市园林局20xx年文化建设工作总结

20xx年以来，库尔勒市园林绿化管理局始终着眼于提高单位核心竞争力、着眼于提高干部职工队伍素质、着眼于提高单位的凝聚力和向心力，积极推进符合单位自身特色的文化建设。通过建立和完善具有园林特色的单位文化体系，统一干部职工队伍的思想行为，规范单位各部门的发展理念和管理方式，不断增强了单位凝聚力，提升了单位整体素质，提高了单位知名度，进一步开创单位富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。

一、单位文化建设的指导思想及基本原则

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以单位文化理论为依据，以服务单位发展战略为宗旨，以提升单位的经营管理水平、综合实力、市场竞争力为目的，以建设一流的员工队伍为目标，以促进单位改革发展为出发点和归宿，结合先进的单位文化理论和单位的实际情况，确定单位哲学，培育单位精神，规范单位行为，塑造单位形象，促进单位精神文明和物质文明协调发展，为单位的发展壮大提供思想保证、精神动力和舆论环境。在开展单位文化建设的过程中，遵循以下五个原则：一是坚持服务于单位发展战略目标的原则；二是坚持“以人为本”的原则；三是坚持全员参与原则；四是坚持领导者率先垂范的原则；五是坚持单位文化建设与精神文明建设和思想政治工作有机结合的原则。

二、单位文化建设的主要做法

(一)加强领导、精心组织，开创单位文化建设新局面 实践证明，优秀的单位文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是单位核心竞争力的重要组成部分。

为此，市园林局高度重视单位文化建设，以宽广的眼界和与时俱进的精神，以提升单位竞争力和提高经济效益为中心，全面推进单位文化建设工作。结合工作实际，把公司单位文化建设融入单位经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。

市园林局按照单位文化建设规划的要求，通过召开单位文化建设专题会议、开展问卷调查、召开座谈会等方式，认真总结提炼了单位精神、愿景、发展理念等。为调动全体员工的参与意识，全面、系统的实施单位工作方针，围绕市园林局改革发展战略，在每年的年初工作会议上，单位党政一把手与所属基层单位党政领导签订了安全、党风廉政建设（含单位文化建设）责任状，年末统一考核，实行一票否决，将单位文化建设纳入单位发展战略。由于单位领导重视，精心组织，在全局上下形成了创建既有时代质感，又有自身特色的单位文化，开创了单位文化建设工作的新格局。

（二）以人为本、关爱员工，将单位文化建设工作落到实处

单位文化建设是一项系统工程，概括的讲，单位文化建设就是以塑造共同价值观为核心，以全面提高员工整体素质为基准，以树立单位良好形象为重点，充分调动单位员工的积极性和创造性，来共同实现单位蓬勃发展的战略目标。如何吸引和凝聚职工忘我工作，充分发挥他们的积极性和创造性，为单位的发展做出巨大的贡献，重要的一点就是为职工办好事、办实事，了解干部员工的疾苦，“想员工之所想、急员工之所急”为员工办好事、办实事，真正解决员工面临的实际困难，

（三）深入开展文明单位创建活动，把单位文化建设

融入精神文明建设的全过程。

为进一步加强单位的精神文明建设工作，为单位各项事业的开展提供强大的精神动力和智力支持，公司制定了精神文明建设管理办法和考核细则，要求所属各单位围绕单位的中心工作和员工队伍建设，开展形式多样、群众喜闻乐见的文明单位创建活动，在已经取得荣誉的基础上，努力争上新台阶。

在开展精神文明创建活动的过程中，所属各部门结合部门自身实际，围绕单位改革发展工作， 进一步丰富创建内容，拓展领域，加大力度，不断提升精神文明创建工作整体水平。

（四）以开展员工文化艺术活动为载体，全面推进公司单位文化建设

在全面推进单位文化建设工作的过程中，单位所属各部门把开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动，作为单位文化建设的行之有效的载体，通过举办员工生产运动会，“安康杯”安全生产知识竞赛，开展各类健康有益的文体活动，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，为安泰热电公司持续健康发展做出更大的贡献。

三、单位文化建设的侧重点

市园林局把单位文化建设的侧重点放在了思想政治工作上，在开展思想政治工作中，积极开展形势任务教育，教育广大干部员工正确看待当前的形势，既要看到存在的问题，更要看到所取得的成绩；既要看到暂时的困难，更要看

到光明的前景。教育广大干部职工识大体、顾大局，正确看到自己在改革中的利益得失，增强对各项改革的承受能力，引导他们成为公司各项事业改革和发展的主力军。

为了确保员工队伍的思想稳定，市园林局领导干部经常深入基层，深入生产一线，通过面对面与员工谈话了解员工队伍的思想状况，发放思想状况调查问卷，调查了解员工的疾苦，帮助困难员工排忧解难，为他们卸包袱、鼓干劲，以尽快解决员工的思想问题，有力的维护了员工队伍的稳定和团结。使广大干部职工中呈现出爱岗敬业、无私奉献、扎实工作、勇于进取的良好局面，未发生因思想工作不到位而造成的群体越级上访事件。

