案例分析
1：一天晚上，田华从同学家归来，路过一条偏僻的胡同时，从胡同口处跳出一个持刀青年黄某。黄某把刀逼向田华并让他交出钱和手表。田华扭头就跑，结果跑进了死胡同，而黄某持刀紧随其后，慌乱害怕中，田华拿起墙角的一根木棒。向黄某挥去，黄某应声倒下。田华立即向派出所投案，后经查验，黄某已死亡。
[问题]：田华的行为是正当防卫还是防卫过当？为什么？
分析：田华的行为是正当防卫。
根据刑法第20条第3款规定：对正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为、造成不法侵害人死亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
本案中，田华对正在进行持刀抢劫的黄某采取防卫行为，将之打死，属于正当防卫。
2：赖某，男，25岁。某日晚，赖某见两男青年正在侮辱他的女朋友，即上前制止，被其中一男青年殴打被迫还手。对打时，便衣警察黄某路过，见状抓住赖的左肩，但未表明公安人员的身份。赖某误以为黄是帮凶，便拔刀刺黄左臂一刀逃走。
[问题]对赖某的行为应如何认定？并请说明理由。
分析：赖某的行为构成犯罪，应当以故意伤害罪论处。理由是：
（1）赖某打击便衣警察的行为属于假想防卫，应当负刑事责任。
（2）赖某对便衣警察的伤害行为是故意的。在本案中，赖某对便衣警察是否为侵害人的同 伙在认识上有过失，但对便衣警察的伤害行为却是故意的，而不是过失。
（3）赖某没有认识到便衣警察的身份，主观上没有妨害警察执行公务的故意，不能以妨害 公务罪定罪处罚。
3：孙某驾驶满载乘客的公共汽车以25公里的时速由东向西行驶，当行到某大街时，迎面开来一辆高速行驶的失控的汽车，孙某为避免与失控汽车相撞，急忙向右打舵，将车开到人行道上造成撞伤一人的后果。
[问题]孙某的行为是否应负刑事责任？
分析：孙某的行为是在两车即将相撞，车毁人亡的危险已直接威胁到孙某及满车乘客的危急关头，又没有其它更好的选择来避免这一危险的情况下实施的。这是在法律所保护的两个利益必须牺牲其中一个的情况下发生的，两个合法利益不能两全，孙某用牺牲一个较轻的合法利益的办法，保全了国家财产和全体乘客的生命安全这个较大的合法利益。
这种行为是符合紧急避险的要求，对社会是有利的，因而不具有社会危害性。
故依据我国刑法的规定，孙某的行为不负刑事责任。但对被撞伤者，有关单位应妥
善处理。
4：近日，黑龙江省北安农垦法院长水河办案组受理了一起饲养动物致人损害赔偿纠纷。 起因是李某在牵着自家饲养的狗散步时狗挣脱了狗链，将路人王某咬伤，王某情急之下将狗踹死，王某提起诉讼要求李某赔偿因治疗狗咬伤发生的医疗费，而李某也要求王某赔偿自己因狗死亡造成的经济损失
分析：本案中狗咬人，人打狗符合紧急避险的适用条件，而不符合正当防卫的适用
条件，因为正当防卫针对的只能是人，而本案中的针对的防卫对象却是狗，而紧急
避险针对的对象包括动物，故该案属于应属于紧急避险。
5：宋男幼年丧父，随母改嫁到离老家很远的地方，与家乡亲友断绝了往来。宋男在大学期间结识了同班同学王女，双方关系密切，决定毕业后结婚。毕业前，宋男携其母去王女家拜访，对未来的女婿和儿媳，双方父母均表示满意。但在交谈中，得知宋男的祖母与王女的妈妈是同胞姐妹后，双方的父母均不同意此亲事，认为辈份不对且为很近的亲属。但宋男王女感情甚笃，坚持要求结婚。
依据有关法律、司法解释回答下列问题并简述理由：
（1）宋男、王女是何亲属关系？
（2）婚姻登记机关应否给宋男、王女登记？
答案：
①宋男、王女是表侄与表姑的关系。宋男的祖母与王女的妈妈是同胞
姐妹，宋男父亲与王女是表兄妹，故宋男与王女为姑侄关系；
②经计算，宋男与王女是四代旁系血亲，婚姻法规定，直系血亲和
三代以内的旁系血亲不得结婚，宋男与王女不在法律规定的禁婚亲范
围，如果符合结婚的其他实质要件，婚姻登记机关可以予以登记。
