身修养，改进工作作风，处处以酒店利益为核心，树立服务于基层员工的工作理念。为贯彻落实劳动纪律管理，特此要求以下几点：
1. 员工外出一律填写外出登记表，写明缘由、外出和返回时间。
2. 贯彻五常管理法，做到常组织、常清洁、常整理、常规范、常自律。
3. 每日出勤按时打卡，因公未能打卡者根据所填写外出登记表，及时填写未打卡记录表，其他原因未打卡者填写未打卡记录并写明缘由，人事部负责每周上报未打卡记录表于行政总监签字认可，过期不补，出勤未打卡且不填写未打卡记录者人事考勤以旷工记。每月每位员工非公未打卡记录不得超过三次，超过者每次扣罚10元以示警示。
如存在指纹经常打不上卡现象，请联系人事部进行重新录入。
特此通知。
行政部
20xx年2月25日
第二篇：酒店整顿纪律通知
关于“严肃纪律改进作风”的通知 桃源酒店全体员工:
无规矩不成方圆，纪律体现出酒店全面建设的基本风貌，严肃的纪律管理是酒店形象和酒店效益的有力保障。
酒店要求全体员工加强职业道德素养，事事处处当好服务标兵，管理人员要敢让员工“向我看齐”，一般员工要敢让同事“向我学习”。特此提出以下要求：
1、提高酒店全体员工的道德修养、服务观念、团队精神和大局意识。
2、按照《员工手册》的标准和各项规章制度，严格要求与规范员工自身言行，提高员工自律意识，加强纪律管理，从小事做起，从基本职责做起。
3、所有员工能够按时出勤，坚守岗位，认真负责，坚决整治慵懒散漫之风。
4、员工外出填写外出登记表，写明缘由、外出和返回时间。 要求：每日出勤按时打卡，因公未能打卡者根据所填写外出登记表，及时填写未打卡记录表，其他原因未打卡者填写未打卡记录并写明缘由，人事部负责每周上报未打卡记录表于行政总监签字认可，过期不补，出勤未打卡且不填写未打卡记录者人事考勤以旷工记。每月每位员工非公未打卡记录不得超过三次，超过者每次扣罚10元以示警示。如存在指纹经常打不上卡现象，联系人事部进行重新录入。
5、管理层干部要认真学习业务知识，加强自身修养，改进工作作风，处处以酒店利益为核心，树立服务于基层员工的工作理念。
6、贯彻五常管理法，做到常组织、常清洁、常整理、常规范、常自律。
特此通知。
行政部
20xx年2月25日