第二篇：茅台镇20xx年农民文化家园建设工作总结

茅台镇20xx年至20xx年农民文化家园建设工作

自 查 报 告

按照20xx年仁怀市委宣传部“四在农家”创建工作的总体安排部署，根据年初制定的《茅台镇20xx年“四在农家”农民文化家园建设实施方案》要求。茅台镇将农民文化家园建设点选址到“四在农家”创建点的上坪村新华村民组。该创建点幅员1.23平方公里，现有农户205户，843人，距茅台城区3.5公里，现有入驻企业16家。年酿酒量可达1600吨。

工 作 完 成 情 况

今年x月份以来，茅台镇以统筹城乡实验试点工作为契机，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设基本要求，积极动员群众开展以“富在农家增收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精神、美在农家展新貌”的模式，采取捆绑资金，多种组合形式，着力打造茅台“四在农家”农民文化家园建设工程。其中：遵义市投入资金5万元，仁怀市协调解决资金10余万元，茅台镇匹配资金10余万元，拉动企业、群众投入资金20余万元。主要完成以下工程建设项目：

1、新建村民篮球场一个，占地650平方米，投入资金5万元；

2、修建农民文化健身娱乐园一个，占地800平方米，投入资金10万元；

3、新建“四在农家”宣传文化长廊3个，投入资金3.6万元；

4、硬化“四在农家”创建点停车场1000平方米，投入资金2.5

万元；

5、修建观景台灌溉池一个，投入资金22万元；

6、“四在农家”书屋图书室创建投入资金5000元。

具 体 做 法

一是科学规划，认真选址。在前期完成突出调整研究的基础上，结合实际选取了上坪村新华村民组为农民文化家园建设区重点打造。镇国土、城建、规划执法和农办等部门提前介入，对所有建设项目进行统一规划、统一整治、集中征地，为创建工作奠定了坚实的工作基础。

二是加强领导，强化措施。成立以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，分管领导为副组长，相关负责人为成员的工作领导小组，抽调业务素质高、工作能力强的干部具体开展创建工作，并层层签订创建工作责任状。

三是责任单位和挂帮干部经常到创建点深入农户调查摸底了解情况，妥善协调好用地纠纷和矛盾，及时向创建工作领导小组反馈工作进展情况。

四是坚持“党政引导、村民自治、部门服务、资源整合、上下联动、投资拉动、群众行动”的工作促进机制，结合创建区域的经济、人口、文化、地理优势等实际，以人为本，注重创建实效。有效促进了农民文化家园建设和和谐新农村建设。

取 得 成 效

茅台镇把农民文化家园建设与农民增收致富、四在农家乡村旅游、基层组织建设、酿造技能培训等新农村建设有机结合起来，整合各种

资源要素，把农民文化家园建设变成新农村文化建设的亮丽风景。

一是农民文化素质明显提高。除远程教育站点的建立，农村合作医疗的普及，开展“强化四保障、推进三二一”计生模式等活动外，该村示范点还新建了健身园、标准篮球场、图书室、观景台、文化宣传长廊等建设项目，文化家园内设有以廉政文化、计划生育、科学知识、八荣八耻、法制教育等为主要内容的宣传画廊，初步建成了集思想教育、科技培训、文化活动、休闲娱乐为一体的村级文化设施建设体系，大大提高了农民自身文化素质。

二是农民健身意识明显增强。村两委及驻村工作组每半年都要组织当地农民和企业员工举办篮球赛、游园、酿造行业生产、整脏治乱和各类文艺节目等项目的竞赛和表演活动，同时还充分发挥“观茅台全景”的地理优势，邀请各级诗、书、画、摄影爱好者前来写生、作画，聆听赤水河涛声，感受“赤河天风”的大自然景观。既陶冶了情操，丰富了群众文化生活，又极大的增强了当地农民群众健身意识。

三是农民健康卫生习惯明显改善。充分发挥镇劳动技能培训中心、农村党员干部现代远程教育、村级组织活动场所及农民文化家园资源共享优势，不定期开展文明礼仪、文明生活方式的学习培训。除陋习、树新风，把“整脏治乱”纳入“四在农家”创建的重要工作内容，让广大群众养成了文明健康的生活方式和生活习惯。

四是邻里之间团结和睦，农民法制观念和民主意识明显增强。20xx年，茅台镇投入四在农家和农民文化家园创建资金200余万元，拉动企业、群众投入500余万元，按照黔北民居风貌靓化房屋85户，美化企业17家，新改圈、改厕30余户。随着人居环境的改变，人的观念

也跟着变，农民在休闲娱乐的同时，也能在文化家园浓郁的宣传氛围中获取新的知识，更加近距离的感受到字里行间的政策法规，使农民法制观念和民主意识进一步增强，“邻里团结、家庭和睦、企群互助、男女平等、增老爱幼”的良好社会风气已蔚然成风。

存 在 问 题

一是投入的经费不够，创建点基础配套设施建设不够完善，功能运用整体协调性较差；

二是部分农户整脏治乱意识较差，在户外院坝内和公共建设场所任意晒晾粮食、衣物和堆放杂物，影响村容村貌和创建点形象；

三是文化娱乐设备短缺，配置档次不高，无论是农村书屋图书存量还是体育健身器材都不能满足需要；

四是开展“四在农家”乡村旅游活动缺乏和缺少资金投入，乡村旅游还不能成为拉动地方经济增长和促进农民群众增收的新亮点。

二○一○年x月