6：林强与小娟19xx年结婚，婚后感情不错。19xx年底，林强经小娟劝说不能后，辞职并借钱开始经营一家房地产公司。19xx年，林强的姐姐出国，把她自己的一套私有房产指明赠与给林强。自20xx年春，林强公司业务非常忙，经常不回家。于是夫妻关系开始不好，此后林强所得收入从不拿回家。从20xx年年底，林强干脆搬到公司住，从此再未回家。小娟单位效益差，收入低，身体又有病，为了生活和看病，她只好向外举债，自20xx年春至20xx年底，小娟共借款3万元（均没有告知林强）。20xx年春，小娟单位濒临破产，从而买断小娟工龄，单位一次性付给她买断工龄款5万元。20xx年5月，小娟见婚姻关系难以维持，无可挽回，便向林强提出离婚，林强不同意，小娟遂向法院提出离婚。小娟要求分割林强姐姐赠与给林强的房产。林强却提出他经营的公司有40多万元的债务，要用夫妻共同财产来偿还，要小娟共同承担。小娟不同意，认为林强经营的公司所得并没有用于家庭生活，其债务应属个人债务。同时，她也提出自己为了生活所负的3万元债务也应由林强承担。 请回答以下问题：
（1）法院是否应准许他们离婚？为什么？
（2）以上涉及到的财产和债务性质如何？应如何处理？
答案：
（1）法院应准许他们离婚。因为根据婚姻法的规定，因夫妻感情
和分居满2年是离婚的法定理由。
（2）以上财产，林强姐姐赠与的房子是林强的个人财产，归其所
有；小娟单位支付的买断工龄款为小娟个人财产，归其个人所有；以上
债务，林强公司所欠的40多万元债务属于个人债务，应由林强用其自己
财产清偿；小娟所借的3万元债务属于夫妻共同债务，用夫妻共同财产
偿还。
7：程君与陆艳于19xx年结婚，19xx年生育一子程大伟。夫妇两人感情一直不好。但为了儿子始终未提出离婚。20xx年陆艳因身体原因辞去工作在家静养。20xx年3月陆艳患重病卧床不起，生活不能自理，一直靠儿子程大伟照顾。20xx年程大伟大学二年级时需变纳学费5000元，母亲陆艳无能力承担，其父程君拒绝承担此费用。无奈，陆艳、程大伟将程君告上法庭，请求其支付程大伟大学学费5000元及陆艳的扶养费。
依据有关法律及司法解释，回答下列问题并简述理由：
（1）支付程大伟5000元学费的诉讼请求法院应否支持?
（2）支付陆艳扶养费的诉讼请求法院应否支持?
答案：
（1）支付程大伟5000元学费的诉讼请求法院不予支持。婚姻法规定，父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。不能独立生活的子女依司法解释，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，丧失或者未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。本案中，程大伟已高中毕业正读大学二年级，且具有完全民事行为能力，故其要求其父支付5000元学费的诉讼请求，法院不予支持。
（2）支付陆艳扶养费的诉讼请求法院应予支持。婚姻法规定，夫妻有相互扶养的义务，一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方给付抚养费的权利。本案中陆艳生活不能自理且无经济来源，属既缺乏生活能力又缺乏生活来源的双缺乏人，因此，程君依法应当对陆艳有扶养义务，支付陆艳的扶养费，故陆艳的请求法院应予支持。
8：李强是李雷峰夫妇的独生子，成年后与王艳结婚，育有一子李大海。由于李强夫妇工作较忙，李大海由祖父母抚养长大，与祖父母感情深厚，工作后按月给祖父母生活费。20xx年12月李雪峰妻子病逝，半年后李雪峰再婚。此事引起李强的极大不满，与其父争吵后，双方签署了脱离父子关系的协议，从此李强与其父不再来往。20xx年2月，李雪峰患重病卧床不起，生活不能自理，其再婚妻子因年事已高无法照顾。李雪峰要求李强尽赡养义务遭拒绝，李强要求李大海对其祖父尽赡养义务。
依据有关法律和司法解释，回答下列问题并简述理由：
（1）双方签署的断绝父子关系的协议是否有效?
