20xx年度述职报告
蚌埠市气象局局长 周倍顺
20xx年，全市气象部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，努力提升气象预测预报水平和预警服务能力，全面完成了市委、市政府年初下达的各项目标任务。本人主持市气象局全面工作，分管人事教育、气象业务服务和气象科技工作。现将年度主要工作述职如下。
一、学习理论、提高素质
认真学习科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神以及省、市和省局有关工作部署，领会精神实质。认真组织好局党组理论中心组学习，全年共开展中心组学习14次。积极参加党支部学习，带头上党课，全年上党课2次，撰写学习体会和论文2篇。
通过加强学习，个人思想觉悟和理论水平有了很大提高，局领导班子号召力和战斗力不断提高，表率的作用日益明显。全局上下形成了爱岗敬业、勤奋尽责的良好风气
二、廉洁自律，努力践行各项要求。
组织开展了“贯彻落实《廉政准则》”党组民主生活会，作为单位党风廉政第一责任人，能严格按照《廉政准则》8个方面、52个“不准”的要求时时要求自己，规范从政行为。切实抓好单位教育、制度、监督等重点环节和项目建设、人事、计财、科技服务等重点领域，不断推进党风廉政建设和反腐败工作扎实开展，为蚌埠气象事业发展和气象服务工作提供坚实的政治保证。
三、围绕中心，认真履职
⒈加强人才引进和培养，努力提高职工队伍素质
注重加强对基层台站业务技术肯干的培养，做好人才引进，20xx年根据用人计划，招聘本科生4人，其中基层台站大气科学专业本科生2人。加大人才培养培训力度，20xx年委培研究生1人，新增在职攻读硕士学位2人。参加各类岗位培训人员达125人次。按要求选派1名预报员参加东西部对口交流。为促进固镇县局各项工作，年初调整了固镇县局主要负责人。对气象科技服务中心副主任进行公开竞聘上岗；
⒉气象服务准确及时、优质高效
在今年的春播、午收、夏种、秋收秋种等重要农事季节，开展加密气象服务，提高服务频次和服务效率，加强与农委等部门的联系，主动上门开展服务。与市农委携手建立 “三夏”服务联动机制，确保夏粮颗粒归仓，夏种顺利完成。
汛期注重作好强对流、暴雨气象服务，共发布各类灾害性天气预警信号85条，向市委市政府和有关部门呈送服务材料100多期。特别是8月26-27日的特大暴雨天气过程，准确预报、提前预警、及时服务，为全市排涝救灾提供了决策依据。
⒊气象灾害应急防御机制初步建立
为扩大气象灾害预警信息覆盖面，更新了气象灾害预警短信用户群。起草了《蚌埠市气象红色预警全覆盖预案》已报市政府审核印发，完成了蚌埠气象事业“十二五”规划编制工作。
20xx年度主要目标任务完成情况
蚌埠市气象局
今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扎实推进各项工作，气象基本业务保持较好成绩，气象预测预报和预警服务能力有了极大提高。今年以来先后荣获“安徽省第九届文明单位”、“蚌埠市第十四文明单位”、“20xx年度蚌埠市农村经济工作先进集体”，“先进基层党组织”等荣誉号。
一、气象基本业务保持较好成绩
全市地面观测实现零错情；酸雨、农气观测继续保持零错情，遥测地面测报质量全省检查评分105分，测报质量位于全省地市前列。地市预报质量综合考评全省第四名，高温、低温预报质量全省第三名。各类数据信息上传及时，准确率99.3%。
二、气象服务准确及时、优质高效
⒈加强抗旱保苗，为我市粮食增产提供气象保障 认真做好去冬今春的抗旱保苗工作，启动了干旱气象灾害应急预案Ⅳ级应急响应。及时向市委、市政府、农委等相关部门呈报干旱气象服务材料30多期，发布干旱预警8次，干旱专题服务短信1万多条。同时，积极配合皖北飞机增雨(雪)作业，先后实施了6次全市范围内的人工增雨（雪）作业，有效缓解了全市旱情。
⒉立足关键季节，开展气象服务
立足春播、春运、午收、汛期、秋收秋种等重要季节，
开展加密气象服务，提高服务频次和服务效率。与民政、农委、水利、交通、安监、教育等部门和单位建立了信息共享机制。今年以来，先后为全市“两会”、“2011淮河水上搜救联合演习”等重大活动提供气象保障服务，受到了有关领导和组委会好评。
三、坚持依法行政，履行社会职责
加强气象探测环境保护执法检查，加大防雷安全管理力度，依法规范全市防雷防护和雷击风险评估活动，印发了《蚌埠市雷击风险评估管理办法》。今年1-12月，行政服务中心气象窗口共办理行政许可252件，其中防雷装置设计审核许可189件，防雷装置竣工验收许可63件，办结率100%。