（2）李强对其父是否有赡养义务？
（3）李大海在何种情况下对其祖父有赡养义务?
答案：
（1）断绝父子关系的协议无效。根据婚姻法的规定,自然血亲是基于天然血缘联系而发生的亲属关系，因此，除死亡外,不能人为地加以解除，父子关系即属于自然血亲。
（2）李强对其父李雪峰有赡养义务。根据婚姻法规定，成年子女对年老体衰的父母具有法定的赡养义务。婚姻法还规定，子女不得干涉父母再婚及婚后的生活，子女对父母的赡养义务不因父母的婚姻关系变化而终止，故在此种情况下，李强对其父有赡养义务。
（3）李大海对其祖父的赡养义务是有条件的。根据婚姻法的规定，孙子女、外孙子女赡养祖父母、外祖父母的条件是：孙子女、外孙子女有负担能力，祖父母、外祖父母的子女已经死亡或无力赡养。本案中，李大海的祖父母李雪峰的儿子李强，不仅健在而且具有赡养能力，故虽然李大海是由其祖父母李雪峰抚养长大的，也不须履行对祖父的赡养义务。
9：王军与李萍于19xx年结婚，两人结婚用房是王军在19xx年为结婚购置的，现价值20万元。王军与李萍婚后一直与王军祖父母住在一起。19xx年生育一女孩也由祖父母代为照顾。20xx年王军的父亲去世，王军继承了1万元的遗产。20xx年李萍的父亲去世，李萍继承了一批字画，估价10万元。王军平时爱好写作，出版了一部小说，稿酬6000元，全部用于购买了专业书籍。20xx年结婚五周年纪念日，两人用存款购买一枚价值5000元的钻戒，一直由李萍戴着。20xx年元旦同学聚会，李萍遇到了初恋情人刘宾，刘宾已是南方某建筑工程公司的总经理，两人相见，旧情萌发，李萍为了与刘宾远走高飞，辞去了工作，并向法院起诉离婚。王军同意离婚，但双方对孩子的抚养权、财产分割等问题不能达成协议。 根据本案案情，回答下列问题并说明理由：
（1）案例中的各项财产，应如何处理？
（2）子女的抚养权如何处理？
答案：
①我国《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间继承或赠与所得的财产，归夫妻共同所有，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方所有的财产除外。本案中王军、李萍于婚姻关系存续期间各自继承的遗产未作只归一方所有的说明，故依法应属夫妻共同财产，离婚时应依法均分；
②王军出书的收入属知识产权的收益，依法应视为夫妻共同财产，虽然此款已用于购买了书籍，且为王军一人使用，但因数额较大，离婚时应由王军给李萍一半的补偿；
③李萍配戴的戒指是用夫妻共同财产所购买，因此也属于夫妻共同财产，离婚时应由李萍给王军一半的补偿；
④二人现住房为王军19xx年为结婚购置的，属于王军的婚前个人财产；
⑤关于孩子的抚养权问题，依据我国法律规定，应遵循有利于子女健康成长的原则，并参考其他因素。本案中，王军与李萍的经济条件基本相同，这时应考虑孩子与祖父母长期共同生活的事实，改变生活环境对子女的健康成长不利，所以，离婚时孩子可以由王军抚养，李萍支付一定的抚养费；
⑥法院应明确规定离婚时不抚养子女一方的探视时间、方式等，以保障其探视权的实现。
10：甲男与乙女于19xx年5月1日，未办结婚登记即以夫妻名义同居生活，乡亲邻里纷纷前来祝贺。当时甲男为二十三周岁，乙女为一十九周岁，自19xx年1月起，乙女与邻居丙男多次发生不正当的两性关系，被甲男发觉后双方感情迅速恶化。19xx年2月，甲男向当地人民法院起诉，要求与乙女离婚。乙女在答辩中坚决不同意离婚，后来又改变了态度，声称离婚也可以，要求与甲男依法分割夫妻共同财产20000元，房产四间。
问题；对甲男的要求和乙女的要求应如何处理？提出处理意见时应略述其理由。 答案：
（1）应当驳回甲男的请求“离婚”之诉，认定甲男与乙女为非法同居关系。
理由：双方未结婚登记即以夫妻名义同居生活，群众也认其为夫妻关系。甲方起诉时，乙方已达法定婚龄，但双方同居生活发生于19xx年3月15日《婚姻登记办法》施行以后。因同居时不符合结婚的法定条件，故不能认定为事实婚姻关系。
（2）对乙女分割夫妻共同财产的要求不予支持。
理由：因双方为非法同居关系，解除时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，不适用婚姻法第三十一条的规定，只能按一般共有财产处理。
11: 某企业与15名职工分别签订了为期5年的劳动合同,约定这15名职工担任专用车床的车工.三年以后,该企业转产,这些专用车床不再使用,企业就解除了这15名职工的劳动合同.该企业的处理是否正确
分析：该企业这样解除合同不正确.
第一：企业转产,符合变更合同的条件,可通过协议变更合同;
第二：如达不成变更协议的,该企业可提前30天书面通知该15人解除劳动合同,但要给予经济补偿
12：王某与19xx年12月被某商场录用为合同制工人,合同期限为5年.按合同规定,王某从事收银工作.20xx年5月,商场以营业员人手不够为由,调换王某去站柜台,王某不同意,遂发生争
议.本案应如何仲裁
分析：商场的调令应撤销,并恢复王某的原工作.
根据规定,变更合同应由双方协商一致,且这里的变更原因不属法定变更事由,王某可以不同意.
但下列情况下,劳动合同没有变更,用人单位可以安排职工从事合同规定以外的工作:(1)发生事故或遇灾害,需要及时抢修或救灾;(2)因工作需要而临时调动工作;(3)发生短期停工;(4)法律允许的其他情况
13：20xx年3月,深圳市某科技有限公司公司刊登广告,招聘一名部门经理,要求有计算机专业硕士以上学位.李某应聘,双方签订了3年劳动合同.8月5日,李某一次工作失误引起公司对其专业水平的怀疑,遂将其硕士学位证书送交有关部门鉴定,结果发现是伪造的.该公司遂解除了与李某的劳动合同.李某要求则该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,并赔偿其未提前一个月书面通知的代通知金.公司拒绝,李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁
分析：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
李某利用假文凭骗取公司信任,双方签订的是无效劳动合同.据此,上述公司称"解除与李某的劳动合同"定性有误,对此劳动合同应是撤销而不是解除,李某不但没有权利要求得到只有解除合同才可能有的经济补偿金和代通知金,而且如果李某给公司造成直接经济损失,公司有权要求赔偿
14：小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了
分析：《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，依据《劳动合同法》的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。
15：小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付10万元违约金。工作半年后，小刘发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。
分析：《劳动合同法》对违约金进行了规范，规定只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的，小刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。
16：苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了医院，“可以说是仁至义尽了”。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。
分析：在《劳动合同法》颁布以前，这种情况是这样处理的，根据《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对他的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。”苏阿姨是受家政公司的指派从事保洁工作的，是为家政公司履行义务。她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生的，因此责任应由家政公司来承担。
但是《劳动合同法》对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，苏阿姨的医疗费既可以向家政公司要，也可以向私营企业要，两家单位都有赔付的义务。