四、扎实推进乡镇综合信息站建设，使信息“直通三农” 在全市设立了3个乡镇综合信息站示范点，安装了“直通三农”触摸屏、液晶电视屏。乡镇综合信息服务站示范点设备得到了升级完善，大大提升了农村信息服务水平和防灾减灾能力。加强对乡镇综合信息服务站的管理和指导，在关键农事季节开展多样的直通式服务，第一时间把气象服务产品送到农民手中，特别是点对点服务特色农业种、养大户。
五、气象项目建设情况
经过前期多方努力和协调，新观测站选址位于机场西面，目前已完成观测场围栏、设备安装和调试。固镇、五河县局观测场搬迁建设正在进行当中。
今年以来，还先后开展了纪念建党90周年系列活动,开展了“四个不让”大讨论、“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论活动。组织开展结对帮扶慰问和文明共建结对活动。
第二篇：20xx年度述职报告-20xx.1.17提供集团
20xx年度述职报告
部 门：制造技术部 述职人：周 晖 贵航青年莲花汽车有限公司山东分公司
时间：20xx年1月17日
贵航青年莲花汽车有限公司山东分公司 尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
20xx年在有条不紊中度过，回首一年来的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理，在本年度我主要分管技术部焊装工艺室工作，并在10月份提升至部长助理，在何老师的直接领导和大力支持，及各相关部门的的倾力配合下，各项工作得以顺利开展，现就一年来我所做的主要工作，向公司领导和各部门同胞进行汇报，有不妥之处敬请斧正。
一. 文件编制
1. 组织焊装室工艺室人员编制《焊装008车主焊线两厢车焊点编号》、《焊装008车主焊线三厢车焊点编号》、《车门铰链安装工艺卡》《008、白车身装调间隙标准》、《车身焊接相关制度》、《焊装工具材料耗材定额》、《焊装工具材料耗材定额》，及焊装车间员工培训材料等文件。
2. 组织工艺室人员完善、优化下发，新版《焊装008主焊线工艺卡》、《008车型装调线工艺卡》、《焊装主要辅助材料消耗工艺定额》等文件。
3. 编制培训资料，如：《焊接质量问题及装调资料》、《焊接强度检验和试片制度介绍》、《焊点质量控制》等等
二. 产能提升工作
1. 根据集团提升产能要求，在主焊线新增2个工位，及配套焊接设备，将焊装车间主焊线产能，由原来50台车/天，提升至现在＞80台车/天，节拍由原来5.5分/台车，提升至现在＜4.5分钟/台车，同时编制相关工艺文件。
2. 将空气总成件的18个焊点，移至顶盖工位进行补焊，提高了主
1
贵航青年莲花汽车有限公司山东分公司 拼夹具工位的生产效率；将前地板108个焊点移至顶盖工位补焊，大大提升主焊线底板工位生产效率和劳动强度（目前已协调前地板总成件的108个焊点由济南焊接）。
三. 车身国产化工作
1. 配合济南完成两厢车白车国产化工作，并批量生产50台车，将车身精度，54点合格率,由第1台车的81.11% (09年12月11日焊接)提升到当前平均值＞90%，并完成两厢车BQCM/PQCM试验工作.
2. 完成2轮三厢车白车身与两厢车通用件国产化工作，车身精度由第一台车85.52%，提升至现在均值＞89%，并通过BQCM/PQCM试验报告；
四. 质量改进
1. 根据白车身强度焊点分布情况，工艺在宝腾车原装车的基础上，在强度区域新增28个焊点，新增焊道6道。
2. 成立三位一体工作小组，与品质、车间集中办公，提高突发质量问题的解决效率；
3. 为响应领导要求，在10月份成立白车身质量攻关小组，并编制《008白车身质量攻关工作计划》，并督促相关部门进行质量攻关工作。
4. 为期3个月（8～11月）与到泰安工厂宝腾技术人员进行技术交流，并最终分析出宝腾两厢车车门难装调的根源。
5. 提高两厢.三厢车车身精度， 6～7月车身平均精度：两厢车81.52%，三厢车82.58%，经过对夹具并调整和增加装置后，8～9月份车身平均精度：两厢车88.49%，三厢车87.11%，截止11月份车身平均
2
贵航青年莲花汽车有限公司山东分公司 精度：两厢车88.41%%，三厢车89.94%，已趋于稳定；
6. 通过对1000多个螺栓拧紧力矩的变化规律，制订合理的拧紧力矩，大大提高了白车身车门铰链安装螺栓力矩合格率，由原来15%，提升至现在的85%以上；
五. 设备增加
1. 设计、制作24m长钣金修复光廊，提高钣金修复效率。
2. 制作7套三厢车铰链安装夹具，目前夹具已到场，并编写铰链安装夹具的技术协议。
六．其它
1. 完成焊装每月1次全面的工艺纪律大检查，并将问题及时发给车间进行整改。
2. 完成公司要求的各项培训工作。
3. 在11月份开始协助何老师完成其它工作。
七. 工作中的不足及今后努力方向
1．对质量问题解决速度效率还很低。
2. 还需进一步提升工艺员的工作能力。
3. 自身的管理能力还有待进一步提高。
3